"기업가자질"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 세대간 차이> 우리은행 리더십 경영자의 자질 인적자원관리방안 현대자동차 pt 제프리이멜트 경영학개론 잭웰치

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"기업가자질" 검색결과 181-200 / 16,397건

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[A+] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교/분석하고 정리하시오.

의 개념과 역할통상적으로 리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 뜻한다. 하지만 강대국의 리더가 단순히 사전 ... 상 으로 열거되어 있는 리더의 개념에 의거하여 역할을 수행한다면 세계를 이끌어 나가기는커녕 지도하는 국가 운영에서조차 어려움을 겪을 수 있다. 강대국의 리더란 세계 국제사회를 이끌어 가 ... 이란 리더십에 대한 가장 전통적인 이론으로 위대한 리더로 만드는 것이 무엇인지 소유하고 있는 공통된 타고난 자질이나 특성이 무엇인지를 밝혀내는데 초점을 두는 이론이다. 이러한 특성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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임상심리학_임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

는 임상심리학자의 자질과 역할에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 본론1) 연구연구분야는 임상심리학자를 다른 분야의 전문가들과 구분시켜 주는 영역이다. 임상심리학자는 자신의 연구를 통해 ... 에서만 이루어지는 것은 아니며, 비전문가 집단을 대상으로 하는 기업 강연이나 산업현장에서 교육을 진행하기도 한다. 인간관계의 전문가이므로 이들의 지식과 경험은 비전문가 집단에게 매우 유용 ... 임상심리학임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.목 차1.서론2.본론1) 연구2) 심리평가3) 심리치료4) 교육5) 자문3.결론4.참고문헌1. 서론요즘 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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서디평(서울디지털평생교육원),리더십, 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기, (레포트만점, 백분위 100)

, 이러한 자질들이 이 리더들이 기업을 경영할 때 어떻게 사용되고 있는지 논의해 볼 것이다.II. 본론1. 변혁적 리더십과 4가지 특징현대에서 주목받고 있는 변혁적 리더십은 조직원 ... ) 내가 리더였을 때의 경험2) 다른 리더를 만났을 때의 경험3. 주변 동료들과 생각해본 변혁적 리더십 자질과 사례III. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리는 급격한 발전으로 인해 ... 다양한 환경과 역동적으로 변하는 사회에 살고 있다. 이러한 사회에서 기업을 운영하기 위해서는 리더는 단순히 수직적인 관계를 중요시하고 조직원들에게 지시하는 방식의 전통적인 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

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부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.

21세기에서 경영인으로 살아가기 위해서는 리더의 경우에는 당연하게도 경영하는 기업에 대해서 미래를 그려가며, 기업의 비전을 살피며 목표하고자 하는 것을 이뤄내기 위하는 노력이 필요 ... 하고 또 기업 자체를 유지하기 위해서는 기업가 정신을 가지고 있어야 하는 리더가 되어야 한다.한 경영인으로서 리더가 되기 위해서, 그리고 그 리더가 되기 위해 완벽하고 보다 더 ... 기업에서 일어나고 있는 현상에 대해서 냉철하게 분석할 수 있는 통찰력도 지니고 있어야 한다.사실 조직적인 친화력을 가지고 있으며, 기업가의 생각을 가지고 지속적으로 발전을 이뤄내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

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CIO 리더십 분석

이강태 CIO의 리더십 분석학번 이름Ⅰ. 서론오늘날 정보기술의 발달은 기업의 모든 부문에서 정보시스템의 잠재적 가능성에 대한 지속적인 관심의 증가를 가져오게 하였으며, 많은 조직 ... 의 확보 및 지식경영의 원천으로 변화함에 따라 CIO의 역할도 중요해지고 있다. CIO는 정보시스템 부서, 일반관리 부서, 기업에 영향을 주는 외부 조직 사이에서 연결자적 역할 ... 의 역할을 하므로 기업의 IT 투자 및 활용에 매우 중요하다고 볼 수 있다.점차 역할의 중요성이 커지는 CIO는 리더십의 중요성 역시 증대하는데, 필자는 이강태 CIO를 통해 CIO

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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(무역보험론 3학년) 1. 무역거래에서의 위험과 무역보험에 대해 설명하시오

거래조건과 운송방식 및 운송서류를 포함한다. 기업 자체의 경영위험은 직원의 업무 자질, 기업의 미수금 관리 능력과 기업 위험 관리제도를 포함한다. 주요 위험은 국가위험, 외환 위험 ... 에 사용되는 정형거래조건, 운송방식과 운송서류 등이 있다. 기업 자체의 경영위험은 기업 직원의 업무 자질, 기업의 미수금 관리능력과 기업 위험 관리제도 등을 포함한다.가. 계약 거래 ... 여야 한다.나. 기업 자체의 경영 위험① 직원의 업무 자질수출기업의 위험은 기업 자체에도 숨어있고, 직원의 업무 자질 높낮이는 결제 위험을 방범하는 데 중요한 영향을 미친다. 한 기업

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.

올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.서론레크리에이션 지도자들이 단순히 게임을 주관하고 사회를 보는 역할을 넘어 프로그램을 기획하고 관리 ... , 최근에는 기업 교육과 행사 기획에까지 그 범위가 확장되었다. 특히, 대기업 뿐만 아니라 중소기업에서도 직원들의 조직 활성화 및 감성 경영을 위해 등산대회, 체육대회, 수련회 등 ... 으로 변화시키고자 하는 기업 문화의 반영이다. 따라서, 레크리에이션 지도자들이 기획하고 진행하는 프로그램의 질은 이러한 새로운 업무 영역에서 매우 중요한 요소로 작용하고 있다(전태준

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

다. 이런 리더십의 이론은 오늘날 같은 현대 사회에서 매우 중요하게 보고 있다. 리더의 자질과 특성 및 행동은 조직의 효율성과 성과를 극대화시킬 뿐만 아니라 기업을 좀 더 향상시킬수 있 ... 들은 실패해 왔다.이처럼 리더가 될수 있는 고유한 개인적 자질의 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 퍼스낼러티에서 공통적인 특성들을 찾아내고자 하는 리더십 연구의 흐름 ... 을 리더십의 특성추구이론이라 한다. 이 이론에 의하면 어떤 사람이 리더의 자질에 해당하는 개인적인 특성을 가지고 있으면 그는 처해있는 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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무역창업 성공요인 보고서

이타트업기업의 형태를 띄면서 막대한 자본이 필요했고 이 후 치열한 가격경쟁으로 서로 손해를 감수하며 점유율을 높여가며 상처만 남는 전쟁을 벌였다. 이 후 각각 거대 자본회사로 합병 ... 무역창업성공요인 보고서목차서론본론1……환경변화에 맞는 창업선택2……창업자의 자질과 능력에 적합한 분야선택3……창업의 적절한 시기를 포착4……사업타당성 분석에 의한 사업계획 수립5 ... 에 따라 전문화된 사업, 또는 다른 경쟁업체와 차별화하여 서비스능력을 갖출 수 있는 환경변화에 맞는 창업 선택이 성공에 유리하다고 볼 수 있다.창업자의 자질과 능력에 적합한 분야 선택

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.02

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공학과 경영 토론문제

하고 지원하는 역할④혁신자 기업가; 창의성이 높아 발명가적 자질을 갖추고, 경영관리 능력과 지식도 좋은 관리자적 자질도 겸비 ... 에서 하지만 최종적인 조립은 수작업으로 수행·최악의 극한 상황에서 제대로 작동하는지 실험2. A기업은 최근 신제품 출시를 계획하고 있다. 이를 위해서 생산부지를 임대하는 데 800만원 ... 는 생산성과 효율성을 올리기 위한 도구로써 신제품을 수용한다.◆추가 중요한 것들▶A유형은 노동집약적인 기업, 제품에 해당한다.노동집약적 유형은 고정비가 작고 변동비가 크다.손익분기

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

중 리더십 이론은 크게 두 가지로 나눌 수 있는데, 하나는 리더의 선천적인 자질이나 특성에 초점을 맞춘 특성이론(Trait Theory)이고, 다른 하나는 리더의 행동에 중점을 둔 ... 행동이론(Behavioral Theory)이다. 특성이론은 리더십을 발휘하는 데 필요한 특정 자질이나 성격적 특성이 존재한다고 주장하며, 이러한 특성을 가진 사람들이 리더가 될 ... 에서 적용 가능한 리더십 이론에 대해 고찰해보고자 한다. II. 본론 1. 리더십의 특성이론 특성이론은 리더십에 필요한 자질이나 특성을 선천적으로 타고난 사람들이 리더로서 성공할 가능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

을 리더로 만들고자 하는 기업가정신과 위배되어 결과적으로 기업의 이슈와 상반되는 행동을 하여 조직원들의 몰입을 방해하여 리더십의 실패를 이끌어냈다. 따라서 결론적으로 말하자면 이민화 ... - R E P O R T리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례3. 리더십 성공 ... 을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.1. 서론우수 ... 다고 뽑았다가 직장을 다른 데도 옮기는 경우가 허다하다.그래서 중소기업에서는 SKY 출신 지원자들을 일부러 뽑지 않는 경우도 많다.뽑아나 봤자 금방 다른 데로 이직한다는 것을 알 ... 기 때문이다. 설사 조금 오래 일하는 듯해도 결코 그 회사에 자리를 잡지 않는다. 더 좋은 직장을 가기 위한 디딤돌, 경력쌓기용으로만 여기기 때문이다. 중소기업은 대기업을 지원하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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독서감상문-리더십의 법칙 2.0

, 열정, 그리고 일에 대한 집착이라고 한다. 리더십은 단지 조직에서 책임자 위치에 필요한 자질이 아니라 세상을 헤쳐 가는 무기가 되는 자질이라고 사람들은 말하기도 한다. 그렇 ... 리더십은 리더가 아닌 모두에게 필요한 자질리더십은 리더에게나 필요한 것으로 여겨지기 십상이다. 조직에서 밑바닥에 위치해 위에서 시키는 일만 하면 그만인 사람이나, 프리랜서 ... 처럼 혼자 일하는 사람에게 리더십이 필요한 것일까 하는 의문도 있다. 리더십은 리더십이 필요한 자리에 올랐을 때나 요구되는 자질로 인식되기 쉽다.리더십이란 무엇이란 물음에, 리더십은 헌신

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

는 사회와 시장 변화에 따라 지속적으로 변화되며, 시장 내 기업 위치와 사업방향에도 영향을 받는다. 인재상은 개인의 자질, 성향, 보유기술, 업무 능력 등 정량적, 정성적 요소를 모두 ... 을 기준으로 인재상을 분석해보았을 때, 과거 우리나라의 기업들은 대부분 가까운 지인이나 혈연관계의 친척들을 채용하여 정확한 인재상이 없었다. 하지만 산업화로 인해 기업들이 급격한 성장 ... 는 팀워크 정신은 앞으로도 계속 요구될 인재상이라고 보인다. 자율, 적극, 열정은 소통과 협력을 위한 필수 덕목이며 기업 성장과 개인개발을 위해 기본적으로 요구되는 개인적 자질이라고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

의 발전 속도에 맞춘 역량 발전이 필요하게 되었으므로 사내에서도 이러한 변화를 이끌고 갈 수 있는 역량을 갖춘 리더급 인재의 필요성이 대두되고 있음③ 리더는 기업 현장에서 구성원 ... 로서의 자질 및 능력 등을 중점적으로 고려· 기업 문화에의 효과적인 적응, 동료와의 화합, 최상의 성과를 달성하기 위한 적극성 등의 특성을 보유한 인재를 선발· 평가 지표와 무관 ... 1. '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의

. 서론 기업 입장에서 인적자원을 사용하게 되면 비용을 지출하게 된다. 인건비는 기업이 지출하는 비용 중에 상당히 많은 비중을 차지한다. 그리고 이것은 예나 지금이나, 기업의 생산 ... 성이 획기적으로 개선된 현재에도 별반 다르지 않다(여기에는 여러 가지 이유가 있겠지만, 최저임금 인상 등에 따른 인건비 상승이 대표적인 이유가 될 것이다). 따라서 기업은 어떻게 하 ... 면 인적자원을 최대한으로 활용할 수 있을 것인지에 대해 관심을 가질 수밖에 없고, 이로 인해 인적자원관리의 이론들이 발전해 왔다. 기업 입장에서는 가능한 한 적은 인원을 사용해서 최대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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테슬라 기업의 원동력이 된 Elon Musk 의 리더십에 대해서 논하라

한 리더의 자질이라 할 수 있다. 마지막으로 협업이다. 기업은 혼자의 힘으로 절대 돌아갈 수 없다. 수 많은 인력의 힘이 필요하고, 그들의 원동력이 되어 줄 무언가가 곁에 있어야 한다 ... 을 위협하였던 모습에서 진정한 리더로서의 자질이 있는지에 대하여 많은 논쟁에 휩싸기에 되었다. 한 명의 직원이 안전이 곧 전체의 안전이자 기업 전체의 생산성과 기술 개발에 대한 ... 과목명: LEDR311 Organizational Leadership주제: 테슬라 기업의 원동력이 된 Elon Musk 의 리더십에 대해서 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공

을 다하는 것이다.사업보국정신은 경제발전시기에서 한국의 기업가라고 하면 누구나 가지고 있어야 하고, 가져야만 했다. 경제발전 시기는 한국기업의 성장에 있어 한국의 성장을 의미하는 시기 ... 해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 ... 는 자질과 역할을 말하는 것이다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 말한 것이다. 이러는 팔로워들로부터 공동의 목표 달성을 위해서 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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보육시설 종사자(시설장, 보육교사)의 역할과 자질에 대해 설명하시오

적 특징 및 자질로 영유아를 사랑하고 존중하며 융통적이고 개방적인 사고의 능력을 발휘하여 영유아, 학부모, 교사들에게 소명적 자세인 전문가로 인정받아야 한다. 전반적인 역할을 수행하기 ... 으므로 원장의 능력과 자질은 영?유아보육에 큰 영향을 미친다. 보육문제의 해결은 보육시설의 양적 확대와 질적 향상이라는 두 가지 측면에서 접근해야 한다. 정부 당국이나 기업주들은 보육시설. ... - R E P O R T보육시설 종사자(시설장, 보육교사)의 역할과 자질에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육시설의 기능적 특성2. 보육시설 보육교사의 역할

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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