"간호사경력직면접"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사경력직면접" 검색결과 121-140 / 1,773건

간 농양 케이스 A+ 간호진단8개, 과정4개

목록 확인, 간호중재의 방향과 간호결과 평가방법 결정Ⅳ. 사 례 연 구1. 사례연구 대상자에 대한 개괄적인 요약: 대상자의 건강력, 입원동기2. 간호 사정을 위한 기초 자료 ... . 신체검진 및 간호사정3. 진단적 검사소견4. 치료계획(약물 및 의학적 치료 내용)5. 간호 과정① 간호사정 - 관찰, 면접, 측정, 차트를 활용하여 기술, 투약과 임상검사내용을 제시 ... case studyLiver abscess-성인간호학 실습1-사례연구 보고서■ 목 차Ⅰ. 서 론1. 사례연구 제목2. 연구의 필요성 및 목적 : 사례선정의 의의Ⅱ. 문 헌 고 찰

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.15

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질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석

경력경로 조사를 위한 질적종단연구(1차년도)’(김은석 외,2014)등이 있다. 이들 연구는 공통적으로 심층면접을 활용하여 중장년층의 은퇴경험을 당사자의 관점에서 조망하여 재구성 ... 은퇴자의 삶의 적응과정-간호를 중심으로은퇴 간호사를 중심으로 은퇴후삶의 적응 과정에 관한 연구심우정 외(2016)여성 베이비부머 은퇴자 유형화 연구베이비부머 여성 은퇴자의세 가지 ... 분석가. 여성 은퇴에 대한 연구나. 고학력 경력단절 여성의 재취업과 진로전환 연구Ⅲ. 연구설계, 연구방법, 방법론틀1. 연구설계2. 연구의 흐름도3. 연구방법Ⅰ. 서론1. 문제제기

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오. 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오.

다. 일반간호사는 책임간호사 이상보다 더 높은 소진 점수를 보였고, 임상경력이 4~7년이 8년 이상보다 더 높은 소진 점수를 보였다. 근무병동에서도 일반병동 간호사는 격리병동 간호사 ... 다. 여기에서는 RISS(한국교육학술정보원)을 이용해 박유진 외(2021), “코로나19 범유행 상황에서 임상간호사의 소진 영향요인: 신체증상, 우울, 감염스트레스와 직무스트레스 중심 ... 하는 기관으로 여기서 코로나19와 간호사 소진과 관련된 주제를 검색하기 위해 국내학술논문 섹션에서 해당하는 논문을 검색하였다. 이와 관련된 논문이 총 6건이며, 모두 2021년 발행된 건

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt

INDEXSlide main title “ 뉴욕의 한국인 간호사 김 리 연 ” 김 리 연 introduction 고향 제주도 출신 취미 : 패션 , 운동 ,SNS 활동 * 경력 ... 직 ' 으로 고용을 하게 되었다 . → 밝고 명랑함 02. 자질제주도 전문대 간호학과를 진학했지만 최종목표는 미국으로 건너 가 간호사가 되겠다는 꿈을 가지고 있었고 , 반드시 할 ... ) 간호학과 입학 2 학년 마친 후 호주로 어학연수 영어 동호회 와 서울 글로벌센터 봉사활동 제주한라 전문 대학교 간호학과 2005 년 졸업 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있 ... (신규 임용자의 자격)신규 임용자에 대하여는 그 학력 및 경력, 기술 등을 심사하여 해당 직에 임용하되 다음 조건을 구비하여야 한다.7.1 신체 건강하고 사상이 온건한 자7.2 가정 ... 표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

- 사회와 최소한의 결속 이룸● 간호 전문직 발전의 장애요인- 대중의 간호사에 대한 부정적 이미지- 자율성과 파워의 부족- 표준화된 교육체계의 결핍- 건강관련분야의 부적절한 리더십 ... - 간호 단독법의 부재- 임금차별- 기혼 간호사의 재취업제도의 부재- 업무과중으로 인한 높은 이직률- 올바른 직업관의 부재● 전문직의 재사회화 과정 모델크래머- 기술과 전문성을 습득 ... Ⅰ. 간호전문직의 이해1. 간호역사● 나이팅게일의 업적- 나이팅게일 간호학교 설립- 노무병원 설립을 지지하여 지역간호 크게 발전- 인도주의 바탕으로 근대간호학교의 확립에 공헌

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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전문직간호 - 방문간호사

[자격요건]방문 보건 조직은 건강관리서비스를 제공하기 위해 팀 접근이 가능하도록 다양한 전문 인력으로 구성을 권장한다. 의사, 한의사, 간호사, 물리치료사, 치과위생사, 영양사 ... , 사회복지사 등으로 구성된 전문 인력과 자원봉사자를 활용하여 운영한다. 가정방문간호사는 개인, 가족, 집단 및 조직 그리고 지역사회 단위의 모든 수준을 위해 질환관리 및 간호 ... , 질병, 재해/상해(사고) 예방과 건강증진의 광범위한 책임을 수행하는 자를 말한다. *가정 전문 간호사는 최근 10년 이내에 해당 분야에 3년 이상 실무 경험이 있고, 보건 복지부

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| 리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

직 사회화병원에 입사한 뒤 간호사로서 역할을 수행하기 위해 구체적인 지식, 기술, 태도, 가치, 규범, 문화, 윤리적 표준 등을 습득하고 내면화하여 발달시켜감.4. 윤리적 가치5 ... . 마케팅 믹스 4PProduct(제품, 서비스), Price(가격), Place(유통경로), Promotion(촉진 전략)11. 직무분석방법면접법: 간호사를 인터뷰 정보 수집질문지 ... 확인 정책 결정, 실행에 영향력 있는 사람을 이용하여 유도경제적 전략: 경제적 요소 활용 (자원, 금전 보상 등)13. 경력사다리(임상승진제도): 간호실무 수준의 등급구조를 갖추

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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4차 산업혁명 시대, 직업의 미래 전망과 인간 중심 가치의 재정립에 대하여 논하시오.

해들어 병원에서 환자를 돌보는 간호사의 따뜻한 말 한마디, 고객센터에서 분노한 고객을 차분히 응대하는 상담사의 태도는 기계가 흉내낼 수 없는 인간만의 영역이다. 이런 '사람 ... 들이 빈번하게 등장하고, AI 면접이나 무인편의점 같은 풍경이 현실이 되면서 이 변화가 이미 우리 곁에 도착해 있다는 사실을 실감하게 되었다. 미래는 멀리 있는 것이 아니라 이미 지금 ... 이나 학력만으로는 더 이상 미래를 보장받을 수 없다. 과거에는 이공계 출신이면 안정적인 직장을 구할 수 있다는 믿음이 있었고, 행정고시나 공무원 시험에 합격하면 평생 직장이 보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

말해 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 정제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같은 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 소진이 나타나기 쉽다는 것이 ... ), 업무 활동의 분석과 활동의 결과에 대한 평가, 인적자원의 개발(훈련 및 경력관리), 그리고 인적자원에 대한 보상관리(임금 및 부가 임금 등)를 들고 있다.그들이 제시하는 인적자원 ... 이미 잘 알고 있는 인력을 활용할 수 있다는데 있다. 조직에 필요한 인재인지 여부를 판단하여 채용하는 것이 선발(selection)이다. 선발 방법은 다양하다. 추천, 면접

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황 ... 사 업 계 획 서(방문간호)ㅇㅇ복지센터목차Ⅰ.기관현황 ??1. 기관 개요2. 직원현황3. 기관 규모 및 장비현황4. 기관 조직도Ⅱ.사업계획1. 목적2. 목표3. 대상자4. 주요 ... 예정일2022년 10월 01일 예정2. 직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양

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| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

으로 인한 경력단절의 현상이 여성들이 양질의 일자리를 구하는 것을 어렵게 만드는 주된 요인이 된다. 임신이나 출산, 육아 등을 이유로 하는 차별도 여전하다. 면접 때 유독 여성 ... 면, 육아휴직을 사용하면 해고를 포함한 불이익을 받은 적이 있다고 응답을 한 사람이 52%나 되었다. 국립대병원인 서울대병원에서는 가임기의 간호사들이 관리자들의 지시 아래에 임신 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에 존재하는 차별 사례1) 성별 취업 및 임금격차여성 노동자들은 남성 노동자들보다 비정규직이 될 가능성이 더욱 크다. 2013년을 기준으로 보았을 때

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

한 3교대 형식의 근무는 간호사들의 이직과 경력단절의 큰 원인이 된다. 따라서 간호사들의 업무 만족도를 제고시키고 병원 근무유인 등을 제고하기 위하여 야간근무에 대한 부담을 완화 ... 에 따른 방안으로서 ‘시간제 간호사 지원제도’가 있을 수 있다. 시간제 간호사에 대한 인력의 산정방식을 합리적으로 개선하고 나아가 그들을 정규직 간호사로 채용할 수 있도록 하는 제도 ... 교과목명: 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

가 상당히 유사한 직위의 군- ex) 보건직9급, 일반행정 9급, 보건사무관, 행정주사등급- 직무의 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 모든 직위의 군ex) 9급- 직무조사에는 면접법 ... 은 아니다.7. 보건의료인력1) 의료인 : 의사, 한의사, 치과의사, 조산사, 간호사2) 의료기사 : 임병, 방사선, 물치, 작치, 치과기공사, 치과위생사8. 병원과 종합병원1) 요양 ... 20개 진료과목, 높은 의료행위[PART 3. 보건의료조직]1. 보건복지부 4실 6국[복지부 기보사인 4실, 건보정책산업장애연금사회보장 6국][복지부 소속 나부춘공도병원, 국립재활

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호 ... 사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황재가노인복지시설근린생활시설 주택25㎡- 등기부상 ... 자)와 보호자와의 갈등 해소를 위한 지침을 제공하고자 함.② 교육목표(1) 신입 직원 - 이용자(수급자) 초기면접 및 욕구평가, 서비스 기록지 작성 완성(2) 경력 직원 - 이용자

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| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[2024 합격] 간호사 경력기술서

경 력 기 술 서회사명부서명직책근무기간가톨릭대학교 OO병원간호부간호사20XX년 X월 X일 ~ 20XX년 X월 XX일주요업무 및 역할[환자 교육]- 배액관 관리, 식습관 교육- s ... - 전반적 입원 생활 안내[간호 업무]- lab, blood culture, injection(IV, IM, SC, ID)- EGD, sigmoidscopy, BRS 등의 내시경 ... 검사 전, 후 간호- PET-CT, B/S, PCNA, VATS OP, BAE 전, 후 간호- brain MRI/CT, triple MRI, abdomen MRI/CT 전, 후 간호

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.31 | 수정일 2024.03.06

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<간호학과> 간호사 인터뷰 A+자료

. 인터뷰 내용1) Q.언제부터 간호사가 되고 싶으셨나요?A. 고등학교에서 진로를 선택하게 되는 때에 교직에 계신 아버지께서 여자들도 자신의 전문직을 가지고 있는 게 좋다고 추천 ... 었는데 내가 일하는 게 수간호사님 마음에 들어서 수간호사님이 나를 추천 하셨다. 면접 비슷하게 수간호사님을 만났고 졸업하면 이력서를 내보라고 하셔서 이력서를 냈는데 취업이 되었다.8 ... 지만 임상에서 경력을 쌓는 것도 필요하다고 생각하며 간호사의 비전은 나날이 발전할 것이라고 생각한다.12) Q. 간호사의 하루일과는 어떻게 되나요?A. 저는 수간호사 로써 아침

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| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14

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강원대학교병원 필기시험 기출 강원대학교병원 간호사 신규 2025

예상 강원대병원강원대병원 면접+ 강원대강원대학교병원 자소서 1차 필기시험 2차면접 시험 간호지식 실무자 경영자 신규간호사 경력직간호사 신입 신규직 간호사/간호학 실무관리자 필기 ... 강기 강원대병원 필기시험 강원대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 강원대학교병원 필기 ... 강원대병원 필기시험 강원대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 강원대학교병원 필기 강원대

자기소개서 | 51페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.07.16

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서울성모병원 서울성모병원 [필기시험 면접 서울성모병원 신규간호사 2026] 서울성모병원 기출 서울성모병원 서울성모병원

직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 서울성모병원 필기 서울성모병원 필기시험 가톨릭대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 ... 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 서울성모병원 필기 서울성모병원 필기시험 가톨릭대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 ... 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 서울성모병원 필기 서울성모병원 필기시험 가톨릭대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간

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| 자기소개서 | 62페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.10.24 | 수정일 2025.10.27

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[ 최근에 겪었던 스트레스 상황에 비추어 정신건강 증진을 위한 방안에 대해 자신의 견해를 작성하시오. ]

것을 몰랐다. 결국 진료는 받지 못했다. 하지만 스스로 신경정신과에 가 본 경험은 나의 정신적 결함이나 아픔을 인정하는 데 도움이 되었다. 진료는 받지 못했지만 간호사 선생 ... 에 적응하는 것, 백수에서 계약직 사원으로 변하는 것은 쉽지 않았다. 주말에는 12시간씩 일을 했고 집에 돌아오면 피로에 젖어 잠을 잤다. 주중에는 부업을 찾기 위해서, 싼 값에 집 ... 이 났으니 가장 급한 것은 비상금을 만들기 위한 취직과 집 꾸미기였다. 필자는 하루에도 두세 번씩 면접을 보며 일을 구했다. 부업을 찾고 세간을 저렴하게 사기 위해 휴대폰을 하루 7시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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