"대한항공캐빈승무원"의 검색결과 입니다.

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"대한항공캐빈승무원" 검색결과 121-140 / 145건

[미술] 스튜어디스 유니폼

의 유니폼 관리는 승무원의 이미지 관리에 주는 영향이 크므로 승무원들 비행 전 유 니폼의 청결에 주의를 기울입니다.KAL 유니폼 변천사JAL 유니폼 변천사대한항공의 유니폼은 전반 ... . 서비스의 대모가 될 수 있는 스튜어디스는 국제적 감각의 세련된 매너와 남을 배려하고 사랑할줄 아는 심성을 갖춘 서비스 창조자입니다. 또한, 승무원은 각양 각색의 고객과 접하게 되 ... 여성으로써의 모든 자질을 스스로 익히게 됩니다.승무원 유니폼 승무원의 유니폼은 항공사의 이미지는 물론 각 국가의 이미지와 시대의 경향을 고려하여 제작되며 승무원감의 일체감과 소속감

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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[경영경제]아시아나항공

한다.공항서비스 직원이 기내까지 불편 없이 모시게 되며 기내에서는 세계최고의 서비스를 자랑하는 캐빈 서비스 승무원들이 도착지 직원에 협조를 인계하는 순간까지 정성을 다해 모신다 ... 율도 전년 4/4분기? 경쟁요소1. 경쟁의 특성- 국내선 : 과점 (아시아나항공/대한항공)- 국제선 : 완전경쟁2. 진입의 난이도- 신규설립은 정부의 허가사항이며- 막대한 초기투자 소요 ... 서비스」편으로 전개되었다. 1차「생일 축하」편은 기내에서 펼쳐지는 생일 축하 서비스라는 독특한 소재를 통해 아시아나 항공 승무원들의 서비스 이미지를 보여주었으며, 2차「안전운항」편

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14 | 수정일 2014.06.10

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[노사관계론]아시아나 항공 노동조합

었다. 겨울에 있었던 '99 임금, 단체협약 쟁취 투쟁에서 파업 전야까지 가는 극적인 상황을 맞지만 합의를 이끌어내게 된다. 2000년에는 노조의 숙원 과제였던 캐빈 승무원들의 청원경찰 ... 해서도 절충점을 찾았다. 이에 사상유래가 없던 항공사의 7일간의 파업을 막을 내리게 된다. 당시 대한항공의 조종사노조도 파업에 가세해 항공대란을 불러오기도 했다.2)케이터링 3승계 ... )연혁- 1999년 아시아나 항공에 노조가 설립되었으며 그 해 6월 첫 단체교섭에 들어가게 된다. 이후 1차 임시 대의원 대회를 통해 상급단체를 한국노총에서 민주노총으로 바꾸

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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[관광] 기내승무원, 항공사별 채용절차

2매 부착)공인영어성적표 원본 1부(면접일시 기준 2년 이내의 성적에 한함.)·2차 면접전학년 성적증명서 1부졸업(예정)증명서 1부▷ 면접복장 - 대한항공에서 제시한 승무원 제복 ... 며, 객실 승무원은 객실에서 승객에게 일체의 서비스를 제공하는 일을 담당하므로 캐빈 크루(Cabin Crew), 캐빈 어탠던트(Cabin Attendant)또는 플라이트 어탠던트 ... 목차* 기내 승무원 (Cockpit and Cabin Crew)- 조종실 승무원(Cockpit Crew)- 객실 승무원(Cabin Crew)* 항공사별 소개 & 승무원채용 절차

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[여성사회학] 직업으로의 스튜어디스?

체계(대한항공의 경우)승무원의 승진 체계는 여성이기 때문에 손해보는 부분은 전혀 없고 근무 성적에 따라 승진을 하게 된다.정년 퇴임의 나이는 55세로 규정되어 있고, 비행기 ... 한다.▷ 비행시 탑승하는 남자승무원의 수는?- 대한항공의 경우 1~2명, 외국항공사의 경우 평균 탑승인원의 30% 정도라고 한다.▷ 비행시 남자승무원의 역할은?- 비행시 기내 판매 ... (Stewardess)와 가까운 의미의 캐빈크루 (Cabin crew) , 캐빈 어텐던트 (Cabin attendant) 등이 있다.그리고 남승무원을 스튜어드 (Steward) 라 하고 기내통역직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.13

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[사회과학]2005년 노사분규 (아시아나) 원인과 과정

협상을 벌이고도 협상이 타결되지 않고 있는 것임. 협상 파행의 본질적 이유가 여기에 있는데도, ‘음주측정 거부’나 ‘캐빈 승무원 교체권’ 같은 비상식적 요구를 일부 철회한 것 ... 하여 항공사의 사고가 없었다고 유권해석을 하고 있으며, 대한항공에서는 이미 3년 전부터 시행하고 있습니다. 이제 와서 회사는 총비행시간을 1200으로 2년간 유예시켜주면, 이후 ... 좌석을 운항승무원이 탑승권 없이 항공기에 탑승할 수 있도록 허용한다. 해당 비행 편 기장의 허락을 얻은 운항승무원은 Cockpit Auth(조종실 출입허가) 없이도 조종실 출입

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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[항공서비스론]아시아나항공 VS대한항공 비교분석

Service System(TOPAS)"운영『 1983.09 -뉴욕 J.F.K 공항 대한항공 전용 화물터미널 개장『 1984.01 -인천 운항훈련원 개관 / B747 시뮬레이터 운영 ... 체결 / 김포공항 국제선 2청사 개장『 1988.12 -김포 대한항공 전용 화물청사 개청『 1988.12 -자체 조종사 양성기관인 제주 비행훈련원 설립『 1989.03 -창립 20 ... " 지원♤" 캐빈서비스훈련팀의 결식아동돕기 "♤"사랑의 물보내기 운동전개 '♤"소년 소녀 가장초청 색동날개 탑승 '♤부산 여직원회 매월 10만원씩 소년소녀가장지원♤연말연시 불우이웃돕

리포트 | 28페이지 | 5,900원 | 등록일 2003.05.28

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아시아나 항공의 노조와 파업사례와 파업의 영향

노조 설립 1차 임시 대의원 대회- 상급단체를 한국노총 - 민주노총 '99 임금, 단체협약 쟁취 투쟁에서 파업 전야 '00 캐빈 승무원들의 청원경찰 임용 전면적 해지 - 노조 조직 ... 파업의 교섭 진행 상황총 의무 비행시간 연1000시간 기준 완화 조종사 정년 55-60세로 연장 사고조종사에 대한 회사징계 금지 기장에 객실 승무원 교체 권한 부여 해외 별거 가족 ... 에는 3년간 재 채용 (임금 등 모든 근로 조건은 그대로 유지)만 55세 도래 퇴직 후 결격사유가 없는 기장은 만 60세까지 채용 (임금 그대로 유지)회사 제시 안노조 요구현행대한항공

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.15

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[광고기획서]아시아나 광고기획서

된 최대 최고 규모의 항공사 동맹체 - 최고의 품질과 서비스를 제공하는 항공사들로 구성 128개국 700여개의 공항을 연결하는 방대한 노선망을 제공대한항공 소개대한민국을 대표하는 항공 ... 깔끔하고 좋아보이는 항공사기업이미지아시아나 브랜드 이미지왠지 모르게 깔끔하고 좋아보이는 여성스런 항공사대한항공 브랜드 이미지오랜 전통의, 낡은 우리나라 1등 항공사브랜드 연상 비교 ... 선호 하고 있는 것으로 나타났다. 실제로 빙산의 일각만 지각하고 있는 소비자 들은 객실서비스가 가장 중요하다고 생각한다. 이러한 이유로 소비자들은 딱딱한 대한항공보다 객실서비스

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.01

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[노사문제와 파업]아시아나 조종사 파업

을 명시함으로써 실질적으로 조합원의 고용안정을 확보할 수 있는 안을 제시하였다.2.근무조건 상향근로시간단축에 따라 일반직 근로자와 캐빈승무원 등 타 직종과 동일한 연간 116일 ... 정규직 채용에 대한 노조와 사전 합의현재 객실 승무원은 비정규직화가 많이 진행된 상태이며 조종사라고 해서 비정규직화하지 말라는 법은 없다. 이미 회사는 국내선 사업부문을 독립 ... (월평균9.6일)의 휴무일을 제시하였다. 이는 실질적으로 조종사에게도 주5일근무제와 동일한 휴무일 수가 보장되는 것이다.회사가 늘 말하는 대한항공의 조종사들은 년120일 매월 10일

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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아시아나항공과 대한항공

지 되어있는 내용을 참고하여 주시기 바랍니다.▷ 입사일정 : 2003년 상반기중 입사예정2) 계약직 캐빈승무원(여) 채용안내 (상시접수)① 응시자격▷ 당사(아시아나항공) 탑승근무 ... .F.K 공항 대한항공 전용 화물터미널 개장『 1984.01 -인천 운항훈련원 개관 / B747 시뮬레이터 운영『 1984.02 -서울~쿠알라룸푸르 화물노선 취항『 1984.06 ... 여객/화물노선 취항『 1988.12 -김포 대한항공 전용 화물청사 개청『 1988.12 -자체 조종사 양성기관인 제주 비행훈련원 설립『 1989.03 -창립 20주년 / 서울

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.17

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[관광서비스] 아시아나 항공 경영사례 분석

캐빈 승무원, 정비사, 일반직원들을 모두 수용 교육할 수 있는 자체적인 교육훈련원을 보유하게 되었고 짧은 기간에도 불구하고 안전과 서비스 면에서 국제적인 인정을 받는 수준에 이르 ... 에 비해 아시아나 항공은 시장 규모가 아직까지 작은 것으로 나타난다. 그러나 해를 거듭할수록 점진적으로 점유율을 확보해가고 있는 것을 볼 수 있다.아시아나 항공은 대한항공에 비해 ... 로 인한 10대 잠재고객 유치에도 힘 쏟고 있다.2. 경쟁사 분석국내에서 아시아나 항공의 가장 큰 경쟁사는 단연 대한항공이다. 대한항공과 아시아나 항공은 현재 국내 항공사의 양대 산맥

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.06

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[노사관계] 대한 항공 노사관계 사례 분석

들은 승무원들로 봐서는 조합원 수준인 과장급으로 대우하는 것이다. 부기장들에게 지급되었던 생수들은 대한항공의 노조가 생기기 전부터의 관례일 따름이지 특별한 차별대우의 의도를 담고 있 ... ■ 목 차 ■I. 서론1. 기업선정동기 -------------------------------22. 대한항공 연혁 및 현황 ---------------------------2 ... II. 본론3. 대한항공 노사관계 전개 과정 ----------------------74. 대한항공 사측의 문제안 -------------------------225. 노사관계협력

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.14

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[관광, 항공, 여행] 아시아나항공

상황을 연출하여 훈련하는 시설이 갖추어져 있다.◆ 타운 A 동(우상-캐빈 브리핑실 우하-비상착수 훈련장)A동의 1층엔 Cabin 승무원의 근무공간이 있고 휴게실, 브리핑실 ... 의 ‘아시아나항공’(Asiana Airlines)이다. 따라서 대한항공에 의한 20여년간의 독점체제가 끝나고 본격적인 복수민항 시대가 도래한 것이었다.1903년 미국의 라이트 형제 ... 도록 교육하는 곳이다.(워킹룸 사진 우측)그리고 Door Trainer 는 각 기종별로 상이한 부분을 본따서 만들어 놓았는데, 이곳에서 승무원 및 예비 승무원들은 승객, 승무원 임무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.15

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[국제경영]항공운송산업의 전략적제휴

을 향상시키기도 한다. 예를 들어 아시아나항공은 중국동방항공과 서울-상해 노선간에 캐빈승무원을 교환함으로서 중국인승객에 대한 기내서비스를 강화한 사례가 있다.4. 전략적제휴 사례 ... )으로 구분된다. 우리나라의 경우 1969년 이후 대한항공의 단일항공사 체제로 운영되던 것이 1988년 아시아나항공이 시장에 진입함으로써 일국복수항공사제를 채택하게 된 것이 바로 ... 다는 것이 증명되면서부터 대부분의 항공사들이 민영화된다. 우리나라의 경우 1969년 한진상사가 국영기업인 대한항공공사를 인수하여 대한항공으로 출범한 것이 대표적인 사례라 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.08.05

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[마케팅] 항공사별마케팅전략

이 성되었다. 그리고 객실 승무원 교육도 특별하게 시켰다. 이렇게 아시아나의 객실서비스 이미지 전략은 광고전략에도 고스란히 도입되었고 스튜어디스로 대표되는 부드러운 Tone ... 서비스 현장에서 대한항공과의 차별점을 극대화한 아시아나는 여성적이고, 신선한 이미지를 극대화한 광고캠페인을 전개해 나갔다.「그녀의 이름은 아시아나」캠페인은 아시아나의 모든 서비스 ... 다.2) 대한항공의 마케팅전략객실서비스만이 강화되어 보이는 아시아나의 이미지에 대해 상대적으로 대한항공의 이미지는 총체적인 서비스 우위에도 불구하고 딱딱하고 남성적인 이미지를 갖게 되

리포트 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.04 | 수정일 2018.01.28

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[항공서비스론] 국내외 항공사의 채용기준

/체력검정/인성검사2차(임원)면접신체검사최종합격자 선발나. 캐빈 승무원 채용 안내1) 지원자격1 나이 : 여자는 만 24세 미만, 남자는 만 28세 미만2 학력 : 4년제 정규대학 ... Ⅰ. 국내 항공사{1. 대한항공 (Korean Air){)http://www.koreanair.co.kr/http://recruit.koreanair.co.kr/(1) 항공사 ... 소개1969년 3월 한진 그룹이 국영 대한항공 공사를 인수하면서, 지금의 대한항공이 민영 주식회사의 형태로 탄생하게 되었다. 대한항공은 아시아나 항공이 1988년 제 2 민항

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

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대한항공vs아시아나항공

의 필요성이 검토되고 이에 따라 1969년 한진 상사에서 대한 항공 공사의 운영권을 이어받아 대한항공(주)를 창설하였다.창립 당시 종업원 514명, 제트기 1대, 프로펠러기 7대 ... 의 실태를 살펴봄으로써 국내 항공 운송 사업의 문제점을 도출하여 국내 항공업계가 처해있는 전반적인 환경을 파악하여 바람직한 발전 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ.본론1. 대한항공민간자본 ... 다.그리고 직원들에게도 합리적으로 대하려고 하며, 이를 위해 매달 경영성과를 종업원들에게 터놓고 설명한다. 조종사, 정비사, 승무원, 공항서비스직원 별로 돌아가며 순회 설명회를 연다

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.01.02

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아시아나항공에 대한 사례연구

기 수나 종업원 수, 취항 노선 수 등에서 아직까지는 대한항공과는 많은 차이가 있다. 그러나 1997년부터 사내 생산성 향상 운동인 VP(Vision Plaza)활동을 통해 원가 ... )과 유동적인 상품(서비스: 항공권 예약 및 발권, 탑승수속, 기내 승무원서비스, 도착 후 화물처리서비스 등)의 결합으로 완전한 상품가치를 실현한다. (윤대순,1998:78-80 ... , 운항횟수나 항공기좌석의 공급규모를 신속히 조절하는 데에 한계가 있다. 법적 제약뿐만 아니라 항공기의 운항이나 승무원의 배치 등 운송활동의 관리 측면에서 단기간에 생산량, 즉

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16

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[항공] 아시아나항공경영전략

에 처음 선을 보였다. 시간이 갈수록 점유율이 늘어나고는 있으나, 짧은 역사로 인해 항공기 수나 종업원 수, 취항 노선 수 등에서 아직까지는 대한항공과는 많은 차이가 있다.(대한 ... 시스템전략-캐빈시스템팀전략-인터넷마케팅팀전략-화물서비스팀전략1.사업에 대한 정의아시아나항공의 경영 이념은 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족이며, 기업 철학은 고객이 원하는 시간 ... 큰4.산업내의 경쟁대한항공45.9% 아시아나19.8% , 외국계 항공사35.3% 으로 이 산업은 비교적 경쟁적인 산업이라고 볼 수 있기 때문에 산업의 집중도가 낮다. 비용구조로 보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.03

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