"가치창조경영"의 검색결과 입니다.

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"가치창조경영" 검색결과 121-140 / 32,883건

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기업의 사회적 책임과 역할

가능한 경제적 가치 추구의 방법은 비교를 해보면 두 번째 방법이 더 지속 가능할 것이라는 것을 쉽게 알 수가 있다.또한 경영학의 대가인 마이클 포터 교수는 바람직한 기업과 사회 ... 가치를 살리는 가장 효과적이고 유일한 방법은 기업의 이윤 창출만을 위해 경영하는 것을 넘어 다양한 사회적 책임을 다해야 한다. 이와 함께 각각의 기업은 자신이 맡은 사회적 책임 ... 적 가치는 어떻게 창조할 수 있는가 등을 알아보고 앞으로 기업이 지속 발전하기 위해서 무엇이 요구되는지 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1. 사회적 책임의 정의기업의 사회적 책임(CSR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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경영학개론(우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오)

를 확보하고자 하였으며 동시에 우수한 인재를 육성하는 것에도 적극적인 관심을 기울이며 경영 활동을 전개하였기 때문이다.세 번째 구본무 회장의 경영철학과 이념은 가치창조형 일등주의 ... 은 도전적 선도주의로 쉽게 말해 새로운 가치를 창조하고 선두 그룹이 되기 위하여 관련 분야에 대한 적극적인 투자를 수행해야 한다는 것을 의미한다. LG 그룹은 구본무 회장이 취임 ... Ⅰ 서론기업가는 기업에 대한 경영 활동을 바탕으로 안정적인 기업 운영을 수행하는 주체로, 이들은 기업 경영 전반에 대한 주요한 의사결정을 수행하고 판단하여 기업 경영의 성패에 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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기업과 정신과 간호창업에 필요한 기업가 정신과 리더십에 대한 자신의 견해

한다. 최근에는 창업이라고 하는 영역까지 포함하여 보상과 위험을 가정하고 새로운 기회와 가치를 창조하는 과정까지 그 개념이 확장되고 있다. 즉, 기업가정신이란 기업 설립에 머무르는 것 ... 이 아니라 ‘새로운 가치를 창조하는 혁신 활동’이라고 할 수 있다. < 중 략 >2) 간호창업에 필요한 기업가 정신과 리더십에 대한 자신의 견해간호사는 병원에 있을 때는 ‘직원’이 ... 1) 기업과 정신은 무엇인가기업가정신(Entrepreneurship)이란 일반인에게 위험하다고 여겨지는 새로운 사업을 운영하기 위한 경영자의 창의적이고 모험적인 성향을 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2022.04.27

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나

이다. 기업의 안정과 성장은 순수한 경영적 가치라면 글로벌-혁신-창조로 이어지는 시장 경제적 가치와 사회적 책임-동반성장, 그리고 공유가치로 이어지는 사회적 가치의 조화에 대한 것 ... 경영에 있어 떠오르는 개념인 CSV란 사회문제 해결 과정에 있어 새로운 비즈니스 기회가 되는 공유가치의 창출을 의미하는데 기업이 국가적 난제에 개입하는 동시에 해결 대안에 사회 ... 적 책임을 가지고 새로운 시장을 개척하며 마켓 어젠다를 주도하는 창조적 역할을 수행하는 것이다. 이는 ESG, CSR과 더불어 기업에게 요구되는 가치창출로써 이익 극대화의 목적만 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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기업의 이익실현 왜 중요한가

여 영리목적을 추구하는 독립적인 생산경제단위를 이루고 있고, 영리의 목적으로 재화나 서비스를 생산하여 .판매하는 경제주체를 뜻한다. 기업에서 이익실현은 기업의 본질과 가치창조 측면 ... 에서 이익을 이해하려면 기업의 주요 목표와 가치 창조 과정을 고려해야 한다.현대 사회에서는 기업의 사회적 책임이 점점 중시되고 있고 이 사회적 책임을 다함으로써 기업은 사회적 요구 ... REPORT(기업의 이익실현 왜 중요한가)· 과 목: 경영학개론· 이 름: 김기환Ⅰ. 서론기업은 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며, 생산수단의 소유와 노동의 분리를 기초로 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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selc e-learning 기업경영 비즈니스 전략 2025 겨울 계절 족보

에 대한 전략적 의사결정2) 빠른 시장 점유율을 위한 수익적 의사결정 체계3) 기업 이해관계자들을 위한 가치창조4) 업무 및 기능별 새로운 활동계획4. 비즈니스모델 혁신 유형에 대한 ... 1. 경영조직의 형태와 이에 대한 설명으로 옳은 것은?1) 사업부제 조직 - 특정 사업을 진행하기 위해 일정 기간 구성하는 유동적 조직이다.2) 참모식 직제 조직 - 모든 직능 ... 에 대해 참여모집을 받을 때 한다.3) 직계식 조직 - 경영 규모가 작고, 사업 내용이 복잡한 기업에 적합하다.4) 기능식 조직 - 전문화를 촉진시켜 전문성이 향상된다.2. 계량

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.14

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디자인 씽킹 서평

를 조합하여 가치를 만들어내는 행위이다. 사실 여행 서비스도 본질적으로는 고객과의 상호작용을 통해 가치를 창조하는 과정이다. 하지만 이런식으로 경영을 계속한다면 제조업처럼 일용품화 ... 하고 복잡한 사회다. 20세기 말에는 경영의 원동력이 비용과 통제, 조직 관리였지만 21세기의 원동력은 조직적 지식창조와 아이디어의 가치화, 그리고 인간적 창조성에 의한 이노베이션 ... 일본 모델과 미국 모델 두 모델 모두 한계점과 도전에 직면하게 되었다. 즉, 창조성과 이노베이션 경영이 새로운 기업경영 신조로 떠오르고 있다.이노베이션은 단순한 방관자적 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10

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(경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

의 경영철학에서 나타나는 것이다. 본론에서는 창조적 기업가의 윤리적 경영사상을 기반으로 성장한 신용호 회장의 교보생명보험과 유일한 회장의 유한양행을 살펴보며 기업이념 및 기업의 사회 ... 창조주의, 사회적 책임주의 등이 함축되어 있다. 따라서 모든 교보인은 이러한 경영이념이 바탕이 된 교보정신인 상부상조 정신, 애국애족정신, 고객·사원·회사의 공영정신을 행동지침 ... 으로 삼아 공유가치를 형성한다.3) 윤리경영교보생명은 2000년 변화혁신을 시작하면서 윤리경영을 실천해왔다. 윤리경영은 회사의 이해관계자인 고객·사원·투자자 나아가 지역사회와 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08

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경영윤리의 개념과 중요성에 대해 서술하시오

경영윤리의 개념과 중요성에 대해 서술하시오? 본 문경영윤리는 조직 내에서 윤리적인 원칙과 가치를 준수하며 경영활동을 수행하는 것을 의미한다. 경영윤리는 조직의 인식과 인식에 기반 ... 하여 조직의 모든 구성원이 윤리적으로 행동하도록 유도하며 조직의 목표 달성과 경영 활동의 지속 가능성을 보장한다. 이러한 경영윤리는 조직의 명예, 신뢰도, 이미지, 창조성, 혁신 ... 를 창출할 수 있다. 경영윤리는 사회의 변화에 따라 더욱 중요해지고 있는데, 글로벌 경제의 발전과 기업 간 경쟁이 치열해지면서, 기업의 윤리적인 행동과 가치는 소비자들과 투자자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

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존 호킨스 창조경제 독후감

존 호킨스 창조경제 독후감『창조경제』 독후감아이디어는 자원이자 자본이 된다"창조적인 생각 하나가 천만 원보다 더 큰 가치를 가질 수 있다."이 단순한 명제가 현실 속에서 얼마나 ... 과 커리어관을 완전히 바꾸어 놓았다.창조경제란 무엇인가? 상상력의 시대존 호킨스는 ‘창조경제(Creative Economy)’를 창조적 아이디어를 바탕으로 가치를 생산하고, 그 가치 ... 주체라는 것을 알게 되었고, 무엇보다도 내가 선택한 길이 단지 ‘꿈’이나 ‘취미’가 아닌, 시대가 요구하는 ‘가치 창출’이라는 사실에 용기를 얻었다.디지털 시대의 창조성, 그리고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

)은 “기업의 경쟁력 강화와 생존을 위하여 경영시스템 상에서 창조적 변화를 이루어내려는 노력”으로 정의하기도 하였다. 한편, 경영혁신형 중소기업의 근거가 되는 법령인 중소기업기술혁신 ... 며 비전, 가치 및 예상성과를 설정하는지를 다룬다. 어떻게 경영진이 조직 구성원과 커뮤니케이션하며, 차세대 리더를 육성하고, 조직성과를 측정하고, 윤리적 사업수행과 높은 성과를 위한 ... 환경을 조성하는지에 주목한다. 또한 이 범주는 지배구조와 사회공헌을 포함한다. 경영진은 조직의 가치, 장단기 방향, 성과의 기대수준, 그리고 고객과 이해 관계자를 위한 가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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(핵심) 벤처창업경영 시험대비 정리본

를 창조하는 것임.제2장 아이디어와 지식재산권기회의 창: 사업의 기회와 성공 가능성이 높은 일정한 시기가 있음을 일컬음기회의 원천: 기술적 발견, 가치관과 생활양식의 변화, 정부규제 ... 제1장 창업의 기본창업: 주어진 목표를 달성하기 위해 기업이라는 새로운 조직을 일으켜 세우는 모든 행위창업의 유형개인기업 - 단독의 출자자가 출자해서 자기가 직접 경영도 하 ... 로부터 분리되어 영속성이 존재할 수 있는 기업가족기업 - 가족이 기업의 주요한 의사결정이나 전략적 방향을 지배하는 기업창업의 구성요소: 창업자, 아이디어, 경영자원창업의 절차 중

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2021.08.13

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만점과제_브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라! (D형)

‘브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라!’과제 (D형)(물음1) jetBlue의 차별화 요소 개발로 개발된 3가지 요소와 구체적 내용에 대해 기술하시오.1. 고객 가치 재평가 ... 를 통한 서비스 재구성-경쟁자가 아닌 고객의 니즈에 초점을 맞추어 고객 만족도 상승을 위한 서비스로 재구성.ex) 고객 가치 향상에 불필요한 서비스 제거, 고객 만족도 향상,스트레스 ... 최소화를 위한 서비스 창조-> 他 저가 항공사와의 차별화 포인트인간 중심 서비스, 승무원과 고객 間 교감의 기회를 마련하는 서비스르 최대한 제공,유대관계 강화에 초점을 맞춤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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2025_1학기 톡톡 디자인 씽킹 정리본

과의 차별적 우위를 확보하여 구매 매력을 제공하여 수익을 올린다소비자의 구매 형태의 변화브랜드 자산을 통한 가치 창출브랜드 경영브랜드 = 가치창조, 무형자산“많은 사람들이 아마존 ... 스케치, 도면, 모델, 전반적인 형태 등을 가리킴)커뮤니케이션 수단으로서의 새로운 디자인의 가치를 정의일상생활 속에서 인간을 중심으로 포괄적으로 확산되는 디자인 변화를 정의1-2 ... . 디자인 사고의 중요성1) 디자인 사고가 왜 중요한가?Q. 디자인 사고가 왜 중요한가?A. 창의적 사고를 바탕으로 고부가가치 창출, 뛰어난 솜씨를 통해 감동을 줄 수 있는 인재

시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.14

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계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

가치를 창출하려는 시도이다.-X25. 중소기업의 중요성과 직업창출측면에서 기업가 정신의 역할이 강조되고 있으며 기업가정신은 (경제발전)의 기본현상이라고 할 수 있다.26. 경영 ... -O11. 비즈니스모델 캔버스는 어떤 가치를 창출하고, 전달하며, 수확해 가는 원리를 말한다.-X12. 기업을 경영하는 과정에서 닥치는 많은 윤리적 문제 상황 속에서 기업이 어떠 ... 정도 성장하더라도 업무의 적절한 배분을 할 수 없다.-X4. IBM은 90년대 초반 경영위기를 맞이하여 구조조정 및 사업재편, 프로세스 혁신, 기업 문화 혁신 등 경영혁신을 추진

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

. 서론경영은 시대적 요청에 의해 새롭게 등장하고 변화해 왔는데 새 시대에는 새로운 사고방식과 그에 맞는 행동양식이 요구됨에 따라 세계적 조류에 부합한 가치체계 및 경영패러다임 ... 의 전환에 대해 중요한 가치를 두고 있다. 기존의 경영패러다임이 무력화된 오늘날 전통적 경영을 맹목적으로 믿는 경영자는 경쟁에 뒤쳐질 수밖에 없게 되고 경영패러다임의 초기인 헨리 포드 ... 를 비롯한 기업의 철학이 모두 좌뇌 중심의 이성적이고 과학적인 방법으로 경영에 접근했다면 21세기에 들어서며 창조경영을 중심으로 한 우뇌 중심의 감성적이고 창의적인 방향으로의 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

인적자원관리에 대한 논의가 진행됨으로써 중요성이 강조됐다. 3) 실제 현장 활용 인적자원관리의 사례로 ‘알리바바’를 생각해 볼 수 있다. 알리바바는 창업자의 경영철학과 가치관 ... 해서는 정보의 투명성을 통하여 조직 구성원 간의 신뢰 확보를 강조하고 있다. 경영철학, 가치관 등은 눈에 보이지 않기에 간과하기 십상이다. 그러나 중국 기업들은 기업가의 철학과 가치 ... 관이 조직 문화로 스며들어서 경영에 영향을 미친다는 부분이며, 알리바바 그룹은 특히 가치관 경영을 강조하는 기업이라고 볼 수 있다. 2. 인적자원개발(HRD) 1) 정의 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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신경영패러다임은 어떠한 것인가.

해 나갈 것이다.◎ 경영에 있어서도 공간복합, 사업복합, 상품복합, 운영복합 등이 등장하고 있다.◎ 복합화는 기업의 가치창조 흐름의 모든 과정에 적용되며,흐름의 ? 상층부에서는 시즈(s ... ) 상상력시대, 창조경영3) 다양성시대, 복합경영4) 사이버시대, 사이버경영5) 변화시대, 혁신경영6) crazy시대, crazy경영7) 경쟁시대, 상생경영3. 요약1. 사회의 변천1 ... 경쟁자2) 상상력시대, 창조경영가) 경영의 초점은 항상 미래에 맞춰져야 한다.나) 지금의 경영은 미래경영이어야 하고, 미래를 이끌 수 있는 창조적인 인물이경영자가 되어야 한다고 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하는 가치와 요소들도 달라지고 있다. 특히 서비스경제시대는 모든 자본이 무형자본, 인적자본이주도 되는 시대로 경영활동에 있어서 사람은 매우 중요한 요소가 되고 있으므로 경영자 ... 는 창조자이며 혁신가다. 즉 창조자이면서 혁신가로서의 과업을 수행하는 사람이 경영자이다. 현대 경영자는 기존 개념의 경영자와 기존 개념의 직원의 역할을 모두 수행하는 하나의 경영자 ... 와 개인이 대비할 과제 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 경제와 산업이 무형재화중심의 관계를 중요시 하는 서비스경제시대의 모습으로 변화됨에 따라 현대 경영에서 추구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

은 경쟁심화 상황에서 살아남기 위해 목표와 사명을 명확히 설정하고 적절한 전략을 수립해야 한다. 기업의 목표와 사명은 그들이 추구하는 가치와 비전을 반영하며, 경영 활동의 방향 ... 의 생존을 위해 설정해야 하는 목표와 사명은 기업의 가치와 방향성을 정의하고 지속적인 성장과 지속 가능한 경영을 추구하는 데 중요한 역할을 한다. 다음은 생존을 위한 목표와 사명 ... 성, 사회적 가치 창출, 거버넌스 투명성 등을 목표로 한다. 지속 가능한 경영은 기업의 장기적인 성장과 사회적인 존재 가치를 보장한다.4) 혁신과 기술 개발경쟁심화 상태에서는 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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