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징기스칸리더십 슈퍼리더십 사회복지행정론 간호리더십 리더십 보고서 간호 리더십 사례 간호관리자 역량 리더십구체적사례 리더십 ppt
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"리더십. 슈퍼비전" 검색결과 121-140 / 1,460건

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    '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석
    은 새로운 리더십 이론으로, 구성원의 흥분과 열정을 불러일으키는 정서적 고양을 중요시하며 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조한다. 또한 집단이나 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전 ... , 슈퍼 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 감성 리더십이 있다. 먼저 변혁적 리더십은 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화 및 개선 ... 한다.슈퍼 리더십은 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 영양과 기술을 갖게 하도록 가는 것이 리더의 역할이라고 보고, 보통보다 높은 이상적인 목표 지향 동기부여 힘 북돋우
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24
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    [간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서
    한 이론들의 리더십에 더불어, 리더십에 대한 패러다임은 점점 더 다양해져가고 있다. 이에 대한 예시로는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 카리스마 리더십, 섬기는 리더십 ... 다. 2) 변혁적 리더십 변혁적 리더십(transformational leadership)은 조직의 미래에 대한 장기 비전을 부하에게 제시하고, 이 비전을 함께 수행할 수 있게 구성원 ... harismatic leadership)이란 리더의 카리스마 권위에 기초한 리더십이다. 카리스마적 리더는 비전을 가지고 있고, 그 비전을 달성하기 위해 위험을 감수한다. 이러한 리더
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19
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    간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석
    되는 리 방식에서 차이가 있다.? 슈퍼리더십오늘날 각광 받고 있는 현대적 리더십으로서 구성원 스스로 할 수 있게끔 만드는 리더십이다. 스스로 할 수 있게끔 만드는 것이 슈퍼리더십의 핵심 ... 하였고 훈련을 준비 할 때도 허투루 하지 않도록 꼼꼼하게 관리하였다. 아마도 바람직한 비전을 제시하기 위한 변혁적 리더십의 구성요소 중 하나인 카리스마의 모습이었다. 또한 훈련소에서 막 ... 기 때문이다. 하지만 방향성만큼은 변혁적 리더십이라고 생각한다. 그 만큼 현재 보다는 미래를 생각하고 조직 구성원 모두의 발전을 위한 비전을 제시하고 정답을 바로 알려주
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23
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    수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하
    조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 실시함으로써 사회복지사 ... 조직 문화이다. 우선 업무수행의 효율성, 의사결정의 신속성, 강력한 리더십 발휘, 조직 안정성 확보 등이 있다. 수직적 조직문화의 단점은 업무량이 과중할 가능성과 담당자의 주관 ... 의 리더십 범위가 확대되고 전문성과 경험을 활용하기 편리하다는 점이다. 참여적이고 객관적인 의사결정이 가능하고 수평적인 업무가 조율되고 협력될 수 있다. 조직에 유연성과 유연
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    사회복지행정론 요약자료
    클럽형(1.9)경쟁가치 리더십(퀸): 포괄적 리더십 모델. 동기부여형 리더십.목표달성형 리더십: 상반된 가치추구슈퍼비전: 행정적.지지적.교육적 기능, 감독.조정.사기.지식. 동료 ... : 이용(재가)시설 강조. 공공.민간부문 협력. 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시 ... 슈퍼비전 인정, 슈퍼바이저 역량에 좌우명문화, 세분화된 직무: 시장 변화전략 수립 어려움직무분석: 인적자원관리 기초, 직무명세서 작성전. 직무에 대한 업무내용.책임을 분류- 직무
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"
    ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함3) 리더십 이론강자형 리더(strong man)거래적 리더(transactor)비전제시형 리더(visionary hero)슈퍼리더 ... 에 근거한 감정적 몰입주민의식에 근거한 몰입① 슈퍼리더십? 슈퍼리더 7가지 실천 과제①스스로 셀프 리더가 되어라②셀프 리더십의 역할모델이 되어라③스스로 목표를 설정하도록 유도하라 ... , 장비, 파업, 작업환경 문제자원분배자누가 어떤 자원을 가졌는지 결정협상자ex) 물품공급업자, 노사협정, 조직 내 자원에 대한 교환1) 간호관리자의 역할2) 리더십 정의; 리더가 일정
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
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    경희대 인간관계론 리더십 파트 정리
    이 요구되고 있음1 구성원들의 자율능력 개발과 발휘를 중시하는 관점의 셀프리더십, 임파워먼트, 슈퍼리더십(조직과정의 부분적인 문제가 아니라 본질적인 문제로 인식)2 리더의 변화주도 ... 능력을 강조하는 카리스마 및 변혁적 리더십(강력하고 특별한 재능으로 탁월한 성과 창출, 비전과 혁신이라는 시대적 요구 수용)3 리더의 윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 이론으로 서번트 ... 를 시도슈퍼 리더십배경: 환경 변화에 따른 경쟁력을 갖추기 위해 스스로 변화해야 하는 상황전통적 리더십: 리더 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 행사특징: 진정한 리더십은 외부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
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    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다
    ) 서번트 리더십6) 슈퍼 리더십7) 긍정 리더십3. 주변 인물의 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십 이론 과잉 시대라고 할 수 있다. 리더십과 관련된 책 ... , 토론, 교육, 코칭, 경험담 등이 넘쳐난다. 새로운 이론과 개념도 계속해서 나타나고 있다. 리더십은 변혁적 리더십, 원칙 중심 리더십, 진정성 리더십, 셀프 리더십, 슈퍼 리더십 등 ... , 공감이라고 했으며 이는 이타적 윤리의식이 강하고 구성원의 욕구와 흥미에 관심을 가지며 보살피려고 한다.6) 슈퍼리더십슈퍼 리더십은 구성원이 자기리더가 되어 스스로 리드할 수 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    리더십 보고서
    R1┖ 부하주도 ┙┖ 리더주도 ┙4) 현대적 이론① 변혁적 리더십 : 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 높은 수준의 동기를 촉진하고, 장기 ... 자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.변혁적 리더십카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시지적 자극리더는 구성 ... 하지 않으며 예외적 사건 발생 시에만 간섭Ⅱ. 본론1. 실습 병동 간호관리자의 리더십 분석간호관리자의 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. 수간호사님은 병원의 비전과 철학을 바탕
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29
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    간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)
    어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십이다. 훨씬 더 복잡하고 강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른이 ... 을 달성할 수 있도록 동기부여시키는 것3) 슈퍼 리더십추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십이다. 다른 사람을 리더로 만들 ... 목표를 지향하고, 뚜렷한 목표와 비전을 설정하며, 부하들에게 임파워먼트를 부여하는 것이 특징이다.4) 셀프 리더십조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석
    되는 역량이라고 할 수 있다.Ⅱ 본론1. 전통적 리더십 이론1) 특성이론초기 리더쉽 이론의 주류를 이루었던 이론으로, 리더는 만들어지는 것이 아니라, 처음부터 리더로서의 특성을 지니 ... 으로 훨씬 더 복잡하고 강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. 변혁적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시키고 비전을 다른 이들에게 전달할 수 있으며 전념 ... 도록 동기를 자극시키는 리더십을 말하며 1970년대부터 관심이 증가되었다. 카리스마적 리더의 공통된 특성으로는 비전과 가치 공유, 일체감 조성, 모범행동, 역량발휘를 들 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06
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    사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기
    , 체계화된 조직 기구와 심의 자문 기능 통일성과 전문성이 확보된 위원회 활성화를 위하여 노력해야 한다.리더십에는 변혁적 리더십이 있는데 변혁적 리더십이 되기 위해서는 먼저 비전 ... 교과목명 : 사회복지행정론1 사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기.-사회복지행정에서 효율적인 리더십이 어떠한 것인지-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 사회복지 ... 행정에서 효율적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지에 관한 개념과 행정에 관한 개념을 복합적으로 연계해 성립한 개념이다. 사회복지행정은 인간 사회생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트
    형, 위임형, 지시형으로서 부하성숙도, 부하욕구, 주도권, 리더십의 행동으로 세분화하였다.4) 혁신주도형 리더십(영웅적 리더십, 수퍼 리더, 비전적 리더) ... 주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오I. 서론II. 본론1. 리더십이란?2 ... . 리더십 이론III. 결론: 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도IV. 참고문헌I. 서론조직에 있어서 리더의 존재는 매우 중요하다고 할 수 있다. 현재 현대그룹
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
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    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    관리제 7장, 리더십1. 리더십의 의의와 필요성2. 리더십 이론3. 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션제 8장, 마케팅과 홍보1. 마케팅2. PR 및 홍보전략제 9장 ... 부여 권장3. 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션? 슈퍼비전의 개념① SUPER(위에서)+VIDERE(관찰하는)라틴어에서 유래② 직원이 업무를 하는 중에 교육을 받는 것 ... 에 대해 책임을 지려는 의지’임부하직원능력 O능력 X의지 O위임형 리더십제시형 리더십의지 X참여형 리더십지시형 리더십3) 임파워링 리더쉽? 개념: 자율권을 보장하고 잠재력을 극대
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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    자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오
    으로는 보상체계, 근무환경, 승진, 직원 수, 동료 ? 상사 ? 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인 ... 세부적인 측정은 업무만족, 인간관계에 대한 만족, 복리후생에 대한 만족으로 구분하거나, 직무, 기관, 슈퍼비전, 동료관계, 이직, 승진, 보수 등으로 구성하여 이루어진다.직무만족 ... 인 기진맥진(exhaustion)단계로 나뉜다.스트레스와 긴장의 근원은 행정적 ? 교육적 슈퍼비전, 클라이언트, 일 자체의 특성, 관료제적 조직구조, 사회복지실천이나 사회복지전문직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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  • 자료 표지
    [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각
    , 리더의 권력은 부하 로부터 기인한다는 민주적인 원칙에 입각한 리더십이라고 표현하면서 경청, 공감, 치유, 설득, 인지, 통찰, 비전의 제시, 청지기 의식, 구성원의 성장, 공동체 ... 형성 등 10가지를 서번트 리더십의 하위 행동 특성으로 제시하였다. 반면, Manz & Sims(1989)가 제시한 슈퍼 리더십은 ‘구성원들이 스스로를 리드할 수 있도록 리더 ... 가 구성원을 이끄는 기술’로 정의된다. 만츠와 심즈(1989)는 슈퍼 리더가 되기 위해서는 자기리더가 되기, 자기리더십의 모범을 보이기, 구성원에게 자기 목표를 설정하도록 격려하기
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 유능한 경영자 경영층는 기업의 성공을 이끈다. 맥도날드 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라00
    ) 결정, 기업의 외부 환경 분석 및 대응, 최고 경영 전략 및 조직의 비전 설정, 기업의 전반적인 리더십 제공합니다. 예를 들어, 김진수(가명) CEO는 A사의 상위 경영층에 속하 ... 자는 직원들과의 원활한 의사소통을 통해 목표를 공유하고, 그들의 동기를 부여하는 리더십을 발휘해야 합니다. 직원들이 경영자의 비전을 이해하고 이를 실행할 수 있도록 돕는 중요 ... 며, 이를 통해 기업의 성공과 장기적인 성장을 이끌 수 있습니다. 유능한 경영자는 비전, 의사결정, 리더십, 커뮤니케이션, 문제 해결 등 다양한 자질을 바탕으로 조직을 발전
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감을 구성원들에게 심어줄 수 있어야하고, 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감: 카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위 요인개별적 관심: 리더는 구성원 ... 들 구성원들의 자율성을 보장하고, 의존성향을 제거해서 그들을 변혁적이고 새로운 시도에 도전하게 하며, 스스로 문제해결책을 찾도록 격려하고 자극함.③ 슈퍼리더십구성원들이 자기 스스로 ... 이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제구성원들의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십경청, 공감, 치유, 자각, 설득, 비전제시, 예측력, 구성원의 성장에 대한
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
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  • 자료 표지
    [리더십A+]영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교, 설명하시오.
    동료들의 신뢰를 얻었고 각자의 신념에 따라 행동하면서도 대의를 향해 함께한다는 이상적인 비전을 제시하기 때문에 캡틴 아메리카의 리더십은 서번트 리더십이라고 생각한다.4. 영화 속 ... 리더십주제 : 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직원들에게 영향을 끼쳐서 그들 개인의 목표 또는 조직 전체의 목표를 성취하도록 하는 과정 ... 을 제시할 수 있고 조직원들의 개인적인 발전도 이룩할 수 있게 된다. 이번 과제에서는 영화 에서 등장하는 대립된 리더십에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영화 배경영화 는 마블
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    는 리더로, 공동체 전체의 역동적인 변화를 추구함다섯째, 카리스마적 리더십: 지성이나 전문성, 경험과 비전 등 여러 가지 요인에 의해 발생하는 카리스마에 의지하여 리더십을 발휘하는 리더 ... 역시 이러한 특성을 갖출 수 있도록 노력해야 할 듯 하다 :첫째, 우수한 커뮤니케이션 역량: 카리스마적 리더십을 갖춘 리더는 본인이 갖고 있는 목표와 비전 등에 대해서 구성원 ... 의 형태를 점검하고 수립하도록 하며, 본인의 비전을 주변인들에게 분명히 제시할 수 있도록 관련된 역량을 키울 수 있도록 노력함III. 결론지금까지 본론에서는 리더십의 의미에 대해 재고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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