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"경력개발프로그램 설계의 기본방향" 검색결과 201-220 / 1,143건

  • 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    기본적인 자본이며 조직 운영에 필수적이다. 둘째는 규범으로, 조직 내에서 공유되는 규칙이며 구성원 모두에게 이로운 방향으로의 행동 기준을 제시하여 통일감, 유대감을 강화한다. 셋째 ... 의 구성원들에게는 교육훈련의 기회를 다양하게 제공하여 본인의 전문성을 높이고 경력을 직접 설계할 수 있게 해야 한다. 멘토링, 플래너, 강사 등의 도움을 통해 본인의 역량 및 업무 ... 었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론3공통) 코트니의 교육경영의 과정쓰고 그 가운데 자신이 가장중요하다고 생각하는과정 학습조직구성의 요소쓰고 구체적으로 분석하시오0k
    부터 35개의 온-오프 교육프로그램을 제공하고 있으며 매년 확대해 나갈 계획이다. 국민들은 누구나 프라임칼리지의 최고 수준의 자기설계, 진로경력개발, 사회봉사 분야 등의 강의를 통해 ... 학습자를 위한 교육환경 구축을 추진하고 있다. 2012년 프라임칼리지는 제2인생 설계 및 준비 프로그램을 계획하고 있으며, 하반기에는 특히 4050세대를 위한 맞춤형 과정이 진행 ... 협력 실적 기본 10점 만점에 10점 A등급 획득, 국민교양(TV평생교육) 프로그램 운영 실적 10점 만점에 10점 A등급 획득, 신?편입생 등록률 핵심 25점 만점에 25점 A
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    다. 리더는 구성원들이 자신의 역할을 해내고 문제릃 해결하며 목표를 달성할 수 있도록 방향제시, 능력개발을 지원하고 자율성의 부여와 함께 책임을 부여하여 결과를 합리적으로 평가 ... 하는 것이 아닌 적절한 교육철학과 교육목적을 토대로 유아의 건강한 성장발달을 도모하는 프로그램을 구성하고 구체화하여야 할 필요가 있다.2) 설립계획유치원의 설립은 법적, 제도적차원 ... 과 개인적 차원으로 나누어 계획하여야 한다. 법적 제도적 차원에서 법령에 적합한지, 개인적 차원에서 원의 설립취지와 필요성 및 프로그램에 대한 면밀한 계획이 이루어져야 할 필요가 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    건국대학교병원 전산원 자기소개서
    에 가입하면서 처음으로 코딩을 배웠고, 간단한 프로그램을 만들어보며 소프트웨어 개발에 흥미를 느꼈습니다. 이후 고등학교에 진학하여 정보 과학과목을 수강하며 데이터 구조와 알고리즘 ... 에 대한 기본 지식을 쌓았습니다. 특히, 팀 프로젝트로 간단한 모바일 애플리케이션을 개발했던 경험은 협업의 중요성과 기술을 통한 문제 해결의 즐거움을 알게 해주었습니다.대학교에 진학 ... 습니다. 가장 큰 성과 중 하나는 졸업 프로젝트로 진행했던 ‘헬스케어 데이터 관리 시스템’ 개발입니다. 이 프로젝트에서 팀장을 맡아 요구사항 분석, 데이터베이스 설계, 시스템 구현
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정_조직 내 복리후생 프로그램설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램
    조직 내 복리후생 프로그램설계 기획안 프로그램 명 업무 심리 상담 프로그램 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점 급변하는 사회의 환경에서의 조직 및 조직구성원들은 업무 및 ... 프로그램의 이론적 기반 심리상담에 대한 가장 기초적인 이론의 기본을 두어서 구성원들의 생태도, 가계도를 유지 관리해서 프로그램의 효율성을 높이고 MBTI , EAP 외의 다양 ... (Employee Assistance Program)을 중심으로. 연세사회복지연구, 9(0), 155-178. 노병일. "미국 근로자원조 프로그램(EAP)의 진전과 향후 방향." 社會科學
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • [세계의정치와경제] 2023년 중간과제물 A형, 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오
    는 외국인을 맞이하는 국가의 전반적인 다문화정책개발과 시스템의 재설계가 필요한 시점이라 할 수 있다.4) 다문화 전문인력의 부족의 문제사회통합프로그램의 다문화사회 전문 강사로 참여 ... 하고 소관부처의 업무중심의 단편적인 대처방안만 내놓을 뿐 현재의 기본 틀을 전환하는 효과적인 대책마련은 나오지 않고 있는 상황이다. 현재의 국가 예산구조, 행정체계, 정책개발 및 정책 ... 사업 개발 및 운영, 성공적인 지역정착모델을 개발하고 이를 홍보하도록 한다.다섯째, 지역민과 화합을 위한 사회동화 프로그램 개발 운영이다. 북한이탈주민의 지역정착 시, 지역민
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-리더십 이론 정리
    로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행 해야할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정이다. 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 ... 는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리 ... , 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능력을 개발하기 위한 교육훈련, 경력개발, 인사고과 등의 개발관리, 임금과 복지후생 기능을 관리하는 보상관리
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    들에게는 교육훈련의 기회를 다양하게 제공하여 본인의 전문성을 높이고 경력을 직접 설계할 수 있게 해야 한다. 멘토링, 플래너, 강사 등의 도움을 통해 본인의 역량 및 업무 수행 능력 증진 ... 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.과목 : 인력개발과 활용 / 작성자 : OOOI ... 었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07
  • LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading
    ) : 체계적인 교육을 통한 전문 역량 개발 글로벌 인재 육성 프로그램 - 개인별 경력개발관리 시스템을 운영 상사와 1:1 Caring 면담 개인의 성장 비전을 설계하고 구체적인 육성 ... 계획을 수립 및 실행 LG 전자 의 글로벌 우수인재 확보 및 체계적인 육성관리 Output 에 대한 통제 (Feedback Control) - 직원들의 주요 고충 을 경력개발 ... . 결론삼성그룹은 국내 GDP 22% 를 차지하며 , 국내 경제 성장에 막대한 영을 미치고 있다 . 서론 왜 지속가능 경영 인가 ? ‘ 지속 가능한 개발 ’ (Environment
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    , 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할 ... , 봉사주의, 3S(표준화, 전문화, 단순화), 비숙련공 활용(3)페이욜의 일반관리론(관리과정론)-경영활동을 6가지 기본활동으로 분류 -> 기술, 상업, 재무, 보전, 회계 ... , 관리(가장 중요, 계획, 조직, 명령, 조정, 통제)(4)베버의 관료조직론-노동 분화, 권한정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도4)인적 자원관리론 *비판: 조직 없는 인간(1
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 사회복지사 토론과제 총 8과목
    세요.의견1사례관리에 있어 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할은 사회복지의 기본임무이자 핵심인 옹호자로서의 역할이라고 생각합니다. 클라이언트와 관련된 프로그램과 정책 ... 고 있는데, 지속적으로 개발되기 위해서는 조직의 미션과 목적을 확실히 설정하는 것이 중요하다고 생각합니다.의견 3또한, 직원들 간 꾸준한 의사소통을 하도록 하여 교육과 훈련 프로그램 ... , 교육 프로그램실 등을 제공하는데 일상생활에서의 편의제공뿐만 아니라 취미생활까지 즐길 수 있도록 하는 신개념 친고령화 주택입니다.의견2노인복지를 위한 주택에서 가장 중요하다고 생각
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2021.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국HRD능력개발원 평생교육사 실습 이력서 및 자기소개서
    설계서를 교부하여 어떠한 과목을 수강하면 좋을지 방향성을 제시하는 역할을 하였습니다. 전공, 일반, 교양 과목을 상황에 따라 취득할 수 있는 과목을 알려주어 최종적으로 학위취득 ... 멘토로 근무한 경력이 있습니다. 이때 실무에 바로 투입되어 HRD(Human Resource Development) 인적자원개발에 관련한 지식과 정보를 기록하고 수강생으로부터 문의 ... 과 실무진의 경험과 지식, 의견을 나눌 수 있는 장이었으면 합니다.3. 본 기관을 실습지로 선정한 이유***스터디에서 학점은행제 학습설계사 멘토로 근무한 경력이 있습니다. 실습일정
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14
  • 장학재단 국외유학 합격자 국외수학계획서
    과정 이후에는 박사후 연구원으로 다른 학교의 연구활동 참여를 통해 새로운 통찰력을 얻고 싶기도 합니다. 기본 방향은 연구자이면서 실행자로 경력설계하고 싶습니다.□ 스웨덴 ... 것이라고 생각합니다. 공공부문에서의 인적개발을 어떻게 이루어나갈 수 있는지에 관심이 있으며 향후 연구계획도 공공부문에서의 효과적인 교육프로그램 설계방법에 관심이 있습니다.□ 박사 ... 적으로 설계하는 것을 넘어 조직에 대한 개발과 변화를 이끌어 내는 방법을 알고 싶고 통찰력을 키우고 싶습니다.몇 년 전 ASTD(American Society for Training
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    을 지원하는 업무 - 준용사항 : 교육훈련 관련 사내 규정 1. 연간 교육계획 수립 및 예산편성 - 인력 육성 방향 수립 및 - 사 · 내외 교육프로그램 개발 ( 사내강사제도 , 기능 ... . 자기소개서 ( 인적 사항 ) Ⅰ . 자기소개 ∥ . 경력 Ⅲ. 주요실적 Ⅵ. 지원동기 보유 능력 컴활 능력 → 인사팀 핵심인력으로 성장한 인재입니다 . 문서작성은 스토리텔링이 기본 ... 분장 확정 및 조정업무 - 적정인력 산정 프로그램 개발 / 운영 2. 각종 규정 제 · 개정 업무 및 유지관리 업무 - 각종제도 , 지침 , 프로세스 등 유지관리 업무 - 전사
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 부산교통공사 자기소개서
    입사지원서에 기술한 직무관련 경험 및 경력사항에 대해 담당업무, 활동, 역할 등에 대해 상세히 기술해 주십시오.전기장치 설계는 선박에 들어가는 전기장비 및 시스템 운영을 위해 ... 에 원활한 전력 공급을 위한 시스템 설계 업무를 수행합니다. 전력/조명 등의 시스템 설계는 인간의 뇌로, 장치설계는 각종 혈관 및 장기로 비유되곤 합니다.해당 경험, 경력이 부산교통 ... 한 공수 낭비뿐만 아니라, 휴먼 에라 발생이 빈번히 발생하여 여러모로 손실이 컸습니다. 이에 프로그램 개발 업무가 시급함을 깨달았습니다. 많은 양의 케이블 조장작업과 동시에 전산팀
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 교육학 12. 교육행정 키워드 정리
    의 시키고, 이러한 심리상태가 개인의 직무동기와 만족, 나아가 직무효과까지 높여주는 과정경력단계프로그램개념직위 단계를 다단계로 재설계하는 것사례수석교사제 ? 직무에 대한 동기를 높여 ... 발견원리인간은 경제적 동물이라는 X이론에 기초한 경제적 인간관작업에서 노동자의 경제적 동기 중시, 인간을 효율적 기계로 프로그램화장점작업과정 분석, 공장관리 과학화 / 작업조건 ... 을 달성하고자 한 이론특징- 분업과 전문화- 전문적 자격기준과 보수제(경력지향성)- 계층제 (권위의 위계)- 문서주의- 법규(규정과 규칙)에 의한 행정- 능률성- 몰인정적 합리성
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회는 급격한 변화가 있으며, 이는 가족에게 많은 영향을 미치고 있습니다. 예를 들어 4차 산업혁명, 1인 가구 증가, 가족 형태의 다양화, 욜로 등등의 다양한 사회적, 가족적 변화가 나타나고 있습니다. 자, 지금부터 여러분이 가족과 관련한 현장의 전문가라고 상상해보세요. 여러분이 전문가가 되어서 가족의 변화를 반영하거나 예상하여 건강가정을 위해 어떻게
    과 유대감 강화를 위한 프로그램 개발건강가정의 핵심은 단지 법적 구성이나 외형적인 형태가 아니라, 구성원 간의 정서적 유대감과 상호 신뢰다. 특히 세대 간의 소통은 가족의 안정 ... 혜택은 여전히 제한적이며, 정책은 여전히 '가족 중심 모델'을 기준으로 설계된 경우가 많다. 결국, 증가하는 1인 가구를 사회 구조적 전환의 일부로 바라보는 관점의 변화가 필요 ... 은 가족 부양에 따른 스트레스이며, 특히 여성의 경우 돌봄 부담이 집중되면서 경력 단절이나 우울증의 원인이 되기도 한다. 이처럼 고령화는 가족 단위의 기능과 역할을 전면 재구성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20
  • 원격교육 매체의 특징에 따른 학습자 동기 유발 전략
    , 즉각적인 피드백을 제공하여 학습자가 가질 수 있는 실수에 대한 두려움을 감소시켜줄 수 있다. 다섯째, 한번 개발프로그램은 반복 사용할 수 있고 편집이 가능하여 대규모 수업 ... 과 공간적인 제약에서 벗어나 학습자 중심의 융통성 있는 교육체제의 역할이 점점 커지고 있는 상황에서 원격교육은 그에 가장 적합한 학습 환경이라고 볼 수 있다. 개인 성장과 경력 향상 ... 교육제3세대 원격교육은 정보 통신 기술을 이용한 것으로 기존 원격교육의 방법과 역량을 확대하여 면대면의 상호작용을 보완하였다. 각종 정보통신 매체들은 다양한 종류의 교육 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2023.11.25
  • 노인일자리창출과 소득보장 정책에 관하여
    촉진에 관한 기본계획 아래의 내용을 포함하여 관계 중앙기관의 장과 협의하여 5년마다 수립하여야 한다.① 직전 기본계획에 대한 평가② 고령자의 현황과 전망③ 고령자의 직업능력개발 ... 지원서비스 지원사업주는 정년퇴직 등의 사유로 이직예정인 근로자에게 경력, 적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 서비스(재취 ... 가 충분하지 않은 독특한 특징이 있다.그래서 노인이 스스로 경제적 자립을 유지할 수 있도록 고용을 촉진하고 지지하거나 혹은 은퇴의 시기를 늦추거나, 기본적인 의식주를 해결할 수 있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.28
  • HRM전문가 전체 정리본
    ) 기법우수성과자의 전형적인 행동을 분석하여 구체적인 행동지표를 도출▣ 경력개발제도1)1955년 미국의회 제2차 후버위원회 권고, 1957년 미국 육군문관의 경력관리 프로그램 ... ▣ 교육과정 설계방법1. ISD모델 (ADDIE모형을 기초)분석(Analysis) , 설계(Design), 개발(Development), 실행(Implementaion), 평가 ... - 전달자로서 (주요방침보고 및 지시사항전달, 회의주재 및 참석)- 관리자로서 (업무분장 및 조정, 올바른 직원평가, 업무방향 설정 및 성과관리)- 육성자로서 (직원의 애로사항해결
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
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2025년 08월 14일 목요일
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