"근로유무"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사 건설안전기사 굴착작업계획서 미장시공계획서 연간 사업 산업간호과정 산업안전산업기사 산업안전지도사

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"근로유무" 검색결과 121-140 / 6,245건

산업안전보건법

1. 산업안전보건법과 안전정책Ø 산업안전보건법은 근로자의 생명과 신체를 보호하고, 사업장의 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성하는 것이다.① 산업안전보건법의 목적Ø ... 산업안전보건에 관한 기준확립Ø 산재예방 및 쾌적한 작업환경 조성Ø 근로자안전보건 유지② 산업안전보건법의 의의Ø 산업안전보건제도는 인명존중, 인도주의 구현하고 근로자의 생명과 신체 ... 법상 사업주의 의무에는 근로자를 위한 안전보건교육의 실시가 있다. Ø 사업주의 산업재해 발생 기록 및 보고의무에는 근로자의 사망, 3 일이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병

시험자료 | 9페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.11.12

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산업안전기사 작업형 요점정리(1주 완성)

1. 안전작업수칙/ 점검사항/ 재해■ 크롬 도금작업 시 유해물질에 대한 안전수칙- 작업시작 전 안전보호구를 착용- 배기장치의 가동 유무를 확인한다.- 후드 개구면 주위에 흡입 ... 방해물이 있는지 확인한다.- 약품은 정해진 용도 외에 사용을 금한다.■ 개부구에서 자재 인양작업 시 준수사항- 물건이 낙하하여 재해가 발생할 수 있으므로 낙하위험구역 내에는 근로자 ... 의 출입을 금지한다.- 개구부에는 안전난간을 설치하여 근로자의 추락을 방지한다.- 물건 인양 시 적당한 기계 기구를 이용한다.- 난간을 설치하기 곤란한 경우에는 작업자에게 안전대

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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[생활법률-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 1. 재판상 이혼 허용여부에 관하여 '유책주의'와 '파탄주의'를 구분하고, 우리 대법원의 태도에 대하여 설명하시오. (15점) 2. '근로기준법' 상 근로자의 개념을 설명하고, 대법원의 태도에 따른 근로자성 판단기준(방법)을 서술하시오. (15점)

상 이혼 허용여부에 관하여 ‘유책주의’와 ‘파탄주의’를 구분하고, 우리 대법원의 태도에 대하여 설명하시오. (15점)2. 「근로기준법」상 근로자의 개념을 설명하고, 대법원의 태도 ... 에 따른 근로자성 판단기준(방법)을 서술하시오. (15점)목 차I. 서론II. 본론[문제 1] 재판상 이혼 허용여부에 관하여 ‘유책주의’와 ‘파탄주의’를 구분하고, 우리 대법원의 태도 ... 에 대하여 설명하시오. (15점)1) 재판상 이혼 허용 여부의 유책주의2) 재판상 이혼 허용 여부의 파탄주의3) 대한민국 대법원의 이혼 허용여부에 대한 태도[문제 2]「근로기준법」상

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.09

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산업안전기사 작업형 정리

m씩 증가2. 절연용 방호구 등을 설치3. 울타리를 설치하기4. 지상의 근로자가 접지점에 접촉하지 않도록할 것지게차로 높은 물건을 한번들어올리고, 낮은물건을 한번들어올림(가) 지게 ... 에서 작업을 하는경우에 비상시에 근로자를 피난시키거나 구출하기위하여 갖추어 두어야할 대피용 기구 3가지[집에 작업자가 들어가있음]-공기호흡기 또는 송기마스크-사다리-섬유로프[주유소 ... 내부의 이상상태를 조기에 파악하기 위하여 특수화학 설비에 설치해야하는 계측장치 3가지-온도계-유량계-압력계근로자가 컴퓨터 단말기의 조작업무를 하는 경우 사업주의 조치사항 3가지

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상들고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

의 최저생계보장이라는 전통적인 의미의 공공부조적 성격과 더불어 근로능력이 있는 수급자에게는 빈곤의 덫(poverty trap)에 빠지지 않고 근로의욕을 유지할 수 있도록 조건부 수급 ... 이다. 다행히 사적 이전의 가능성 유무(부양의무자 유무와 부양의무자의 부양능력)는 폐지되었다.2) 각 급여의 급여수준의 비현실성국민기초생활보장법에 근거한 국민기초생활보장제도는 빈곤 ... 보장제도는 근로 빈곤층의 자립을 촉진하지 못하고 있다. 근로능력자수급자들로 하여금 노동시장에 진입할 수 있도록 유도하는 시스템이 갖추어져 있지 못하다. 특히 자활급여는 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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산업재해보상보험제도의 내용

한다. 또한 산재보험은 무과실 책임 원칙이기 때문에 사업주의 고의 및 과실의 유무를 불문하고 업무상의 재해에 대하여 보험자가 근로자를 보호 하지만, 사업주의 고의나 과실이 확인되면 보험자 ... 산재보험이란 근로자의 업무상의 사유로 발생한 부상·질병·사망에 대하여 각종 보상급여를 지급하기 위하여 근로자를 고용한 사업자가 가입하는 사회보험을 말한다. 이는 근로자 및 그 가족의 ... 생활안정과 복지 증진을 도모하는 동시에 사업자의 위험 부담을 경감하려는 목적을 가지고 있다.산재보험은 기본적으로 사용자 책임 원칙에 의거하고 있다. 산업재해보상은 범적으로 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

자치단체의 책임 아래 생활이 어려운 국민의 생활을 보장하며 자립을 지원하는 제도를 말한다. 국가나 지방자치단체는 근로 노동자에 대한 구직등록이나 고용에 관련된 직업 훈련 프로그램 ... 을 참여하는 것을 조건으로 원조를 지공하는 근로 연계를 제공할 수 있으나, 가난과 같은 사회적 위험이 발생한 이후에 경제적 보조를 해주는 사후대응책으로 작용한다는 특징을 갖는다. 공공 ... 과 같은 개인의 사회경제적 지위를 고려하지 않고 모든 국민에게 제공되는 현금 급여이다. 노령수당, 가족수당, 장애수당, 고아수당 등이 여기 속한다. 연령이나 자녀유무, 장애유무 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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사회복지학개론_현행 기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

다. 수급대상은 소득과 재산을 고려하여 결정되는 부분인데 분명 생활이 정말 어려운 상황인데도 자녀의 재산이나 유무 때문에 지원을 받지 못하는 경우도 있고, 생활에 문제가 없음에도 편법 ... 도 발생한다. 근로 의욕이 떨어져서 국가 전체의 생산성을 낮추는 문제점이 일어난다.이를 해결하기 위해서 수급권자들 중 근로의 능력이 있는 사람들은 일정 금액을 수급한 뒤에는취업을 할 ... 연계 프로그램을 제공하거나 직업교육등을 실시해서 지속적인 근로를 가능하게 할 수 있도록 도와야한다. 김제시는 근로 능력이 있는 저소득층에게 집중적이고 체계적인 자활지원서비스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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중앙병역판정검사소, 병무청 청원경찰 직무수행계획서

판정검사 의사분들게 이상유무를 항시 확인하고, 대기중인 병역자원들의 새치기 및 위협행위가 일어나지 않도록 수시 순찰을 강화하겠습니다.주간에는 항시 안내실 및 병역판정검사소 수시 ... , 비상전화기, CCTV, 주차 통제시스템 등이 정상 작동 유무를 반드시 확인하고, 상호 확인하 장비 이상유무 까지도 철저하게 인수인계하겠습니다.○ 방문민원인 안내 등 소 내 질서유지 ... 타 병무청의 병역판정검사소의 경우 보충역 또는 전시근로역의 역종을 갸름하기 위한기관의 특성을 가지고 있어 많은 인원이 병역판정검사를 위해 가지만 중앙병역판정검사소의 경우 전국각지

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.23

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산업안전기사 필답형 11개년(2011~2021) 기출문제 총정리

Q. 사업주의 의무와 근로자의 의무★★① 사업주의 의무(1) 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.(2) 해당 ... 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공한다.② 근로자의 의무(1) 근로자는 산업안전보건법에 따른 명령으로 정하는 기준 등 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 한다.(2 ... ) 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 한다.Q. 채용 시의 교육 및 작업내용 변경 시의 교육 내용★★★① 산업안전 및 사고

시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.22 | 수정일 2022.09.15

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

지휘, 명령관계의 유무에서 차이가 있다. 외주화는 근로자가 외주회사의 지휘, 명령을 받고 인사,노무의 독립성을 가지지만 파견근로는 고용과 사용이 분리된다. 따라서 외주화의 근로자 ... 계획보다는 당장 필요한 자리를 채우는 것에 급급할 수 있다. 때문에 채용 후 조직문화에 적응하지 못하거나, 홍보했던 직무내용과의 차이, 조직에서의 발전가능성 유무 등 여러 요인 ... 를 높게 받고 싶어지면서도 정규직들에게 차별적인 언사로 상처받을 일이 없어 애사심을 고취시키는 방법이 될 수 있다.간접근로에는 외주화와 파견근로가 있는데, 이 둘의 차이는 직접적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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여성복지의 대상

여성일반여성의 개념 규정을 하기에는 쉽지 않다. 편의상 결혼유무, 근로유무, 연령 등에 관계없이 요보호여성을 제외한 모든 여성이라 할 수 있다.즉 보편주의 원리에 입각한 여성복지 ... , 여성의 역할을 중심으로 근로여성, 이혼여성, 미망인, 독신녀, 여성세대주 등이 있다. 여기에서는 가장 전통적이고 일반적인 일반여성과 요보호여성으로 구분하여 살펴보겠다.1. 일반 ... 의 대상으로서 첫째, 사회교육의 욕구를 가진 여성, 둘째, 근로의 욕구를 가진 여성, 셋째, 정신보건의 욕구를 가진 여성, 넷째, 가족기능 강화의 욕구를 가진 여성 등과 같이 일반적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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스마트 안전장비 정의, 종류, 특징

, 무선신호 송수신 모니터링, 위치관제 시스템 등 실시간 근로자의 안전관리를 위한 장비- 근로자안전을 위한 위치파악용 센서 등 장비- 근로자 위치정보를 송수신하는 유무선 통신 ... 하여 근로자가 안전사항을 인지하도록 모바일 장비와 통합관제시스템을 이용하여 송출해 준다. 결국 안전관리자는 현장의 위험정보를 실시간 모니터링할 수 있어 위험에 대한 빠르고 정확히 감지 ... 을 말합니다.1. 위험요인이 발생했을 때 현장에 강력 경보음을 울려 근로자에게 즉시 위험경고를 하는 장비 : 근로자가 현장에서 안전모나 추락방지용 안전 고리를 착용하지 않거나, 위험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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건설안전기사 실기 중요 정리

이 곤란하게 된 경우★★★ 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계를 조립ㆍ해체시 관리감독자 직무사항 4가지(또는 유해위험방지업무 4가지)- 재료의 결함 유무를 점검하고 불량품을 제거하는 일 ... - 기구, 공구 및 보호구 등의 기능을 점검하고 불량품을 제거하는 일- 작업방법 및 근로자 배치를 결정하고 작업 진행상태를 감시하는 일- 안전대와 안전모 등의 착용 상황을 감시 ... 하는 일★★ 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계조립ㆍ해체 및 변경시 준수사항 5가지- 관리감독자의 지휘 하에 작업하도록 할 것- 재료ㆍ기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 때에는 근로

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 가 이혼안내를 받은 날로부터 이혼에 관하여 숙고하는 이혼숙려기간을 거쳐야만 이혼의사확인을 받을 수 있도록 정하고 있다. 이혼숙려기간은 자녀의 연령이나 유무에 따라 구분되는데, 양육

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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스마트 안전장비의 정의, 종류, 특징에 대하여 기술하시오

모니터링, 위치관제 시스템 등 실시간 근로자의 안전관리를 위한 장비- 근로자안전을 위한 위치파악용 센서 등 장비- 근로자 위치정보를 송수신하는 유무선 통신네트워크- 실시간 위치기 ... 기술을 이용하여 수집한 데이터를 가공하여 근로자가 안전사항들을 인지가 가능하도록 모바일 장비와 통합관제시스템을 이용하여 송출해 준다. 이를 통하여 안전관리자는 현장의 각종 위험정보 ... 솔루션 : 리스크 매트릭스 알고리즘을 통한 위험분석/예측 솔루션으로 그 동안 정량적 지표로 제공하기 어려웠던 안전을 정량적 지표로 제공2. 종류ㅇ 건설근로자 위치추적, 무선신호 송수신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.02.15

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기본소득제도 요약

기본소득 논란Ⅰ. 서론▶ 기본소득이란?- 재산의 많고 적음, 근로 유무 등 어떤 조건과 상관없이 국가가 모든 국민에게 일정 현금으로 지급하는 소득- 코로나19 사태로 일자리를 잃 ... 으로 대체할 경우 현 복지수급자들의 혜택 감소로 오히려 빈곤위험 증가 가능2. 근로의욕 하락- 무노동소득 → 구직 및 근로의욕 저하- 경제활동 참가율 저하3. 소비지출 급증으로 수요견인 ... 없이 모두에게 주는 기본소득은 반대- 다만, 코로나 19 사태로 사회적 불평등에 대한 문제점 심각- 지원대상자를 근로연령계층으로 한정하고 교육, 훈련에 참가하는 경우에만 지급하는 등 추가 자격조건 제시- 지원 대상을 순차적으로 확대하는 방안

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22

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기아 합격 자기소개서(경력직)

을 도왔습니다. 또한, 공장 운영 시 근로자에게 발생할 수 있는 협착 등의 잠재적 위험을 제거하는 설계가 반영되어 있는지 확인하는 유해위험방지계획서 심사 업무와 위험성평가 컨설팅 ... 운영중에 발생할 수 있는 위험성에 대해서 운전절차 확인, 안전장치 설치 유무를 확인하며 안전성을 검토하였습니다.삼성엔지니어링 담당업무평택 P-PJT RetrofitㆍOH SAS ... 에 대한 협력사의 근로자 정기안전교육 업무도 같이 수행하였습니다.기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해주십시오[500자]안전보건공단에서 PSM 심사원

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.23

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방화 담당자 지정서(직영반장 채용 시)

에는 즉시 필요한 조치를 하는 일2. 불찌꺼기의 유무를 확인 하는 일제411조 (용접 등 작업시의 조치)사업주는 터널건설작업에 있어서 당해 터널 등의 내부에서 금속의 용접 용단 또는 ... 에 불연성 물질의 덮개를 하거나 그 작업에 수반하는 불티 등이 날아 흩어지는 것을 방지하기 위한 격벽을 설치 할 것2. 당해 작업에 종사하는 근로자에게 소화설비의 설치 장소 및 사용 ... 방법을 주지 시킬 것3. 당해 작업 종료후 불티 등에 의하여 화재가 발생할 위험 유무를 확인할 것방 화 담 당 자 지 정 서소 속 :직 책 : 직 영 반 장성 명 :위 사람을 산업

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.15

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산업안전산업기사 2013~2021 정리본

- 터널지보공 및 복공의 시공방법과 용수의 처리방법- 환기 또는 조명시설을 설치할 때에는 그 방법16. 상시 근로자 수 50명 이상, 산안보위를 설치 운영하여야 하는 대상 사업장 ... 보고서 제출시 4년35. 와이어로프 등의 안전계수- 근로자 탑승: 10- 화물 하중 직접지지: 5- 훅, 샤클, 클램프, 리프팅 빔 의 경우: 3- 그 외의 경우: 436. 히빙 ... 예방계획의 수립에 관한 사항- 근로자의 안전 · 보건 교육에 관한 사항- 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항- 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항- 산업

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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