"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 121-140 / 8,620건

[노사관계론] 근로시간 단축과 일자리 창출

근기법은 근로시간에 관한 일정한 법적 규제를 가하고 있다.2)근로시간의 실태우리나라의 근로시간은 87년 이후 노동조합의 활성화, 89년 법정근로시간 단축 등의 영향으로 80년대 후반 ... 라 삶의 질 제고를 위한 균형잡힌 성장(balanced growth)을 실현하기 위해서도 근로시간 단축이 요구되고 있음을 시사하는 것이다.(단위 : 시간 ... '9형 내지 비용절감형 구조조정이 주류를 이뤄왔으며 향후 한국경제의 저성장-고실업 기조가 전망되는 만큼 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 주장하고 있다. 재계는 노동시간 단축

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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인적자원개발론-인적자원과경제성장,인적자원규모,수출품목,인적자원규모,질적수준,공급,수요구조변화,고령화,여성경제활동증가,근로시간단축,고학력화,인적자원불일치,청년실업,과학기술인력부족,취

과 만혼 등으로 경제활동 저하 지점이 20대 후반에서30대 초반으로 이동50대 이상 여성의 취업률이 높아짐3. 근로시간 단축근로시간 단축은 한 국가의 경제 발전, 산업의 고도화 과정 ... 에서 자연스럽게 발생하는 현상1953년 법정근로시간 1주 48시간 1일 8시간1989년 주당 44시간 근로제 도입2004년 주 40시간 근무제 시행1986년 주당 52.5시간 ... , 1998.2시간, 2010년 43.1시간2009년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2074시간.OECD 평균(1600시간대)보다 상당히 높음장시간 근무 / but 노동생산성이 높

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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[비정규직][비정규근로][고용]비정규직근로(비정규고용)의 개념, 비정규직근로(비정규고용)의 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포, 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망

비정규직근로(비정규고용)의 개념, 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포와 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 ... 근로(비정규고용)의 개념1. 임시직근로2. 시간제근로3. 비전형근로4. 노동부의 비정규직 개념Ⅲ. 비정규직근로(비정규고용)의 유형1. 무기 상용근로자(Regular employee ... 과 산업구조의 변화2. 재벌위주 경제구조와 산업구조의 왜곡3. 정부와 재계의 대책없는 노동시장 유연화 정책Ⅵ. 노동시간 단축이 고용에 미치는 영향1. 실 노동시간의 단축의 효과2

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.03

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[인사관리] 근로시간단축을 통한 인전자원관리의 고찰

{보 고 서제 목 : 근로시간단축을 통한인전자원관리의 고찰지도교수님 : 김 용 민{팀 명학 과학 번성 명제4의물결법 학 과9581120이 원 근경 영 학 과9832326유 성 학 ... 경 영 학 과9932261김 근 효경 영 학 과9932275김 필 아경 영 학 과9932254고 은 정目次{I. 序論·················1II. 근로시간단축의 배경 ... 및 목적···············11. 근로시간단축의 배경···············12. 근로시간단축의 의의 및 목적···············23. 근로시간단축의 방식

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12

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[노사관계론] 한국노총과 민주노총의 비교및 입장차이(근로시간단축)

몇 년 사이 크게 개선되어 왔는데 일부 기업에서 때때로 합법적인 수단과 절차를 따르지 않아 정상적인 노조활동에 크게 방해가 되어왔다. 난폭한 폭력을 휘두른 일부 근로자들은 공공 ... 지도부 선출전까지 활동(98년 2월부터 3월까지)위원장 : 단병호(민주금속연맹), 집행위원장 : 채운석(사무노련)(3) 98년부터 99년 9월(2대) 주요사업1 정리해고·근로자

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.09.25

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노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석

노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도 ... 관련2. 노동시간 단축 관련3. 공무원 노동권 관련1) 노동부 업무보고2) 계류중인 입법안4. 최저임금법1) 동향2) 김락기 의원안5. 기업연금제도참고문헌Ⅰ. 개요선사시대를 빼 ... 임금노동력의 계속적인 공급을 의미하므로 외국인력을 사용하기 전에 내국인 구인의무를 부과하여 외국인 사용을 최소화 할 수 있도록 하여야 한다. 그리고 5인 미만 사업장의 근로기준법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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[주5일근무제][주5일제근무][근로시간단축]주5일근무제(주5일제근무)에 대한 요구사항, 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 완전 정착 방안, 주5일근무제(주5일제근무) 문제점 해결 방안 분석

하는 방안을 검토하기로 합의한 바 있다. 정부는 2000년 국회에서 법정노동시간을 주 40시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 처리하고 이를 전산업에 시행하여야 한다. 주5일 근무 ... 효과에 있어 필요조건은 ‘법정 또는 협약 노동시간의 단축(정규시간의 단축)이 실노동시간단축으로 이어지는가’하는 점이다. 일부는 초과근로의 증대와 생산성 증대, 노동시간의 유연 ... 주5일근무제에 대한 요구사항과 주5일근무제의 쟁점 및 주5일근무제 완전 정착 방안 그리고 문제점 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동의 개념Ⅲ. 노동시간 단축의 필요성Ⅳ. 주5일근무

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.20

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주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

은 실근로시간이 무엇을 야기하는가?많은 실근로시간이 무엇을 야기하는가?주52시간 근로의 장점 5가지고용시장활성화산업재해 감소회사 문화 개선근로시간 단축으로 인한 여유 있는 삶 보장 ... 여가활동의 다양화로 관련 산업 발전주52시간 근로의 단점 5가지근로시간 단축으로 인한 고용주의 경제적 부담근로시간 단축으로 인한 근로자의 임금 감소 현상고용주의 경제적 부담으로 인한 ... 에는 46시간으로, 1991년에는 44시간으로 단축하게 되었다. 1997년 외환위기로 고용시장이 악화됨에 따라 고용 유지와 고용 창출을 위한 근로시간 단축이 화두로 떠오른다. 이에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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정규직의 시간제전환 제도에 관한 연구: 법적 규정과 경제적 지원을 중심으로 (A Study on Policies Related to Temporary Conversion of Regular Worker to Part-time Work in Korea: Focusing on Legal Regulations and The)

돌봄을 위한 근로시간 단축에서 나아가 임신, 학업, 건강, 퇴직준비 등의사유에 의한 근로시간 단축이 제도화되었다. 임신기 및 육아기 근로시간 단축은 비교적 근로자의 권리로 인정 ... 되는 반면 그 밖의 근로시간 단축 규정은 아직 선언적규정에 그치고 있다. 공공부문에서도 공무원의 사정에 따른 시간제전환의 권리를 부여하고 불리한 처우를 금하는 등 제도보완을 하 ... 였다.정부는 임신 및 육아기 근로시간 단축, 장년기 근로시간 단축, 그리고 기타 사유에 의한 전환형시간선택제 등 4개 범주로 분류하여, 근로자와 고용주에게 최소 2주이상 최대 1년 안

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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임산부 단축근무 신청서(표준양식)

당단 축 근 무개시 예정일2024.01.01.(월)단 축 근 무종료 예정일2024.03.01.(월)단축근무시간(2시간 단축)10:00~17:00본인은 근로기준법 제74조 제7항 ... 과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.2024년 01월 01일 ... 임산부 단축근무 신청서소 속(부서)삼성(전략사업부)신 청 인아무개현재 임신주수5주차출산예정일2024.01.01.신 청 사 유? 임신 12주 이내 해당 / ? 임신 36주 이후 해

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.26

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주 52시간 상한제가 장시간 근로자에 미치는 영향 (The Effect of the 52-hour Workweek Policy on Long-time Workers)

적으로 도입된 초기임에도 불구하고 노동시장에서 장시간 근로에 관한 구조적인 변화가 나타난 것으로 볼 수 있다. 한편, 근로시간 단축에 따른 근로자의 만족도 개선은 나타나지 않 ... 장시간 근로는 건강에 부정적인 요인으로 알려져 있으며, 경제협력개발기구(OECD)가 발표하는 연간 근로시간 통계에서 2020년 기준 한국은 OECD 국가들 중에 네 번째로 근로 ... 시간이 긴 나라로 조사되었다. 이에 앞서 정부는 주 40시간 근로제하에서도 관행적으로 지속된 장시간 근로를 줄이기 위해 2018년 근로기준법 개정을 통해 주 최장 근로시간을 52시간

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

주 52 시간 근무 제주 52 시간 근무제 01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 도입배경 · 시행연도 · 특례 제외 업종 02 해외 근로시간 단축사례 · 사례 1_ 일본 ... 근무제 시행연도 주 52 시간 근무제 : 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간 → 52 시간으로 단축한 근로제도 : 법정 52 시간 = 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ... 증가 낮은 생산성 일과 삶의 불균형 높은 자살률 초례 무분별한 노동으로 인해 휴식이 없는 근로자들의 건강과 안전 휴식이 있는 삶 보장하기 위해 근로시간 단축 출처 : 고용노동부

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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주40시간제 도입과 기업의 교육훈련투자 (40-Hour Workweek and Corporate Training Investment)

본 연구는 「사업체패널 조사」(2007-2011) 자료를 이용하여 근로시간 단축이 기업의 교육훈련투자에 어떤 영향을 미치는지를 실증분석하였다. 기업 교육훈련의 비용-편익 분석 ... 에 기초해서 실근로시간, 주40시간제 도입, 주40시간제 도입 이후 경과기간 등이 기업의 교육훈련에 미치는 영향에 관한 가설들과 탐색과제, 연구모형이 도출되었다. 통계모형으로는 패널 ... 고정효과 모형과 패널 임의효과 토빗 모형이 사용되었고, 종속변수인 교육훈련 지표로는훈련시간이 사용되었다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 실근로시간이 길수록 훈련

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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주5일 근무제도 실시의 노동시장 외적 효과 (A Study of the Non-market Effects of Five-day Workweek)

과 직장에 대해 갖는 만족도도 높인 것으로 나타났다. 효과의 상당 부분은 단순한근로시간의 단축보다는 휴일이 추가된 것에 기인한 것으로 추정되었다. I estimate the non ... 주5일 근무제도의 노동시장 외적 효과를 개인-일자리 고정효과 모형을 이용하여 추정한 결과 직장에서 주5일 근무제도의 실시는 근로자의 주관적 건강상태를 향상시키고 운동 횟수를 늘렸 ... 으며, 직업훈련 외의 교육이나 연수를 받을 확률을 늘리고 근로자의 주관적 삶의 질을 향상시킨 것으로 나타났다. 또한 문화 활동이나 여가에 사용하는 지출을 늘렸으며 근로자가 일

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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주 5일 근무제 도입에 따른 중소기업의 문제점과 개선방안 (A Study of the Problems and Improvements for Mid-range Enterprises on the Weekly Five Working Days)

본 연구는 주 5일 근무제로 인한 근로시간 단축이 중소기업에 미치는 영향에 관한 실증적 연구이다.본 연구는 대구경북지역에 소재한 중소기업 36개 업체의 경영자 116명과 종업원 ... 124명을 연구의 대상으로 하고 이를 요인별 변인별로 구분하여 분석하였다.이 연구의 결과 주 5일 근무제로 인한 근로시간 단축의 영향이 중소기업의 업종과 규모에 따라 성장과 부침 ... 의 명암이 교차하고 있었다.그러나 주5일 근무제에 관한 홍보가 미흡하였다. 그리고 근로시간 단축으로 인한 영향이 연착륙 할 우 있도록 하는 지원센터의 설립이 요청되었다. 또 일정

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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주 52시간 근무제가 기혼남녀의 출산의도에 미치는 영향 (The Effects of the 52-hour Workweek Policy on Fertility Intention of Married Men and Women)

주 52시간 근무제가 기혼남녀의 출산의도에 영향을 미치는 것을 밝혔다. 또한 본 연구는 근로단축 정책을 저출산 대책으로서의 효과를 규명하고 제도에 대한 새로운 관점을 제시하는데 ... 본 연구는 주 52시간 근무제가 기혼남녀의 출산의도에 미치는 영향을 탐구하는 것을 목적으로 하였다. 연구를 위해서 전국의 만 20세∼44세의 기혼남녀 중 근로 중인 자를 대상 ... 을수록 출산의도가 약 1.9배 증가하는것으로 나타났다. 셋째, 실제 주당 근로시간은 출산의도에 부적인 영향을 미치며, 52시간 이하 근무하는 경우 52시간을 초과하여 근무하는 것

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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유연근무법제 현황과 여성고용정책 성공의 조건 (The Status of Flexi-Work Acts and The Conditions for the Successful Women's Employment Policy)

가 여전히 저임금과 불안정 고용이 지배적임을 지적하고 양질의 여성고용률 제고를 위해 근로시간 단축이 우선하여야 하며, 동시에 성평등지향적이며, 자발적 선택의 일 ․ 가정 양립 ... 된 주장의 허실을 살펴본다. 한편 유연근무제와 관련 90년대 초 이래 국제노동기구(ILO)의 시간제근로에 관한 협약과 유럽연합(EU)의 육아휴직 및 단시간근로와 기간제 근로에 관한 ... 도록 한다는 것이다. 그 대안은 ‘상용 단시간근로’로 압축할 수 있다. 논문은 우리나라에서 유연근무제와 관련된 핵심법률인 「남녀고용평등 및 일․가정 양립지원에 관한 법」, 탄력적 근로

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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주 4일제 도입 정말가능한가

제의 장단점, 해외 사례, 그리고 한국적 현실을 살펴본다. 기대와 현실 사이의 간극주 4일제가 도입된다면 삶은 정말 달라질까? 근로시간이 줄어들면 여가 시간이 늘어나고, 워라밸 ... 다. 임금 삭감 없는 주 4일제는 기업 입장에서 인건비 부담이 커질 수밖에 없다. 특히 스타트업이나 지식노동 중심의 조직에서는 업무 몰입과 성과 중심 문화를 통해 근무일 단축이 가능 ... 등 여러 나라에서 이미 주 4일제 실험이 이루어졌다. 대부분 긍정적인 반응이었다. 근로자의 스트레스는 줄었고, 업무 만족도는 높아졌다. 하지만 중요한 건 '산업 구조'다. 고부

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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근로기준법 제46조 사용자의 귀책사유로 인한 휴업의 개념과 유사 제도 (Article 46 of the Labor Standards Act Concept of the business shuts down due to a cause attributable to the employer and similar systems)

을 대신하여 휴업이라는 용어를 쓰고 있어 광의의 휴업과 근로기준법 제46조의 휴업은구별할 필요가 있다. 휴직, 대기발령, 근로시간 단축 등 다른 제도와비교해 볼 때, 근로기준법 제 ... 코로나-19로 인한 팬데믹으로 노사 양측은 기존에 체결한 근로계약을 이행하지 못하는 상황이 다수 발생하였고, 근로기준법 제46조의사용자의 귀책사유로 인한 휴업제도가 빈번히 활용 ... 되었다.그러나, 근로기준법 제46조의 휴업은 ‘사용자의 귀책사유로 인한휴업’이 발생한 경우에는 평균임금의 100분의 70 이상 또는 통상임금을 지급하도록 강제하고 있을 뿐 휴업

논문 | 64페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

하는 제도 근무시간 단축제의 일환1. 개념 주 4 일제의 기대 효과 사회적 실업률 감소 인재 확보 근로자의 건강02 외국기업사례2. 외국기업사례 - 미국 Amazon – 노동시간 단축 ... 도입 주 4 일 근로제 도입 , 유연근무제2. 외국기업사례 - 미국 아마존이 시애틀에 미친 긍정적인 효과 2018 브랜드 가치 1 위 달성에 도움 Amazon – 노동시간 단축 ... 총 근로시간 꾸준히 단축 정부 주도의 ‘ 일하는 방법 개혁위 ’2. 외국기업사례 - 일본 TOYOTA – 노동시간 단축 및 재택 근무 제도 확장 도요타의 근로시간 단축 재택 근무

리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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