"공무원성과평가제도"의 검색결과 입니다.

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"공무원성과평가제도" 검색결과 121-140 / 20,671건

[명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

수업내용에 해당하는 부분을 교재에서 찾아 읽을 것.? 평가: 출석 20%, 과제물 40%, 기말시험 40%? 과제물(중간고사 대체): 정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정 ... 함. 정부조직과 그 구성원인 공무원도 사익을 추구하는 인간이기에, 정부와 공무원이 사익추구를 위한 기회주의적인 행동을 할 가능성을 최대한 통제해야 함. 이때 적용될 통제수단을 배우 ... 의 확보는 외부 통제가 최선의 수단. 선출직 공무원만이 유권자인 시민에 대한 직접적 책임을 지고 있기에, 행정관료는 선출직에 복종해야 함. 선출직 공무원이 시민의 요구를 해석

시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.후생복지란 ... 보조적 제도로써 사기관리 측면에서 근무조건 및 환경과 사기관리를 하고 자신이 맡은 업무에 대해서 충실할 수 있도록 돕는 것으로 정의할 수 있다.즉 과거처럼 고용주인 정부가 공무원 ... 다.협의의 공무원 후생복지는 경제적 보상의 복지에서 공무원의 봉급, 수당, 상여금 등의 직접적인 보상 제도 외의 연금, 의료보험, 주택지원 등 부가적 편익을 제공하는 간접보상을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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신문이나 각종자료에서 자신이 관심있는 사회복지정책 1개를 선정하여 선정한 정책을 주체, 재원,대상, 방법으로 나누어 분석해보고 이에 대한 자신의 견해를 작성해보시오 서론

. 본론 주체 국민기초생활보장전달체계는 신청인 본인, 가족 또는 그 밖의 관계인 또는 각 읍·면·동 사회복지담당 공무원이 직권으로 신청한다. 신청 후 배정 적격 여부를 증명하기 ... 9377억 원 중 기초생활보장제도에 배정된 본예산은 144,596억 원이다. 2021년보다 약 9.3% 증가했다. 보호종료아동 지원기간 확대, 청년자산형성지원(취약계층), 부양의무자 ... 를 선별하던 중, 부양의무자 기준이 폐지됨에 따라 기존 대비 약 2배에 가까운 수급자가 늘게 되었다. 그럼에도 불구하고 사회복지 전담 공무원의 수는 크게 늘지 않고 있다. 상대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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인적자원관리론

경과 후 재평가를 받을 수 있다. 또한 국가공무원은 기본교육, 전문교육, 기타교육, 자기개발 학습을 통해 교육훈련제도가 있으며 5급 이상은 국가공무원인재개발원에서 6급 이하 ... 는 국가공무원인재개발원 및 각 부처 소속 교육훈련기관에서 실시한다.2) 지방공무원지방공무원도 국가공무원과 마찬가지로 실적평가제도, 성과계약평가제도, 역량평가제도 등 동일하지만 지방공무원 ... 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 참고하여 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념 및 유형2

방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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한국의 행정문화에 대해 설명하시오.

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 행정문화는 국가 운영과 공공서비스 제공의 중요한 기반으로 자리 잡고 있습니다. 행정문화는 공무원이 공유하는 가치관, 태도, 관행 등을 포함 ... 적 전통과 군사 정권 시기의 권위주의적 요소가 결합되어 독특한 특징을 가지고 있습니다. 이런 요소는 공무원의 업무 수행 방식과 조직 내 의사소통 구조에 큰 영향을 미쳐왔습니다. 그러나 ... 하는 것은 중요하지만, 지나치게 복잡하고 엄격한 절차는 업무 속도를 저해하고, 공무원이 창의적 문제 해결보단 절차적 준수에 치중하게 만듭니다. 이는 국민에게 신속하고 효율적인 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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2023 최신자료 심사평가원 필기 복기본 (심기역,수리,정보 관련)

1. 신포괄 수과제의 개념 ;포괄 수과제 + 행위별 수과제 (건당)2. 응급대지급제도 제도 목적과 이용 범위 기한 옳지 않은 것은?3. 공무원의 개념 : 국가나 지자체에 상시 ... 은?보수월액 ( ) ->사용자소득월액( ) ->직장가입자12. 심판 청구 처분청으로 옳은 곳은? -> 심사평가원13. 요양병원 일당 정액 수가에 관한 문제14. 심평원 어플에서 내 ... 공무에 종사하는 사람4. 보험료의 경감 대상에 해당하는 사람 옳은 것 모두 고른 것 ?-> 대통령령인가 보건복지부령으로 인정 된 사람인지->65세 이상인지 60세이상인지 바꿔서 나옴

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

규모 관직 교체가 이루어졌다.이에 반해 엽관제(spoils system)는 집권정당·집권자에 대한 정치적 충성도 및 공헌도에 따라 관직이 부여되는 인사제도이다. 이는 공무원 임용 ... 에서도 비능률적이고 부패한 정실주의를 개혁하기 위한 개혁운동이 일어났으며, 실적주의를 기반으로 한 기반으로 한 공무원 제도가 도입되기 시작되었다. 실적제(merit system ... 이후 1949년부터 공식적으로 실적제를 공무원 인사제도의 근간으로 채택하고 있다. 현행 헌법과 국가 공무원법 26조는 우리나라 국민들의 공직취임의 기회균등, 능력과 실적에 의한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

의 유형과 특징④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향2. 계급제와 직위분류 ... 제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.① 계급제의 개념과 실제 적용 방식② 직위분류제의 개념과 구조적 장점③ 직업공무원제의 의의와 필요성④ 세 제도의 비교와 우리나라 적용 현실⑤ 공무원 ... 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여3. 참고문헌1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성1) 공무원 교육훈련의 법

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위 ... 분류제적 요소(2) 승진과 보직(3) 성과 평가와 보상2. 직위분류제적 요소 가운데 확대 적용할 만한 것들에 대한 고찰(1) 공직개방성의 확대(2) 성과급제의 운영(3) 공무원 ... 조직 문화의 개선III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직위분류제와 함께 이해해야 하는 개념은 계급제이다. 공무원 인사 제도는 크게 계급제와 직위분류제로 구별되기 때문이다. 이 두 개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

를 초래하게 될 수 있다는 비판이 존재한다.2. 계급공무원제의 개념계급 정년제는 공무원 조직에서 활용되는 제도이다. 공무원은 연공서열을 기준으로 승진이 결정된다. 특별한 결함이 없 ... 의 기회안된 제도라는 점이다.공무원재임용제는 일단 모든 공무원이 임용될 때 국가나 지방자치단체와 일정한 기간 동안만 임용계약서를 작성한 뒤 해당 기간 동안 계약에 따라 근무를 하게 한다 ... 인사정책론주제: 인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성선택한 쟁점: 계급정년제, 공무원 재임용제목차I. 서론II. 본론1. 사례 소개2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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군무원 면접준비 행정직 전공 질문

이 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 근무하도록 운영하는 인사제도입니다. ◎ 직업공무원제의 확립방안에 대해 설명하시오. 그 확립방안에는 실적주의의 확립, 장기적 시각의 인력 ... ◎ 공무원의 징계의 종류에 대해 말해보시오.(22 ? 21 육군) 징계의 종류에는 견책, 감봉, 정직, 강등, 해임, 파면이 있습니다. 견책과 감봉은 경징계로서 직무수행은 할 수 ... 이 박탈되며 퇴직급여와 공직취임에도 제한이 있습니다. ◎ 직업공무원제에 대해 말해보시오. 직업공무원제는 실적주의와 계급제를 근간으로 하여 젊은 인재를 공직에 유치하여 공무원이 공직

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

공무원의 체계적인 건강관리와 복지향상을 주요 내용으로 하는「소방공무원 보건안전 및 복지 기본법」을 제정해 소방공무원의 보건안전과 정신건강을 체계적으로 관리할 수 있도록 제도 ... 화하였다.퇴직한 소방공무원에 대한 복지제도도 잘 형성되어있는데, 퇴직소방공무원에게 취업지원을 할 수 있으며 사회적응 훈련 및 직업교육훈련을 실시할 수 있다. 또, 소방방재청은 지난 5월 ... 에 대한 이의신청제도도 개선했다. 이러한 노력을 통해 성과평가 수용도가 6.73에서 7.15로 개선되었다.한국도로공사는 보수와 성과의 연계를 강화시키기 위해 성과급을 기존 5등급

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 발전, 인사조치의 기준제시, 인사기술의 평가기준제시로 요약할 수 있다.점차 많은 국가에서 종래 중하위직 중심으로 적용해 오던 근무평정제도 ... 제도2) 교육훈련제도의 문제점 1. 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이 ... . 그러므로 평정제도가 공무원의 발전을 직접 촉진하는 역할은 제대로 할 수 없다.넷째, 평정자의 문제이다. 평정제도 운영에 있어서 가장 핵심적인 것은 사람의 문제, 그 중에서도 평정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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A+보장 지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경

, 전문가, 공무원의 평가는 어떠한가? 변화하는 골목길을 바라보고 평가하고 있는가? 마을기업을 보고 평가하는가, 아니면 공동체 집단의 존재를 평가하는가? 단순한 '서비스는 아름답 ... 이 아니라 마을 만들기는 끝이 없는 과정이며, 결과만을 중시하는 마을 만들기는 마을의 물리적 환경을 더욱 정교하게 만든다. 이런 분위기 속에서 결과는 전문가나 공무원의 성공을 보장 ... 에서 마을을 만들면 가짜가 아니더라도 주민조직을 만들고 싶은 유혹에 빠지기 쉽다. 현장체험을 통해 많은 주민들과 전문가, 공무원들이 참여해 마을만들기에 힘을 보탰다. 사회적 분위기

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.01

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

운영과 정책 실현을 위해 노력하고 있다.2) 성과급 제도성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 공무원의 보수를 측정 가능한 직무수행 실적 ... %까지 반영되던 근무경력 요소(경력평정)는 최대 10%로 축소됐다. 경력평정 제도는 공무원 승진심사 시 반영되는데 올해부터 근무실적에 대한 평가 비중이 90% 이상으로 확대되고 상대 ... 한다는 것이 성과급 제도의 도입 목적이지만, 특별상여수당 방식의 성과급은 이에 대한 공무원들의 낮은 선호도와 불이익 처분이 수반되지 않는 보상체계, 실적평가 결과의 공정성에 대한 의문

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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지역사회간호학 사전학습 (A+)

- 장기요양서비스 다향화 및 질 제고- 고령사회 진입을 대비한 제도 개선2. 보건의료관련 법적 기준1) 보건소(1) 지역보건법에 근거한 보건소(보건의료원 포함)와 보건지소의 설치기준 ... 자 중에서 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 임용한다. 다만, 의사의 면허를 가진 자 중에서 충원하기 곤란한 경우에는 「지방공무원 임용령」 별표 1에 따른 보건ㆍ식품위생ㆍ의료기술ㆍ의무ㆍ약무 ... ㆍ간호ㆍ보건진료 직렬의 공무원을 보건소장으로 임용할 수 있다.② 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제1항 단서에 따라 보건ㆍ식품위생ㆍ의료기술ㆍ의무ㆍ약무ㆍ간호ㆍ보건진료 직렬의 공무원을 보건소장

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

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인사행정론 요약본

및 파면을 말함. 즉, 임용이란 공무원에게 신분을 부여하여 근무하게 하는 모든 인사활동가. 엽관제도1) 의의: 선거에서 승리한 이가 관직을 전리품(spoils)으로 차지하고 선거 ... 음나. 한국의 정치적 임명제도5) 의의: 한국의 국가공무원법이나 지방공무원법의 제2조 제3항 1호에서 규정한 정무직이 이에 해당? 선거에 의해 선출되는 정무직이 아니라 대통령에의해 임용 ... ) 성립과정가) 조지워싱턴→관직임명의 원칙으로 인물의 적격성을 강조, 정치적 요인 고려 연방주의자들로 임명나) 제퍼슨→반연방주의, 대통령 임명 공무원 25% 민주공화당원 임명다) 몬로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

프로그램3. 결론1. 서론공무원 교육훈련 제도는 공직자가 직무를 효과적으로 수행하기 위해 필수적으로 거쳐야 하는 공식적 학습 과정이다. 이 제도는 신규 임용자 대상 기본 교육훈련 ... 의 간극을 절감했다. 하지만 이때 “배운 이론을 현장에서 검증해 볼 기회가 주어졌다는 점이야말로 교육훈련의 진정한 가치다”라는 깨달음이 찾아왔다.이처럼 공무원 교육훈련 제도는 단순히 ... 지식을 전달하고 자격을 검증하는 단계를 넘어, 개인의 공직관을 형성하고, 이론과 실무를 잇는 가교 역할을 한다. 나의 경험은 제도가 어떻게 공무원의 역량을 체계적으로 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

발휘하도록 동기를 부여하는 인사 시스템을 만드는 것이 중요하다.소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인을 인사행정 관리, 경제적 보상, 물리적 근무여건, 인간관계 및 사회적 평가 ... 로 4개영역으로 나누었다.1. 인사행정 관리적 측면은 근무평정의 공정성과 승진제도의 개선방안, 보직배치의 효율적인 운영, 직장 교육훈련의 내실화, 총액인건비제에 따른 소방공무원 별도 ... 소방차량 관리 방안을 제시하였다.4. 인간관계 및 사회적 평가는 국민들의 소방공무원에 대한 이해와 선호도를 비교해 정부조직 내 소방조직에 대한 처우와 인식도를 비교하여 조직 내 인간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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[지역사회간호학 A+] 보건진료 전담공무원 제도/ 일차보건의료에 대한 내용/ 목적, 필요성, 내용, 효과, 발전방향

[일차보건의료에 대한 내용: 보건진료 전담공무원 제도]Ⅰ. 서론세계보건기구는 1977년 'Health for all by the Year 2000'이라는 인류건강 실현목표를 설정 ... 전담공무원제도가 시행되었다.Ⅱ. 본론1. 목적「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」 제 1조이 법은 농어촌 등 보건의료 취약지역의 주민 등에게 보건의료를 효율적으로 제공 ... 은 문제점들을 해결하기 위해서 정부는 적극적으로 보건진료 전담공무원 제도를 시행하여 보건의료 전문가가 지역을 관리함으로써 지역주민들과의 친밀도를 확보하고 주민의 요구도를 정확히 파악

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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