"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 유형" 검색결과 1,361-1,380 / 2,713건

아동보육 사회복지

였다 .보육의 개념과 의의 1 1961 년 , 아동복리법 1981 년 , 아동복지법 탁아시설 이라는 명칭 사용 1952 년 , 후생시설 요강에서 탁아소 라는 명칭 사용 1989 년 9 ... 지원 지원보육정책의 발달 및 현황 2 보육아동을 위한 아동복지실천보육정책의 발달 및 현황 – 보육정책의 발달 2 1961 년 , 아동복리법 1981 년 , 아동복지법 탁아시설 이 ... 라는 명칭 사용 1952 년 , 후생시설 요강에서 탁아소 라는 명칭 사용 1989 년 9 월 아동복지법의 개정 때 탁아시설 로 부활 1991 년 1 월 영유아보육법에 의해 보육시설

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.15

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노사관계의개념과노동조합의기능

다.③ 노사협동적 또는 완화적 노사관계경영자가 종업원의 주택시설, 의료시설, 생활원호시설, 문화?체육?레크리에이션시설, 기타 퇴직 후의 생활보호책 등과 같은 각종의 복리후생시설을 설치 ... 운영이라고 하는 측면에서는 대등관계이기도 하다.3. 노사관계의 유형① 억압적 노사관계 또는 자본전제적 노사관계노동조건의 결정 과정이 전적으로 자본측의 전제적이고 자의적인 방법 ... 의 유형이라고 할 수 있다.Ⅱ. 노사관계의 국제 비교1. 노사관계의 국제 비교 선행조건각국의 노사관계를 비교하기 위해서는 먼저 사용자단체의 구조?성격?권한 등이 나라마다 서로 상이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 시설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

프로그램을 지원하고, 경로당에 특성화된 프로그램을 개발·보급함으로써 경로당을 지역 사회 내 노인들의 여가생활 거점 공간으로 자리매김할 수 있도록 지원한다.(6) 기능 회복·복리 후생 ... 사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 시설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오1. 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.25

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스타벅스의 조직행동자료

는데도 종업원들이 그 어떤 산업보다도 낮은 봉급과 복리후생을 받는다는 것은 이상한 일이다.' 후한 복리후생의 혜택은 경쟁력의 핵심적인 강점으로 스타벅스에 작용했다. 종업원에게 의료 ... 벅스에서 추구하는 전 직원의 커피 전문가 양성에 긍정적인 영향을 미친다.3.복리후생과 보상제도*허즈버그의 2요인 이론의 적용위생요인: 스타벅스의 강점으로는 고위층에서부터 하위층 ... 까지의 복리후생이 경쟁사에 비해 구체적인 틀 속에서 잘 적용이 되고 있다는 점이다. 미국 스타벅스의 본사가 있는 곳에서는 Bean Stock이라는 스타벅스 스톡옵션을 말단의 직원들에게까지

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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[경영학][경영][한국경영학][미국경영학][일본경영학][독일경영학][한국][미국][일본][독일]한국경영학, 미국경영학, 일본경영학, 독일경영학 분석(경영학, 경영, 한국경영학)

에서전하였는데 내용적으로는 직무분석, 직무기술서와 직업명세서의 작성, 인사고과, 교육, 훈련 등이며 복리후생시설의 개선과 노동자의 과학적 선발 등을 고려하는 것을 포함한다. 이러 ... 다. 이들은 조직에 있어서의 인간행동을 3가지 유형, 즉 수동적인 도구로써의 인간, 동기부여를 통해 조직행동의 시스템에 참가할 수 있는 인간, 의사결정자이며 문제해결자로서의 인간이 ... 라는 3가지 유형의 인간으로 나누어 이러한 인간모델을 고려하여 조직행동을 고찰하지 않는다고 주장하였다.3. 미국경영학의 동향(컨턴전시이론)전통적 조직론은 조직에 있어서의 환경

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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세정 합격 자소서 및 기업정보

,350,990 293,118,3403. 퇴직급여 4,156,041,048 1,187,119,0234. 복리후생비(주석19) 4,910,811,566 4,533,958,9195. 여비 ... 사. 건물의 처분 - 2,712,922,688아. 기계장치의 처분 - 1,221,998,078자. 차량운반구의 처분 139,731,137 39,957,737차. 기타의유형자산의 처분===

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.20

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임금관리 - 포스코,삼성,오리온의 사례를 들어

( 복리후생 ) 이 있음임금관리의 중요성 조직에 미치는 영향 인재의 확보와 유지 임금 수준은 타기업과 비교에 따라 달라짐 구성원 행동양식에 미치는 영향 직무만족에 미치는 영향 임금 ... 이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형 직능급의 전제조건 무엇보다 합리적인 직능등급 구분 , 능력평가 체계화 , 직능자격제도의 종업원 수용도 증대가 필요

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.18

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간호수가체계와 포괄수가제

있음*DRG별 간호원가=진단명별 소요되는 간호시간 X 간호사의 시간당 인건비(월급+복리후생비 포함)+간접비용(6)행위별 수가실제로 제공된 의료서비스 항목 단가 및 제공횟수 ... 을 기회가 증가함과잉진료로 의료비가 상승유형적인 진료에 치중하게 됨계속적인 내원을 권유단가가 높은 고급의료 쪽에만 치중하게 됨인기ㆍ비인기 진료과목이 생성의료의 자본주의화를 초래행정관리비 ... 질병군으로 세분화해 진료비가 책정 되는데 예를 들면 백내장 수술을 할 경우 수술 대상이 한쪽 눈이냐 양쪽 눈이냐, 또는 수정체를 어떻게 절개하느냐에 따라 진료비 책정 유형이 달라지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.06

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휴맥스 인사관리

(공동경영관리)기업을 대신하여 종업원에게 급여 및 복리후생을 제공하고 법률상, 관리상의 책임자로 지속적인 책임을 다하는 인적자원 아웃 소싱 비즈니스PEO정의급여지불, 원천징수 ... , 복리후생 노동재해보험, 채용 직무기술서, 종업원 매뉴얼 작성 사원교육인적자원의 위험 비용적 측면관리PEO의 정의출처 : LG경제연구소출처 : LG경제연구소PEO(공동경영관리)PEO ... 장단점코스트 절감효과 : 보험료 규모의 경제효과 핵심업무에 집중 : 인력운영의 효율성 증대 양질의 복리후생 제공 : 전문적인 관리와 인사체계 학습효과 : 타인의 경험을 통한 기술

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.18

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외식경영

다.주식회사의 장점- 법률적 유한 책임그룹계획을 통한 보험 이용과 비용조달이 용이복리후생비 제공주식 매도와 분배 가능투자자 친화적주식회사의 단점- 이중과세설립하기에 많은 자금이 소요 ... : 비전, 목표, 목적조직의 유형경영진의 자격과 경력, 능력보험컨셉, 인허가, 임대차 계약- 컨셉메뉴메뉴가격주류 판매와 보건, 소방관련 인허가사업 허가증임대차 계약상권분석과 전략

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.16

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리더십 패러다임의 변화와 국가별 리더십의 특성

의 복리후생에 대한 관심 등에 초점 둔 리더십 2) 직무 중심적 리더십(job-centered leadership) : 과업의 정의와 할당, 엄격한 감독, 합법적, 강제적인 권력 ... 말~1960년대 초 사이에 대부분의 연구는 높은 성과와 관련 있는 리더 행동, 즉 리더십 유형을 발견하는데 연구의 초점을 두었다. ☞ 리더십의 행동이론(behavioral ... 에 까지 신경을 써준다. -그는 제안을 받으면 그것을 실행에 옮긴다. 오하이오 주립대학교의 리더십 유형10높은 과업주도 낮은 배려 (전제형 리더)높은 과업주도 높은 배려 (참여

리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.08.10

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여성인적자원관리

조직여함으로써 자아를 실현시키고자하는 욕구가 증대되었다. 이렇게 삶을 질을 향상시키는 조직을 원하는 종업원들이 임금보다 더우선순위로 꼽는 것이 그 조직의 복리후생이다. 특리 그 종업 ... 조직 활동과 가정 일을 동시에추구할 수 있는 가족친화적인 복리후생은 뛰어나 여성인적자원을 유인할 수 있는 방법이며, 또한여성인력의 조직활동 극대화를 이룰 수 있는 방법이기도 하 ... 의 확충 등의복리후생이 절실히 필요하다.② 가족친화적 복리후생의 종류i) 다양한 근무형태가족 친화적 복리후생제도 중 탄력근무제는 일정한 근무기간동안 근로시간을 결정한 다음 ,종업원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

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임금체계의 유형과 비교

임금체계의 유형과 비교차 례들어가기에 앞서 …1. 임금형태 - 고정급 임률을 월단위로 정한다 ( 일급제와는 다르다 ) 2. 결근일만큼 임금을 감액한다 ( 월급제와는 다르다 )1 ... 의 유형기본급임금체계의 유형3. 임금항목의 구성과 운영 비교 연공급 능력급 직무급 연봉제임금항목의 구성과 운영비교 임금체계 유형 임금항목 구성 임금인상 방법 직급별 호봉 기본급 제

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.22

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[채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석

후생복리도 구성원들이 많은 관심을 보이고 있으므로 중요한 인사관리의 분야이다.Ⅱ. 채용의 의미채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용을 말한다. 채 용 즉 고용 ... . 아웃소싱 전략1) 아웃소싱이란2) 왜 아웃소싱을 하는가3) 아웃소싱의 문제점2. 비정규직 채용1) 비정규직 고용 현황2) 비정규직 고용의 증가 이유3) 비정규직 근로의 유형3. 인터넷 ... 관리를 할 수 있는 기회를 주고 종업원에게도 역시 한 곳에만 계속 얽매이지 않고 수평적인 노동 이동을 할 수 있도록 여건을 마련해 주어야 할 것이다.3) 비정규직 근로의 유형일시

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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포스코(포항제철, POSCO) 특성, 포스코(포항제철, POSCO) 주요내용, 포스코(포항제철, POSCO) 상업화, 포스코(포항제철, POSCO) 관리,포스코(포항제철)노사관계

적으로 협조를 구할 수 있게 되었다.노사협의회는 7년동안 총 50회 개최되었고, 토의된 안건수는 270건이었다. 그 중 인사노무 관련사항이 119건, 복리후생 관련 사항이 90건, 안전 ... . 9)5. 노경협의회 시기(1997. 11-현재)Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1980년대에 포항제철이 전개했던 기술활동의 구체적인 유형은 외국에서 기술을 도입하여 더욱 발전시킨 경우 ... 함으로써 노사관계의 안정에 결정적인 역할을 하였다. 노사가 공동으로 참여?구성하였던 고충처리위원회에서는 총180건을 상담하여 조치하였는데, 이를 유형별로 보면 부서 변경(72건), 근무

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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2011정부회계중간

제 2절 비용의 분류인건비 ; 고용인의 서비스에 대한 반대급부로 제공되는 비용 - 급여, 복리후생비, 기타인건비, 퇴직급여운영비 ; 인건비 외에 정부조직의 운영과 행정 서비스 ... 의 제공을 위해 지출하는 일반적 비용 - 소모품비 , 지급수수료, 유형자산 수선비, 교육훈련비, 제세공과금, 업무추진비, 위원회 등 운영비, 임차료 및 이자비용정부간 이전비용과 기타 ... 감소인 일반유형자산 주민편의시설 사회기반시설의 상각비와 회수불가능한 채권등으로 발생되는 부과세금 일반미수금이나 대여금에 대한 대손상각비- 자산처분손실 각종 유형자산이나 주민편의시설

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28

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농심과 삼양의 현금흐름과 재무분석 비교

(급여, 복리후생비)로 구분하였다.영업외 비용은 이자비용과 나머지는 기타 영업외비용(외환차손, 기부금)으로 구분하였다.당기순이익의 배당금과 유보이익은 현금흐름표의 배당금과 대차대조표 ... 금융상품, 매출채권, 재고자산을 제외한 항목들의 합으로 하였다.비유동자산에서 감가상각은 유형자산에서만 발생하고 나머지 항목들(투자자산, 무형자산, 기타 비유동자산)은 감가상각

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.24 | 수정일 2014.06.23

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팀장리더십스쿨 조직관리과제

할 수 있도록 하는 것이 팀원 즉, 영업맨들이담당해야 할 몫이라고 생각합니다.또한, 회사의 재투자 등을 통해서, 직원들의 복리후생 부분을 좀 더 활성화시킬 수 있기때문에, 팀원 ... 하고 실행해야 한다.조직에서의 유형별 갈등관리의 특징과 적절한 상황을 숙지하여 갈등관리를 하여,갈등관리=갈등제거+갈등조장 의 방식인 갈등관리 의미를 잘 이해해야 한다.집단 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.24

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카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토

를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업 ... 카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이 ... 에 카페테리아식 복지후생은 종업원의 욕구를 정확히 파악하여 이에 대한 적절한 대책을 모색하고자 하는 효율적 복지후생관리의 필요에 의해 도입되었다.Ⅲ. 유형1. 선택항목 추가형 (기본핵심 접근

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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소셜커머스의 이해 ( 설문조사를 통한 인지도 조사 및 기업실무자 인터뷰)

보다 85,750,9491. 급여(주석18)2,494,192,4352,442,688,7732. 퇴직급여(주석18)766,143,178181,823,6003. 복리후생비(주석18)820 ... 의 유형ⅳ) 소셜커머스의 수익구조ⅴ) 소셜커머스 이용요인(1) 구매자의 이용요인(2) 판매자의 이용요인2. 소셜커머스의 등장 및 발전ⅰ) 그루폰의 등장과 성장ⅱ) 한국에서의 소셜 ... 와 다수의 소비자가 동시에 1:多의 커뮤니케이션으로 확대되어 상호거래가 일어나는 것(메조미디어)ⅱ) 소셜커머스의 특징ⅲ) 소셜커머스의 유형ⅳ) 소셜커머스의 수익구조ⅴ) 소셜커머스 효과

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.06

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