"기업교육훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산운영관리 ppt 인적자원관리방안 학점은행제 글로벌리더 심리기술훈련 지역자활센터 자원봉사론 한국화학연구원 기업 HRD 사례 직무분석의 개념

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업교육훈련" 검색결과 21-40 / 44,592건

외환위기 이후 기업의 교육훈련활동과 연구개발활동의 생산성 효과: 교육훈련스톡 추계치를 이용한 분석 (Productivity Effect by Activities in Education & Training and Research & Development after Financial Crisis: An Analysis using the Estimate of E&T Stock)

한국노동경제학회 반가운

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
교육훈련비와 복리후생비가 기업의 경영성과에 미치는 영향 -KONEX 기업을 중심으로- (The Impact of Training and Employee Benefits Expense on Business Performance -Focused on KONEX Enterprises-)

한국산학기술학회 김정우, 김주철

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

다운로드
판매자 표지

기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오.교육은 개인의 잠재능력을 종합적으로 발전시키는 장기적인 활동을 의미하며, 훈련은 개인이 맡은 직무를 수행하는 데 필요한 능력 ... 은 실효성이 없고 현 시대와 학교조직에서는 일반적 지식과 전문적 기술의 두 가지 역할을 모두 필요로 하고 있어 교육훈련의 중요성이 더 부각되고 있다. 또한 기업환경의 변화에 따라 요구 ... 면, 기업경영에서 교육훈련은 구성원의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마하며 일반 능력을 개발하고 태도의 발전적 변화를 촉진하는 계획적 활동을 뜻하는 넓은 개념이다. 교육훈련

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

다운로드 장바구니
경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 의 교육훈련 장단점)I. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 직원들의 역량과 직결된다. 이를 위해 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 직원들의 업무 능력을 향상 ... 과 문제 해결 능력을 강화한다. 이에 따라 우리나라의 많은 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 실무 능력을 높이는 데 주력하고 있다. 본 과제에서는 교육훈련의 개념과 종류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
복리후생비와 교육훈련비의 지출규모가 경영성과와 기업가치에 미치는 영향 (Effect on Business Performance and Firm Value by Employee Benefits, Education and Training Expenses)

한국상업경영학회 조은영, 윤두열

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

다운로드
교육훈련비가 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구－패널분석을 중심으로－ (A Study on the Impact of the Educational and Training Expenses on the Firm Performance)

한국회계정보학회 신건권, 정군오, 김연용

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.06

다운로드
판매자 표지

기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

게 느껴집니다. 일단 교육훈련, 혹은 역량개발이라고 하죠. 직원들의 숙련은 본질적으로 조직 성과와 매우 높은 관련성이 있습니다. 만약 이를 부정한다면, 채용 프로세스는 존재할 필요가 전혀 ... 도, 신뢰, 이미지를 구축하는 데 매우 중요하고 이는 결국 기업의 생존에도 직접적인 영향을 미칠 것입니다.물론 교육을 하지 않고 그때마다 필요한 인재를 고용, 필요 없어진 기존의 구성원 ... 없겠죠. 최대한 기업에서 원하는 인재를 뽑았다고 하더라도 일을 하다 보면, 승진이라는 것을 해서 직무가 바뀌거나 관리자의 역량일 필요해질 수도 있습니다. 또는 산업구조의 패러다임

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

다운로드 장바구니
인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. 독일에서 4차 산업 혁명은 인더스트리 4.0이라는 산업 정책 ... 의 교육훈련을 진행하고 있다.독일 뉴어팅엔(Nuertingen)에 위치한 헬러(Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH)는 1894년에 설립된 가족기업이 ... 이 운영되고 있지만, 4차 산업혁명에 따른 내용들이 업데이트되어 있지는 않다. 그러나 헬러의 경우 지역 내의 여러 교육기관과의 연계를 통해 교육 훈련을 효과적으로 진행하고 있다. 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

REPORT주 제 : 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오기업 경영에서 교육과 훈련은 무엇보다 중요한 투자입니다. 다양한 이유로 인해 교육과 훈련이 필요한 이유 ... 는 기업의 성공을 좌우합니다. 좋은 교육 및 훈련 기회를 제공하면 인재를 유치하고 이들을 유지하는 데 도움이 됩니다. 직원들이 자신의 미래에 대한 투자를 느끼면서 회사에 오랫동안 ... 를 아래와 같이 토론해보겠습니다.직원 역량 강화: 기술과 지식은 계속해서 진화하고 변화합니다. 교육과 훈련을 통해 직원들의 역량을 강화하고 최신 업계 동향 및 기술을 습득할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니
호텔기업의 교육훈련비와 복리후생비가 경영성과에 미치는 영향 (A Study on the Effect of Training Expenses and Welfare Cost of Hotel Company on Firm Performance)

글로벌경영학회 한창근

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

다운로드
기업 근로자의 교육훈련 방법별 선택 영향요인 분석 (Identifying the Influential Factors Affecting the Participation of Employees in Corporations by the Method Types of Education and Training)

한국기업교육학회 이영민

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

다운로드
판매자 표지

기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.기업 경영은 회사의 일상 업무를 감독하고 원활하고 효율적으로 운영되도록 책임지는 개인을 의미한다. 기업 경영은 복잡 ... 하고 까다로운 역할이며 리더십, 의사 소통, 문제 해결 및 전략적 사고를 포함한 다양한 기술이 필요하다.첫째, 교육은 기업 경영진이 해당 분야의 최신 개발 및 동향을 최신 상태로 유지 ... 연구, 모범 사례 및 최첨단 기술에 액세스할 수 있으므로 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 앞서 나갈 수 있다.둘째, 교육은 기업 경영진이 리더십 기술을 개발하는 데 도움이된다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

다운로드 장바구니
기업규모 및 연구개발집약도에 따른 교육훈련활동과 기업가치 간의 관계분석 (The Study on the Relationship of Education-Training Activities and Firm Value according to Firm Size and R&D Intensity)

한국경영교육학회 김진수, 이미숙

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

다운로드
교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요 ... 하다. 교육 훈련의 의의 역시 인재양성의 중요성을 강요한다. 기업은 전문 인력을 양성하기 위하여 코치와 멘토링, 직무 내 훈련, 교육 훈련 시행 등과 같은 활동을 진행한다. 이 ... 다. 교육 훈련의 시행 첫 단계로서 필요성 분석은 “무엇을 교육할 것인가?”를 결정하는 중요한 과정이다. 따라서 조직/직무/개인 수준의 체계적 분석을 통해 각 기업에 적합한 교육내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향1. 서론2. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 개념과 차이점- 직무현장훈련 ... (OJT)의 특징- 집합교육훈련(Off-JT)의 특징3. 최근 기업들의 교육훈련 실시 경향- 온·오프라인 교육의 융합- 디지털 기술을 활용한 맞춤형 교육- 실무 중심의 프로젝트 ... 및 AR 기반 실습형 교육 도입---1. 서론기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 직원들이 지속적으로 학습하고 성장할 수 있는 교육훈련 시스템이 필수적이다. 기업 교육훈련은 크

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
IPA 분석을 활용한 민간 기업 및 공공 기관 종업원, 직업훈련원의 교육훈련생의 기업 윤리 핵심가치의 중요성 및 요구도 분석 (Analysis of the importance and educational needs of business ethics core values of private companies and public institutions employees, trainees in vocational education training center utilizing Impor)

한국부패학회 조은상, 김봄이

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
사회적기업의 내부마케팅(의사소통, 교육･훈련, 보상시스템)과시장지향성이 기업성과에 미치는 관계연구 (A Relational Study on the Enterprise Performance of Internal Marketing (Communication, Education & Training, Reward System) and Market Orientation of Social Enterprise)

인문사회 21 주상호

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

과목명 : 인력개발과활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련 및 기대효과2 ... . 관점별 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 구성원에 대한 교육훈련은 조직구성원은 물론 기업의 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점 ... 존재한다. 그래서 이러한 SWOT 분석의 절차는 외부환경의 분석, 내부역량의 분석, 전략의 도출, 전략 과제의 도출이라는 과정을 거치게 된다.본고에서는 기업 교육훈련에 대한 기대효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

대한민국 기업 교육훈련제도의 성공사례조사(유한킴벌리)학과 학번 이름1. 유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례는 기업의 지속적인 성장과 혁신에 필수 ... 중 하나는 그들의 평생학습 체계와 교육훈련 제도에 있습니다. 이 체계는 구성원들이 지식근로자로 거듭나기 위한 교육을 통해 기업의 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 ... 였습니다. 이런 교육 훈련 제도는 구성원들의 성장과 기업의 지속적인 혁신을 가능하게 하였습니다. 이 교육훈련 제도는 '뉴패러다임'이라는 이름으로 전국적으로 확산되어 다른 기업과 공공기관

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

다운로드 장바구니
기업 내 교육훈련의 영향요인에 관한 미시적 접근 -생산직 근로자를 중심으로- (A Micro-Approach To the Determinants of Corporate Formal Training for the Production Workers)

한국고용노사관계학회 노용진

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기