"리더십. 슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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징기스칸리더십 슈퍼리더십 사회복지행정론 간호리더십 리더십 보고서 간호 리더십 사례 리더십구체적사례 리더십 ppt 컬러리더십

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"리더십. 슈퍼비전" 검색결과 101-120 / 1,460건

[경영학과] 2020년 2학기 조직행위론 기말시험 과제물(리더십의 성공사례와 실패사례)

의 다양성 등으로 많이 출현되고 있다. 대표적인 이론으로는 비전, 변혁, 서번트, 임파워먼트, 카리스마 리더십 등이 제안되었다. 개인의 자율역량을 중시하는 관점과 조직 혁신의 주도 ... 다. 슈퍼 리더십과 셀프리더십 및 임파워먼트가 대표적인 관점이며 배경에는 민주화와 지식정보화가 있다. 민주화는 인권을 포함한 개인가치를 중시하며 개인의 자기결정권을 존중하게 되 ... , 카리스마적 리더십, 비전적 리더십 등의 관점이 대표적이다. 기술의 속도 등 조직 환경의 변화가 빠르고 다양하므로 그에 대응하는 비전 설정과 추진력의 중요성이 부각된 것이다. - 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.22

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론최근 제시되는 리더십은 대다수 민주적 리더십 혹 셀프리더십, 슈퍼리더십, 서번트 리더십 등 ... 적 리더십 등 리더가 주도적으로 방향을 이끌고 나갈 필요가 있는 조직들도 있다고 생각한다. 예를 들면, 조직의 장이 절대적인 우위를 가지고 있으며, 조직 구성원들에게 비전을 제시 ... 하여 그 비전을 모든 구성원들이 내재화함으로써 생산성을 더 할 수 있는 조직 구도가 그렇다.상황적 리더십은 이와 다소 다르지만, 각 조직 구성원들의 역량과 리더 간의 역량을 측정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호관리학

력을 개발하고 동기부여 함.5)새로운 리더십 패러다임.■슈퍼리더십:슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람. 슈퍼리더십은 구성원이 셀프리더가 될 수 있게 가르치 ... 고 이끄는 과정으로 슈퍼리더십의 핵심은 펴엄한 사람을 조직의 인재로 키울 수 잇는 능력.■섬기는 리더십: 구성원이 정신적 육체적으로 지치지 않게 환경을 조성해주고 도와줌으로써 공동 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 이로별 특성2.간호현장에서 만난 관리자의 리더십유형3.나의 리더십 유형 및 향후 리더로서 갖추야 할 능력Ⅲ결론.Ⅰ.서론리더십은 한 개인이 어떤 목적

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

. 리더는 부하의 혁신적 노력을 자극하며 조직의 활동 변화를 위하여 헌신하며, 개인의 욕구충족과 성장을 위한 개별화된 배려 등 다양한 역량을 갖추어야 한다.5) 서번트 리더십과 슈퍼 ... 리더십슈퍼 리더십은 만츠와 심즈가 제시한 이론으로 구성원들이 스스로를 리드할 수 있도록 리더가 구성원을 이끄는 기술을 의미한다. 구성원들이 리더의 행동이나 명령에 수동적으로 반응 ... 교과목명: 청소년인성교육 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

한 리더, 구성원들에게 셀프리더가 되도록 요구하고 그들의 멘토가 되기를 즐기며 사람을 키우는 슈퍼리더의 철학을 가짐11)비전 리더쉽: 미래의 전망, 희망적인 비전제시, 동일 벡터 리더쉽 ... 셀프리더쉽1.리더십의 종류 13가지1)카리스마형 리더쉽: 초인적인 대중호소력과 선동력, 원인불가 흡인력, 맹목적 리더쉽2)독재자형 리더쉽: 지배자 군림, 실수X, 권위에 대한 ... 리더쉽: 파트너쉽 추구, 수평적이고 평등, 자유로운 커뮤니케이션 문화9)파워 리더쉽: 강인한 실행력, 솔선수범, 난국 때 진가발휘10)슈퍼 리더쉽: 냉정함과 차가운 두뇌, 박식

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

해, 리더로서 바라보는 비전을 강력하게 주장할 수 있어야 하고, 그에 대한 책임 역시 리더의 몫인 까닭이다.본론에서는 세 가지 리더십 분류를 간략하게 살펴본 이후, 내가 경험 ... 정도로 취급하고, 권위가 각각 쥐어졌으므로 각자에게 주어진 책임 업무 이외 리더와 함께 비전을 바라보려 하지는 않는다.결론다양한 리더십의 모습들을 살피면서 느끼는 바가 있 ... 을 촉진할 수 있는 슈퍼리더십이 필요할 때가 있고, 조직 구성원들의 역량이 상대적으로 부족하다면 권위적 리더로서 조직 구성원들에게 다가서는 러프함이 필요하다. 즉, 모든 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

, 셀프리더십을 슈퍼리더십으로 확장할 수 있다. 슈퍼리더십은 혼자가 아니라 다른 사람들이 체계적이고 효과적이고 셀프 리더십을 개발하고 수행하도록 돕는 리더십을 의미한다. ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 리더십2. 과제주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고 ... 도 있다. 주변인의 리더십을 참고해 마인드세팅의 필요성을 느꼈다. 대체로 회사 동료들은 거래적 리더십을 가지고 있으나 제 상사는 변혁적 리더십을 발휘하고 있다. 상사는 제 성격

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점

에 폐쇄적이지만 존재론적 리더는 능동적으로 변화해 세상을 주체적으로 이해하고 확장하려 한다.모든 위대함은 명(명(命))에서 시작된다.슈퍼리더십의 경우에는 리더가 모범을 보임으로써 역할 ... 모델이 되고, 팔로워들은 이를 따라하게 된다. 팔로워들은 이러한 행동 과정을 통해 리더로부터 리더십을 전수 받게 되는데 반해, 슈퍼리더가 아닌 훌륭한 리더가 있으면 구성원들이 리더 ... 고 성찰하며, 이 성찰을 기반으로 자신을 단련시키고 그 결과를 다른 사람과 공유하는 사람을 의미한다.신화의 정상은 진정성이다.저자는 과거 리더십에 대한 잘못된 신화적인 부분 6가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)

와의 정서적지지 및 라포 형성의 시작과 동시 안전을 우선시 하는 사회복지사가 되어야 하는 현장입니다.유익한 시간이길 기대합니다.지도교수000 (인)실습내용1.슈퍼비전 시간⑴ 리더십 ... 이해시간진행 일정수행 과업09:00-10:00오리엔테이션실습기관의 구조, 일정에대한 이해10:00-11:00슈퍼비전 시간·실습계획에 대한 이해·실습 기관에 대한 이해11:00 ... 을 달성하기 위해 조직의 구성원들에게 영향을 미치는 것⑵ 리더십의 중요성1) 전략방향과 비전 제시2) 동기부여 및 코칭3) 조직정책의 집행 및 설명4) 집단을 위해 필요한 자원

리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15

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[사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

사회 복지 기관과 같이 강력한 팀워크와 협력이 필요한 상황에서 효과적일 수 있다.③ 슈퍼리더십슈퍼리더십(Superleadership)은 한 명의 지정된 리더에 의존하지 않고 모든 ... 개발되었다.슈퍼리더십 모델에서 팀 구성원은 리더십 역할을 수행하고 자신의 리더십 기술을 개발하도록 권장된다. 이 접근 방식은 모든 팀 구성원이 리더가 될 수 있는 잠재력을 가지 ... 고 있으며 리더십이 반드시 특정 직위나 직책에 연결되어 있지 않다는 생각에 기반한다.슈퍼리더십은 모든 팀 구성원 간의 리더십 기술 개발을 장려하고 지원하는 작업 환경을 만드는 것

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

적으로 조직목표 달성을 추구하는 수단이다.따라서 배려는 부하가 리더에 대해서 느끼는 만족도에 영향을 미치며 부하의 생산성에도 영향을 미치고 있다.슈퍼리더십구성원이 구성원의 능력을 개발 ... 하고 리더십을 발휘할 수 있게 여견을 조성하는 리더의 행동을 조장한다. 즉 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어 나갈수 있도록 이끄는 사람이 된다.구성원의 의지를 리더 자신의 의지 ... ---p.22. 간호 관리자의 리더십 유형----------------------------------------- p.1-43. 본인의 생각하는 이상적인 리더십----------

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

), 슈퍼 리더십(Super-leadership), 윤리적 리더십(Ethical leadership), 셀프 리더십(Self-leadership) 등이 존재한다.이러한 리더십 ... 고 움직일 수 있게끔 유도해야 한다는 필요에 근거하여 논의되는 리더십들이다.일례로 변혁적 리더십의 경우에는 미래를 선도할 수 있는 비전을 제시하고 빠르게 변화에 대처해나가는 역량을 중요 ... 하게 보고 있으며, 카리스마적 리더십의 경우에도 리더가 제시하는 혁신적인 비전에 대하여 구성원들이 자연스럽게 공감하고 동경하여 결국 리더를 추종하게 만드는 과정을 중시하고 있다.또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

의 업무에 몰입할 수 있도록 한다.선택 이유 및 기대 효과내가 중견기업의 경영자라면, 조직 구성원들을 위해서는 서번트 리더십을 운용하고, 이사 및 임원진들을 위해서는 슈퍼 리더십 ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 ... 영향을 미친다는 점을 강조한다. 이 이론에서 리더로서의 자질이나 특성을 가지고 태어난 개인은 어떤 상황에 처하더라도 효과적인 리더로 간주된다.행동이론행동이론은 리더십 교육이나 훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

하에 과업을 수행하도록 하는 유형→ 과업 수준과 관계성 수준이 모두 낮게 요구되는 경우4) 현대적 리더십 이론(1) 슈퍼리더십- 강자형 리더:신장, 체격 같은 신체적, 지식, 언변 ... 함으로써에 대한 비전을 제시하여 그 비전에 몰입시킴으로서 조직의 목적을 달성시키는 리더로 보통사람들이 보통이 아닌 일을 하게 하는 능력을 지닌다.- 슈퍼 리더: 구성원 개인의 능력 ... 간호관리학(2)간호리더십의 원리 적용 사례 보고서과목명간호관리학(2)담당교수*** 교수님학년 / 반4학년/ *반학번*******이름***제출일자2020. 10. 16E

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

다.9) 변혁적 리더십: 조직의 미래에 대한 비전을 확정하고, 조직 구성원에게 비전을 연결하며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진시키는 리더십으로 장기 ... ) 슈퍼 리더십: 리더에 의한 직접적인 개입 없이 구성원들이 능력을 깨닫도록 도움을 주며 구성원들의 셀프리더십을 자극하고 촉진하여 이들의 잠재능력을 최대한 이끌어 냄으로써 효율적인 업무 ... 목차1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할2. 간호관리자의 리더십유형3. 수간호사 선생님의 리더십분석4. 이상적인 리더십 유형5. 리더십을 발휘한 사례6. 소감문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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관리 리더십 요약 및 사례

하여 그 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적을 달성시키는 리더이다.④ 슈퍼리더 : 구성원의 개인 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.10) 섬기는 리더십 및 윤리 ... 을 알려줌질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록함9) 슈퍼리더십① 강자형 리더 : 신체적 조건, 지식, 언변, 사회적 신분에서 강점을 지닌 자가 리더가 될 수 있다는 이론이 ... 리더십 이론1) 특성이론: 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론은 도구적이면서 참여와 조언을 받아들이는 지지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

과목명: 리더십과 간호주제: 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 거래적리더십2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 수퍼 ... 수 있도록 돕고 있음을 알 수 있다.4. 수퍼리더십수퍼리더십은 셀프리더십에 대한 새로운 개념의 리더십으로 전통적 리더십이론과 비교했을 대 현재 조직들이 처한 상황에서 구성원 ... 의 능력과 노력을 최대한 이끌어내는 리더십이라 할 수 있다. 수퍼리더십의 핵심은 철학이나 개념이 아니라 행동과 실천에 있으며 구성원의 내면에 셀프리더십을 발동시킬 수 있도록 하는 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 도덕적 리더십, 감성 리더십, 분산적 리더십 등이 있다.이 중에서 변혁적 리더십은 현대교육에 적합한 교육적 리더십이라 할 수 있다. 변혁적 리더십 ... 은 조직 구성원들이 통찰력과 조직 가치, 비전 등을 제시하여 이들의 동기를 부여하는 역할을 하는 것으로 알려져 있다. 변혁적 리더십은 구성원들에게 바람직한 가치관이나 자신감을 심 ... 적 리더십을 현대교육에 효과적으로 적용할 수 있는데, 먼저 교사들에게 카리스마, 영감, 비전 같은 장기간에 걸쳐 추구되어질 기본적인 목적의식을 갖도록 한다. 그리고 비전을 지향하기 위하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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기말결시 비영리기관운영관리 한국건강가정진흥원 홈페이지를 방문하여 가족서비스 품질 강화, 가족친 화 문화 확산, 다양한 가족 맞춤형 지원

이다.1.8. 10장: 리더십 I리더십은 집단의 목표 설정과 달성을 위한 영향력 행사이다. 최근에는 수직적 명령 체계보다 수평적이고 참여적인 리더십이 강조되며, 비전 제시와 가치 ... 서비스 품질평가, 서비스 모니터링, 직원 역량 교육, 사례관리 매뉴얼 보급 등이 포함된다. 특히 현장 실무자를 위한 전문 연수 프로그램과 체계적인 슈퍼비전은 핵심적인 역할을 한다 ... 구조와 환경1.5. 6장: 운영관리의 특성1.6. 8장: 기획 II1.7. 9장: 인적자원관리1.8. 10장: 리더십 I1.9. 11장: 리더십 II2. 한국건강가정진흥원의 주요

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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'변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

은 새로운 리더십 이론으로, 구성원의 흥분과 열정을 불러일으키는 정서적 고양을 중요시하며 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조한다. 또한 집단이나 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전 ... , 슈퍼 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 감성 리더십이 있다. 먼저 변혁적 리더십은 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화 및 개선 ... 한다.슈퍼 리더십은 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 영양과 기술을 갖게 하도록 가는 것이 리더의 역할이라고 보고, 보통보다 높은 이상적인 목표 지향 동기부여 힘 북돋우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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