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금호산업 대우건설 대우건설 자소서 GS건설 면접 인수합병 사례 대우그룹 건설사 토목 면접 건설사 면접 대우분식회계 분식회계 사례
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"대우건설사업관리" 검색결과 121-140 / 3,779건

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    두산인프라코어
    하였다. 미국 잉거솔랜드로부터 세계 최대의 규모의 소형건설장비 업체인 밥캣과 2개 사업부문을 인수했다. M&A의 성공으로 두산인프라코어는 더욱 성장하여 많은 기술력과 경쟁력을 바탕 ... : 건설기계관리법에 의한 건설기계를 제작, 조립하는 경우 작업 및 도로운행시의 환경오염과 교량 등 대형 시설물의 파손방지 및 안전사고 등으로 인한 국민의 생명과 재산을 보호하기 위한 ... -- p.164) 보상관리 -------------------- p.17Ⅳ. 채용1) 채용절차 -------------------- p.182) 입사 스펙 -------------
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    , 사업지향, 유연성 등이 그것이다.2. 인적 자원 관리의 성공에 필요한 역량(인사 전문가의 역량의 범주와 유형)이것은 쉽게 말해서 인사 전문가들이 가져야 하는 역량이 무엇이냐는 이야기 ... 에 있는 사람들과 정보를 교환하기 위해서는 의사소통이 필수적이다. 인사관리자에게 필요한 의사소통 능력은 명료하게 정보를 표출하는 것, 건설적인 피드백을 제공하는 것, 효과적으로 경청 ... 과목명: 인적자원과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    금호건설 합격자기소개서
    관리를 체계적으로 하기 위해 PMP자격증을 획득하고자 합니다2)제 분야의 전문성을 갖추고자 기술사 자격증을 준비할 것입니다.3)최근 해외사업이 활발히 이루어지므로 발주처와의 원활 ... 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[플랜트+건설+설계+해외인턴쉽=1년6개월의 경험으로 승부하겠습니다]대학시절부터 건축 전반에 관한 ... 체계적인 지식부터 현장의 실무적인 경험 등을 쌓아 오면서 제게 내재된 잠재력과 가능성을 보았고, 매 순간 발전을 거듭할 만큼 최선의 노력으로 지금 여기까지 왔습니다. 대우조선해양
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23
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    인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론경영환경의 급속한 변화로 인해 기업의 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 인적자원 관리에 대한 필요 ... 성이 중요하다고 할 것이다. 인적자원을 얼마나 잘 효과적으로 관리하느냐가 기업의 경쟁력에 직접적으로 영향을 미치기 때문에 이러한 인적자원을 관리하는 데 필요로 하는 역량은 어떤 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'
    노사관계의 특징3A) 노동조합3B) 사용자3C) 정부32) 한국의 노사관계의 원인43) 경험 사례4A) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안53. 결론5박호환 외, 노사관계 ... 적 활동이 필수이나 성인 남성 대신 아동과 여성을 사용하는 일도 잦아져서 19세기 산업노동력의 절반은 여성과 아동이 차지했습니다. 대우나 처우가 열약한데 노동자의 규모는 점점 커지 ... 다 보니 공장이나 광산에서 일하는 노동자들을 중심으로 사업주의 착취에 반발하여 집단으로 저항하는 운동이 발생하게 됩니다.미국의 홈스테드 파업, 풀먼 파업, 무연탄광 파업이 영국
    방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    다.인사 관리자에게 있어서 의사소통의 능력은 무엇보다 중요하다 할 수 있다, 명료하게 정보를 표출하는 것, 건설적인 피드백을 제공하는 것, 효과적으로 경청하는 것 등이 포함 ... [인력 개발과 활용]주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 하기도 한다. 기업만이 가지는 고유한 경쟁을 통해서 다른 기업보다 경쟁 우위를 확보해야 많은 이윤을 창출할 수 있기 때문이다.인적자원의 관리에는 관리의 기준에 따라 다양한 방법이 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03
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    고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을
    다. 최근 글로벌 경제위기 그리고 대우건설 인수 등과 같은 대형 인수합병의 실패사례 등으로 인해 국내 시장에 있어 인수합병이 위축되어있기 때문이다. 그 뿐만 아니라 여러 제도 및 문화적 제약 요인이 존재하고 인수 및 합병에 대한 부정적 시각도 크게 작용한다. ... 유지가 어려운 것은 자본의 투자회임기간이 기록 초기 기업설립부터 기술개발과 생산, 마케팅 등 경영의 전 과정에 대해 치밀하게 준비하고 잘 관리할 수 있는 기업인이 적어서일 것이 ... 의 특화를 통해 위험에서 벗어나는 것이 중소기업이 지닌 유일한 성공방안일 것이다.이유는 중소기업의 입장에선 벤처 중소기업을 만들어 사업을 함으로써 이득을 취하기란 사실상 하늘의 별
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교, 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오. 서론
    , 후견인증의 강화, 사업장의 사용, 사내구제의 제한 등이 특징이었다. 이중 열등대우 원칙은 국가지원을 받는 빈곤층의 삶의 수준이 근로자보다 높아선 안 되며, 빈곤층은 근로자의 최저 ... 한 사람들을 구제하기 위해 고안되었지만, 사실 이 법은 급증하는 가난한 사람들을 통제하고 관리함으로써 도시의 안전을 유지하는 것을 목적으로 했다. 구빈법은 시행 과정에서 빈곤 ... 의 책임을 인정했다는 점에서 가치가 있지만 이행 과정은 상당히 비인간적이었다.2) 신구빈법 시대 (1834)1834년 신구빈법이 제정되어 이러한 신구빈법은 주로 열등대우의 원칙
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    경북대학교 무역학원론 기말고사 정리본
    금지제도 : 특정국가의 특정상품에 대한 수입을 금지하는 극단적인 수입제재조치수입허가제도 : 국가가 무역을 관리하기 위한 제도외환관리 : 국가가 외환의 거래에 대하여 직접적으로 규제 ... 까지는 칙GATT는 무역자유화를 목표로 하고 이를 실현하기 위한 두 가지 큰 원칙으로서 무차별 원칙과 무역장벽완화를 두고 있다.-최혜국대우원칙 : GATT의 체약국은 체약국간에 차별적인 ... 대우를 하지 못하도록 되어 있다. 이는 WTO의 기본원칙으로 이어진다.-내국민대우원칙 : 국내 조세나 규제 등에 있어서 수입상품을 국내물품과 동등하게 대우하는 것을 원칙으로 하
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    | 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.03
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    조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)
    의 통합을 만들었다.이처럼 조직설계와 직무설계가 인간존중 경영의 실행방안이 될 것이고, 이 외에도 고용 및 승진관리, 균등한 보상과 대우, 인권과 보건관리, 교육훈련과 조직개발 ... 고, 복리후생 등 올바른 주춧돌을 제시하지 못한다면 이는 있으나 마나 한 자원이 될 것이다. 인간존중 경영의 필요성을 아이디어로 예를 들어보자. 기업은 분기마다 새로운 사업을 통해 ... 성과를 창출해야만 한다. 이러한 사업을 움직이는 핵심 요소인 아이디어는 기업 내부의 개개인이 자사에 대한 열정이 없다면 매번 외부에서 기업으로 구매해 와야 하는 것이 된다. 이렇
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
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    국내 고층 철근콘크리트 건물 사례와 철콘 구조 특징 및 장단점
    하였다.③ ASEM 타워사업명아셈타워설계자기본설계:SOM, 실시설계:AKDC(범건축)용도지하층:판매, 지상:사무소시공관리CM(보비스)시공자현대건설컨소시움(현대,대우,LG건설)공사기간1998.6 ... < 1. 우리나라에 건설된 고층의 철근콘크리트 건물. >① 종로타워건물명삼성생명 종로사옥발주자삼성생명보험(주)대지위치서울시 종로구 종로2가시공자삼성물산건설부문대지면적5,033 ... 과 일본의 회사가 공동으로 시공하여 서로가 더 빨리 건설하기 위해 경쟁한 것으로 알려져 있다.< 2. 철근콘크리트 구조의 장단점. >* 철근콘크리트 구조의 장점① 높은 압축강도(파괴
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.29
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    신세계, 워커힐 호텔 조사
    의 습득 능력 , 위생 / 안전관리 능력 , 품질관리능력 등이 요구됩니다 . 공업 계획 전사 To-Be Model 과 단 , 중 , 장기 사업계획을 수립하며 , 각 사업단위 ... 근무환경 분석 , 대우 정도 신세계 취업 성공 사례 신세계 학창시절 준비 사항 신세계01 신세계 그랜드 조선설립일 2020.10.7 기업구분 대기업 복리후생 4대보험, 경조행사 ... 수행 - 마케팅 마케팅 전략기획 , 판촉기회 , 광고 , CRM - 재무 경영관리 : 중장기 전략 및 경영목표 수립과 성과관리 , 예산 및 손익 관리 - 경리 : 법인결산 및 재무
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    | 리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02
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    소셜믹스 단지의 갈등 사례를 찾아 보고 이를 소개한 후 해당 문제를 해결할 수 있는 방안
    갈등의 해결 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론최근에 재개발이나 재건축을 통해서 지어진 신축 아파트들 중에는 소셜믹스 단지가 많이 있다. 왜냐하면 정비 사업을 할 때 임대주택 ... 을 일정 비율 이상으로 포함하는 것이 의무사항이기 때문이다. 즉, 건설사들은 재건축 아파트를 짓기 위해서는 임대주택을 일정 비율 이상 만들어야 한다. 정부가 소셜믹스를 활용 ... 임차인 119명을 대상으로 설문조사를 실시했는데, 응답자 가운데 ‘자기가 사는 아파트에서 분양인과 임대인이 동등하게 대우를 받고 있다’고 응답한 사람의 비율은 14.3%에 그친 반면
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    신세계 센터필드 강남 현황
    현대건설 컨소시엄 ( 현대건설 , 현대엔지니어링 , 대우건설 ) 설계 DA 그룹 ( 도시 . 계획 ), JMA( 건축 ) 158m 158m■ 센터필드 강남 현황 조사 ㅣ 개발 과정 ... 률 / 건폐율 880.86% / 37.23% 연면적 72,373 평 규모 B7F ~ 36F (EAST WEST / 2 개동 ) 주차 대수 889 대 사업비용 2 조 1 천억 시공 ... • 1988 년 : 삼부토건 ‘ 라마다르네상스 ’ 오픈 • 2011 년 : 삼부토건 기업 적자로 르네상스 부지 매각 시행 • 2016 년 : 중견건설사 VSL 코리아 6,900
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04
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    전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사
    한 사업 활동의 프로세스와 부문간, 부서간에 존재하는 벽을 넘어서서 수주에서 고객 납품에 이르기까지 상품 공급의 흐름을 보다 효율적으로 관리하는 것을 말한다. 이제까지 부문마다 최적 ... , 케이씨씨, 영풍, 미래에셋 등포스코, 케이티, 대우조선해양, 에스오일, 대우건설, 한국지엠, 케이티엔지한국의 중견기업 종류기업분석[규모별 문석]중소기업1.상시 근로자수 1000명 미만 ... 8.590원)VS2019년 8350원(근무시간단축 68시간에서 52시간)SOC 사업예산 하락 (복지정책 중심 투자 SOC 공급과잉 우려)코로나 장기화전 경제하락률 예상(-0.3~1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02
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    한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가
    의 시선IV. 결론V. 참고문헌I. 서론한진중공업은 우리나라의 기업으로 조선과 건설업 분야가 주 사업이다. 조선 부문은 무려 1937년에 설립되었다. 한진중공업의 부산 영도 조선소 ... 는 우리나라에서 가장 오래된 조선소이다. 1938년에는 국내 최초로 철강 화물선을 건조하였다. 현재도 주된 사업은 조선업인데, 부산의 영도 조선소와 2007년 12월에 건설한 필리빈 ... 경제자유구역의 조선소 두 개를 운영하고 있다.건설 부문은 1960년대부터 시작했다. 대한준설공사와 한일개발이 모체이다. 인천국제공항 건설에도 참여하였으며, 2000년에는 영종대교
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    (한국산업의이해) 우리나라의 자동차산업, 조선산업, 정보통신산업, 건설산업, 유통산업(교재 10장~14장)에 대한 각 산업의 특성과
    ) 분류종합건설업 및 전문건설업으로 분류되는 건설업은 종합적 계획과 관리, 조정 아래 시설물을 제공하는 종합건설업과 시설물의 일부나 전문분야에 대한 공사 시공의 전문건설업으로 분류 ... 관리 등 엔지니어링 분야로까지의 확대가 이뤄지고 있다.2) 발전과정1999년 건설업면허제도가 허가제에서 등록제로의 전환을 겪으며 2000년 건설공제조합 출자의무제도의 폐지와 건설 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:우리나라의 자동차산업, 조선산업, 정보통신산업, 건설산업, 유통산업(교재 10장~14장)에 대한 각 산업의 특성과 분류
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    사회복지 정책에서의 공공부문과 민간부문의 역할에 대한 이론에 대해 서술하시오 (사회복지정책론)
    사회복지 정책에서의 공공부문과 민간부문의 역할에 대한 이론에 대해 서술하시오 (사회복지정책론)(사회복지, 사회복지사,1) 평행봉 이론평행봉론은 공공복지사업에 대한 정부의 신뢰 ... 으로 바뀌었다. 사회복지사를 기계적으로, 성직적으로, 정치적으로 대우하는 정부의 공공복지는 빈곤층의 치료·재활·자활 등의 업무를 처리하기에 적합하지 않으므로 민간이 이러한 업무를 맡 ... 적 상호협조론상호협력 비판론에 따르면 정부와 민간이 서로 무비판적으로 협력할 것이 아니라 상호 건설적인 비판을 바탕으로 발전해야 한다. 협치는 서로의 잘못을 무비판적으로 묵인하는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
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    타타그룹 기업분석
    을 다한다. 타타는 철강과 수력 발전 등 국가 기간산업 육성에 혁혁한 공을 세운 것은 물론 직원 복리후생, 빈민구제사업, 협력업체와 상생, 인재양성, 이익금의 사회환원 등 기업의 사회 ... 을 국제 표준으로 낮추는 것이다.그리고 타타그룹은 자사의 탄소 배출량 감축 추진의 효율적 관리를 위해 메이저 컨설팅업체인 Mckinsey와 Ernst & Young을 임명 ... 하였다. 두 컨설팅업체는 먼저 오염 배출도가 높은 자회사와 300여 명의 직원을 대상으로 교육과 훈련을 실시하고 가전, 통신, 건설 장비 등의 부문으로 범위를 넓혀갈 예정이다.(2) 사회
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.21
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    대규모기업집단 레포트
    , 코오롱, 오씨아이, 카카오, 에이치디씨, 케이씨씨공시대상기업집단은 다음과 같다.SM, 대우건설, 중흥건설, 한국타이어, 세아, 태광, 이랜드, 셀트리온, DB, 호반건설, 네이버 ... 을 억제하기 위함이었다. 한국경제에서 큰 비중을 차지하는 대규모 기업집단들이 가질 수 있는 부정적인 영향을 최소화함으로써 경제에 최대한 긍정적으로 이바지할 수 있도록 관리하고 조정 ... 한 자리에 있는 대규모 기업집단이 경제에 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 국가에서 직접 관리하고 조정하는 제도이다.□ 재벌 정책대규모 기업집단의 정책은 크게 9개로 구분된다. 정책
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.10.14
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2025년 11월 18일 화요일
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