"기업교육훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산운영관리 ppt 인적자원관리방안 학점은행제 글로벌리더 심리기술훈련 지역자활센터 자원봉사론 한국화학연구원 기업 HRD 사례 직무분석의 개념

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업교육훈련" 검색결과 121-140 / 44,592건

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시 ... ) 2) 외부훈련 (Off JT ;off-the-job Training) 3) 이러닝(E-learning) 3. 기업의 우수한 교육훈련 사례 4. 업의 교육훈련 장단점" 1) 장점 ... 이 다양한 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 기업은 교육훈련을 통해 직원들이 필요한 지식과 기술을 습득 시킬 뿐 아니라, 전문성을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고 조직 문화를 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 을 더욱 고도로 계발을 하고 경쟁력을 형성해나아가기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분 ... 을 할 수 있다. 이 두가지 개념과 각각의 장단점에 대해서 살펴보고, 내가 개인적으로 관심이 있는 기업 중에서 우리나라를 대표하는 글로벌 기업인 삼성전자의 교육훈련 방식에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... OFF JT(1) OFF JT 개념(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점② 단점2. 기업 교육훈련 방식 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서는 사람들에 대한 다양 ... 을 도모하기 위해 기업에서 실시되는 체계적, 조직적인 일체의 교육활동과 훈련을 의미한다.교육훈련의 개념과 관련된 여러 연구에에서는 주로 교육과 훈련, 개발의 세 개념 간 관계를 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

인력개발과활용직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.인력개발과활용직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련 ... (OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.1. 서론2. 본론(1) 직무현장 훈련(OJT)(2) 집합교육훈련(OFF-JT)(3) 기업들의 실시 경향 ... 자산의 핵심이다. 우리나라 대기업뿐만 아니라 세계적인 선진 기업들 역시 교육과 훈련에 많은 돈과 시간을 투자하고 있다. 단순한 노동기술의 습득이 아닌 창의력과 전문적 지식 등을 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 다. 한 명의 뛰어난 천재가 10만명의 인력이 근무하는 기업을 이끌어나갈 수 있다는 의미를 가지고 있는 것인데 이러한 맥락에서 기업에서는 뛰어난 인적자원을 확보하고 이를 교육훈련 ... 한 경쟁이 벌어지고 있는 상황이다. 이처럼 인적자원의 확보 및 관리가 점점 더 중요해지는 시대적 상황 속에서 인적자원을 관리하기 위한 교육훈련 방식에 어떠한 것이 있는지 알아보고 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

------------------------------------주제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업하나를 선정해서 해당 기업 ... 의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지는지를 정리해 보시오.예전과 달리 요즘은 기업의 목표가 오직 생산과 이익창출에만 있는 것이 아니다. 이런 기업의 목표들과 더불어 종업원들의 복지 ... 위주의 육체적인 기능을 만들어 가는데 중점을 둔다. 즉, 교육훈련이란 기업 조직이 기반이 되어 조직에서 필요로 하는 지식이나 기술 들을 담당자를 통해 피교육자에게 습득하게 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업부능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래

중급재무회계주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업부능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대 ... 를 결정할 수 있게 된다. 기업의 회계 장부에는 다양한 정보가 투입되며 일부 항목은 다른 항목에 비해서 더 큰 주의를 기울여야 하는 경우도 있다. 그러한 부분에서 광고선전비와 교육훈련 ... 어야 한다. 기업이 주관적으로 예측하는 경우, 이는 실제로도 광고선전비 투입을 통해서 그 기업이 원하는 효과를 보는 것이 어렵기 때문이다. 일반적으로 기업체에서 지출하는 교육훈련비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

인력개발과 활용 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 직무현장 ... 훈련(On the Job Training, OJT)이란 별도의 교육훈련 과정을 두고 직무와 유리된 상태에서 역량을 직원의 역량을 향상시키는 것이 아니라 직무를 수행하면서 자연 ... 스럽게 교육 훈련의 효과를 도모하는 방법을 말한다. 직무현장훈련은 실무와 교육이 혼합된 형태이므로 실무를 시작하는 직원이라면 누구나 경험할 정도로 가장 기본적인 교육훈련 유형이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

#인력개발과 활용 기업교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.1. 교육훈련의 의의 및 목적1) 교육훈련의 의의종업원들의 직무수행에 필요한 지식 ... 과 기술 및 능력을 향상시켜 기업의 목표를 달성하는데 도움을 주는 활동을 말한다. 교육은 다양한 역할의 습득과 함양의 포괄적인 의미이며, 훈련은 특정기업에서의 특정직무 수행에 도움 ... 을 사전에 방지하고 기업의 경영전략과 일치시켜 성과향상에 기여하기 위해 필요하다.② 직무수준 : 현재 종업원이 보유하고 있는 직무기능을 전제로 하여 교육훈련이 실시되어야 할 뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수

중급재무회계주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대 ... 적절히 수정하고 자산의 인식, 측정기준 등을 세계적인 적용 수준에 맞춰 재정립한 점이다.특히 자산은 “과거 사건의 결과로 기업이 통제하는 현재의 경제적 자원”으로 정의하며 과거 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. IFRS 개념체계의 자산의 정의서론에서 언급했듯 2019년 새롭게 공포된 개념체계에 의하면 자산은 “과거 사건의 결과로 기업이 통제하는 현재의 경제적 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리

[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리 목차 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 (1) 국제인사관리의 개념 ... / 외교적 수완 4/ 범세계적 태도와 시야 5/ 해당기업의 경영철학, 목적과 전략 등에 대한 이해와 그 실현을 위해 최선을 다하고자 하는 마음자세 등 3. 국제경영인력의 교육훈련 국제 ... 기업의 성패를 좌우하는 경영자의 자질은 교육훈련을 통해서 향상될 수 있다. 해외파견인력에 관한 교육은 국제경영인력의 사회 ? 문화적 개발을 위한 준비단계로서, 해외환경에 보다 잘

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육, 훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.기업이 가지고 있는 인적자원들은 적절한 교육을 제공 받았을 때 업무의 효율이 올라간다. 이처럼 리더십 ... , 협업 훈련을 통해서 생산성을 끌어올리고 기업에게 결과적으로 이익으로 이어진다는 사실은 이제 여러 연구를 통해 입증되었다. 따라서 기업에서 실무를 바탕으로 하는 전문적인 교육을 통 ... 지식들을 직원들에게 교육하는 데 적합하다. 대표적인 off JT의 개념으로는 특정 전문화된 외부 교육훈련기관에 위탁하여 진행하는 프로그램, 기업 부설의 연수기관이나 양성소 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로

중 급 재 무 회 계 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 이다. 때문에, 기업들은 시장 점유율을 형성함에 있어서 형태로 매출 증대를 위해서 노력하는 모습을 나타내고 있다. 예를 들면 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비 ... 라고 한다. 이상 아래에서 이윤추구 과정에서의 기업의 지출인 광고선전비와 교육훈련비를 과연 자산으로 인식할 수 있는가에 대하여 서술해 보도록 하겠다. 자산 인식요건 오늘날 이 자산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

REPORT주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 ... . 기업 교육 훈련의 방향과 개인적 견해참고자료서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련 기법 분석현대 사회에서 기업은 경쟁력을 유지하고 성장을 도모하기 위해 다양한 방안을 모색 ... 하고 발전할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필수적이다. 이에 따라, 많은 기업들이 다양한 교육 훈련 기법을 도입하고 있으며, 이러한 기법들은 직원들의 전문성을 강화하고, 업무 효율

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급속한 기술 혁신과 글로벌 경쟁의 심화 ... 한 과제로 떠오르고 있다. 우리나라 기업들은 이러한 요구에 부응하기 위해 다양한 교육훈련 기법을 도입하고 있으며, 이를 통해 직원들의 업무 능력을 체계적으로 향상시키고자 노력하고 있 ... 되면서, 기존 교육훈련 기법의 재평가와 혁신이 요구되고 있다. 이러한 배경에서 우리나라 기업들이 채택하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 각 기법의 장단점을 분석함으로써 효과적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 인적자원관리 과제] 주제 - 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

: 인적자원의?교육훈련(OJT&OFF?JT)에?대해서?개념,?장단점을?정리하고?기업?하나를?선정해서?해당?기업의?교육훈련?방식은?어떻게?이루어지고?있는지를?정리해?보시오.1. 교육 ... 훈련교육훈련은 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스라고 정의 할 수 있다. 교육훈련은 기업이 필요로 하 ... 적. 공간적으로 격리된 상태에서 교육훈련을 받는 것을 말하며, 기업 연수원 교육이나 외부 위탁교육이 이에 속한다. 그러나 이 훈련 역시 실제 업무환경을 벗어나기 때문에 업무에 지장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2025.03.02

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해

산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련 ... 이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 제시해보시오.산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있 ... 는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 제시해보시오.목차1. 서론2. 본론2.1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로

주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이 ... 와 교육훈련비광고선전비의 경우 제품에 대한 광고를 함으로써 소비자들에게 구매를 촉진시켜 판매가 원활히 진행될 수 있도록 도움을 주는 기업의 행위라고 할 수 있다. 따라서 많은 기업 ... 한다.교육훈련비의 경우 조직 구성원들에 대해서 트레이닝을 통해 업무를 더 원활하게 수행하고 업무수행능력을 제고시킴으로 인해서 생산성을 향상시켜 기업에 긍정적인 영향을 준다고 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련과 집합교육 ... 훈련의 차이점2. 최근 기업의 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업에서 그 직원에게 직무를 수행할 역량을 양성하기 위한 목적으로 교육을 실시하는 것은 기업이 보유 ... 할 예정의 후임자라면 해당 직원에게 담당하게 될 업무에 대해 체계적인 교육을 진행할 중요성은 더욱 커진다.많은 기업들은 직원들에게 교육을 제공하고 일종의 직업 훈련 시간을 갖게 하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입

중급재무회계주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대 ... 의 광고 선전비 집행과 기업의 교육 훈련비 지출 부분이다. 기업은 광고 선전비를 지출함으로써 미래에 더 큰 규모의 수익을 거둘 수 있는 가능성을 갖게 되며, 한편 교육 훈련비를 지출 ... 함으로서 기업이 갖고 있는 인적 자원의 가치를 제고하고 시장 내 경쟁력을 한층 강화할 수 있게 되기 때문이다.따라서 이러한 상황을 배경으로 하여 기업의 광고 선전비와 교육 훈련비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기