"급여지급규정"의 검색결과 입니다.

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"급여지급규정" 검색결과 121-140 / 16,991건

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사회복지 국가고시 정리 [법제론] (이것만 봐도 합격함)

서비스 이전 18개월로 한다.구직급여일액구직급여를 지급받을 수 있는 자격을 가진 근로자에게 그 근로자의 이직일을 기준으로 산정한 급여기초임금일액의 60%에 해당하는 금액으로 지급 ... 에게 신고하여야 한다. 직업안정기관의 장은 필요하다고 인정하면 수급자격자의 실업인정대상기간 중의 취업 사실에 대하여 조사할 수 있다.수급기간 및 일수와 대기기간구직급여는 별도의 규정이 있 ... 는 경우를 제외하고는 그 구직급여의 수급자격과 관련된 이직일의 다음날부터 계산하여 12개월 내에 소정 급여일수를 한도로 하여 지급한다. 그러나 실업이 인정되더라도 실업의 신고일

시험자료 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 관해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오

급여체계는 1차적으로 국민연금 가입자 중에서 장애가 발생한 자에게 지급하는 장애연금, 2차적으로 빈곤층 중증장애인에게 지급하는 장애인연금 기초급여, 3차적으로 저소득층 장애인 ... 의 최저생활보장을 위해 지급하는 국민기초생활보장제도의 급여가 단계적으로 운용된다.(2) 추가 비용 급여체계추가 비용 급여체계는「장애인복지법」의 장애 수당, 장애아동수당과 장애인연금 ... 을 보전하기 위해 제공하는 급여로서 소득 보전과 추가 비용 보전을 위한 기초급여와 부가급여로 구성된다. 장애인연금은 소득을 기준으로 기초급여와 부가급여를 차등하여 지급하고 있다.(3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.

급여의 액수와 지급 기간이 충분하지 않아 많은 실업자들이 어려움을 겪고 있으며, 비정규직과 자영업자 등 고용보험 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재한다. 이러한 문제들은 고용보험 ... 은 다양한 방식으로 제공된다. 예를 들어, 실업급여는 실직한 날로부터 7일 이내에 신청할 수 있으며, 신청 후 14일 이내에 지급된다. 또한, 재취업 지원 프로그램은 실직 후 6 ... 경용하는 근로자에게 지급된다. 2023년 기준으로, 출산휴가급여는 월 최대 200만 원까지 지급된다. 지급 기간은 출산 전후로 총 90일이며, 이는 근로자의 출산 전후 생활 안정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라의 사회보험법에 대하여 서술하시오.

: 사회보험법은 근로자 및 사업주가 일정한 보험료를 납부하도록 규정합니다. 이 보험료는 근로자의 소득에 비례하여 부과되며, 사회보험 기금을 형성하여 보험급여를 지원하는 데 사용 ... 료를 납부하여 고용 상태의 변동으로 인한 실업급여, 취업알선, 재취업 지원 등의 혜택을 받을 수 있도록 규정하고 있습니다.산업재해보상보험법:산업재해보상보험법은 근로자들이 산업재해 ... 과 보험사업자가 참여합니다. 사회보험 기관은 국가나 지방자치단체에 소속된 기관으로, 사회보험 제도의 운영과 관련된 업무를 수행합니다. 보험사업자는 근로자들의 보험 가입 및 보험급여 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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법인 세무조사(종류,대상선정, 세무조사 대응)

급여 한도초과지급"⇒ 임원 상여 퇴직금 규정 확인 및 정비 필요• 접대비· 신용카드 사용액 대비 접대비 사용액이· 접대비관련 매입세액 불공제· 접대성 경비의 타계정처리 적을 경우 ... • 주주명부급여대장• 정관부가가치세 신고서"• 취업규칙, 복리후생비 규정""법인세 신고서, 감사보고서"• 퇴직급 지급규정• 기타 사규1. 대차대조표0 0 0 0당좌자산검토사항관련 자료 ... 성"상여금"• 실 근무 안한 임원, 사용인에 대한 인건비"지급규정· 가공급여 계상 여부(이사회의사록)• 지급기일 미도래 미확정 상여금의 손금계상 여부• 계열회사 겸직 임원에 대한 법인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28

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기업체용 급여규정입니다

급여규정개정일자 20 . .제1장 총 칙제1조(목적) 본 규정은 00주식회사의 상근 임원 및 직원에 대한 급여의 지급체계와 기준에 적정을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 급여 ... 는 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.1. 직원의 급여는 일급제, 월급제, 연봉제로 구분하여 정한다.2. 급여기준표는 총회의 승인을 받은 당해연도 수지예산 편성(안 ... )을 기준으로 한다.제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 아래와 같다.1. 급여라 함은 기본급, 제수당, 기타급여를 말한다.2. 기본급이라 함은 본봉을 말한다.3

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25

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사회복지수급권의 보호조치에 대하여 논하시오. 서론

생활수급이 오히려 혜택을 받을 권리라는 비판도 있다. 예를 들어, 국민기초생활보장대상자에 대한 보장으로 근로가 불가능하거나 근로능력을 상실한 사람들에게 지급되는 생계급여가 보여주 ... 는 사람부터 소득인정이 공제되고, 급여기준도 지급된다. 이 기준은 중위소득 100%의 30%로 산출가치의 기준이 된다.이 급여를 받는 사람들은 일반적으로 의료급여, 주거급여, 교육 ... 이 정하는 바에 따라 구상권을 행사할 수 있도록 규정하고 있다.그럼에도 불구하고 수급자의 권리를 보호하는 사회복지급여 수급권은 권리 실현에 취약하다. 사회복지서비스의 실현은 비금전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

와 관계가 없다는 점을 보는 것도 육아휴직급여의 재원을 별도로 마련되어야 한다. 그래서 실업급여의 재정과 분리가 필요하다. 여기서 우리나라 현행 육아휴직제도는 법 시행령에서 규정 ... 중에 성과상여금 지급 운영방식을 현행대로 유지하도록 해야 g한다. 그래서 육아휴직급여의 인상과 지급기간의 확대가 필요성이다. 우리나라를 예를 들어 설명하면, 월봉 급액의 40 ... %에 해당하는 금액을 육아휴직급여로 지급하고 있다. 그리고 월 100만원을 초과하지 못하도록 하고 있으며 현행 육아휴직급여로는 아이를 양육하기에 다소 부족한 비용으로 추정된다. 이것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국승강기안전공단_기술직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

함과 원칙을 준수하며 얻은 소중한 깨달음대학교 냉방시스템 점검작업을 진행하며 당초 5일로 계획된 일정에 따라 급여를 지급받기로 되어있었지만 예정보다 일찍 마무리하게 되었습니다. 동료 ... 들은 3일치의 급여만을 받게 될 것이라고 5일차에 보고하자고 했지만 저는 양심을 저버릴 수 없어 동료들을 설득 후 완료사항을 학교측에 즉시 보고했습니다. 결과적으로 작업결과를 고려해 5 ... 일치 급여를 모두 정산 받았고 남은 기간은 휴식을 부여 받게 되었습니다.해당 직무는 승강기 법정검사와 관련하여 국민의 생명과 안전이 직결되는 만큼 국가에서 정한 기준과 원칙에 따라

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.02.27

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

를 발생시키는 경우에 한해서 급여보상이 이루어지지 않는다. 만일 보험금을 지급받았는데 해방 상해에 대해 고의성이 발각된다면 받은 보험급여의 2배에 상당하는 금액을 반환하여야 하 ... 에 들어가는 모든 비용을 대신 지급해주는 급여이다.(2) 휴업급여업무상 일어난 일들로 인하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 생기는 요양 때문에 취업을 하지 못한 기간들에 한해 1일 ... 당 평균 임금의 70%에 상당하는 금액을 지급하는 급여이다.(입원, 통원)(3) 간병급여업무상 일어난 일들로 인해 요양을 받았을 시 요양을 다 받고 나서도 상시나 수시로 간병이 필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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1. 근로기준법 2. 무과실책임주의 3. 직접 보장 방식 4. 재해보험방식 5. 계약 형식 6. 고용형태

보험급여를 수급권자 명의로 지정된 계좌에 입금해야 한다고 규정하고 있다. 이는 직접 급여를 지급해서 보장하는 방식이다.4. 재해보험방식재해보험은 근로자를 고용한 사용자를 위한 보험 ... 보장 방식직접보장 방식은 실제 재해를 입어 신체적, 경제적인 피해를 입은 자에게 급여를 지급해 보장하는 방식을 말한다. 산업재해보상보험법 82조에서는 공단은 수급권자가 신청했을 때

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회 서비스에서 클라이언트의 자기 결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 의견을 기술하시오

권을 최대한 보장하는 형태이다. 현금을 지급하기 때문에 수급자가 이 돈을 가지고 무엇에, 얼만큼 쓰든 그것은 수급자의 자유에 맡겨져 있다. 예를 들어서 빈곤자에게 지급되는 생계급여 ... 라는 1차적인 목적은 달성할 수 있을지언정 소비와 스스로의 결정을 통해서 얻을 수 있는 주관적인 만족감이나 행복은 누릴 수 없게 된다. 대신 현물 급여를 지급하면 국가의 입장 ... 권의 개념2. 클라이언트의 자기 결정권 제한3. 학습자 의견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제10조에서는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 가치를 가진다고 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고, 시혜적 서비스 제공 자세에 대하여 비판적 관점에서 서술

참여권, 사회복지 입법 청구권 등이 있다.5. 수급자의 권리보호(1) 처분, 압류, 상계 금지의 원칙수급자에게 지급된 수급품과 이를 받을 권리는 압류할 수 없고, 급여수급계좌 ... 없이 수급자에게 불리하게 변경할 수 없고, 급여변경 또는 급여 정지, 중지에 따른 기 지급 수급품 중 과잉지급분 발생시 그 전부 또는 일부의 반환을 명령하여야 한다.(3) 조세 ... , 기타 공과금의 부과 금지이 법에 따른 급여로 지급된 금액에 대하여 조세 또는 국가와 지방자치단체의 공과금을 감면하고, 보험급여로 지급된 금품에 대하여는 공과금을 부과하지 않는다.6

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지법제와실천_사회복지급여 수급권의 보호와 제한 및 소멸에 대해 기술하고 본인의 생각을 첨부하시오.

보호로서 첫째, 수급권의 처분·압류의 금지를 시행한다. 즉, 우리나라의 경우 사회복지급여 수급권은 독일 사회법과 같이 통일된 규정은 없지만 개별규정에 의거하고 있으며, 설사 규정 ... 다. 셋째, 불이익 변경의 금지를 시행하여 사회복지급여가 결정된 경우 그것은 일종의 기득권적 성격을 지니므로 이에 대한 정당한 이유없이 불이익하게 변경될 수 없다. 이러한 규정은 가능 ... 로 사회복지급여는 급여대상자(요보호대상자)가 스스로 자신의 생활을 영위하는 것을 그 목표로 하고 있으며, 또한 바로 그 상태에서 그 급여지급을 종결하게 된다. 즉, 사회복지급여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

할 수 있었는데 이러한 점이 개정되어 성별 제한이 사라졌고, 양육비용의 사회화로서 고용보험에서는 유급 육아 휴직 급여가 지급될 수 있도록 한 것이다. 성별의 제한은 여성에게 있 ... 권 등을 제한한다고 볼 수 있다. 그렇다 보니 육아휴직자의 법률상 권리는 이러한 한계점과 부딪힌다고 볼 수 있다. 또 육아휴직 기간 중의 근로자는 "임금"의 지급에 관하여 규정이 따로 ... 정해지지 않아 유급과 무급으로 정할 수 있다. 만약 급여를 지급한다면 육아휴직에 대해 육아휴직급여를 감액 후 지급할 수 있다. 그런데 사업자가 성과급 등을 근로자에게 지급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

에 직면하게 된다. 따라서 국가는 개별 사회보험법상의 규정에 따라 피보험자들에게 급여를 지급함으로써 그들이 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 한편, 근로능력이 없거나 부족 ... 한 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자로서 당해 사업주가 직접 고용한 자뿐만 아니라 타인을 사용하는 사업주도 포함된다. 그리고 건강보험법에서의 요양급여 지급 요건은 질병 부상 또는 ... 권은 소멸시효가 적용되지 않고, 개별적인 사정 또는 정책적 고려에 의해 급여 지급 여부 및 금액이 결정되기 때문에 행정소송 제기 기간 내에 소송을 제기하지 않더라도 시효 완성으로 인한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보시오.

제도인 국민기초생활보장법은 공공부조의 목적에 대한 헌법에 명시된 국민의 생존권 보장 이념에 법적 근거를 두며, 생활유지와 능력이 부재하거나 생활이 곤란한 자에게 필요한 급여를 지급 ... 을 수 있다. 수급권자로 정해지면 주거급여와 생계급여, 교육비 등의 급여를 지급받게 된다. 급여 수준은 생계 급여와 가구 소득 등 다양한 급여를 합산하여 최저생계비 이상이 될 수 ... 하여 이들의 최저생활을 보장해주고 자활이 가능하도록 하는 것을 목적으로 한다라고 규정되어 있다.우리나라의 사회복지 지출이 국내총생산 대비 5.69%로 OECD 가입국 평균 20.7

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지법의 법원으로서 성문법과 불문법이 있다. 구체적으로 성문법과 불문법을 설명하고, 그 특성을 정리한다. 그리고 사회복지법과의 관계에서 적용할 수 있는 사례를 각자의 견해와 함께 제시한다.

에 대한 법원의 판단법원은 노인복지법의 조문에 근거해, 행정지침보다 성문법의 명확한 규정이 우선임을 판시하였다. 이로써 노령수당 지급 대상이 법에서 정한 65세 이상 전체로 확대 ... 을 제공하는 역할을 합니다.2) 사례 배경이를테면, 국민기초생활보장법상 생계급여의 산정 기준은 법률 조문이 존재하지만, 구체적인 산정 방식이나 기준액에 대한 세부 규정이 모호한 경우 ... 와 견해1) 사례: 노인복지법에 따른 노령수당 지급 문제2) 사례 배경3) 사례에 대한 법원의 판단4) 사례에 대한 본인의 견해3. 사회복지법과의 관계에서 불문법의 적용 사례와 견해1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

10월에 도입되었다. 그러나 소득인정액이 최저생계비보다 적은 경우에는 각종 급여가 지급되는 반면, 최저생계비를 넘으면 지급되던 급여가 일시에 모두 중단되어 복지 사각지대가 발생 ... 사회복지법제와실천국민기초생활보장제도법적 권리성우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도 ... 가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.과목명아이디이 름제출일우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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의료급여제도

으로써 국민보건의 향상과 사회복지의 증진에 이바지함을 목적으로 한다."라고 규정하고 있다. 즉, 국민기초생활보장 수급권자에게 의료급여 혜택을 받게 하여 진찰료, 검사비, 약제, 치료재료 ... 6474호)으로 개정되었다.(2) 의료급여의 적용대상과 범위의료급여의 적용대상, 즉 수급권자는 "의료급여법" 제3조 및 동법 시행령 제3조 제1항의 규정에 따라 1종 수급권자와 2 ... 의료급여제도목차의료급여제도(1) 의료급여의 개념(2) 의료급여의 적용대상과 범위(3) 의료급여의 재정(4) 의료급여의 내용* 참고문헌의료급여제도(1) 의료급여의 개념의료급여제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08

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