"경력개발프로그램 설계의 기본방향"의 검색결과 입니다.

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경력설계 약학 유지 및 활용 인적자원관리 HRD 사례 경력개발 cdp CDP 보험

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"경력개발프로그램 설계의 기본방향" 검색결과 121-140 / 1,143건

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청소년활동의 장과 지도자

. 두 번째, 프로그램의 설계자이자 개발자로서 청소년들의 특성과 요구에 따른 세부적 지도 목표를 설정하여 체계적 설계 프로그램을 개발해 현장에 적용 가능한 능력까지 지니고 있 ... 영역별로 당야하게 나뉘어져 있다. 세 번째, 그리고 이 모든 활동이 결국 창조적 자기개발과 사고력 개발을 위한 활동 프로그램, 인간관계 개선을 위한 프로그램이 창조되어 적용 ... 된다. 이 때 청소년지도자는 청소년기본법 제21조 제1항에 의해 청소년 지도사 및 청소년상담사와 청소년시설, 청소년 관련기관 등에서 청소년 육성 및 지도업무에 종사하는 자를 총칭

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.25

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

에서 객관적인 프로그램을 개발해 전 세계적으로 동일한 기준을 적용하고 있다. 이 채용 기준에 따르면 P&G는 현재 인턴십 신입사원을 뽑고 있다.승진 및 내부인력 공모제P&G 내 일자리 ... 기를 전달하는 프로그램으로 'P&G대학 프로그램'으로 운영된다.둘째, 기능훈련은 부서장이 풍부한 경험을 바탕으로 마케팅, 재무, 연구개발, 인사조직 등 특정 분야에 필요한 최고 ... 사원 교육 대학'과 '조직 개발 대학'과 같다. 연초에는 훈련 일정도 미리 잡혀 있다.P&G의 긴밀하게 짜여진 연례 교육 프로그램은 'P&G 대학'이라고도 불린다.교육은 내부 인력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

관리 기능이 평생교육기관 운영에도 직접 적용된다. 예를 들어, 교육 프로그램을 개발하고 운영하기 위해서는 사전에 명확한 계획 수립이 필요하고, 교육 목표에 따라 조직과 인력 구성 ... 과 장소의 제약도 각각 다르기 때문에, 경영자는 이질적인 수요를 충족시키기 위한 맞춤형 프로그램 설계와 유연한 운영이 필요하다.셋째, 경영 전략과 자원 배분 방식에서도 차이가 존재 ... 는 촉진자여야 한다고 생각한다. 특히 중장년층이나 경력단절 여성, 사회적 약자들을 위한 배려와 포용성을 바탕으로 학습 환경을 설계하고 조정할 수 있는 섬세함과 공감 능력이 요구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것이다. LG전자 또한 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절 ... /foster#com-tabs01)채용에 있어 인적자원관리의 기본이 되는 인재상은 LG의 인적자원관리와 개발에 있어 필수적으로 요구된다. 이는 국내외 채용에 모두 적용되는 가치 ... 을 병행한다.방향성에 있어서 직무별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는 인재상에 적합한 인재를 찾는 쪽에 초점을 맞추고 있는데 LG의 인재상이란 첫째 도전정신, 둘째 창의, 셋째

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

의 성장과 발전 요구와 조직의 비전 및 철학에 상응한 요구를 조화시킨다. 그래서 효과적인 경력개발 프로그램은 생산성과 효율성을 제고하고 직원의 일에 대한 태도 증진 및 만족도를 높일 ... 의 활용인적자원에 있어 활용관리의 기본방향은 합리적 측면과 상징적 측면에서 정리될 수 있는데 전자는 조직특성의 재설계와 직무특성의 재설계, 후자는 조직분위기의 조성 및 조직문화 정립 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

, 채용 및 오리엔테이션- 인력 배치를 위한 근무계획표 작성- 인적자원개발, 사회화, 경력개발하기 등이 포함* 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔테이션, 훈련, 사회화 및 ... 에 대한 기획-기본적인 사고기술-체계적 사고를 활용하는 능력?전문인으로서 직업관-윤리성-직업경력 계획-간호실무와 조직, 임상서비스사업을 위한 옹호활동-개인적 전문적 책무성-근거중심 임상 ... 조직관리 이론에서는 조직을 폐쇄적 관점에서 보았고 심리적 만족을 개선하는데 관심을 가졌다. 그후 조직구조를 설계하련느 연구로 초점이 바뀜?기본 조직관리 이론1) 고전적 조직관리이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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평생교육프로그램개발론 ) 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성

평생교육프로그램개발론현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 ... 발전 방안을 작성하시오.평생교육프로그램개발론현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과 ... 이 필요하며, 급변하는 시대에 맞추어 기존의 교육 프로그램과 교육 운영 방식에서 벗어나 사업 취지의 독창성 및 지역성 확보가 가능한 방향으로 전환되어야 한다. 또한, 지역 균형발전 및

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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청소년활동론과제-4완

과 동기화를 위한 리더십 발휘자로서의 역할② 청소년수련활동 및 프로그램 기획 및 설계자로서의 역할③ 청소년을 위한 가이드 및 상담자로서의 역할④ 청소년 조직 행동 촉진자로서의 역할 ... 업무의 다양한 역량 등을 습득해야 합니다. 또한 청소년수련원 지도자는 직접 프로그램을 개발하고 운영해야 하는 부분이 있기 때문에 운영 능력과 안전사고 대처능력을 충분히 가지고 있 ... 어야 합니다.제일 중요하다고 생각하는 역량은 청소년과의 지속적인 소통을 강화하는 것입니다. 청소년들이 원하는 프로그램을 개발하고 청소년들이 원하는 방식으로 진행하기 위해서는 청소년

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.05

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 개발 활동뿐만 아니라 승진, 이동 등 경력 개발관리를 포함하는 개념이다.③ 보상관리 : 인적자원의 기여도에 따라 대가를 지불하는 활동을 뜻한다. 크게 기본급·인센티브·복리후생 ... 및 프로그램앞선 내용을 통해 인적자원관리와 개발의 기본 개념과 체계, 시스템을 살펴보았다. 어느 나라이건 인적자원을 관리하고 개발하기 위해서는 위의 기본 개념을 토대로 정책 ... 4U 직업능력개발사업① 훈련과정 ZIP 사업 : 중소기업이 HRD 역량을 강화하고, 체계적인 자체훈련 프로그램을 설계할 수 있도록 직종별·산업별 유사 훈련 프로그램을 공개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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사회조사방법론4공통 청소년진로관련한 연구주제진로발달 진로문제진로교육 자유롭게선정 학교밖청소년진로장애 연구계획서서론문헌고찰 참고문헌작성하시오00

소년을 뜻하며, 이들은 학업을 중단한 이후 여러 가지 진로 장애에 직면한다. 학교 밖 청소년들은 경제적, 사회적, 심리적 요인으로 인해 직업 선택과 경력 개발에서 많은 어려움을 겪 ... 이 필요하다. 청소년들이 직업을 선택하고 경력을 개발할 수 있는 기회를 제공하는 것이 그들의 미래에 긍정적인 변화를 일으킬 수 있을 것이다. 이 장에서는 청소년 진로와 관련한 연구주제 ... 프로그램인들이 복합적으로 작용하는 결과이며, 이를 해결하기 위한 사회적, 제도적 접근이 필요하다. 이들의 진로 장애를 해결하기 위한 구체적인 정책이나 프로그램 개발이 시급한 상황이다.2

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가 세 가지 전략을 제시

) 기획 전략평생교육 교수자의 기획역량은 학습목표 수립을 통해 학습활동을 하기 위한 프로그램의 전반적인 교수설계와 개발역량을 의미한다. 이와 같은 평생교육 프로그램 기획역량은 다양 ... 한 프로그램개발은 성인학습자의 특성과 이해가 선행되어야 하며, 가르치고자 하는 내용에 적합한 프로그램을 설계할 수 있어야 한다. 즉 프로그램개발 역량인 기획역량은 성인학습자의 특성 ... 의 능력을 개발하고, 지식을 확장 시키며, 기술적, 전문적 자질을 향상함으로 자신의 행동과 태도를 새로운 방향으로 바꿀 수 있는 존재를 성인이라고 하였다. 이는 사회적인 차원에서 일반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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국내외 간호정보학 연구동향 보고서

전후 실험설계였다.둘째. 연구 대상은 3편은 간호대생 중 4학년, 1편은 RB ?BSN 학생, 1편은 상급종합병원 간호사였다.셋째. 연구목적은 모두 근거기반실무 교육프로그램 개발 ... 을 개발하고 그 효과를 파악하기 위함이며, 구체적인 목적은 다음과 같다.가. 임상간호사를 위한 근거기반실무 교육프로그램을 개발한다.나. 근거기반실무 교육프로그램의 효과를 검증한다.1 ... 하고 다양한 활성화 프로그램 개발을 통해 실무 변화를 이끌어내야 할 것이다. 이를 위해서는 근거기반 실무에 대한 전문적인 지식과 경험을 가진 간호 인력 개발이 선행되어야 할 것

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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평생교육 프로그램개발 주제를 하나씩 정하고 이에 대한 기획안을 작성하시오

평생교육프로그램개발론주제: 평생교육 프로그램개발 주제를 하나씩 정하고 이에 대한 기획안을 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기획2. 설계1) 키오스크2) 인터넷뱅킹, 인 ... 에도 평생 교육을 받으며 개인의 역량을 개발하는 데 의의가 있다. 교육과 직업에 대한 사회의 인식변화는 빠른 정년과 수명연장과 맞물려 평생교육의 방향성에 영향을 주고 있다. 평생직 ... 인생을 대비해 직업훈련을 받고 출산과 육아로 경력이 단절된 여성들도 평생교육프로그램을 통해 새로운 꿈을 꾸기도 한다. 평생교육은 이런 전문가, 자격증과정 뿐만 아니라 생활/체육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 시스템의 문제점2. 교육 ... 프로그램 재설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론현대 사회는 매우 경쟁적인 사회이다. 어느 산업이든 타사와 차별화된 경쟁력을 지속하고 역량을 강화하는 것이 매우 중요하다. 이런 노력이 뒷 ... 된다.본고에서는 가상의 기업 사례를 설정하고, 먼저 이 기업의 현재 문제점을 살펴보고 기업의 특성을 고려하여 이 문제점을 해결하기 위해 교육프로그램을 재설계해본다.본론1. 현재 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

하여 추출하고, 이를 기초로 인적자원개발의 여러 하위체계를 전략적 과점에서 종합적으로 설계하고 운용하는 것을 말한다. 때문에, 꼭 필요한 역량 요소를 추출해 잠정적인 역량모델을 설계 ... 있는 것이다. 이처럼 조직이나 개인의 역량 증진에 필요한 역량모델을 개발하는 것은 역량모델 과정을 통해 이루어진다. 1990년대 중반부터 역량모델은 다면적 평가를 기반으로 경력개발 ... 다. 그리고 효과적으로 조직의 능력 있는 인재를 선발하고 배치해 경력을 개발하고 성과를 평가해 보상하는 방안을 통해 조직 전체의 성과 향상을 위한 끊임없는 조직 경영의 목적으로 생성

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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[A+] 공공 HRD 콘테스트

6호 및 제 7호와 국가인재원 훈령 제40호인 공공HRD콘테스트 운영 규정에 나와 있다.※ 공무원 인재개발법 시행령 제 4조제6호. 우수 교육 프로그램과 우수 강사 경진대회 실시 ... 및 포상제7호. 교수요원의 양성 및 능력 향상※ 국가인재원 훈령 제40호 공공HRD콘테스트 운영 규정제3조(기본 방향) 국가인재원은 콘테스트 운영을 통해 다음 각 호의 사항이 달성 ... 되도록 노력하여야 한다.1. 공공부문 교육훈련의 바람직한 발전 방향 제시2. 효과적 강의기법과 우수 연구성과, 모범적 교육과정의 개발 및 공유·확산3. 각급 교육훈련기관 간 상호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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스포츠교육학3공통 스포츠 지도를 위한 교육 모형 개요 특징 학습영역 우선순위 교사 전문성 등을 기술하시오00

프로그램을 개발하고 설계할 수 있는 능력이 필요하다. 이를 위해서는 학습 목표와 학습자 특성을 고려하여 적절한 교육 자료와 방법을 선택하고, 학습자들의 학습 상황을 파악하여 피드백 ... 이론과 방법론에 대한 깊은 이해가 필요하다. 이를 통해 학습자들의 학습 특성을 파악하고, 적절한 학습 전략과 방법을 선택할 수 있다.-교육 프로그램 개발 능력: 교사는 교육 ... 에는 그들의 경력과 자격증을 검토하는 것이 좋다.스포츠지도를 효율적으로 하기 위해서는 스포츠 지도 교육모형을 발 알아 학생의 수준에 맞는 눈높이식 교육이 절실히 요구된다. 학생

방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인 ... 주의, 실력주의, 균형 주의 등이 있다.2) 인적자원 개발경력관리제도는 기술변화 속도가 증가하고 사회 가치관의 변화, 행동과학의 발달과 형 등 고용기회를 추구하는 흐름 속에 성립 ... 의 능력은 개발되고 예측이 가능한 것이다.경력관리의 목적은 인재를 확보하고 배치하기 위함이며, 종업원이 직무에서 성취동기를 유발하기 위함이다. 경력관리를 담당하는 부서에는 경력교육

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안

들이 그들 직무의 개념을 재정립하며 방향을 정하고 새로운 방식으로 직무를 수행할 수 있도록 한다.다섯째, 직무의 구조를 좀 더 개발에 도움이 되는 방향으로 만들어야 한다. 조직을 설계 ... ⇒ 인재를 끌어 모음지속적으로 EVP를 진화시켜라EVP의 지속적 변화 필요하며 그에 대한 개선 노력으로는 다면평가, 자기개발 계획 갱신, 인증교육 프로그램 운영, 고성과자 우대 ... 개발 프로그램을 조직에 정착시키고 이행해야 한다.1. 인재 개발을 정착시키기 위한 직무경험의 이용방법첫째, 가파른 학습곡선을 유지해야 한다. 사람들이 성장하기 위해서는 지속적인

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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사업계획서

대상 접근 전략(3) 파트너사 유치 전략(4) 브랜딩 및 커뮤니케이션 전략6. 기술 및 플랫폼 개발 계획(1) 플랫폼 개발 구조 및 로드맵(2) UI/UX 설계 전략 (고령자 ... 는 매칭 프로세스를 개발하고, 이를 통해 양측의 만족도를 높이는 시스템을 마련할 것이다.구직자 등록 및 프로필 작성: 구직자는 플랫폼에 가입 후, 자신의 경력, 희망 직무, 근무 가능 ... 한 사회적 기업 모델(4) ESG 관점에서의 전략11. 향후 발전 방향 및 확장 전략(1) 지역 확장 전략(2) 직무 영역 확장(3) 글로벌 진출 가능성(4) 기술 고도화 및 AI

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29

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