"대한항공공채"의 검색결과 입니다.

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"대한항공공채" 검색결과 121-140 / 207건

에어부산 SWOT분석/ 업체현황/기업분석/업무소개

처럼 항공업계로 취업을 희망하기에 저비용 항공사의 대표주자 에어부산, 우리나라 최고의 항공사 대한항공 또한 지상직 업무를 도맡아 하는 에어코리아를 조사하게 되었다. 각 업체를 조사 ... 니 체감하는 피로도가 높은 편이다. 보통 대한항공이나 아시아나가 90~100시간(뉴욕 왕복 시 20~30시간) 이라면 에어부산은 월 평균 70시간정도이다. 스케줄은 매달 20일 ... 로 취급된다. 먼저 승무원의 경우 항공기 도입에 따라 필요인원이 발생할 경우 채용하므로 상, 하반기로 나뉘지 않는다. 일반직의 경우는 금호 아시아나 공채를 통해서 선발되고 있다. 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.10

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대한항공자기소개서, 승무원자소서

대한항공 일반직 자기소개서 [자기소개서 목차] 1. 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오 ... ) [인적 자원을 소중히 여기는 대한항공] 영국에서 고등학교와 대학교를 다녀서 국제선 비행기를 이용할 기회가 많았습니다. 특히 교민사회에서 국적 항공사인 대한항공은 어떤 기업 ... 에서 일하고 싶었습니다. 다른 항공사가 아닌 대한항공에 지원하게 된 동기는 직원을 가장 아끼는 기업이라고 생각했기 때문입니다. 작년 신종인플루엔자 사태로 대부분의 항공사가 힘들 시절

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.07.31

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[승무원합격] 대한항공객실승무원 최종합격한 자기소개서입니다..ㅎ[최종합격]

대한항공 객실승무원 공채 지원▶ 지 원 동 기“본인이 가지고 있는 역량의 최대치를 발휘 하고자 합니다.”대한항공은 그동안 많은 업적과 성과를 거두었으나 특히 2006년 1월 ... 하는 글로벌 항공사로의 성장을 가속화 하고 있습니다.이처럼 발전하는 대한항공에 승무원으로 근무할 수 있다면 본인에게는 커다란 영광이 아닐 수 없을 것입니다. 물론 대한항공에 지원하고자 그 ... 안전하고 편안한 항공사로 인정받을 수 있을 것입니다.이에 본인의 입사 후 첫 번째 계획은 대한항공의 교육을 완벽하게 수행하여 스튜어디스라는 전문 직업인으로 다시 태어나 귀사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26

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[대한항공] 최신 면접 대비 신문 기사 모음입니다.

대한항공, 17일 미국 비자면제 첫 손님 행사 실시⊙ 인천공항과 뉴욕JFK공항 등지에서 미국 비자면제 프로그램(VWP) 시행 첫날 무비자탑승객 대상 환송 및 환영 행사 실시 ... ⊙ 미국 비자면제 프로그램으로 수요 증가에 대비해 미주노선 증편 및 대한항공 운영 미국 현지 호텔 새 단장 등 마케팅 강화“활짝 열린 美 하늘 길로 여러분을 초대합니다!”대한항공은11월 ... 시5분 인천~아틀란타행 대한항공 KE035편을 이용해 출국하는 한윤민씨(남, 34세)가 선정됐다.이날 대한항공은 오전9시 인천국제공항 출국장에서 이종희 총괄사장과 이진걸 인천여객

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 84페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.02

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한진그룹 입사 준비를 위한 문제해설과 입사요강에 의한 문헌 작성 - 최근 기출문제 예시

근무가 가능한가?- 전공과 한진그룹의 업무가 관련 있는데 입사해서 어떻게 일을 할것인가- 전공과 관련이 없는데 잘할수 있겠나한진의 이미지한진그룹은 대한항공, 한진해운 등 산업 ... 을 통해 나라에 도움이 되는 일을 하겠다는 그룹의 의지는 기업이었던 대한항공공사를 인수하는데서 찾아 볼수도 있다. 한진그룹은 또 기업이 사회 복지 증진을 위해 기여할 수 있는 방법 중 ... 를 제공하는 것이 최우선의 이념이다.관계혁신모든 이해관계자와의 신뢰를 강화한다.체제혁신고객 중심의 통합 물류시스템을 제공하는 것역량혁신글로벌 역량을 강화하는것공채채용기업한화생명, 한화

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2019.04.20

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유망산업과 직업

대한항공이 출범하면서부터 채용되기 시작해 70년대 ‘하늘의 꽃’이라 불리며 선망받는 직업이었다. 중동 건설특수를 타고 건설 관련 기술자(설계사, 중장비엔지니어 등)도 유망 직업 ... 으로 부상했다. 버스안내양은 한때 9급 공무원보다 높은 임금을 받으며 1만5000여명에 달했다.60년대에는 대기업 공채가 본격화됐다. 삼성, 동양, 한화, 현대 등의 기업들이 모두 ... 50년대 창사됐고, 삼성은 57년 국내 최초로 신입사원 공채를 실시했다. 이종구 경희대 교양학부 교수는 “기업 공개채용이 실시되면서 대기업 사원, 은행원, 공무원 등 사무직종의 인기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ?롤 플레잉(role playing?역할수행) 면접?을 한다. 최준집 상무는 ?교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일을 요청 ... 의 현황과 전망참고문헌Ⅰ. 개요수시채용이 일반화하면서 대규모 공채는 점차 자취를 감추고 있다. 이제 기업들은 인력이 필요할 때마다 인터넷, 미디어, 서치펌 등을 이용한다. 따라서 ... 이렇듯 분산된 채용정보를 누가 먼저 얻느냐에 따라 구직의 성패가 갈린다. 공채만을 기다릴 것이 아니라 인터넷, 미디어, 서치펌 등 다양한 채널을 적극적으로 이용해야 하는 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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대한항공과 철도청의 인사관리

대한항공과 철도청의 인사관리1. 선정동기 및 배경우리나라를 대표하는 운송수단 동북아시아의 물류 허브 국가구축을 위한 중요한 수단 대한항공-인천 국제공항의 출범으로 세계물류 중심 ... 으로 영역 확대 KTX-시속 300㎞의 초고속철도 시대 진입 사회,문화적으로 우리생활 전반에 큰 영향2.기업소개1)대한항공 ·1962년 대한항공공사 설립 ·1969년 주식회사 대한 ... 교통국으로 개편 ·1948년 8월 정부수립으로 운수부를 교통부로 개편 ·2004년 4월 고속철도 개통→전국 2시간대 생활권 진입3.기업 인사 철학1) 대한항공 · 자율과 책임존중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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아시아나항공 공항서비스, 영업서비스, 일반직 자기소개서

으며 항공사업무의 초석을 닦았다고 생각합니다. 그리고 중국에서 6개월간 생활하면서 원활한 중국어사용은 글로벌 서비스를 제공하는 대한항공의 사업영역에 어울린다고 생각합니다. 최근 ... 아시아나항공 신입사원 그룹공채 자기소개서(지원분야 : 공항서비스, 영업서비스, 일반직)(자소서 항목)① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20

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노사갈등사례과 해결책

된 권리를 제공하려는 기업 간의 경제적, 인간적인 측면에서의 충돌, 이 것이 노사갈등이다.(2) 노사갈등의 사례① 아시아나 항공 노조 파업(2005년)대한항공 조종사 노조는 지난 ... 기를 바라고 있었고 또한 억대 연봉인 조종사 노조가 ‘귀족노조‘라는 여 론의 뭇매를 맞기를 은근히 기대하고 있었다.반면 노조 측의 경우는 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 했 ... 다. ‘대체인력 없는 파업‘이라는 무기로 "대한항공은 몇 년 전부터 시행되고 있는 사안인데 왜 우리는 안되냐" 며 반발했다.파업을 주도하고 있는 노조집행부는 대부분 일반 4년제 대학

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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한국공항공사 직무분석, swot분석, astp분석 -취업과진로

하여 과제를 실시하였다. 더욱 수월한 과제수행을 위해 안정적이며 공무원적 특성을 가진 즉 공기업중 토론을 통해 선정된 대한항공공사를 정해놓고 큰 틀을 잡아 과제를 수행하였다.2 ... , 주택자금을 융자하고, 전보자 주택지원, 생활수련원 휴양소 및 콘도 이용 지원을 하며 사내 근로 복지기금을 운영하여 직원들의 생활 안정을 위하고 있다.9.취업전략1) 공기업 공채 ... ://www.mosf.go.kr/)를 방문하면 213개 공기업에 대한 정보를 얻을 수 있다. 공채를 할 때는 공기업들이 같은 날 동시에 시험을 치르는 점도 유의해야 한다. 따라서 지난해

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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싱가폴 자기소개서, 지상직자소서

싱가폴항공 지상직 자기소개서 1. 성장과정 ‘인격적인 만남.’ 수십 년 동안 서울지하철공사에서 근무하고 계시는 아버지는 모범적인 삶의 표상이라 해도 과언이 아닙니다. 부드러운 카리스마와 다정다감하게 가정을 돌보시는 모습은 저의 이상형을 완성시키셨습니다. 또한 직장에서 ..

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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대한항공자기소개서

대한항공1. 지원동기(500자 내외로 작성)아시아뿐만 아니라 세계적으로 그 서비스와 명성에서 최고를 달리는 대항항공에 지원하고 싶었습니다. 대한항공에 입사한 선배로부터 들어 온 ... , 주한 캐나다 교육원, 야후 코리아 등을 통해 배워온 마케팅 전략 등을 바탕으로, 대한항공의 멤버십이 항공 서비스 이용 고객에게 일종의 ‘특권’이 될 수 있도록 만들고 싶습니다.2

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.31

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대한항공 객실승무원자기소개서, 승무원자소서

대한항공 객실승무원 1. 지원동기(500자) [대한항공의 날개 같은 존재] 루이 파스퇴르의 'Chance favors the prepared mind(준비된 사람에겐 반드시 기회 ... 미래지향적인 대한항공이 최적의 항공사로 판단되어 입사를 희망하게 되었습니다. 변화와 혁신을 주도하는 핵심인재로 대한항공의 날개와 같은 존재로 직무 할 것을 감히 약속드리며 지원 ... 하겠습니다. 우선 저를 채용해주신 대한항공에 은혜를 갚기 위해 수익증대를 위한 목표설정을 확립하고 실천하겠습니다. 단기 고객을 장기고객으로 만드는 새로운 고객만족서비스로 고객이 잊을 수

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.07.31

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(인력관리 정책 강추자료) 우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안 - 인력관리 인사정책 경영전략

인력 확보에 있어서 우위를 점할 수 있었다. DuPont사는 리더들의 인재 육성 능력을 향상시키는 주요 수단으로써 멘토링을 활용하고 있다.우리나라의 경우, 대한항공, SK네트웍 ... 스, 대우건설·금호산업·금호석유화학 등의 민간기업 뿐 아니라 공기업에서도 멘토제도를 운영하고 있다.대한항공의 경우 지난 2003년부터 '멘토링 제도'를 도입, 신입사원들이 부서 ... 에 배치되고 난 후 6개월 가량 직장 선배가 신입직원들의 길라잡이 역할을 하고 있다. 대한항공 관계자는 "신입직원 1인당 1명의 멘토를 지정하는 것이 원칙이지만 인원규모에 따라 신입 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.22

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대한항공 노사관계

대한항공 노사대립1 2 3 4 선정동기 Context 대한항공 회사소개 및 연혁 항공업계 노사관계 사례 대한항공 조종사 파업일지5 6 7 8 구조적 문제 Reference ... 은 단체협약과 동일한 효력 가짐2. 대한항공 회사소개2. 대한항공 회사소개2. 대한항공 회사소개2. 대한항공 연혁 1969.3.1 국영 대한항공공사 인수 , 민영화 ( 주 ) 대한 ... 항공0001 기 , 노사갈등의 시작 1 기 1999-2000 시사점 1. 국내 최초 민간 항공기 조종사 파업 결의 2. 대한항공 1 사 2 노조 체제 ( 일반노조 , 조종사노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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민사고 유학반 대졸공채 취업 자소서

성장과정어릴적 심은 감나무가 빨갛게 익은 것을 보면서 94년 식목일에 온 가족이 뒤뜰에 감나무 두 그루를 심은 기억이 납니다. 부모님은 가족의 소중함과 노동의 기쁨을 몸소 알려주셨습니다. 저희가족과 고모네 가족은 주말이면 낮엔 주말농장에서 땀을 흘리고 저녁을 다 같이 ..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.24

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인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀

성과 글로벌 역량 등을 중점 평가하고 있다.SK는 앞으로 대부분의 신입직원을 인턴으로 우선 채용하되 추후 추가 인력 수요에 대해서만 별도 공채를 실시할 방침이다.2. 1)대한항공 ... 해 나가는 성실한 조직인을 원한다. 대한항공은 일의 성과 못지않게 그 과정도 중시한다. 화려한 스타플레이어 못지않게 보조플레이어의 성실한 역할을 높게 평가한다.2) 선발제도직종별로 기술 ... 환경 확보를 위하여, 최신의 실물 훈련시설 환경 속에서 정기 및 수시 훈련을 실시하고 있다.일반직은 다 직무를 경험한 유연한 관리자를 양성하기 위한 대한항공의 일반종합직 양성체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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아시아나항공 서비스품질

의 가장 큰 두 항공사인 아시아나 항공과 대한항공 중 국가고객만족지수 (NCIS) 2위인 아시아나가 1위인 대한항공과 불과 1~2점 차이 밖에 나지 않는 다는 점에서 과연 이 작 ... 이미지 >고객이 인식하는 두 번째 외형적 증거로 승무원을 들 수 있다. 대부분의 사람들은 대한항공이나 아시아나항공을 이야기하면 승무원을 떠올릴 정도로 각 항공사의 승무원의 이미지 ... 의심을 재고 하게 만든다.신용도 측면에서 살펴보면 아시아나 항공은 대형항공사인 대한항공과 더불어 대한민국을 대표하는 항공사로서 회사 인지도 및 신용도는 높은 편에 속한다. TV

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27

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대한항공

절차..PAGE:27대한항공 인재채용의 특징객실 승 무 직일 반 직대기업중소기업일반 대기업과의 채용에 따른 특이 사항이 없는 직무 (대졸공채)- 학력, 나이, 영어능력 등 평가 ... ..PAGE:10조 대한항공 사례 조사..PAGE:2목 차기업 선정동기1기업 개요 (개요 및 미션과 비전)2대한항공 연혁3CEO 소개4대한항공의 인재상5..PAGE:37목 차대 ... 한항공의 채용6대한항공 인재 채용의 특징8성공적 인사관리 및 시사점9참고 문헌10채용에 따른 세부 절차..PAGE:4선정 동기일반 기업과 다른 차별된 직무채용 분야의 직무 별 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.10

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