"근로자센터"의 검색결과 입니다.

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"근로자센터" 검색결과 121-140 / 22,375건

어린이집 오리엔테이션 자료 (수정사용가능)

, 맞벌이 확인각서 ◎ 부 · 모 재직증명서 ( 사업자등록증 ) 및 추가서류 근로자 : 고용보험피보험 자격내역서 ( 고용지원센터 ), 직장건강보험 자격득실확인서 ( 국민건강보험공단지사 ... ), 국민연금가입자 가입증명원 ( 국민연금공단 ) 중 1 부 갑종근로소득에 대한 소득세 납세증명서 ( 세무서 ), 근로소득 원천징수 영수증 ( 재직기관 ) 중 1 부 고용

ppt테마 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.04

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병원 콜센터 장애인 상담원의 직무스트레스 경험 연구 (Job Stress Experiences of Counselors with Disabilities Employed at a Hospital Call Center)

본 연구는 병원 콜센터에서 근무하고 있는 장애인 상담원들이 지각하는 직무스트레스 경험의 내용과 구조를 도출하는 것이 목적이다. 이러한 목적을 위해 본 연구에서는 질적 연구방법 ... 부터 2017년 1월까지 병원 콜센터 장애인 상담원 5명을 연구 참여자로 선정하여 심층면담을 하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 심층 면접으로 수집한 원 자료에서 ‘직무 ... , ‘직무스트레스의 의미 발견’에서 참여자들은 장애인으로서 병원 콜센터 직장에 대한 긍정적인 이미지가 형성되어 있었다. 셋째, ‘삶의 변화와 기대 및 다짐’에서 참여자들은 입사 초기

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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우리 헌법언어로서 「근로(勤勞)」와 「근로자(勤勞者)」 ― 「근로자(勤勞者)」의 새로운 의미를 찾아서 ― (A study on “근로(勤勞: the industrious working)” and “근로자(勤勞者: the industrious worker)” as the words of Korean Constitutional Law — Towards finding a new meaning of “근로자(勤勞者: the industrious worker)” —)

Constitution calls and who is “근로자(勤勞者: the industrious worker)” in the Constitutional Law is emerging ... industrious working)” and “근로자(勤勞者: the industrious worker)”, our labor legislation deviates from the ... : the industrious working)” as the constitutional word, and for whom is made the “근로자(勤勞者: the

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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중소기업 직장어린이집 설치⋅운영에 대한 수요자의 인식 및 요구 분석 (An analysis of Consumer’s perception and needs for the installation and operation of small and medium-sized enterprises daycare centers)

목적 중소기업 직장어린이집 설치 수요를 분석하기 위해 잠재적 가능성이 높은 사업장을 선정하여 설치의 주체인 사업주와 실제사용하는 근로자들의 인식 수준을 살펴보고자 하였다.방법 이 ... 를 위하여 사업장 120개소의 사업주(또는 담당자) 120명과 선정 사업장에 근무 중인 근로자 800명을 대상으로 설문조사를실시한 후 빈도 및 기술통계 분석을 실시하였다.결과 첫째 ... , 사업주와 근로자 모두 중소기업 직장어린이집의 설치⋅운영은 필요하고 이는 근로자의 직무몰입 향상 및 자녀양육 부담완화 등에 효과가 있다고 인식하였다. 둘째, 중소기업 사업주

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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미국에서의 플랫폼 종사자의 근로자성 판단기준 (The Criteria to Judge a Platform Worker as an Employee in the United States)

미국에서도 우리나라와 마찬가지로 우버 등 플랫폼 종사자의 근로자성이 문제가 된다. 특히, O2O, 온 디멘드, 크라우드 소싱이라는 새로운 고용형태가 출현하면서 노동법상 논의 ... 의 중심이 되고 있다. 미국은 연방법인 「공정근로기준법」과 「연방노동관계법」)에서 근로자 개념을 정의하고 있으나, 매우 추상적이고 구체적이지 못하여 근로자성을 판단하는데 한계가 발생 ... 한다. 따라서 법원과 연방노동관계위원회는 근로자와 독립계약자를 구별하기 위한 여러 가지 판단기준을 정립하여 왔다. 여러 가지 판단기준들은 근로자와 독립계약자를 구별하는 전통적인 판단

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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비전문취업(E-9) 외국인근로자의 임금체불 문제와 정책 개선방안에 관한 연구 (Unpaid Wages and Policy Improvement for Foreign Workers with Non-Professional Employment Visa (E-9))

대구대학교 다문화사회정책연구소 유승희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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정규직 청년근로자의 고용특성 및 정규직 이탈에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on the Factors Affecting in Full-Time-Job Youth Worker‘s Full-Time-Job Drop-Out Rate)

본 연구의 목적은 청년근로자의 고용특성과 함께 정규직 이탈에 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 파악하는 것이다. 분석결과, 정규직 청년근로자의 정규직 이탈에 영향을 미치는 요인 ... 과 같다. 첫째, 정규직 청년근로자들의 정규직 중위 근로기간은 9년인 것으로 나타났지만, 정규직에 종사하는 청년근로자들 정규직에 진입한 후 2년 이 되는 시점에 약 30%, 5년 이내 ... 기 위한 노력이 필요하다고 하겠다. 또한 취업하기 전에 많은 근로경험을 쌓아야 할 것이다. 그리고 직장 선택기준이 뚜렷한 청년근로가 그렇지 않은 청년근로자에 비해 정규직 유지율이 더 높

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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일중독 측정과 실태 (Measurement and Practices of Workaholism for Korean Workers)

시간 노동 관행은 근로자들을 개인, 가정, 사회, 조직의 다양한 차원에서 부정적인 일중독 위험에 노출시킨다는 우려가 존재한다. 본 연구는 한국노동패널 17차 조사가 실시한 일중독 ... 나라 취업자의 7.0%가 일중독자이며, 일중독자의 비중이 높은 집단은 남성, 엄격한 성별분업관념을 가지고 있는 근로자, 40대, 별거ㆍ이혼ㆍ사별한 사람, 주당근로시간이 길수록, 일용 ... 직과 고용주 혹은 자영업자였다. 정규 근로시간에 비해 업무량이 많다고 생각하는 사람은 그렇지 않은 집단에 비해 일중독 비중이 높았다. 이러한 결과는 회귀분석을 통해서도 재확인

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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독일의 사업장 차원에서의 공동결정 제도와 시사점 (Implication of the German Co-Determination System in Workplace)

독일의 사업장평의회는 사업장조직법에 따라 근로자의 대표로 구성되어 집단적 근로 조건이나 일반적 인사정책에 대하여 상당한 공동결정 권한들을 가지고 있다. 경영상의 사항에 대해서 ... 도 실질적인 정보취득과 협의에 관한 권한이 있고, 특히 근로자의 이익에 중대한 영향을 미치는 합병 등의 사업변동에 대해서도 사전에 이해관계를 조정하고 불이익을 보상받을 수 있는 수단 ... 들을 가지고 있다. 독일의 사업장평의회는 노동조합의 단체협약을 보충하는 범위에서 근로자의 권리를 보호하고 참여와 자율성을 보장하는 제도 로서 역할을 하고 있다. 우리나라에서의 근로자

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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대용량 플랫폼 자료 디지털 전환에 관한 연구 : 디자인 씽킹 방법론을 중심으로 (A Study on Digital Transformation of Large-scale Platform Data : Focusing on Design Thinking Methodology)

외부 위생요인으로 인한 노동환경의 변화는 다양한 형태의 직종을 기존의 업종 체계의 생태계에서 파생되었다. 소속 사업장이 없이 노동력만 제공하는 근로환경의 변화는 플랫폼 노동자 ... 와 다양한 직종의 특수형태근로종사자(이하 노무제공자)가 소득 중심, 단시간 근로 중심의 N잡러, 긱 노동자 형태로 노동시장을 형성했다. 기존의 임금체계가 아닌 콜 건수로 발생하는 대 ... workers centered on income and short-term work centered on platform workers and special workers

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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한국 제조기업의 기술혁신, 고용, 기업성과 간 관계에 대한 3SLS 분석: 고용의 양적·질적 특성 관점에서 (3SLS　Analysis of Technology Innovation, Employment, and Corporate Performance of South Korean Manufacturing Firms: A Quantity and Quality of Employment Perspective)

이상 규모의 국내 제조업체이다. 실증분석의 경우 기술혁신(특허출원), 고용(근로자 수, 숙련 근로자 비중), 기업성과(근로자 1인당 매출액)가 종속변수인 연립방정식 모형을 3단계 ... 최소자승추정법(3SLS)으로 추정하였다. 외생변수로 기업의 경영상 특성과 일반적 특성을 통제하였고, 각 방정식의 식별변수로 R&D집약도, 근로자 1인당 노동비용(또는 기업부설연구소 ... 및 한국 특허청의 특허정보와 병합하여 사용하였다. 분석결과에 의하면, 기업의 특허출원이 활발할수록 근로자 수, 숙련 근로자 비중, 근로자 1인당 매출액이 모두 증가하였고, 반대

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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비 정규직 고용개선을 위한 연구 : 기간제 근로자의 무기계약직 전환을 중심으로 (Research for Improving Non-regular Employment : Focused on Changing Fixed-term Workers into Unlimited Contract Workers)

명(5.0%) 순으로 많은 것으로 나타났다. 2013년 9월 현재 A시에서 기간제 근로자(262명)를 담당업무별로 구분하면 총 58개 업무로 나눌 수 있으며, 이들 중 도서관센터 ... 합리적인 인력운용 방안 모색, 비정규직 수행업무 특성분석 등을 통해 A시 비정규직(기간제 근로자)을 무기계약직으로 전환하기 위한 지수를 개발하는 것을 그 목적으로 하고 있다. 전환 ... 을 위한 지수(이하 ‘전환지수’라고 함)란 기간제 근로자에 대하여 무기계약직 근로자로의 전환여부를 객관적이고 공정하게 판단할 수 있도록 특정 지표(전환지표)의 산식으로 점수

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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마음챙김 기반 근로자 지원 프로그램이 고객접점 근로자의 스트레스 반응과 사회적 지지에 미치는 영향 (The Effects of Mindfulness-Based Employee Assistance Programs on Stress Response and Social Support of Customer Contact Workers)

들의 스트레스 반응과 사회적 지지에 미치는 효과를 검증하는데 목적이 있었다. 연구 대상은 자동차 서비스 센터에서 고객접점의 업무를 수행하는 근로자들이었고 이들은 실험집단과 통제집단 ... 오늘날 기업들은 근로자의 직무스트레스를 감소시키기 위하여 근로자 지원 프로그램을 도입하고 있다. 본 연구는 마음챙김에 기반한 프로그램이 고객접점에서 서비스를 수행하는 근로자 ... 으로 나타났다. 둘째, 실험집단에서 사회적 지지 중 애착 점수가 유의하게 증가한 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통해 마음챙김 기반 프로그램이 고객접점 근로자에게 분노 감소

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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2021년 방문요양센터 허가 서류 모음(2021 근로계약서, 사업계획서, 운영규정, 예산, 설비구조내역서, 위치도)

호1. OO방문요양센터 2021년 사업계획서1-1.OO방문요양센터 2021년 예산(안)2. OO방문요양센터 2021년 운영규정3. OO방문요양센터 설비구조내역서4. OO방문요양센터 위치도5. 요양보호사 근로자 명부6. 2021년 요양보호사 근로계약서 ... 2021년 02월에 방문요양센터 최종 허가 받은 서류들 모음입니다.지자체마다 필요 허가 서류들이 다를 수 있으니 참고하셔서 허가 받으시길 바랍니다.지정제로 바뀌면서 허가 서류 ... 들을 꼼꼼이 보고 있으니 센터 이름이나 주소 연락처 등은 꼭 수정하셔서 제출 하시기 바랍니다.알집에 들어가있는 서류들입니다.0. OO방문요양센터 신청서+노인복지법 시행규칙 별지 제20

서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.05.17

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「비정규직법」과 근로자의 고용불안: 기간제 근로자를 중심으로 (The Non-regular Workers’ Act and Job Instability: Effects on the Fixed-term Workers)

, 특히 기간제 근로자의 고용불안에 미치는 영향을 분석하고 있다. 평균 근속기간, 1년 이하 근로자 비중, 2년 이상 근로자 비중 등의 기초분석과 더불어 이중차분법의 계량모형을 이용 ... 하고 있으나, 글로벌 금융위기는 비정규직 고용불안의 일시적 악화에만 영향을 주었을 뿐이다. 실증분석의 결과 비정규직 관련법의 제정으로 인해 기간제를 중심으로 한 비정규직 근로자 ... 본 연구는 2004년 8월에서 2019년 8월까지의 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사를 이용하여 기간제 사용기간을 2년으로 제한하는 2007년의 비정규직 관련법이 비정규직

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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장애인 취업알선 서비스가 고용의 질에 미치는 영향 (Effects of Job Placement Services for the People with Disabilities on Quality of Work)

에 취업할 확률 또한 높아지는 것으로 나타났으며, 임금은오히려 취업알선 서비스를 받지 않은 장애인근로자에 비해 더 낮은 것으로 나타났다. 이러한 문제를 극복하기 위해 고용지원센터 ... 한‘장애인근로자 실태조사’원자료를 이용하였다.분석 결과 취업알선 서비스를 받은 장애인의 경우 스스로 알아서 취업한 장애인에 비해 30인 이상 사업체에 취업할 확률은 높아지나 임시·일용직 ... helped by job placement service center had higher probability in employment at large enterprises

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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농업 부문 외국인여성근로자의 생활안전과 주거권 보장 (Guarantee of Living Safety and Housing Rights for Foreign Female Workers in the Agricultural Sector)

한 쟁점을 더욱 심화시키는 요인으로 작용할 수 있음을 시사하는 것이기도 하다.그동안 외국인근로자와 관련하여 제기되었던 노동법적 쟁점은 주로 열악한 노동 및 생활환경으로부터 발생 ... 하는 근로기준이나 노동권 및 인권 침해로 집약된다. 다만, 기존 외국인근로자 관련 노동법적 쟁점이 고용허가제, 임금･근로시간 등 근로기준 준수 및 이들의 노동3권 인정 에 치중해 왔 ... 다고 한다면, 최근에는 주거시설 및 생활환경 측면의 권리보장과 관련한 논의가 강조되는 경향을 보인다. 그리고 이러한 논의의 중심에는 외국인근로자의 ‘주거권’ 보장 문제가 자리하고 있

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 센터에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로),휴일 ... (해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자 ... 는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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비정규직 근로자의 성격특성이 조직성과에 미치는 영향: BIG5 성격요인을 중심으로 (The Influence of Personality Traits on Organizational Performance in Non-Regular Workers: A Focus on the Big 5)

본 연구는 최저임금 상승으로 인한 자영업자의 인력 고용의 어려움을 해결하기 위해 근로자의 고용 지속 가능성을 증진시키고 효과적인 조직전략을 수립하는 것을 목표로 한다. 특히 ... , 현대 노동시장에서 MZ세대의 비율이 높은 비정규직 근로자들은 자신들의 성격특성을 자기표현의 중요한 수단으로 여기는 독특한 세대로 분류된다. 이러한 점을 염두에 두어 본 연구는 비정규 ... 직 근로자들의 직무 만족도와 근무 지속성을 향상시키는데 개인의 성격특성요인이 어떤 영향을 미치는 밝혀내는데 연구목적을 둔다. 목적달성을 위해 비정규직 근로자로 근무한 경험이 있

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)

공단에서 제공받은 서식으로 계약서를 작성하는 것을 원칙으로 하며 내용을 보완 수정할 수 있다. ① 센터는 채용이 확정된 자와 서면으로 표준 근로계약을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 ... 사본 1부를 내어준다. ② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 ... 한다. ① 근골격계질환 특성 및 발생원인 ② 질환별 증상 ③ 근골격계 질환예방, 관리 등 제108조(건강진단의 실시시기 등) ① 센터는 근로자의 건강보호·유지를 위하여 안전보건법이 정하

서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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