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"고용평등기회위원회" 검색결과 121-140 / 3,297건

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    남녀평등과법3공통) 성차별과 적극적남녀평등촉진조치 의의와 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 서술하시오0k
    는 사람들을 일컫는다.2) 적극적 남녀평등촉진조치대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현 ... 여 다른 사람에게 누설하여서는 아니 된다.「국가인권위원회법」에 따른 구제대상인 성희롱 "성희롱"이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를등). ... 에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보장받는 것을 그 내용으로 한다
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17
  • 빈곤론 ) 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(공화주의, 사민주의, 신자유주의, 사회주의)에 따른 사회적 배제의 내용을 설명
    한다.1905년 영국에서 ‘구민법과 빈민구제에 관한 왕립위원회’가 설립되면서 빈곤에 대하여 재점검을 하자는 움직임이 시작되었다. 이 위원회에서는 구민법이 비인간적인 구빈시설과 처우에 대한 ... 성이 생겨났다.왕립구민법위원회는 보수당의 해밀턴을 위원장으로 경제학자, 노동계 대표, 지방 자치정의 관료, 종교인 등 20명으로 구성되어 있으며, 해밀턴을 중심으로 보수주의 성향인 15명 ... 을 중앙집권으로 조직하고, 조직화된 자선과 빈민 당국을 유기적으로 협조하도록 만들고자 하였다.소수파 보고서에서는 현행 구빈법을 완전히 폐지하고 다원적인 위원회를 설치하여 빈곤 아동
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
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    한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언
    은 구체화되었다. 1985년에는 여성정책시민위원회에서 여성발전기본계획과 남녀차별개선지침을 채택하였고 여성정책은 국가정책으로 통합되는 계기로 작용되었다. 이후 1987년 남녀고용평등법 ... 는 아동과 청소년을 대상으로 하는 교육이 추진될 필요가 있으며 사회 곳곳에서는 양성평등 교육 기회를 지속적으로 제공하는 것이 필요할 것이다, ... 여성복지론주제: 한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오
    장애 여성들은 여러 어려움과 제약에 직면하여 그들의 사회 참여와 기회에 대한 평등이 제한되고 있습니다. 이러한 문제에 대한 이해와 대응이 시급한 현실에 직면하여, 본 레포트는 "여성 ... 는 개별적으로 뿐만 아니라 사회적으로도 노력해야 합니다. 여성장애인의 인권과 사회 참여를 존중하며, 평등기회와 접근성을 보장하는 정책과 서비스가 필요합니다. 또한, 여성장애인에 대한 ... 간의 관계에 대한 설명입니다.교육과 고용 기회 제한: 사회적 차별로 인해 여성장애인들은 교육과 직업 기회에 제한을 받을 수 있습니다. 교육과 직업에 접근이 어려워지면 능력을 발휘
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19
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    우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오
    한 교육적 기회를 제공하여 사회적 불평등을 해소하고 빈부격차를 완화하기 위하여 등 다양한 이유에 의하여 필요하다.본 레포트에서는 현재 우리나라의 보육이 어떤 시점에 와있는지 살펴보 ... 다. 그러나 실제로는 반일제 운영, 교육내용의 변화 없음, 값비싼 보육료 등으로 인하여 사회적 문제에 대응하기에는 어려움이 있었다. 이에 1987년 노동부는 남녀고용평등법을 통해 직장 ... 되어지고 책임성있는 서비스가 전달될 수 있도록 하기 위하여 행정체계를 구축하였다. 이에 보육정책조정위원회, 중앙보육정책위원회, 지방보육정책위원회, 육아종합지원센터, 육아정책연구소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라
    의 경제활동 참가율을 높이기 위해 분주히 움직여여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방사업의 안정을 도모하는 내용을 담은 개정안이 2023년 국회 여성가족위원회 법안 심사대에 올랐다. 국가 ... 하고 있어4. 선진국의 여성고용률 현황은5. 정부 역시 여성의 경제활동 참가율을 높이기 위해 분주히 움직여1. 들어가면서배우 엄정화, 김병철 주연의 JTBC 주말극 '닥터 차정숙 ... 방송 당시 전국 시청률 4.9%(닐슨코리아 기준), 수도권 시청률 5.5%를 기록하며 비지상파 1위로 시작했는데, 2회 만에 8% 돌파를 목전에 두더니 4회엔 시청률 두 배가 뛰
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.
    와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민 의 삶의 질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.?국민인권위원회법에의해 ... 편견이다.?성 역할에 대한 고정관념이다.16.남녀고용평등 실현을 위한 법제 및 기구?남녀고용평등법과 일?가정 양립 지원에 관한 법률남녀의 평등기회와 대우를 보장하고 모성 보호 ... 을 수행한다.?국가권익위원회17.공동체윤리 개념?인간존중을 바탕으로 봉사하며, 책임있고, 규칙을 준 수하여 예의바른태도로 업무에 임하는 자세를 뜻한다.18.현대사회에서의 공동체
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    의 단점 3. 육아휴직의 문제점 4. 해외사례 Ⅲ. 결론 : 개선방안 및 맺음말 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현행 남녀고용평등법은‘육아 휴직을 마친 직원에게 휴직 전과 같은 업무나 같 ... 의 녹취록과 같이 물적 증거가 공개되었음에도 불구하고 노동위원회 구제신청 및 소송에서 패소해서 사회적 논란이 되었다. 이러한 법적 미비점의 보완을 위해 최근 '육아휴직 복직자 부당전보 ... 휴직제도 사용으로 차별을 받아도 참고 넘어가는 경우가 많은데. 실제로 국가인권위원회가 육아 휴직 관련 차별 경험자를 대상으로 조사한 결과‘참고 넘어감’이라고 대답한 응답자가 57
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    합니다.II. 본론우리나라는 저출산, 고령사회 기본법에 따라 대통령 직속 저출산고령사회위원회를 만들었는데요. 결과는 어찌되었든 한국 정부에서는 다양한 노력을 지속해서 해오고 있 ... 습니다.대통령 직속 저출산고령사회위원회는 2018년 7월 관계부처 합동으로 ‘일하며 아이 키우기 행복한 나라를 위한 핵심과제’를 확정 발표하였는데요. 그에 따른 정책들은 아래와 같 ... 스톱 상담 지원등도 지원하는 정책을 발표하였습니다. 그 뿐만 아니라 평등한 출발을 지원하는 신혼부부 주거지원을 하였는데요.고용보험기금 국고 지원 확대을 통해 제대로 쓰는 재정을 발표
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20
  • ,전과자종류
    적 인식1) 국가 인권위원회 연구자료1.전과자에 대한 사회적 차별은 부당하다2. 전과자에 대한 사회적 인식* 형사사법 종사자들이 더 차별적 *173/208 83.1%86/160 53.5 ... 되는 현상보임폭력 및 상해강도강간살인절도사기횡령정치범청소년 범죄기타4. 전과자에 대한 사회적 차별국가 인권위원회법(제30조 제2항) – 전과자에 대한 법령합리적인 이유 없이 형 ... 의 효력이 실효된 전과를 이유로 고용, 재화, 용역 등 이용이나 교육시설 등의 이용에 있어서 우대, 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 평등권 침해의 차별행위로 규정4. 전과자
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오. 서론
    하면서도 완전고용과 실업 문제에는 소극적이었다. 게다가, 반복되는 시책에 따른 사회보장제도의 감소는 사회적 불평등 확산을 가속화하는 역할을 했다. 당시 보수당은 영국이 유지한 베버리지 ... 었다. 1994년 사회정의위원회 보고서를 바탕으로 1998년 그린 페이퍼와 기든스의 제3의 길을 바탕으로 블레어 정부의 청사진을 완성했다. 지난 수십 년 동안 기든스는 세계가 신자유주의 ... 의미다. 사회 투자 국가 이론의 쟁점은 다음과 같이 요약된다. 첫째, 사회 투자의 핵심은 인적 자본에 대한 투자이다. 둘째, 사회적 투자 국가는 결과의 평등보다 기회평등에 더
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 인하대학교 인사행정론 중간고사 족보
    기회를 확대한다.(4)고용할당제-사회적 계층적 임용 비율을 할당한다.(5)공정한 근무성적평정-공정한 근무성적 평정을 통해 승진이나 전보 등에서의 차별을 억제한다(6)고용평등 조치 ... ,재능)에 대해 각 부처와 인사위원회가 제정한 규칙은 재무부의 동의 요구나. 시험의 기일 및 관직 결정-재무부 동의 요구?공개경쟁에 대한 예외가. 국왕에 의한 직접채용나. 인사위원회 ... 이나 부작위에 대하여 이의를 제기하는 경우 이를 심사하고 결정하는 행정심판기능 수행.ex)인사혁신처 소속 소청심사위원회(3)집행기능-인사행정에 관한 구체적인 사무인 임용, 능력
    시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술
    가치 중 다양성 및 문화적 이해2. 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례1) 요구조사2) 위원회 운영3) 간담회 실시4 ... 다. 배순석과 동료들(2006)은 경제적, 주택정책적 요인에 의한 저소득층 주거지의 공간적 분리와 사회적 배제에 주목하였다. 주거의 공간적 분리는 사회적 참여, 교육기회, 고용활동 등 ... ) 요구조사작은도서관 운영에 있어서 지역사회의 특성과 지역주민의 욕구를 고려하기 위해서 정기적으로 지역주민이나 이용자, 프로그램 참여자들을 대상으로 조사를 실시한다.2) 위원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론3공통 우리사회에는 다양한차별이 존재하고 있다 관심있는 차별주제 장애인차별 선정하여 해당차별현황 제시하고 향후과제작성하시오00
    은 총칙, 차별금지, 여성장애인과 장애아동, 장애인차별금지위원회, 손해배상과 입증책임. 벌칙 등 총 6개장 104개조와 부칙으로 구성되어있다. 지난 2년여 동안 장애인당사자들의 목소리 ... 들은 일반 학생들에 비해 교육 기회에서의 불평등을 경험하며, 이로 인해 학업 성취도가 낮아지고, 결국 사회 진출에서의 불이익으로 이어집니다. 예를 들어, 특수학교에 다니는 장애 ... 에서는 장애인단체 65개로 구성된 ‘장애인차별금지법제정추진연대’의 이름으로 2년간의 성과인 ‘장애인차별금지및권리에구제등에관한법률’ 최종안 공청회를 개최하였다. 장애인차별금지법의 최종안
    방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.29
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 남녀평등과법(공통)
    성의 사회참여를 촉진시키는 것을 목적으로 하며 실질적 남녀평등을 도모하기 위한 법이다. 분야별 적극적 남녀평등촉진법으로는 공통(헌법, 국가인권위원회법), 정치·공직(공무원임용시험령 ... 을 함으로써(인권 침해와 업무상의 불이익이나 환경 악화 등의) 피해를 발생시키는 행위를 방지하고 피해자를 보호하는 법”이다. 양성평등기본법, 국가인권위원회법에는 성희롱의 개념이 명시 ... 적으로 적극적인 조치들이 이루어져야 할 것이다.넷째, “남녀평등은 실질적 평등을 효과적으로 실현하기 위해 남녀에게 기회를 동일하게 제공하는 데 그치지 아니하고 경쟁의 조건이 같아지
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방송통신대학교] [사회복지와인권] 사회복지와 인권 멀티미디어 강의 1강에서 6강 중 가장 인상 깊었던 강의 3가지를 요약정리하고 그 이유를 쓰시오
    적인 사례로는 장애인고용할당제와 영성채용목표제 등이 있다. 적극적 평등실현조치에 대해서는 찬반 의견이 존재한다. 해당 조치에 대한 부정적 견해는 다음과 같다. 첫째, 기회균등 ... 다. 이러한 성찰은 우리 사회의 인권 수준을 향상시키는 긍정적인 결과를 가져올 것이라 생각한다.5강. 차별의 개념과 정의국가인권위원회법에 따르면 차별은 합리적 이유 없이 우대·배제 ... ·구별 또는 불리하게 대우하는 행위로 정의할 수 있다. 차별의 유형으로는 성별, 연령, 장애, 인종 등이 있다. 이와 같은 차별을 철폐하기 위해 남녀고용평등법, 장애인복지법, 고령자고
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21
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    결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제
    정책 현황우리나라는 저출산 문제를 해결하기 위해 2005년 저출산 고령사회기본법을 제정했다. 이를 바탕으로 대통령 직속 저출산 고령사회 위원회의 설립이 이루어졌고 5년을 단위 ... 하고 만혼을 저출산의 핵심적인 원인으로 여겨 고용, 교육, 주거, 노동시간 등 여러 원인에 관한 구조적, 종합적 접근을 시도했다. 하지만 출산율이 급격하게 하락해 2018년 제3차 저출산 ... 고령사회 기본계획의 재구조화를 통해 목표를 020년까지 합계출산율 1.5명 달성에서 삶의 질의 향상, 성평등의 구현, 인구변화에 대한 적극적인 대비로 전환했다.제3차 저출산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    방통대 남녀평등과법 기말과제
    에 해당되는 법에는 「여성발전기본법」과 시행령, 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용정책 기본법」, 「근로자직업능력 ... “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법을 제정하여 공무원임용시험령과 지방공무 ... 을 제거하는 것이다. 이 조치는 남녀에게 동일한 기회를 제공하는 기회평등에 그치지 아니하고 남녀가 실질적으로 대등하게 사회참여를 하는 결과의 평등을 지향한다.우리나라 적극
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25
  • 최근 우리사회에서는 성적소수자(LGBT)의 권리를 보호하고 그들의 성적 선택권을 인정하자는 입장과 이들을 무조건 반대하거나 혐오하는 입장이 심하게 대립하고 있다. 심리학은 성적소수자들을 어떻게 이해하고 있는지를 설명하고, 본인은 이 문제를 해결하는 것이 좋을지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오
    평등위원회(EEOC)는 동법 제7장(동등한 고용기회)과 관련하여, 성에 기반한 차별(discrimination on the basis of sex)에 성적 지향과 성별 정체 ... 평등위원회는 우선 “민권법” 제7장상의 성에 기반한 차별에 대한 소송은 게이, 레즈비언, 바이섹슈얼인 개인에 의해서도 동일하게 제기될 수 있음을 전제하였다. 위원회는 원고가 성적 ... 하였다. 결론적으로 위원회는 성적 지향에 근거한 차별(discrimination on the basis of sexual orientation)은 본질적으로(inherently)성
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16
  • 조직관리론 이론 정리 및 대입
    는데 유리한 장점이 있다고 할 수 있을 것이다. 이 애드호크라시는 Flat조직, Team 조직, 위원회조직, 매트릭스 조직, 특수전문조직으로 세분된다.플랫조직은 수직적 계층성의 완화 ... 하고 외부요구에 신속하게 대응할 수 있는 장점을 지니고 있다.위원회 조직은 각 부서의 대표 또는 외부 전문가를 중심으로 문제점을 검토하거나 의사결정을 하는 합의제 조직을 말하며 임시위원회 ... 나 상임위원회 형태를 예로 들 수 있다.임시위원회는 일시적인 사회 문제 등을 다루기 위한 한시적인 위원회인 반면에 상임위원회는 평시에 특정 업무를 지속적으로 다루기 위한 위원회라고
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22
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2025년 08월 15일 금요일
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