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"교대집단면접" 검색결과 121-140 / 408건

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    산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학
    기회를 확대하기 위해 구인·구직 만남의 날, 채용박람회 개최, 동행면접, 채용대행 등의 서비스를 제공하는 , 구직자, 학생 등이 자신의 희망, 관심, 자격 및 능력을 파악하여 이 ... 에 필요한 교육, 훈련, 직업 선택을 할 수 있도록 집단상담 프로그램, 취업특강, 취업능력향상 프로그램을 제공하는 가 있다.취업취약계층에 대한 취업지원 서비스를 제공하는 민간기관 ... 한 사업주를 지원하여 을 지급한다. 지원 유형에는 , , , 이 있다. 은 교대제, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11
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    [성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 분석, 방통대 2018 레포트
    관념은 여성 집단에게 전통적이고 제한적인 역할과 태도를 부여함으로써 여성의 잠재력을 제한시키게 되며 불필요하고 해로운 긴장과 갈등을 느끼게 해준다.남여 전통적 지각판단 일람표남성 ... 하내집단에 진입하지 못하여 여성 배제 적인 조직 환경, 업무 성과에 대한 중압감, 지원의 부족, 고립감 등으로 인한 자기 존경심과 자기 신뢰감을 잃게 만든다. 반면, 조직의 최고 ... 만 합격했는데 2차 면접에서 탈락했습니다. 지금까지 ??시 구청에서는 여성 환경미화원을 한 명도 뽑지 않았는데 제 생각에는 여성이라서 탈락된 것이라고 생각합니다.(2) 여성 주차관리원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04
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    영남권 교대 (수시,정시) 입시와 면접 (진주교대,부산교대,대구교대)
    않는 학생을 어떻게 지도할 것인지 이야기 해 주십시오.③ 내용 분석 : 준비방법에서 자세하게 다룰 것이다.(2) 집단면접: 부산교대는 대기실에서 발표순서를 정하는데 순서에 따라 ... 학년도一 주제 : 야간자율학습 폐지에 대한 입장二 주제 : 숙제없는 학교 정책에 대한 입장② 집단면접 분석㉠ 부산교대는 전통적으로 가치판단을 하는 문제를 많이 물어보는 경향이 있 ... 영남권 교대 입시 및 면접 준비하기(수시, 정시)Ⅰ. 모집인원 및 전형방법1. 모집인원 (특별전형은 제외)진주부산대구수시정시수시정시수시(참스승)정시21세기지역교직적성지역
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.17
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    산업 보건 정책 보고서
    해 근로 돕고, 각 산업에 필요한 노동력의 원활한 수급을 지원한다. 채용지원서비스 사업은 구인기업과 구직자 간 현장 면접의 기회를 제공하는 소규모 채용행사인 구인ㆍ구직 만남의 날을 만들 ... 고 채용박람회를 개최하여 현장 면접과 직업, 고용 관련 정보를 제공하는 행사를 실시한다. 또한 면접과정을 지원하고, 직원 채용에 소요되는 비용과 시간을 절감할 수 있도록 고용센터 ... 도록 수요자 특성에 맞는 직업진로지도 서비스인 집단상담 프로그램, 취업특강, 근로능력수급자 취업능력향상 프로그램 등을 제공하여 학교에서 직장, 직장에서 직장으로의 원활한 이동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16
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    인사관리 1-7장 정리
    조립작업실험3.면접조사4.배전기 전선작업실의관찰. 특징: 비전문화,물리적 작업조건에 대한 낮은평가, 심리적측면의 강조, 사회적 동물, 비공식집단전략적접근: 자원기반 이론-경쟁력 우위 ... -수직적 전문화직무에 의사결정의재량권과 책임추가목적:창의력 개발,직무 완전성,능력 신장1.2.3직무교차-수평적전문화-집단대상, 인간관계 형성의 가능성1.2.4직무순환-반드시 사전 ... 에 계획 되어야함.1.2.5준자율적 작업집단-직무들간의 상호의존성이 높을 때, 심리적스트레스를 많이 야기시킬때핵심직무차원1.기능다양성2.과업정체성3.과업중요성4.자율성5.피드백근무시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06
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    19년 서울성모병원 간호사합격(인증자료0) / 인성+전공면접 총180문항
    * 면접 tip* 최신 기출자료(19, 18년도) 총 14문항* 총합 기출자료 총 180문항* 다른 병원 자료 총 60문항 이상똑같은 문항이 계속 반복되므로 여기 있는 것만 잘 ... 준비해도 어려움이 없는 면접이라고 생각합니다. 믿으셔도 됩니다. 정말로또한 서울성모말고도 다른 병원면접 시에도 아주 유용합니다.저는 현재 7-10월 입사예정자입니다.20페이지에 제 ... 오픈채팅방을 올려 놓을테니 궁금한 사항은 여기로 연락주세요총 3-5일 동안 진행됨매일 마다 면접진행진이 바뀜면접자는 6명이었음면접보는데 10-15분정도 걸림대기시간은 3시부터였
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2023.06.27
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    인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리
    하는 방법으로 위원회면접이라고 부른다⑥ 집단면접 : 6~8명 정도의 핌녀접자를 대상으로 각 집단단위 별로 그 전문지식이나 수준에 맞게 간단하게 결론이 나올 수 없는 과제를 줌, 그 ... 한 업무를 주는 것]□ 모집 프로세스① 대기업 : 서류전형(이력서, 성적증명서, 기타 등등) ☞ 인성, 적성 검사 ☞ 1차 면접(팀장, 임원)☞ 2차 면접(사장) ☞ 건강검진② 중소 ... 기업 : 서류전형 ☞ 면접 ☞ 건강검진□ 인사고과의 의의 : 조직원의 업적과 능력을 평가하는 것□ 인사고과의 평가항목① 업적 : 능력의 발휘② 능력 : 다른 사람들보다 잘할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04
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    [면접] 대학입시에서 면접에 필요한 모든 것을 담았습니다. 수험생들은 반드시 읽어보셔야 합니다.
    의식) : 공동체 의식, 나눔과 섬김, 타인을 배려한 문제 해결자세서류기반 개별 면접경인교대종합개별 면접 : 교직인성, 교직적성집단 면접 : 교직인성(협동심, 리더십),교직적성 ... 학생대KGU학생부종합6621단계(3배수): 서류1002단계: 1단계60+면접40×경인교대교직적성잠재능력우수자4001단계(2배수): 서류1002단계: 1단계70+면접30경희대네오 ... ): 서류1002단계: 1단계50+면접50○공주교대교직적성인재301단계(2배수): 서류1002단계: 1단계50+면접50×광운대광운참빛인재5231단계(3배수): 서류1002단계: 1단계
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18
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    인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안
    하며, 신입사원 후보자들을 면접한 후, 채용결정에 관여하게 된다. 뿐만 아니라 부서장은 이들 신입사원 교육을 맡아야 하며, 성과를 평가하고 어떤 보상을 지급할지도 결정해야 하며 노사관계 ... 는 제품을 조립하거나 서비스를 제공하기 위해 상호작용하는 다양한 기술을 지닌 구성원 집단이 서로 잘 협조하는 상태를 말하며, 팀워크가 잘 이루어지도록 역할을 부여해야 한다. 팀워크가 잘 ... 하기를 구시대 유물로 만들었다. 기업들은 일주일에 7일, 하루 24시간 일하는 인력을 필요로 한다. 콜센터 종업원들은 하루 12시간 교대 근무를 하고 있으며, 전문직 종업원들도 장
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
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    인공지능과 미래의 학교 교육- 선생님의 역할은 어떻게 변화할 것인가
    정답을 찾아야 하는 시험으로만 길러진 능력으로는 인공지능 시대에 두각을 드러낼 수 있는 인재를 기르기 어렵다. 최근 많은 교육대학교의 면접 문제에서 4차 산업혁명과 관련된 문제 ... 전달이나 학생의 개인별 수준 맞춤 학습 등에 매우 유용하게 활용되겠지만 이는 교육적 측면에서 극히 일부에 불과하다. 학교라는 장소는 학생들이 또래집단과 상호작용하는 1차 공식적 교육
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.10.21
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    간호관리) 모집, 선발, 배치
    될 가능성이 있음① 개인 면접시험- 동시적 면접: 한사람의 수험자를 여러 사람의 시험관들이 한자리에 앉아 함께 면접- 순차적 면접: 여러 시험관들이 각각 개별적으로 면접② 집단 면접 ... 선발* 모집 및 선발 과정- 채용기준 설정- 모집계획을 위한 정보수집- 모집방법 결정- 지원서 정리 및 검토- 전형, 적성검사 : 선발시험 실시, 면접, 신원조사, 신체검사 등 ... ? 외부 전문가집단의 자료와 타 기업의 성공적인 경험 등 외부의 전문적인 자료와 경험이용 가능(benchmarking)2. 선발- 여러 지원자들 중에서 충원해야 할 직무의 자격 요건
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18
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    교사와 학생사이를 읽고 - 요약과 감상
    전 교대 논술, 면접을 준비한다고 뒤적였을 법한 교육학 분야에서 유명한 책들과 동화가 여러 권 있었다. 무슨 책을 읽어야 할지 고민하고 고민하다가 5권으로 추려서 서점에서 보고 책 ... 교사와 학생사이를 읽고선배님들의 많은 추천을 받고 선택한 교직윤리라는 과목에서 이번에 추천목록에서 책을 선정하여 읽고 레포트를 써오라고 하셨다. 추천 목록에는 교대에 입학 하기 ... 으면서 내 용돈으로 사는 아이들을 위한 큰 재산으로 생각하니 돈도 책을 찾던 시간도 아깝지 않다고 생각했다.본래 나는 교대에 오려고 해서 온 것이 아니였다. 물론 좋은 선생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.20
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    조현병(schizophrenia) 케이스스터디 case study A+
    함. 극심한 정신운동의 장애, 혼미와 흥분상태가 교대, 납굴증, 반향언어나 반향 동작 등의 증상을 보임④ 미분화형 : 여러 전형적인 증상 유형이 복합되어 분류할 수 없는 경우⑤ 잔류 ... 현실 및 환경과 접촉하고 차차 위축 행동에서 벗어나게 한다. 초기의 환자-간호사 관계는 간호사가 주도해야 하고 차차 환자가 주도하도록 한다. 대부분의 환자들이 처음부터 집단활동을 하 ... 는 것이 부담이 되어 하지 않으려 하는 경향이 있기 때문에 초기에는 간호사나 다른 환자와 2~3명이 함께 하는 활동을 하도록 하고 차차 소집단 활동에서 다시 큰 집단활동으로 참여
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2021.05.02
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    [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의
    (2 건물 내 설계 및 배치에서 간호사의 동선은 고려되지 않은 점도 간호사들의 육체적 피로감을 더하게 하고 있다.(2) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도밤샘근무가 잦은 3교대 근무체계 ... 에 대한 집중도를 떨어뜨리는 요인으로 꼽혔다.혼자서 맡아야 되는 일도 많지만 근무시간 또한 길다. 병원간호사회가 2016년 파악한 자료에 따르면 간호사들은 3교대 중 낮번, 초번 ... 으로 감정노동의 요구심층면접을 통해 간호사들은 과중한 업무 이외에도 서비스직이라는 인식으로 무리한 감정노동을 요구받고 있다고 호소했다. 이는 간호사로서 직업적 사명감에도 영향
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    | 방송통신대 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17
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    산업 보건 관련 정책 보고서
    해 록 돕고, 각 산업에 필요한 노동력의 원활한 수급을 지원한다. 채용지원서비스 사업은 구인기업과 구직자 간 현장 면접의 기회를 제공하는 소규모 채용행사인 구인ㆍ구직 만남의 날 ... 을 만들고 채용박람회를 개최하여 현장 면접과 직업, 고용 관련 정보를 제공하는 행사를 실시한다. 또한 면접과정을 지원하고, 직원 채용에 소요되는 비용과 시간을 절감할 수 있도록 고용센터 ... 있도록 수요자 특성에 맞는 직업진로지도 서비스인 집단상담 프로그램, 취업특강, 근로능력수급자 취업능력향상 프로그램 등을 제공하여 학교에서 직장, 직장에서 직장으로의 원활한 이동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02
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    정신건강관리요원의 역할
    했다”면서 “교대 전에 있었던 일을 물어보기만 하면 ‘알아서 찾아’라는 말만 듣기 일쑤였다”고 토로했다.A씨가 내부고발을 한 날로부터 3일 A씨를 기존 병동 간호업무에서 외래 간호업무 ... 했고, 행정부장은 최초 통화에서 “회의 중”이라고 말한 뒤로 전화를 일체 받지 않았다.2. 임상심리사심리ㆍ생리적 장애가 있는 개인 또는 집단을 대상으로 궁극적으로 심신의 건강 증진 ... 하여 문제해결을 돕는다. 면접과 심리검사방법을 이용하여 내담자의 심신건강상태에 대해 평가하고 진단 한다. 심리 상담 기관이나 병원, 정부 기관, 다양한 기업체에 심리 상담 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.30
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    구미순천향병원 면접 구미순천향대학교병원 구미병원 (2024)
    다는 점”+“교대 근무에 차질이 없다는 점” 등을 말해야 합니다)(구미순천향병원심층면접) 면접 필기시험 집단 토론면접 면접 이후)▶구미순천향병원을 어떻게 알게 되었으며 평소 어떤 이미지 ... 기출 구미순천향병원면접족보+“합격답변”[심층면접(“집단 토론면접”+“필기시험”) “심층면접”+간호사 면접질문 최신 9년간 면접기출 약 193문항’)▶ 구미 순천향대학교병원 면접 최신 ... 들”은 아래 따로 정리!)(순천향대학교구미병원 면접 “심층면접”집단토론 면접)▶ 구미순천향대학교병원 “심층면접 필기시험” 복원1: 환자에게 5D/W 1L을 8시간동안 투여 한다면
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.10.16 | 수정일 2023.10.24
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    이천시 지방직 공무원 면접 후기 (분위기, 사조서, 면접질문 등)
    한거 물어보려고 한 것 같은데 없다고 하니 그냥 넘어가셨어요)3번 면접관Q1 이전에 병원에서 일했었는데 그만둔 이유는 무엇인가?A 3교대가 힘들어 정규 출퇴근 하는 직장을 갖고 싶 ... 이 공무원이라는 집단에서 잘 적응하고 사람들과 잘 지낼 수 있는 지를 보는 시험이라고 말했는데, 면접 보고 나니까 더 그렇다고 느껴지네요. 보건직만 6명이 같이 면접을 봤는데 재 ... 가능성이 많고 같은 시에서 보더라도 오전이랑 오후, 일자마다 문제가 다르기 때문에 주어진 시간 안에 빠르게 작성할 수 있도록 준비하는 게 중요합니다.면접에서 사조서 관련해서는 아예
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18
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    [A+레포트]사회복지문제론 -정책브리프
    조사 심층 면접 - 설문 조사 후 , 심층 면접 과정을 거쳐 전문가가 최종 점수를 부여 - 합리적인 의사결정을 하기 위해 해당 업무의 전문가를 3 명을 둔다02 2. 정책대안 2 ... 2) 심신미약자에 관한 특례법 (4) 심신미약자 판결 시 적용 사항 심신미약자 관련 판결이 있을 경우에 정신보건의학자 집단을 의무적으로 배치 기존의 법조인들은 새롭게 신설 ... 의 학자들이 모여 매년 최근 이슈와 사례를 반영하여 측정 항목을 유기적으로 변동 설문 조사 심층 면접 - 설문 조사 후 , 심층 면접 과정을 거쳐 전문가가 최종 점수를 부여 - 합리적인
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,300원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2018.12.27
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    [A+보장!!] 조대 인적자원관리 시험 족보/내용 직접 정리한 자료입니다.
    , 권함위임, 임파워먼트, 공동의 목표와 가치관-생산직 : 4조 2교대, 자율관리팀-채용 : 수시, 직무별채용, 직무별 자격요건 기준 선발, 개별면접-승진 : 개인의 능력과 성과 중시 ... 승진-직원참여와 상향식 의사결정 ; 주요 의사결정과정에 기업노조의 참여-회사의 목표 공유 : 팀이나 집단 목표달성을 위한 협력, 성과에 대한 보상-생활안정에 맞춘 보상구조 : 사원 ... 과업의 중요성높은품질책임감자율성결과인식피드백성과달성성장욕구의 강도*동기부여적 직무설계(개인수준)(집단수준)직무순환작업팀직무확대동기부여적직무설계자율적작업집단직무충실화분임조*인적자원
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2020.06.23
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2025년 11월 28일 금요일
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