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"경영윤리독후감" 검색결과 121-140 / 304건

  • [A+]레이들로보고서 - 서기2000년의협동조합/완벽한 독후감,서평
    -레이들로 보고서-[A+]완벽한 독후감/서평/독서록『서기 2000년의 협동조합』한국 협동조합을 중심으로레이들로 보고서가 출간된 지 30여년이 흘렀다. 제 27회 ICA총회 ... 은 샤를르 지드(Charles Gide)에 의해서 설명된 정의이다. 그는 협동조합을 사업의 경영을 통해 공동의 경제적, 사회적, 그리고 교육적 목적을 추구하는 사람들의 모임이라 칭했 ... 독재정권시절에도 협동조합의 기본적 원리인 조합원들의 1인1표를 고수하기 위해 노력해왔다. 또한, 1988년을 기점으로 농협과 수협은 기존의 비민주적인 경영체제를 버리고 민주적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    오즈의원칙
    ”를 가지는 것이 제일 중요하다.감상문 (독후감)최소 15줄 이상먼저 이책을 읽기전 여러 가지 기업 GE, 애플, 시스코 시스템, 리바이스 등 여러 가지 기업을 성공적으로 이끈 ... 시너지 너츠 독서경영-독서노트책이름오즈의원칙지은이로저 코너스 & 톰 스미스 & 크레이그 하크만출판사두란노초판년월일2008.01.30지은이 소개지은이는 로저코너스와 & 톰스미스 ... 에 이르기까지 다양한 업종의 수많은 기업들을 대상으로 리더십 교육과 경영 컨설팅을 수행해온 PARTNERS IN LEADERSHIP, INC의 설립자이자 대표이다. 현재 미국은 물론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    기말고사 대체 과제물 A+ 클라우스 슈밥 제4차 산업혁명 독후감, 독서감상문(The Fourth Industrial Revolution)
    클라우스 슈밥 제4차 산업혁명 독후감( The Fourth Industrial Revolution )눈부신 속도로 세계는 변하고 있다. 국가는 변하고 있다. 산업은 변하고 있 ... 적으로는 불평등과 중산층, 권력을 얻은(잃은) 시민 그리고 개인적으로는 정체성, 도덕성, 윤리 및 휴먼 커넥션과 공공 및 개인 정보 관리에 막대한 영향력을 미칠 것이다.경제 성장둔화 ... 자유로워 질 것으로 예상했다.기업은 기존의 경영모델로서 살아남을 수 없다. 기업은 리더들에게 끊임없이 학습하고 적응력을 높이는 독자적인 운영모델 즉, 신 운영모델을 창출해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    기본 소득이 온다 독후
    주제: 독후감 작성‘기본 소득이 온다’, 김교성외- 목 차 -1. 노동시장과 사회복지2. 기본 소득의 개념과 철학3. 기본 소득과 사회복지제도4. 기본소득의 실현1. 노동시장 ... 경영자 등의 정재계의 유력인사들이 모여 1주일 동안 폭넓은 분야에 걸쳐 토론을 진행한다. 그렇기 때문에 세계경제포럼에서 나온 주요 의제는 물론, 중대발언 등은 국제적 영향력을 가지 ... 의 등장과 함께 사회 전반이 빠르게 변화하며, 가치 및 윤리적 관점마저 달라진 것을 지난 20여년의 시간동안 체험할 수 있었다.4차 산업혁명으로 인하여 노동 없이 미래가 도래할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
  • 돈키호테 독후감(서평), 대학생 과제, 3개 묶음
    -1-원래는 경영혁신을 주제로 독후감을 쓰려고 했는데 2차 자료를 찾던 중, 유투브에서 ‘책을 읽을 때는 삼독(三讀)을 해야 한다. 내용을 읽고, 작가와 시대상을 읽고, 나 자신 ... 을 읽어야 한다.’라고 말을 듣고 나서 독후감의 방향을 바꿔보기로 했다.돈키호테는 작중 기사소설에 미쳐 가산을 탕진한다. 급기야는 스스로 편력 기사가 되어 미친 사람 취급 받 ... 들을 적절히 조율하고 조직을 성공적으로 이끌어 나가는 과정들이 너무 재미있었다. 초등학교 밖에 나오지 않았다는 약점을 살려 겸손한 경영스타일로 자기 약점을 극복한 마쓰시타 고노스케, 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.19 | 수정일 2021.12.13
  • NEXON 넥슨 기업분석과 SWOT분석및 넥슨 경영전략 사례연구 PPT
    INDEX 1. 넥슨 기업 History 2. 넥슨 기업소개 3. 넥슨의 윤리경영전략 4. 넥슨의 기업경쟁력 5. 넥슨 매출상황분석 6. 넥슨 SWOT 분석 ’ 7. 넥슨 CEO ... 시스템 도입 넥슨코리아 ‘ 제 1 회 넥슨 작은 책방 독후감 대회 ’ 시상 넥슨코리아 ‘ 카트라이더 러쉬 ’ , 안드로이드용 T 스토어 출시 넥슨코리아 지스타 2011 게임 7 종 ... 어나가는 넥슨 자유와 독창성을 창조하는 기업 넥슨 고객이 핵심 자원인 기업 넥슨윤리경영윤리 경영의 필요성기업 윤리경영경쟁력 출처 : 게임노트 ( www.gamenote.com )점유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.01.13 | 수정일 2022.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    그릿 IQ, 재능, 환경을 뛰어넘는 열정적 끈기의 힘
    만 나중에 인생이 끝날때가 되어서 최선을 다했는지 돌이켜볼 때 아쉬움이 있는 상황은 피하고 싶다. 그래서 이런 책도 읽고 독후감을 쓰는것인지도 모른다.시애틀 미시국구팀 코치인 캐럴 ... 조사나 경영진에게 사업제안서에 대한 평가를 부탁하였을때 대부분의사람들은 노력보다는 재능에 대해 더욱 후한 점수를 주었다고 한다. 그런데 문제는 재능을 강조하게 되면 다른 요인을 간과 ... 으로나 윤리적으로 잘못은 아니다. 가장 중요한 점은 그릿의 전형들은 나침반을 바꾸지 않는다는 것이다. 그리고 그릿의 전형들이 공통적으로 가지고 있는 네 가지 심리적 자산이 있다. 첫째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.03
  • 리스펙트
    하는 사람은 다른 사람에게 상처받지 않는다. 마치 어떤 창으로도 뚫을 수 없는 갑옷을 입고 있는 것과 같다.조직에서의 존중문화는 리더의 솔선수범과 신뢰에서 출발한다.감상문 (독후감 ... 독서경영-독서노트책이름리스펙트지은이데보라 노빌출판사위즈덤하우스초판년월일지은이 소개미국의 대표적인 심층 뉴스 TV프로그램(인사이드 에디션)의 진행자로 유명한 저자는 조지아대학교 ... 를 위해 현실을 왜곡하지 않으며 있는 그대로 받아들인다.2. 자신에 대한 올바른 이해에 바탕을 둔 신뢰감과 융통성 있는 마음 자세를 갖는다.3. 문제에 대한 해결책을 스스로에게서 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02
  • 인문학 이펙트 독후
    인문학 이펙트 독후감5095497 경영정보학과 김빈헬스테크의 사업가가 된 케이틀린이 말하는 기업가가 된 계기는 우연이었으며, 자신이 전공한 연기 전공의 일들이 도움이 되었다고 말 ... 로 가벼운 시선들이 있었다고 생각했다. 그러나 학풍 자체가 전인 교육이 중점화 되었으며 필자역시 이에 인문쟁이가 되기로 결심 하였다. 여러 인문 수업을 참여하며 생명윤리연구소 ... 기술의 잠재력을 실현하고 사람들이 미래의 직업에 대비하도록 하는 최선의 방법이다.서평.제 4차 산업혁명 시대라고 말을 많이 하며 어떤 이는 불안감에 쌓여있고, 어떤이는 기대감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.15 | 수정일 2019.07.31
  • 습관의 힘
    으로 실험해 보라*신호를 찾아라*계획을 세워라감상문 (독후감)최소 15줄 이상주말이 되면 늘 TV앞에 앉아 시간을 보내고 저녁이 되면 하루가 허무하게 지나갔음을 후회하는 일을 반복 ... 독서경영-독서노트책이름습관의 힘지은이찰스 두히그출판사갤리온초판년월일2012년 10월 30일지은이 소개뉴욕타임즈 기자. 예일 대학교에서 역사학을 전공, 하버드 대학교 경영 대학원 ... 해 비윤리적인 방식으로 돈을 버는 기업들을 고발한, 미국 금융 위기의 원인과 영향을 심층 분석하여 퓰리처 상 최종 후보에까지 오른 ,미국 수자원 오염 실태를 폭로한 등 그의 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06
  • 독후감상문- 토이박스리더십
    과제로 하나만 읽기로 하고 독후감을 다 쓰고 나머지 책을 읽기로 했다. 나의 마음을 사로잡은 책은 바로 'TOY BOX LEADERSHIP' 이었다. ‘핀란드 교사는 무엇 ... 을 주위 사람들에게 적절하게 변화할 수 있는 능력을 가져야 한다.? 여섯째 장난감-(루빅 큐브)방향을 잘 잡는 것을 주제로 윤리와 연결 시켰다. 루빅 큐브 퍼즐은 에르노 루빅이 ... 가 비즈니스 현장에서 비윤리적인 일을 자행함으로써 자신의 성품을 망가뜨릴 것이 아니라 , 역으로 사업의 성품을 개선해야 할 때라는 것이다.요즘 경영의 화두는 사회적 책임경영이다. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.24 | 수정일 2015.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    철학의이해2E) 이 장에서는 아래 도서들은 교과서 제1강에서 제6강까지 참고문헌으로 실린 책들입니다. 한 권을 택해-친애하는빅브라더-요약한 후 독후감 작성하시오
    독후감(1매 정도)을 쓰시오.국문, 영문, 중문, 불문, 행정, 경영, 유아Ⅰ. 서 론모든 사람은 사회를 떠나 존재할 수 없다. 사회에 존재하지 않는 삶은 무인도에서 법의 지배 ... 철학의이해2E) 이 장에서는 아래 도서들은 교과서 제1강에서 제6강까지 참고문헌으로 실린 책들입니다. 한 권을 택해-친애하는빅브라더-요약한 후 독후감 작성하시오00전학과 철학 ... 의 기원을 탐구하면서 감시가 확장되는 것에 따른 정치적 물음들뿐만 아니라 윤리적 물음들도 제기하고 있다.2) 소수가 다수를 주시하는 파놉티콘잘 알려져 있다시피 바우만은 ‘유동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    꽃잎이 떨어져도 꽃은 지지 않네 독후감, 생각하는 인문학 독후감, 리딩으로 리드하라 독후감, 논어 독후 할인자료
    베스트셀러 간략 줄거리 및 느낀점 (독후감)꽃잎이 떨어져도 꽃은 지지 않네본서는 무소유의 수행자 법정과 불세출의 작가 최인호가 2003년 상사 요사채에서 네 시간에 걸쳐 대담 ... 다.리딩으로 리드하라위의 생각하는 인문학의 저자 이지성이 쓴 책으로 카네기, 워런 버핏, 이병철, 정주영부터 고대의 알렉산더, 세종과 정조 등 희대의 국가 경영자들, 아인슈타인, 뉴턴 ... 가 정말로 서서히 변하기 시작했다.” 라는 저자의 말이 이 책의 가장 핵심 문장이 아닐까 싶다.논어논어를 요약하기란 어렵지만 간략하게 설명하자면 유교의 근본 윤리인 인륜과 도덕 규범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,900원 (50%↓) 1950원 | 등록일 2015.06.05
  • 이케아 독후
    컴퓨터를 하다가 이케아 매장에 비치된 연필을 싹쓸이해갔다는 사람들을 비판하는 인터넷 뉴스를 보면서 이케아에 대해 알게 되었다. 그러던 중 독후감 과제가 나왔는데, 학교 도서관 ... 을 방지하려는 목적이다. 때문에 오픈 때까지 시간이 걸리지만, 일단 오픈하면 절대 폐점하지 않는 것이 이케아의 경영 방침이다.상품 개발은 스웨덴 본부에서 하지만 공장을 직접 운영하지 ... 이 난다면 언젠가 광명점에도 방문하여 정말 이 책에 쓰여진 대로 매장 경영을 하고 있는지 눈으로 직접 확인해보고 싶고 이케아 매장이 정말 미로 같은지 체험해보고 싶다. 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10
  • 우리는 천국으로 출근한다
    ‘ 원스트라이크 아웃 ’ 즉 , 한번 잘못하면 끝 4. 한 해 매출과 맞바꾼 윤리경영 - DMC 랜드마크 PJT - 윤리경영준수 : 수주실패 윤리경영 *MAESTRO: 명지휘자를 가리키 ... 독서후 독후감을 제출한 임직원중 우수자를 선별하여 포상하는 제도 매월 셋째주 금요일 , 당월 생일을 맞이한 임직원에게 생일 파티를 열어 다함께 축하해 주는 행사10. 오픈하우스 11.w} ... 만들기 프로젝트 4. 선순환 경영구조 만들기 프로젝트 5. 잠든 거인 깨우기 프로젝트 6. 모두의 행복 만들기 프로젝트 Epilog. 후감 [ 참조 ] A 社 조직문화 만들기저자소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (신화의 세계)[신화의 숲에서 리더의 길을 묻다] 김길웅 외, 21세기 북스
    자가 아름다운 마무리를 하기 위한 가장 중요한 조건이다(330쪽).아름다운 마무리는 기업의 미래를 결정하는 중요한 리더십이다(331쪽).2) 독후감창의적, 혁신에 대해서 이야기 ... 하고다운 마무리’는 리더십의 중요한 요소로, 리더가 후계자를 양성하거나 선택해 과업을 지속하고, 자신은 물러나서 영원한 수호신 역할을 맡는 것을 뜻한다(317쪽).후계자 선정은 경영 ... 나름이기 때문이다. 많은 사람들이 주관적 인식을 갖고 있고, 또한 개인의 기준에 따라서 살아간다. 사회적으로 도덕적, 윤리적 인식을 갖는것이 얼마나 중요한지는 살아가면서 깨닫
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 사람인가 돈인가 독후
    나는 이번 독후감 과제로 선정된 책 중, ‘사람인가 돈인가’라는 책을 읽어보았다. 자극적인 책 제목과 함께 웬지 그나마 쉬운 책일거라는 생각이 들어서였다. 하지만 속을 들여다보 ... 나라의 기업풍토, 윤리적 투자의 기준, 윤리적 가치관에 따른 책임투자 방법, 사회책임투자자의 책임, 맺는말까지 총 7가지 파트로 구성되어있으며, 각 장마다 그 주제에 따라 적절 ... 기업의 영향력이 더 큰 우리나라의 경우를 보면 알 수 있다. 세계 각국의 대기업들은 이윤창출을 위해 수단과 방법을 가리지 않았는데, ‘윤리적투자, 사회책임투자로 기업의 변화를 이끌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.16
  • [경영학원론, 기업분석] 건설 우림건설 기업분석
    하다. 독서와 독후감 작성, 메모하는 습관을 강조하는 심 대표이사의 경영철학만 살펴보아도 우림건설은 독서경영이 자리 잡을 수 있는 좋은 환경에 있었다고 할 수 있다. 우림건설의 독서경영 ... 되었다. 독서는 직원들이 독후감을 통해 자기 생각을 표 현할 뿐 아니라 CEO의 가치관과 생각을 전하는 쌍방향 대화수단으로 적극적으로 사용한 된 경우이다.또한 독서경영을 통해 조직문화 ... 로 상승한 성과를 내어 치열한 경쟁 속에서 매년 성장을 거듭해왔었다. 이토록 좋은 실적을 보여준 비결을 독서경영에서 찾아본다면 독서토론과 독후감 제출, 체계적인 관리 등을 통해 지적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15
  • ▶▶ 사회복지 실습 종결평가서 입니다. [ A+ 받은 평가서 입니다!!]
    의 폭력‘ 책 독후감 작성12일- 회계교육- 고용복지센터 방문13일- 실습목표 수정- 시흥장애인종합복지관 견학: 희망그루 협동조합에 대한 이해14일- 복지관 후원개발 교육: ‘나이키 ... ’ 자료사이트 : 성교육 프로그램 시 동영상 활용- ‘에이블뉴스’ 기사 : 장애인 인권침해 사례조사 과제 시 참고- ‘인권 관점에서 보는 장애인복지’, ‘시선의 폭력’ 책 : 독후감 ... 구분실습내용 및 역할1 주차공통실습1일- 실습 목표점검 및 수정- 관장님, 사무국장님과의 면담, 실습기초교육- 사회복지사 윤리강령과 장애인 인권 및 인식개선 교육2일- 복지관 각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.09 | 수정일 2020.05.04
  • 위기를 기회로 만드는 리더십 이야기 마지막 선물 독후
    위기를 기회로 만드는 리더십 이야기 마지막 선물스탠 톨러 & 앨런 넬슨 지음 -< ‘마지막 선물’을 선택한 이유>교수님께서 리더십에 관련 된 책을 한 권 읽고 독후감을 쓰 ... 있었습니다. 이에 필립을 따르던 사람들의 반응도 시들해지고 있었지만, 필립은 아무리 애를 써도 별다른 변화를 일으킬 수 없었고 점차 그가 이끌어야 할 사람들과 상사들에게 자신감 ... 에게 리더들이 겪고 있는 난처한 상황, 자기 회의, 사람들을 다루는 데 따르는 어려움, 계획한 대로 일이 잘 돌아가지 않을 때의 낭패감 등등의 문제들은 매우 보편적이며 많은 리더
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2019.01.08
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2025년 10월 21일 화요일
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