"간호직무스트레스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

중앙대학교병원 서울대학교병원 간호사 자소서 병원 자기소개서 자기소개서 산업간호사 면접 신규간호사 가천대

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호직무스트레스" 검색결과 121-140 / 6,561건

집단 역동적 심상 치료가 여자 간호사의 직무와 심리사회적 스트레스에 미치는 영향 (Impact of Group Dynamic Imagery Therapy on Job Stress and Psychosocial Stress of Female Nurses)

an effective intervention against job stress and psychosocial stress of female nurses. 한국정신간호학회 정신간호학회지 김승미, 안황란, 심봉희

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
COVID-19에 대한 간호사의 감염관리 피로도,직무스트레스 및 소진 (COVID-19 Infection Control-Related Fatigue, Job Stress, and Burnout in Nurses)

their abilities to respond to potential future outbreaks. 한국가정·방문간호학회 가정·방문간호학회지 진선화, 이미향, 최미정

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
종합병원 병동간호사의 전문직정체성과 역할갈등, 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향 (The Influence of Professional Identity, Role Conflict, and Job Stress on Job Satisfaction of Nurses in the General Hospital Wards)

본 연구는 종합병원 병동간호사의 전문직정체성과 역할갈등, 직무스트레스, 직무만족를 조사하고, 전문직정체성과 역할갈등, 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술 ... 은 직무스트레스, 전문직정체성 순으로 나타났으며 그 영향력은 38%로 나타났다. 따라서 간호사들의직무만족 향상을 위해 전문직정체성 확립을 위한 전문화된 교육프로그램 개발 및 적용 ... 이 필요하며, 간호수행 시 발생하는 직무스트레스 해소를 위한 인적·물적 지지체계가 구축되어야 한다. In this paper aims to identify the effects of

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
[간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

< 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. 이는 생체리듬 ... 다. 그리고 간호사는 의사를 비롯한 다양한 분야의 구성원들과 함께 직무를 수행하기 때문에 이에 따른 역할 갈등, 역할 모호성, 윤리적 갈등 등의 스트레스도 있다. 이 외에 전문적 자율 ... 분비 억제를 유도해 일주기 리듬의 위상을 변화 시켜 스트레스에 민감해진다. 교대근무로 인한 건강상의 어려움 외에 간호사에게 요구되는 질적인 간호 제공, 많은 양의 전문 지식 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법의 적용이 상급종합병원간호사의 만족도, 자기효능감, 직무 스트레스 및 간호업무성과에 미치는 영향 (Effects of a New Nursing Delivery System on Nurses’ Satisfaction, Self-efficacy, Job Stress, and Nursing Performance in a University Hospital)

체계만족도, 자기효능감, 직무스트레스와 간호업무성과를 확인하고자 하였다. 72명의 간호사를 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 기능적 분담방법 적용 시, 팀 간호방법 후 1개월 ... 과 팀 간호방법 후 3개월에 반복 측정하였다. 연구결과, 변형된 팀 간호방법에 대한 간호전달체계 적용 후 자기효능감, 직무스트레스와 간호업무성과에는 유의한 차이가 없었으나 간호사 ... 가 인지하는 간호전달체계만족도만 유의하게 증가하였다. 특히, 1년 미만의 간호사에서 간호전달체계만족도와 간호업무성과는 증가하고 직무스트레스는 유의하게 감소하였다. 결론적으로 변형된 팀

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 스트레스와 직무스트레스의 개념2. 스트레스에 대한 신체반응3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상4 ... . 스트레스와 업무수행 간의 관계5. 간호사의 직무스트레스 관리6. 갈등 관리Ⅲ. 결 론《참고문헌》Ⅰ. 서 론간호학 2-2-3 민OO package에서 우리는 병원 실무 교육성 회의 ... 에서 팀간호법으로 접근법을 바꾸었는데 팀접근법으로 수행하면서 나타날 수 있는 직무스트레스와 그에 따른 대처방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 스트레스와 직무 스트레스의 개념

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

다운로드 장바구니
간호 ‧ 간병통합서비스 병동 간호사의 이직의도 영향요인: 직무 스트레스, 감정노동 및 소진을 중심으로 (Factors Affecting Turnover Intention of Nurses in Comprehensive Nursing Care Service Wards: Focusing on Occupational Stress, Emotional Labor, and Burnout)

omprehensive nursing care service wards. 한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 임지아, 고영

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
중환자실 간호사의 직무스트레스와 대응방법, 이직의도에 대한 연구 (A Correlational Study on ICU Nurses' Job Stress, the Way of Coping, and the Turnover Intention)

. These findings demonstrate necessity to develop an intervention for ICU nurses' stress management. 병원간호사회 임상간호연구 조용애, 김금순, 김을순, 박한미, 유미, 임은옥, 현석경, 김정연

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
수술실 간호사의 직무스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 (Influence of the Job Stress, Resilience, and Professional Identity on Burnout in Operation Room Nurses)

influencing burnout in operating room nurses, is necessary. 한국중환자간호학회 중환자간호학회지 임은진, 이윤미

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
간호사의 분노, 직무스트레스, 사회적 지지에 대한 대인돌봄행위의 융합적 연구 (The Convergence Study of Interpersonal Caring Behaviors on Anger, Job Stress and Social Support in Nurses)

한국융합학회 한진아, 김미진

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.21

다운로드
간호사의 감정노동과 직무스트레스 관계에서 의사소통 능력의 조절 효과 (The Moderating Effect of Communication Competence in the Relationship between Emotional Labor and Job Stress in Nurses)

연구배경: 본 연구는 종합병원에서 근무하는 간호사의 감정노동, 직무스트레스, 의사소통 능력 정도를 조사하고, 간호사의 감정노동과 직무스트레스 사이에서 의사소통 능력의 조절 효과 ... : 간호사의 감정노동, 직무스트레스, 의사소통 능력은5점 만점에 평균 3.39점, 3.51점, 3.47점으로 확인되었다. 감정노동은 의사소통 능력, 직무스트레스와 유의미한 상관관계 ... 를 보였으며, 의사소통 능력은 감정노동과 직무스트레스의 관계에서 조절 효과가 있는 것으로 확인되었다.결론: 간호사의 감정노동과 직무스트레스를 완화하기 위한 노력이 필요하며, 이 둘

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

다운로드
간호사의 전자의무기록시스템 사용만족과 직무스트레스가 정서적 소진에 미치는 영향 (The Effects on Emotional Exhaustion of Job Stress and Nurses’ Satisfaction Using the EMR System)

본 연구는 전자의무기록시스템을 사용하는 간호사의 만족도, 직무스트레스 및 정서적 소진을 파악하고 영향을 규명하여 직무스트레스와 정서적 소진을 감소시키는 방안을 마련하는데 목적 ... 을수록 정서적 소진이 높아지는 것으로 나타났다. 조직적 차원에서 간호사들의 전자의무기록 시스템을 효율적으로 운영하고, 정기적인 EMR 교육 및 실제적인 직무스트레스 중재관리프로그램 ... 전 개인교육 유무에 따라, 직무스트레스에서는 현재근무부서, 최종학력, 전자의무기록 사용 전 개인교육 유무에 따라 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 정서적 소진은 사용만족도와 조직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
요양병원 간호사의 감정노동과 직무 스트레스가 소진에 미치는 예측 요인 (Predictors of Emotional Labor and Job Stress on Burnout of Nurses in Long-term Care Hospitals)

achieve this results. 한국노인간호학회 노인간호학회지 김자숙, 정선영, 김수현, 김자옥

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
병원간호사의 VOC(Voice of Customer)경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도 (Job stress, Burnout and Turnover Intention according to VOC Experience of Hospital Nurses)

본 연구는 대학병원 간호사를 대상으로 VOC 경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도를 파악한 서술적 상관관계연구로 병원간호사의 이직의도를 감소시키기 위한 기초자료를 제공 ... 하고자 시도되었다. 본 연구는 대학병원 간호사를 대상으로 구조화된 설문지를 통하여 2016년 6월부터 7월 까지 자료수집이 이루어졌으며 129부를 자료분석하였다. 수집된 자료 ... 은 66.7%로 간호사의 절반이상이 VOC를 경험하였다. 둘째, VOC를 경험한 대상자 중 경험실태 확인 결과 주 1회 53.5%, 불만 68.6%이 가장 많았고, 처리 시 심적 부담

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
임상간호사의 인문학적 소양과 직무 스트레스가 전문직 삶의 질에 미치는 영향 (Influence of Humanistic Knowledge and Occupational Stress on Professional Quailty of Life of Clinical Nurses)

한국산학기술학회 박선자, 김지원

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

다운로드
중소병원 간호사의 직무가치, 성장욕구, 직무스트레스가 재직의도에 미치는 영향 (Effects of Work Value, Growth Needs, and Job Stress on Intention to stay of Nurses in Small and Medium-sized Hospitals)

본 연구는 중소병원 간호사의 직무가치, 성장욕구, 직무스트레스의 정도를 파악하고 재직의도에 미치는 영향을 파악하고자 시행되었다. I시의 중소병원 간호사 208명을 대상으로 구조 ... .63점으로 나타났다. 대상자의 재직의도에 영향을 미치는 요인은 직무가치, 성장욕구, 직무스트레스로 확인되었다(F=6.33, p ... 적 회귀분석으로 분석하였다. 대상자의 직무가치는 평균 3.16±0.52점, 성장욕구는 평균 3.25±0.57점, 직무스트레스는 평균 2.50±0.50점, 재직의도는 평균 4.94±1

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
임상간호사의 직무스트레스, 이직의도 및 생동성이 리질리언스(Resilience)에 미치는 융복합적 요인 (Convergence Influence of Clinical Nurses' Resilience to the Job Stress, Turnover intention and Vitality)

본 연구는 임상간호사의 직무스트레스, 이직의도, 생동성, 리질리언스와의 관련성을 파악하고, 임상실무현장에서 임상간호사의 직무스트레스 및 이직의도 감소와 생동성증진, 리질리언스 ... 복력은 직무스트레스 (r=-.21, p=.011), 생동성(r=.54, p ... 은 근무형태와 생동성이었으며 이들의 설명력은 31%였다. 본 연구결과를 바탕으로 임상간호사의 생동성이 리질리언스에 주요한 요인으로 생동성 증진과 스트레스 상황에서 긍정적으로 이겨내

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

다운로드
간호사의 직무스트레스와 소진간의 관계에서 목표불안정성과 문제해결양식의 역할 ("The Role of Goal Instability and Resolving Style of Problems Between Nurses' Job Stressors and Emotional Exhaustion")

본 연구에서는 간호사의 직무스트레스와 문제해결양식 및 목표불안성이 정서적 소진에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고, 문제해결양식 및 목표불안정성이 직무스트레스와 정서적 소진간 ... 다. 첫째, 연령이 정서적 소진을 유의하게 예측하는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스가 정서적 소전을 유의하게 예측하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무스트레스의 효과를 통제 ... 하고 나서도 목표 불안정이 정서적 소진을 유의하게 예측하는 것으로 나타났다. 넷째, 억제적 대처 양식과 목표불안정성이 직무스트레스와 정서적 소진 간에 매개역할을 하는 것으로 밝혀졌

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
간호사의 직무스트레스에 따른 ‘빗속의 사람’ 그림 반응특성 (The Response Characteristic of ‘The Person In The Rain’ Drawing Based on the Level of Job Stress of Nurses)

한국미술치료학회 김미진, 이근매, 우정민

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.17 | 수정일 2025.05.22

다운로드
집단미술치료가 암병동 간호사의 직무스트레스와 소진에 미치는 효과 (The Effects of a Group Art Therapy on Job Stress and Burnout among Clinical Nurses in Oncology Units)

목적: 본 연구는 집단미술치료가 암병동 간호사의 직무스트레스와 소진에 미치는 효과를 알아보기 위해 실시되었다. 방법: 본 연구는 유사 실험연구로서 비동등성 대조군 반복측정설계이 ... 적으로 유의하지는 않았다(F=1.80, p=.188). 결론: 집단미술치료는 암병동 간호사의 직무스트레스를 감소시킬 수 있는 중재로 확인되었다. Purpose: The purpose of ... 미술치료를 시행하지 않은 대조군보다 직무스트레스 점수가 낮을 것이다”는 지지되었다. 직무스트레스는 집단과 시기간의 교호작용이 통계적으로 유의한 차이를 보였다(F=7.88, p

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09

다운로드

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기