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고려아연 swot 분석 금호 M&A 기계 자기소개서 부산불꽃축제 포스코 기업분석 면접시 회사소개 식스시그마 사례 성과지표> GE Capital M&A
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"고려제강그룹" 검색결과 121-140 / 178건

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    아연의 모든것
    이 발생하더라도 공급 잉여를 유지할 것이라고 Deutsche Bank사가 언급했다. 국제연아연연구그룹(ILZSG)은 올해 72,000톤의 공급 잉여를 예상했다.지난주 LME 아연 가격 ... 적인 규모로 가동중인 공장이 하나도 없었으나 당사는 투자비, 생산원가, 환경문제 및 다양한 원료처리 능력 등에서 QSL 공법이 우수함을 고려하여 QSL공법을 선정하였다.Kivcet ... 공법에 비해 QSL공법이 가지는 장점은 다음과 같다. QSL공법은 처리되는 잔재의 입도나 수분에 크게 제약을 받지 않는다. 고려아연의 경우는 아연공장에서 발생되는 잔재의 처리가 주된
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.05
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    동부화재
    . 동부화재 선정배경3. 동부화재 차별화 전략4. 동부화재 보험상품5. 출처1. 동부화재 소개‘좋은기업’이란 경영이념 아래 1969년에 창업된 동부그룹은 우리나라 경제 발전과 그 괘 ... 를 같이 하며, 건설,제강 등 제2차 산업에서 출발하여 보험,증권 등 금융업은 물론, IT, 반도체, 생명공학, 신소재 등 첨단산업으로 사업역량을 다각화 해 나가고 있습니다. 동부 ... 화재는 지난 1983년 동부그룹에 편입된 이래 동부그룹의 명실상부한 주력기업으로써 국가 경제 발전에 기여하고 있습니다.1) 경영이념★늘 곁에 있어 든든한 삶의 동반자 동부화재가 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.07
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    자기소개서 및 족보
    베스틸8. 하이닉스9. 고려제강1. Dongkuk Steel Mill Company Limited●자유롭게 기술하십시오.어린시절 철사를 계속해서 굽히면 열이나고 결국에는 끊어지 ... 처리의 4가지 종류와 방법에 대해 설명하라다른 과제는 : 우리회사(동국제강)이 생산하는 제품의 종류와 특징을 설명하라였습니다.→ 재료공학과가 뭐냐?→ 무기, 유기, 금속재료의 차이 ... 면 개별질문이 들어옵니다. 제가 상반기 동국제강에 떨어진 이유가 임원면접때 너무 긴장한 나머지 말을 조리있게 하지 못했고, 말을 더듬었기 때문이라 생각합니다. 자신감있게 그리고 너무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.10
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    포스코의 HRM 입니다.
    ▶ 2008년 4월 포스코 창립 40주년 ▷ POSCO 회장: 이구택 ▷ 홈페이지: www.posco.com ▷ 주요사업내용 : 제선, 제강 및 압연재의 생산과 판매연혁1968년 ... 의 현황설정 – 부서 - 부서와 업무별로 가이드라인을 지키는 한 자율적으로 설정 - 팀리더, 그룹리더는 역할 변화를 감안하여 MBO 내 본인이 직접 수행하는 고유 업무를 최소 20 ... 내에서 고려하고 있지 않는 상황 개선점도 논의 되지 않음조직 구성원의 능력과 성과를 향상시키고자 하는 기업의 목표를 위해 POSCO가 운영하는 다양한 제도는 실제로 그 실효
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03
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    포스코
    경기변동 및 공급능력에 따라 철강 산업 역시 심한 변동성을 보이고 있다. 또한 국내 철강시장은 POSCO, 현대제철, 동국제강, 현대강관 등과 같은 메이저 업체들이 국내 대형 ... 에서는 1993년 그룹체제 전환 후 98년 상해익창박판과 상해익창도석판, 그리고 상하이 야금그룹과 상하이 메산그룹을 인수함으로써 규모의 경제를 톡톡히 누리고 있고, 세계철강시장에서 포스코 ... 과업무체계 구축에 중점을 두기로 하였습니다.또한 역량이 다소 생소한 개념이고, 역량추출작업에 대한 노하우가 충분하지 않음을 고려하여, 역량체계의 적용은 우선 과장급 이상에 대하
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    | 리포트 | 21페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.06.24
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    [경영]지속적인 성장에 관한 보고서
    게 오지도 않을 뿐 더러, 한번 이룬 급성장이 오래 지속되기도 힘들다. 매출 규모만이 아닌 수익성이라는 성장의 질적인 측면을 고려한다면 지속 성장은 더욱더 달성하기 어렵다. 오히려 ... 서 자동차부품 전문회사로 변신에 성공한 현대모비스는 갤로퍼, 싼타모 등의 차량, 컨테이너, 중장비 등 제조하던 업체였다. 그러나 1999년 말 현대차 그룹에 편입되면서 매출 비중 ... 하여 지속적인 성장 기반을 새롭게 마련하는데 성공을 거두었다.철강 전문 기업인 동국제강도 후판, H형강 등 고부가가치 제품 위주의 사업구조를 정착시키며 성장 기반을 다져오고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.21
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    국내 IT 아웃소싱 성공사례 문헌조사
    의 반발풀무원, 동국제강, 외국 주요사례자회사방식-독립성 확보 가능-자체 수익사업을 통한 발전가능성-보안, 내부통제 상대적 용이-기술력, 인력 확보 용이-초기 투자비용 과다 발생-설립 ... 에 상당기간 소요-고용불안정 우려-주도적 경영 곤란국내 대형그룹, 금융지주회사공동 방식-전문성 확보 가능-정보화 수준의 저하 방지-계약변경시 상대적으로 유리-내부인력의 반발 최소화 ... 와는 달리 산업은행은 비교적 빠른 시기에 전체 아웃소싱을 시작하였으며, 전략적인 차원에서의 IT 아웃소싱의 활용을 다른 은행에 비해 빠르게 인지하였다. 산업은행이 IT아웃소싱을 고려
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.14
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    우리나라 기업의 국제시장 진출 성공사례
    의 세아제강과 포철, 그리고 베트남철강공사가 합작으로 1,600만달러를 투자한 비나파이프사도 94년과 95년 각각 3만 9,000달러 및 75만 8,000달러의 적자를 기록 ... 했으나 97년 24만 달러, 98년 21만달러의 흑자로 전환되었다.2. 폴란드의 대우그룹대우그룹은 '95년 11월 세계적인 자동차 메이커인 GM을 물리치고 폴란드 최대의 국영 자동차회사인 ... (Zeran)공장과 전국에 13개의 부품회사를 거느린 거대 회사다. 자본금 2.4억 달러의 이 회사에 지분 70%를 갖고 있는 대우그룹은 '95～20001년 동안 12억 달러를 투자
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.13
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    [임금][임금제도][연봉제][인센티브][성과보상제][연봉]임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)(초임구조와 임금격차, 임금체계, 연봉제와 인센티브, 인센티브를 통한 성과보상 사례, 직무발명제 사례)
    의 탑 수상(대통령상), 4년 연속 노사협력 우량기업 인증(노동부) 등의 성과를 획득함은 물론 화학업계에서도 가장 노사협력이 잘되는 회사로 평가Ⅶ. 근로자 제안 보상확대 사례고려제강 ... 두둑한 급여, 특전을 기대할 수 있었으나, 요즘과 같은 감량경영시대에는 수많은 동년배 그룹이 얼마되지 않는 승진의 사닥다리를 오르려 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 따라서 직급연동 급여 ... 되는 기업이라면 시장경쟁력이 성과급의 규모를 결정하는 주요 기준이 된다. 페이믹스 결정시 또 고려해야 할 사항은 목표달성시 지급할 성과급을 어떻게 조정하느냐의 과제이다. 일반적으로 페이앳
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.18
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    테일러의 과학적 관리론
    하였다.2. 과학적 관리론의 기본 철학1) 테일러의 문제 인식당시 제강회사에 근무하고 있던 테일러는 당시 공장 노동의 문제점으로 노사 대립과 태업을 손꼽았다. 그에 의하면 태업 ... 운반의 경우 : 과학적인 작업량 설정과 개별 노동자 설득베들레헴 제철소는 다섯 개의 용광로를 갖고 있는데 거기서 생산되는 산출물들은 선철을 다루는 한 노동자 그룹에 의해 여러 해 ... 동안 다루어져 있다. 이 그룹은 그 당시 약 75명으로 구성되어 있었다. 그들은 평균적으로 선철을 잘 다루는 사람이었고, 그 당시 다른 어떤 제철소에 못지않게 빨리 그리고 값싸
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.09
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    노사관계론 연봉제
    , 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인 ... 급 이상)연봉/18.5(매월상여금지급)연월차수당, 초과근로수당, 자격·면허수당, 연구디자이너수당, 설귀향여비, 김장보조비, 기타부가급여한화그룹97부장급 이상월할1/20 (상여금포함 ... 별도지급{회사명도입시기적용자범위지급방법연봉제에 포함되지않는 주된 수당금호그룹(금호건설, 금호타이어)95임원 및 박사급 연구원월할1/12 (상여금 포함)없음두산그룹93.12관리직(과장
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.19
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    [한국행정] 5공화국의 정치와 경제
    1. 전두환 행정부신군부는 육사 11기의 선두그룹인 전두환을 위시한 하나회를 중심으로 박정권의 비호 하에 그 힘을 키워온 정치장교 집단이었다. 이들은 1980년 당시 전두환 ... 의 직간접 요구일반화기김영삼한보사건사업권, 은행신용배정재벌의 이권에 대한 어프로치총체적 파국기2)대표적 정경유착의 예1) 동국제강의 일신제강 인수전두환 정부 시절 정경유착의 백미 ... 는 부실기업인수의 일환으로 이루어진 동국(東國)제강의 일신(日新)제강 인수이다. 일신제강은 1982년 도산 이후 주채권은행인 상업은행에 의하여 포철이 인수하여 동진(東進)제강이 되
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05
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    [기업]재벌의 족벌 경영과 세습 실태, 원인, 대응 방안
    특징을 결하고 있을 때는 ‘대규모 기업집단’(의 C)이란 용어가 더 정확하다. 그것의 전형적인 형태는 일본의 전후 기업집단(系列)과 한국의 기아그룹)에서 찾을 수 있다. 다음 개인 ... 이장회 장회 장장 남장 손장 남장 남차 남4/163/303/171/143/11동국제강효 성한 보동 양한 일장상태조홍제정태수이양구김한수회 장작 고총회장작 고작 고장세명조석래정보근 ... 현재현김중원사 장회 장회 장회 장회 장장 남장 남장 남사 위장 남5/151/127/202/144/20코오롱고려합섬진 로해 태삼 미이원만장치혁장학엽박병규김두식작 고회 장작 고작 고작 고
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.20
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    [조직이론]포스코 기업조사
    /부문간 통합-글로벌화를 위한 통합, 전략적 제휴, 글로벌 통합화 대형화 지속○임금 상승○국내외 환경규제 강화○최종 소비자 욕구의 다양화 고려-제선, 제강연주, 압연 등○환율 변동 ... 스테인레스판매실품질서비스실기술개발실지식자산실환경에너지실감사실PI실6시그마실PI지원실홍보실총무실법무실포항제철소광양제철소기술연구소연구기획그룹제선연구그룹제강연구그룹후판선재연구그룹박판연구 ... 수요개발실수주공정실HR개선그룹인사실노무후생실재무실자금관리실자재구매실설비구매실제선원료구매실제강원료구매실스테인레스원료구매실연련판매실후판선재판매실냉연판매실자동차강판판매실표면처리강판판매실
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.08
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    평안북도(平安北道)의 개관 및 발전방향
    과 장점을 고려하여 미래상을 구현해 보는데 있어서도 지극히 경제적면을 중심으로 연구하여 다가올 통일시대에 평안북도의 바람직한 모습을 고찰해보고자 하는 것이 이 연구의 목적이다.Ⅱ ... )의주군의주읍성, 통군정, 고려천리장성,미송리 유적정경세(평양의학대학 안과학강좌장), 강익하(화가),계원규(구강의사),김영무(화가)삭주군수풍호강진원(화가), 박영순(체육인), 원 ... 3월 9일 함북 김책시의 성진제강연합기업소(성강)를 현지지도하고 성강이 새로운 천리마대진군의 선봉에 설 것을 주문했다. 성강은 김 총비서의 기대에 힘입어 2주 뒤인 3월 23일
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.15
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    [자기소개] 회사 면접시 주의점과 회사별 면접내용 예시
    면접 - 임원면접19. 엘지오티스 - 공채 / 1차 / 면접형태 : 실무면접-임원면접20. 엘지오티스 - 공채 / 2차 / 면접형태 : 인사부 면접 - 임원면접21. 동부제강 ... 이 많음을 회사에서는 고려한다. 직장에서는 순환 근무라는 것이 있으므로 초기의 지방 근무가 평생으로 이어지지는 않는다는 사실을 유념하라.근무지는 문제가 되지 않습니다. 저는 아직 ... 는?. 긴장되는 분위기POINT1. 영어 test 를 하게 되므로 미리 준비를 할것2. 자신의 의견을 명확하게 밝힐 것21. 동부제강 - 공채 / 2차 / 면접형태 : 실무면접-임원
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02
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  • 자료 표지
    시장지배적 지위 남용 금지의 유형으로써 부당한 사업활동의 방해 (심결례 및 판례를 중심으로)
    게 하는 경우를 판단함에 있어서는 다른 사업자의 생산, 재무, 판매활동을 종합적으로 고려하되, 사업활동이 어려워질 우려가 있는 경우를 포함한다.① 정당한 이유없이 다른 사업자의 생산 ... ?공비해 현저하게 差別的인 價格이나 排他條件, 끼워팔기 등 不公正한 條件을 제시하는 경우그리고 ?正當한 理由?가 있는지를 판단함에 있어서는 다음 경우에 해당하는지 여부 등을 고려 ... 하여강판시장은 4사(피심인, 동부제강(주), 현대하이스코(주),연합철강공업(주))경쟁체제가 유지되고 있는 시장이나, 피심인의 시장점유율이 58.4%로서 피심인은 국내 열연코일 및
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09
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  • 자료 표지
    [경제학]우리나라 금융회사의 바람직한 소유 지배구조 모색
    %)*한화그룹 계열사교보-신창재(37.25%)대우인터내셔널(24.00%), 김우중(11.00%), 신인재(8.00%), 재정경제부(6.26%), 신용희(5.27%)동양동양동양파이낸 ... 셜(43.48%)*동양캐피탈(27.22%)*, 동양종합금융증권(14.18%)*동양그룹 계열사, Asia Recovery Fund, L.P.(8.74%), Asia Co ... .28%)*, 금호산업(27.78%)*, 광주은행(4.99%), 금호개발(0.82%)*, 아시아나씨씨(0.46%)*동부동부동부화재해상보험(31.28%)*동부제강*(19.83
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04 | 수정일 2018.06.14
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    기업의 친환경경영의 필요성
    보고서를 통해 온실가스 농도가 증가하면서 기후 변화가 위험 수위에 이르고 있다고 경고했다. 지구온난화가 발등의 불이 되자 그동안 수익 창출에 급급하던 기업들이 경영에 환경을 고려 ... 실천- 전 과정 환경영향과 안전을 고려한 제품의 설계, 유해물질을 함유하지 않은 환경 친화 자재의 우선구매와 폐제품의 재활용체계 운영으로 제품과 서비스의 전 과정에 대한 책임 ... 생산물의 74%를 수재슬래그로 생산하였습니다. 수재 생산증대에 따른 괴재 공급부족을 해소하고 제강슬래그 수요의 안정유지를 위해 복합슬래그 도로 노반재 활용을 확대하고 있
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21
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    [경영]포스코, 한국전력, 3M에 관해서
    으며, 특히월 한전 및 한국남동발전, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국남부발전, 한국동서발전, 한국수력원자력, 한국전력기술, 한전기공, 한국원자력연료, 한전 KDN 10개 전력그룹사 CEO ... 시행(1.25~)부패방지위원회의 공공기관 청렴도 조사결과 전년대비 대폭향상? - 전체 조사대상 313개 기관중 전년대비 가장 높은 향상도 기록? - 15개 공직유관단체 그룹 중 4위 ... 공부스테인리스강 증산을 위하여 중국의 장가항에 80만톤 규모의 스테인리스 제강, 열연공장을 확장 건설중에 있으며, 중국 청도에는 18만톤 규모의 스테인리스 냉연공장을 준공
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02
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