"공채문화"의 검색결과 입니다.

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"공채문화" 검색결과 121-140 / 3,215건

[취미와예술] 코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화에 대해 분석해 보시오. 분석 과정에서 현재의 취미생활이 코로나 19 팬데믹 시기와 또 코로나 19 팬데믹 이전의 취미생활과 가장 크게 달라진 점은 무엇인지에 대해 초점을 맞춰 보시오.(2023학년도 2학기 중간과제)

Ludens)’ 문화의 확산으로 이어졌다. 홈루덴스는 ‘호모루덴스(Homo Ludens)’에서 파생된 말로, 멀리 밖으로 나가지 않고 주로 집에서 놀고 즐길 줄 아는 사람을 가리키 ... 뉴노멀 시대, 즉 ‘코로나 일상시대’에서 새로운 여가 트렌드가 발견되고 있다. 특히, 비대면 여가문화가 매너의 첫걸음이 되는 시기로서 기존의 여가에 대한 고정관념의 틀이 깨지 ... 부문예능 작품상 수상작으로 선정되는 진기한 일이 있었다. 피식대학은 KBS, SBS와 같은 지상파 공채 출신 개그맨 정재형, 김민수, 이용주 세명이 시작한 웹 예능 채널이다. 이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25

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청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 서론

다. 위원회는 청년 선거, 조직 추천, 공채, 전형의 대표성을 높이기 위해 조직되었다.청소년운영위원회는 청소년 개개인의 리더십 능력 향상을 위한 유익한 활동이 되기 위해 다양 ... 있어야 한다. 청소년들이 건전한 놀이를 즐길 수 있는 문화 공간과 장소가 상당히 부족하기 때문에 청소년 복지에 대한 보다 많은 존중을 갖기 위해서는 청소년들이 직접 목소리를 듣

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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내가 살고 있는 지역의 인구변화 현재 내가 살아가고 있는 지역은 충남 천안시 불당동이다. 이 지역의 인구를 소개하기 전, 천안 전체 인구에 대해서 먼저 간략히 살펴보자면 다음의 표와 같다.

대비, 상대적으로 집값이 비싸지만 문화 및 교육 인프라가 잘 갖춰져 있는 동네이므로 어느 정도 수입이 안정화된 청년들이 지속적으로 유입되고 있어, 분동 이후로도 꾸준히 인구가 늘 ... 고, 모든 단체가 공채 1명을 모집하기 시작한 1983년부터 1985년까지다.이들 세대가 20대 중반에 독립하거나 결혼해 집을 사기 시작한 1988년 전국 땅값이 폭등하기 시작

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 사회문제에 주는 영향4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결 위한 노력Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론남녀 차별의 문제는 계급불평등의 문제만큼 오늘날 ... 이 전혀 없었다. 남녀고용평등법은 채용과정에서 발생하는 구조적이고 간접적인 차별을 막는데 한계가 있기 때문이다.2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인역사적으로 인간 사회

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

능력주의와 비교되면서 사용되는 인사관리 시스템 중 하나이다. 연공주의는 종업원의 임금 등을 결정할 때 근속연수와 태도가 중요 평가 요소로 작용하는 시스템이다. 이는 기존에 공채 ... 을 중심으로 채용했다. 하지만 최근에는 개인의 능력과 개발을 자발적으로 할 수 있는 능력주의가 현 기업 문화를 선두하고 있다.2. 연공주의의 장단점(1) 장점연공주의 장점은 크게 3가지 ... 과 문화에 익숙해지는 것이 우선이다. 기업마다 사용하는 결재시스템, 전자정보시스템 등이 다르며 자율적인지 조직적인지의 문화 또한 다르다. 신입으로 들어온 종업원이 첫 직장인지 경력직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

를 채용 하였다 하더라도 이후 육성 및 유지를 하는 것에도 많은 노력을 기울여야한다. 또한, 직원 채용을 잘못하여 회사 분위기 및 조직문화 그리고 업무에 안 좋은 영향을 끼치기 ... 의 기업인 삼성을 창업한 호암 이병철 회장 또한 이러한 인재중용에 대해 큰 가치를 두었다. 아마 이건희 회장이 반도체 사업을 육성하고자 할 때 그런 인재와 뛰어난 조직문화가 없 ... 하게 정보가 전달되지만 인터넷이라는 수단이 공평한 응모의 기회 제공하지 않을 수도 있다.②현실적인 직무소개로서 조직문화, 하게 될 일, 근무환경 등의 장단점을 소개함으로 지원자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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[성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

며, 이것이 우리 사회에 양성평등문화를 정착시키기 위해 꼭 개선되어져야 할 문제라는 것은 인정한다.현재 정부(여성부)에서는 여성할당제의 목표를 모든 분야에서 30%로 잡고 있 ... 으며, 정치권까지도 여성할당제를 실시하고 있다. 민간 기업에서도 여성할당제가 몇 곳에서 진행되었는데 대표적으로 2002년 초 LG생활건강이 대졸 신입사원 공채에서 여성 사원을 20% 가량 ... 뽑은 것을 시작으로 같은 해 현대중공업도 대졸 공채에서 역시 전체의 20%를 여성으로 채용하였다. 국민은행의 경우에는 채용 과정뿐만 아니라 승진인사에서도 국내 최초로 여성할당제

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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조직변화,네트워크조직,학습조직

환경의 변화 ex) 사회·정치·문화 등의 환경변화 조직 내부 상황의 변화 때문에 조직성과의 변화 때문에 (조직성과가 낮아짐) ex) 판매량 저하, 조직구성원 만족도 하락조직변화 ... 이유 -급변하는 환경에 대응 -책임지고 일하는 문화의 확립 -성과관리 시스템 운영 : 실적에 기초한 평가, 무임승차자 배재 등 *행정안전부의 팀제 도입 -5개 본부와 48개의 팀 ... 이 많은 선배들은 자신보다 직급과 나이가 낮은 나불만에 대해 불만, 순순히 따르려하지 않음→업무 처리에 부담감) -공채를 거치지 않고 외부채용 된 나불만에 대한 팀원들의 불만 *대규모

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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지식경영이란 무엇인가?

, 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해 좌우된다.?예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글 ... 공채 지양⑤ 필요인력을 수시 채용⑥ 현장 관리자가 직접 채용⑦ 인터넷을 통한 채용채널의 확대(2) 개발① 현장에서 실습하면서 실천교육② 웹기술을 이용한 e-Learning③ 모방 ... (Good KM Start) 부문에서 2000년 매경-부즈앨런지식경영 대상을 수상한 바 있다.이랜드의 수상이유는 생산성, 지식경영, 문화 등 지식경영활동지표가 크게 개선되었다는 데

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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여성에 대한 편견이 유지되는 이유와 극복 방안

적 성차별, 즉 전통적인 여성 역할에 맞추려는 편견으로 볼 수 있다. 가부장적 문화에서 여성들은 상대적으로 긍정적 감정을 표방하고 있는 온정적 성차별 태도를 수용할 수 밖에 없게 되 ... 를 재작성하도록 요구, 이를 인사위원회에 올려 직원을 뽑았다.이런 수법으로 두 차례 공채과정에서 모두 31명(남성 20명, 여자 11명)의 면접점수가 조작돼 면접에서 사실상 불합격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.28

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[A+] 장애인복지정책변화PPT 우리나라 사례 지역사회간호

위해 26 일 오후 서울 방배 1 동 연구소 강당에서 각종 공채시험 탈락을 통해서 본 장애인의 인권 을 주제로 정책토론회를 열었다 . 이날 토론회에서 첫번째 주제발표에 나선 ... 는 이같이 장애인 취업률이 저조한 이유로 ▲공채시험 선발권자의 장애인에 대한 편견과 그릇된 선입관 ▲장애인 고용에 대한 정부의 소극적 역할 ▲장애인의 소극적 자세 등을 들었다 . 이 ... 며 주요정책으로 장애수당 확대 , 장애아 무상보육 , 문화 바우처 도입 등이 있다 .● 2000년대 ▶ 법정부 차원의 장애인정책종합계획 수립 지속 추진 - 3 차 (08~12 년

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2022.06.02

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비교행정론3 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오00

정부와 주정부 간 권한 배분: 독일은 16개 연방주(Bundeslander)로 구성되며, 각 주는 독자적인 헌법과 입법권을 가진다. 교육, 경찰, 문화 정책 등은 주정부가 담당 ... 가 효율적으로 수행된다.-공무원의 전문성 강화: 공무원은 공채시험과 엄격한 선발 과정을 통해 채용되며, 실적주의에 따라 승진이 이루어진다. 각 분야의 전문성을 갖춘 인력이 정책 수립.

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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교육행정및교육경영 <한국의 능력주의> 독후감 과제

은 실정이다. 하지만 저자가 정치문화론을 기반으로 말했던 한국인이 분배에 우호적이지 않다는 사실에 따르면 또 다른 대안을 제시할 수 있다. 바로 사회적 강자(기득권자)의 몫 ... 나 취업, 공채 등 모든 상황에서 개인의 재능이나 가정환경, 건강 상태 등 모든 요소가 영향을 줄 수밖에 없으며, 이러한 것들은 모두 운을 통해 만들어지기 때문이다. 그러므로 더욱

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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고려제강 KISWIRE 취업 및 면접 대비 비법서

영업이익98억985억1,335억잡플래닛 평점2.4 / 5.0블라인드 평점2.5 / 5.0채용 형태및 절차정기 공채, 학교 추천 및 수시 채용: www.kiswire.com 접속 후 ... 발령이 있을 수 있다.철강 회사라는 이미지답게 조직 문화가 수직적이고 경직된 편이다.보고 업무가 많은 편이다.충분한 인력 충원이나 결원 보충은 기대하기 어렵다.주말 근무가 다소 있 ... 을 수 있다.매년 성과급 편차가 커서 연봉 변화가 큰 편이다.면접 Tip &면접 기출 질문고려제강 홈페이지를 통해 입사 지원을 할 수 있으며 정기 공채, 학교 추천 또는 수시 채용

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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(경영학원론A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

과목명: 경영학원론A형: 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 정보통계학과목차I. 서론II. 본론1. 기업 ... 소개2. 기업 문화 살펴보기3. 기업 문화 평가III. 결론IV. 출처I. 서론현대 경영사회는 비단 사람들 사이 뿐 아니라 기업 사이에서도 경쟁이 매우 치열하다. 과거에 비해서 ... 도 있다. 또 어떤 기업은 기업의 내부로 초점을 돌려서 기업 문화를 개선하는 방식으로 경쟁력을 강화할 수 있다. 실제로 그동안 수직적인 의사구조와 군대식 문화로 인해서 비판을 받

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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인턴기간, 입사 후 3년, 입사 후 30년의 계획

에 대한 이해도를 높여 빠르게 적응하기▷ 필기시험을 위해 NCS를 매일 4시간 이상 공부하기▷ 하반기 공채 지원을 위해 취업사이트에 꾸준히 방문하여 채용공고 확인하기? 나만의 체계 ... 어 부서의 업무 총괄▷ 축적된 경험과 넓은 시야를 가지고, 주인의식을 지닌 마음가짐으로 일을 수행▷ 후임에게 다양한 직무수행 방향을 전달하며, 다 함께 협력하는 조직 문화 구축? 30년

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.08.07

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한국사능력검정시험_근현대흐름

, 교통국, 독립신문, 사료편찬소, 독립공채신흥강습소. 서로군정서중광단(대종교)-북로군정서-청산리전투(김좌진)서전서숙(이상설)대동단결선언문신규식,신채희,조소앙문화통치, 보통경찰, 조선일보

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.04

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한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... , 공채에서 남녀 채용 비율을 정하고 여성에게 불이익을 준 은행, 면접 시 남자친구의 여부, 결혼 여부를 꼬치꼬치 캐묻는 회사, 수십 년간 성차별적 관행을 유지중인 회사, 결혼

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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KT&G 기업조사 보고서

적으로 해외시장을 공략 중인 것을 보아 KT&G는 더욱 성장 할 수 있을 것 같다.현재 KT&G는 백복인 대표이사 이자 CEO 가 회사의 경영을 이끌어 나가고 있다. 그는 사상 첫 공채 ... 으로 변화와 혁신을 추구하는 것이 아니라 ‘변화와 혁신’ 그 자체를 목적을 가지고 있으며 창의적인 기업문화를 지속적으로 추구하겠다고 한다.④. 보다 나은 삶의 완성: Better ... 저개발국에서 교육/주거/환경 등 현지 사회문제 해결에 동참하고 있다. 해외구호, 글로벌 장학사업, 문화교류, 해외봉사단 파견 등 국가별 특수성을 고려한 맞춤형 CSR 이다. 또

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

이 기업을 이끄는 사례가 많았다. 그러나 최근 40대의 최수연 대표를 선임하면서 경직된 조직문화의 쇄신을 모색하고 있다. 이에 네이버가 대기업으로 거듭나는 과정에서 그간 인적자원관리 ... 하면서 구성원의 역량 향상에 주목해왔다. 그 일환으로 혁신을 추구하는 조직 문화를 수립하여 끊임없이 발전하는 사람을 인재상으로 제시하였다. 네이버에서는 근무하는 엔지니어들이 단순히 기술 ... 었다.마지막으로 우수사례로서 네이버의 인력 채용에 관해서도 언급하고자 한다. 네이버에서는 공채가 사라졌으며 인력이 필요한 경우 파트별로 수시로 채용을 진행한다. 일반적으로 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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