"기업가자질"의 검색결과 입니다.

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"기업가자질" 검색결과 121-140 / 16,397건

유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

브랜드로 성장시켰다.이 글에서는 경영자가 기업의 성공에 미치는 영향을 분석하기 위해, 삼성전자의 이재용 회장을 중심으로 그의 경영자 계층을 정의하고, 경영자로서 갖추어야 할 자질 ... 의 이재용 회장을 중심으로 그의 역할과 경영자로서의 자질을 평가하고자 한다. 삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 기업으로, 반도체, 스마트폰, 디스플레이 등 다양한 사업을 영위하며 세계 ... 주제 :1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.

어야 할 조건 및 자질도 점차 많아지고 있다. 제품이 뛰어나도 기업가가 잘못된 경영을 함으로서 기업이 잘못된 방향으로 간다면 소비자들은 그 기업의 제품의 가치를 알수 없을 것이 ... 21세기는 다양한 정보의 치열함과 홍수 속에 기업을 운영하고 있는 기업가들의 현실사회에 대한 대처능력 또한 신속함을 요구하고 있다고 할 것이다. 하지만 시대의 급박함 속 ... 에서도 기업을 운영하는 역할은 결국 기업가의 몫이기 때문에 언제나 불변하는 기업의 진리가 바로 정도경영(正道經營)인 것이다. 하루가 멀다하고 여러 기업이 생기는 가운데 기업가가 갖추고 있

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.24

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리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한

하여 다양한 분야에서 사용되고 있다. 특히 현대사회에서는 기업의 역할이 더욱 중요해지고 사회적 역할을 수행하게 되면서 경영학에서 리더십이 핵심 주제로 다루어지고 있다. 그러나 여전히 ... 로서 역할을 수행하는 것이 매우 특별한 일이라고 해석하기도 하고, 일부 견해에서는 누구나 진정한 리더가 될 수 있다고 해석하기도 한다. 이러한 차이는 리더의 의미와 역할, 자질 등 ... 에 대한 다양한 의견이 존재하기 때문이다. 실제로 조직의 특성이나 역할, 여건 등에 따라 필요한 리더의 역할과 자질이 다르게 나타날 수 있으며, 이러한 특수성을 고려할 때 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... 성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈 ... 브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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심리학_리더쉽의부재로 실패한 기업

리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.Ⅰ. 서론리더십이라는 단어를 떠올리면 일반적으로 조직을 이끌어가는 우두머리 역할을 떠올리기 쉽다. 그렇다. 말 그대로 조직 ... 다. 대기업의 CEO 혹은 회장만이 아닌 학교의 반장이나 조별 모임의 조장도 리더십의 한 예가 될 수 있다.Ⅱ. 본론조직에서 리더십이 없다면 어떻게 될까? 아마 그 조직은 금방 ... 다. 이후 케네스 레이는 서로 다른 주에 있는 2개의 주식회사를 합병하면서 ‘엔론 회사’를 설립하게 된다. 엔론 회사는 통신, 천연가스, 전기 등 에너지 중개업을 하는 기업이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

경영학 개론제출일2022.09.06성명서론기업과 조직을 경영하기 위해서는 리더와 구성원, 조직의 공통된 목표가 필수적이다. 조직은 리더의 지휘 아래 각 구성원이 분담하여 각자 ... 라고 할 수 있다. 리더십이란 본질적으로 조직의 공동 목적을 성취하도록 구성원들을 이끌어 가는 과정을 의미하는데, J.K. Hempell은 리더십을 “집단의 활동을 공동의 목표로 지향 ... -1950년대에 완성된 이론이며 리더십에 관한 학술적 연구의 출발점이 되는 이론이다. 특성이론에서는 주로 지도자나 위인을 대상으로 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하였는데, 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

는가?1) 정치가 2) 엔지니어 3) 기술관료 4) 선동가13. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실 ... 의 화신이 되어라4) 분기점을 만들어라44. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람 2) 협력하는 사람3 ... 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨2) 스티브 잡스3) 스티븐 스필버그4) 에릭 슈미트47. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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[경영학원론 2025학년도 1학기 중간과제물] 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

의 경영자 계층 분석 - 명확한 비전과 장기 전략을 구사하는 최고경영층의 리더십 (3) 구광모의 경영자 자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더 (4) 경영자 ... 과거의 자산을 관리하는 역할을 넘어서, 새로운 기업 정체성과 미래 경쟁력을 재설계하는 리더로 자리매김하고 있다. 그는 최고경영층으로서 명확한 방향성을 제시하고, 세 가지 자질을 고루 ... (경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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최근 가장 성공적으로 운영되고 있는 아이템을 하나 선정하여, '창업 3요소 이론'을 적용한 분석결과를 제시하시오.

이다. 학문적인 관점에서 보면 인적 자원과 물적 자원의 적절한 결합을 통해 사전에 정해진 기업의 목적 달성을 위해 상품, 서비스를 생산, 조달, 판매하거나 그와 관련된 활동을 수행 ... 적이고 혁신적인 조직체가 탄생하는 과정 등 다양하게 정의할 수 있다.또한 창업은 기업 설립을 위해 창업자, 자본, 사업 아이템의 세 가지 요소를 갖추고 있어야 한다. 그리고 이 세 ... 가지 요소는 창업의 기본적인 3요소라고 할 수 있다. 이 세 가지 요소 중 창업자는 기업을 이끄는 능동적인 요소로 창업자가 가진 지식, 경험, 재능, 역량 등은 기업의 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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1. 기업의 사회책임(CSR) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오. 1) 경영자에 대한 설명 2) 경영자가 갖춰야 할 자질 소개 3. 참고문헌 1. 기업의 사회책임(CSR: corporate ... 는지를 분석하는 것이다.〃 2) 사회책임을 가장 잘 지키는 기업활동 소개(유한양행) 사회책임을 가장 잘 지키기로 유명한 기업은 독립운동가 출신의 유일한 박사가 세운 유한양행이라 생각 ... 을 직원들에게 간단, 명료하게 말할 수 있는 능력도 필요하다고 생각한다. 3. 참고문헌 1) 논문 김진우, 2018,「기업의 사회적 책임활동에 따른 경영성과의 차별적 지속성과 자본시장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.19

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 미용경영자가 갖추어야 할 자질, 요건첫째, 비즈니스 지식을 필요로한다.미용경영자는 기업의 재무 관리, 예산 편성, 마케팅 및 영업 등과 같은 비즈니스 ... 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요Ⅰ.서론미용 산업에서 사업 관리자로 일하는 것은 몇 가지 이유로 중요하다. 미용 산업은 매년 수익 성장을 경험하고 시장이 확대 ... 됨에 따라 경쟁이 더욱 치열해진다. 그러므로, 미용경영자로서 일하는 것은 산업에서 성공적인 사업을 운영하는 데 중요한 역할을 한다. 다음은 미용 산업에서 경영자의 자질, 요건, 역할

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있다는 것이다(박광재, 2011).특성이론가들은 리더가 구비하고 있는 공통적 특성을 규명 ... 부하에 대한 영향력은 단편적이기보다 복합적으로 작용하는 것이다. 셋째, 특성이론가들이 상황문제를 거론하지 않고 모든 리더들을 동일한 특성으로 특정화하려는 점이다. 모든 기업에서 탁월 ... 행선, 2011). 이 시대의 글로벌 경영은 선진국, 개발도상국을 막론하고 국가, 사회, 기업 할 것 없이 조직 자체의 생존과 직결되는 경쟁력 강화에 몰두하고 있다(김행선, 2011

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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[리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

화의 시대에서는 전통적인 리더십과는 다른, 새로운 유형의 리더십이 요구된다. 이는 다양한 문화와 언어, 관습이 공존하는 글로벌 환경에서 효과적으로 조직을 이끌어갈 수 있는 능력 ... 해결 등을 포함하는 포괄적인 개념이다. 글로벌 리더는 이러한 환경에서 성공적으로 조직을 이끌기 위해 필요한 다양한 능력과 자질을 갖추어야 한다. 이 보고서에서는 글로벌 리더십 ... 의 정의를 명확히 하고, 글로벌 리더에게 요구되는 핵심적인 능력에 대해 논의하고자 한다. 글로벌 리더십이란 무엇인지, 그리고 글로벌 리더가 되기 위해 어떤 자질과 능력이 필요한지에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

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공항도의 창업과 경영 - 잠재적 기업가로서의 자기분석 레포트(A+)자료

에는 소통, 공감, 자아 확장력이었습니다. 기업가의 자질에는 소통과 공감을 통한 대인관계능력이 필수적이라고 생각합니다. 본인은 이와 관련된 능력을 지니고 있다는 것을 지표로 볼 수 ... Ⅰ. 기업가형 리더십의 ABC에 입각한 자기분석먼저 기업가형 리더십의 ABC 기법은 저의 경험을 토대로 각 역량에 저를 적용해 보았습니다. 높은 역량을 가졌는지 혹은 조금 부족

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2025.01.07

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

한다. 기업가 또는 전략가로서의 역할은 기업의 이익을 극대화하여 주주들에게 더 많은 이익을 주고 지속가능한 경영을 할 수 있게 만드는 사람이다. 기업가와 경영자는 같은 의미로 경제 ... 경영학주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘혁신자’로서의 역할2. ‘중개인’으로서의 역할3 ... 기업에서 최고의 의사 결정권을 갖는 사람을 최고경영자(Chief Executive Officer)라고 한다. 기업뿐만 아니라 단체 또는 기관에서도 최고의 경영권을 갖는 사람을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

--------------------주제 : 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.--------------------------- ... 2. 경영자의 자질가. 기본적으로 갖추어야 할 자질1) 추진력 : 주도력, 책임감, 열정, 인내 → 적극적 업무 수행2) 정신력 : 창조ㆍ분석적 사고 → 기업 경영문제 체계적 분석 ... 의 원천2) 직관력 : 대상을 직접 파악할 수 있는 능력으로 통찰력과의 연계3) 기업가 정신 : 불연속적 긴장 조성, 변화하는 환경을 통찰하여 새로운 정보에 따라,의사 결정4) 결단력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 의 모습으로 기업이확보하고자 하는 제일 이상적인 인재의 상시대적 흐름과 경영환경 변화에 따라 바뀜기업규모,형태,업종,기업문화, CEO경영철학등에 따라 인재상 제각각1970 체계적인 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

되기 때문에 핵심인재가 선발되어야 하는 것이다.뿐만 아니라 이는 리더로서의 인재를 비롯하여 전문가형 인재, 특이인재에 대입하여 각 분야의 전문성과 능력, 역량을 갖추고 기업과 조직 ... 인력개발과 활용과제 주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론과거, 기업을 경영하는 과정에 있어서 사람은 단순한 비용이나 노동력 ... 으로 여겨졌다. 그러나 기업에서 조직 구성원은 이제 인적자원이라는 새로운 가치를 부여받으며 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심적인 요인으로 인식되고 있다. 특히 이와 같은 현상은 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.

과 발전을 창시하는 기업가적 역할을 중요시한다.2. 평생교육 경영자의 기능평생교육 경영자는 조직의 목표에 도달하기 위해 4가지의 주된 기능을 수행한다. 경영자의 유형에는 일선경영자 ... 주제 : 평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.1. 평생교육 경영자의 역할 ... 의 구조를 구성하고 구성원을 만들어 다음 조직을 이끌어가는 기능을 뜻한다.4)통제화 기능통제화 기능이란 성과의 기준을 만들어놓고, 이 기준에 대한 현재 성과를 측정한 후에 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.21

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임상심리학_임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

임상심리학임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.목 차1.임상심리학자란?2.임상심리학자의 역할3.임상심리학자의 자질4.참고문헌1. 임상심리학자란?임상심리학자 ... 하는 전문가를 지칭하는 말이라고 하겠다.2. 임상심리학자의 역할임상심리학자의 역할은 다음과 같다. 첫째 연구이다. 연구는 말 그대로 연구 그 자체를 의미하는데, 단순히 자신의 지적 ... 들의 주요 업무로 인식되어온 것이다. 현재도 사실 심리 검사를 이용할 수 있는 거의 유일한 전문가 집단이 바로 임상 심리학자이며 그들의 역할이기도 하다.심리 치료는 오랜 세월 동안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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