"남녀평등과법핵심"의 검색결과 입니다.

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"남녀평등과법핵심" 검색결과 1,361-1,380 / 3,308건

직장내 성희롱예방교육의 의의, 직장내 성희롱예방교육의 목적, 직장내 성희롱예방교육의 실태, 직장내 성희롱예방교육의 핵심, 직장내 성희롱예방교육의 방법, 직장내 성희롱예방교육의 문제점과 개선과제 분석

기 힘들어서 10개 업체(20.8%)이며 교육내용이 없어서 8개 업체(16.7%)이고 강사구하기 힘들어서 2개 업체(4.2%)로 나타난다.남녀고용평등법에 의무 조항으로 규정되어 있 ... 음에도 시간을 내지 못해서 못했다는 것은 기업주의 의식적인 책임 회피이며 교육을 해야 되는 사실을 몰랐다는 답이 절반이 됨으로 기업주에 대한 남녀고용평등법의 의미 또는 직장 내 성 ... 기 위한 모델을 만드는 등의 노력이 꾸준히 진행되어야 남녀고용평등법이 궁극적으로 추구하고자 하는 양성 평등한 직장문화를 정착할 수 있다고 본다.Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 의의직장 내

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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가족기본법제정의 필요성

수 있는 제반 사항에 대해 평가하고 이를 바탕으로 현행 제도를 개선할 수 있는 법적 근거를 제공이 요구된다.둘째, 가족복지정책의 비전은 양성평등적 관점에 근거해야 한다. 예를 들 ... 가족기본법제정의 필요성건강가정기본법은 가족과 가족을 둘러싼 최근 우리 사회의 변화에 대한 국가의 공식적 대응이라는 측면에서 긍정적 의의가 있다고 평가 할 수 있을 것이다. 그러나 ... 법의 내용은 천착해보면 많은 문제점을 내재하고 있다. 단적인 예로 건강가정이라는 정책대상의 규정에서부터 이를 국가가 국민계도와 교육을 통해 구현하겠다는 정책의도에 이르기까지 다양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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자신의 보육관을 사상가들의 교육사상과 방법을 참고하여 자신의 보육관을 기술하시오.

하도록 만드는 것이었다. 교육방법으로는 남녀의 사회 계층과 무관하여 평등하게 무상으로 제공되어야 한다고 보았다.2) 코메니우스의 교육관코메니우스의 교육관은 모든 사람 즉, 여성 ... 는 인간다운 삶을 영위하지 못하게 된다고 믿었다. 특히 교육방법에 있어서 모든 아동과 청소년들이 남녀, 지능, 빈부의 차이를 떠나 교육받을 권리가 있는 평등한 존재임을 분명히 밝히고 있 ... 다.3) 페스탈로치의 교육관페스탈로치 교육관은, 인간은 교육 받고 교육하는 존재이며 부모의 사랑과 자녀의 신뢰가 바탕이 되어야 한다고 보았다. 인간의 평등성이 그의 교육사상의 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.28

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교육평등과 불평등

하게 취급하는 것은 평등이 아님. -평등한 대우를 위한 취급의 불평등을 주장-。Gardner(1962)-인간은 일정한 법적, 시민적 및 정치적 권력을 보유하고 있다는 점에서 평등하나 각자 ... 의 변천과정(1)교육기회의 허용적 평등허용적 평등관은 모든 사람에게 동등한 기회가 주어져야 한다는 관점이다. 주어진 기회를 누릴 수 있느냐 여부는 개인의 역량의 형편에 달린 것이고, 법 ... ”라고 부른다.-3-결과의 평등을 위한 교육으로 저소득층의 취학 전 어린이들을 위한 보상교육을 들 수 있다. ( 핵심 : 열등한 학생에게 더 좋은 교육조건의 제공, 보상교육 )(5

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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사회복지의 기본이념과 목표에 대해 논하고, 개인의견을 제시하시오.

의 기본이념과 목표에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지의 기본이념1) 자유주의에서의 복지이념자유주의의 주요 핵심가치는 자유, 개인주의 그리고 불평등이다. Hayek는 자유란 ... (남녀노소, 장애인, 병자)가 인간으로서 존엄하고 똑같이 가치 있는 인간이라는 인식을 말한다. 구빈법 시대에는 복지대상을 가치 있는 대상과 가치 없는 대상으로 나누어 처우한 시기 ... 다.Friedman은 물질적 평등과 자유는 상치된다고 하면서 노동에 따른 소득의 평등은 노동에 대한 동기유발을 저해하기 때문에 불평등이 필요하다고 주장하였다. 즉, 국가의 강제에 의해서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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독후감 - 최진기의 교실밖 인문학

열풍이 이제 가정에까지 그 영향력을 미치는 듯하다. 이제야 인문학은 남녀노소 불문하고 수많은 이들에게 크고 작은 영감을 불러일으키는 학문으로서 서서히 대접을 받고 있는 것이 아닐까 ... 의 중용까지 정말 간결하면서도 핵심을 잘 설명하고 있다.2장에서는 천년중세가 끝나고 본격적인 근대의 시대를 연 영국의 베이컨과 대륙의 합리론을 이끈 데카르트, 사회계약설로 유명한 홉스 ... 적 회의를 통해 확실한 지식을 찾기 위해 모든 것을 철저히 의심한다. 연역법을 통해 변하지 않는 확실한 명제를 바탕으로 삼아 새로운 결론을 논리적으로 이끌어낸다. 세상 인식 방법으로 3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.12

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여성의 절반의 권리

관계가 불평등하다는 생각이 와 닿지 않았다. 하지만 이번 절반의 권리라는 영상을 보고 나서 나의 생각을 바꾸는 계기가 되었다.나는 지금까지 지내오면서 남녀 관계가 불평등하여 사회 ... 으로는 남녀평등의 문제를 인식하여나는 여성에게 배려하는, 가부장적 사고 방식이 아닌 이사회의 진정한 남성으로 자리 잡고 싶다. ... 08313319 산업정보시스템공학과 4학년 윤춘호08313319 산업정보시스템공학과 4학년 윤춘호1. 격동의 세계사100년 ‘절반의 권리’감상문나는 여성학 수업을 듣기전에 남녀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.24

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[양육권][양육][호주제][호주제도][양육비][육아][호적][호적제도]양육권의 의의, 양육권의 호주제, 양육권의 외국 사례, 향후 양육권의 개선 방안 분석(양육권, 양육,호주제)

에 대해 찬?반론자들의 의견1) 존치론 : 가족 내에서 남녀의 지위가 평등할 수 없다2) 존치론 : 호주제는 보존되어야 할 전통문화이다3) 존치론 : 호주제를 폐지하면 어른공경사상 ... 생물학적인 관점에서 남녀차별을 합리화하고 이를 그대로 호주제에 적용시켜 정당화하는 것은 현대의 실질적 평등을 이해하지 못한 시대착오적 사고이다.2) 존치론 : 호주제는 보존 ... 의 평등권을 인정하고 아내가 남편에게 일방적으로 종속되는 것을 반대하기 위해 부부동거를 전제로 하고 있지 않다. 즉 부부는 동적하지 않고 자녀는 원칙적으로 어머니의 호구부에 기록

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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한국 사회의 불평등과 사회복지(군가산점,출산가산점)

을 차지하는 찬성 의견 이였습니다. 그 이유로는 남자의 군가산점제도의 실시 이 후 여성들의 불공평한 사회적 대우와 입지가 국가에 대하여 불만과 남녀 불평등이라는 강력한 대응이 있 ... 하면서도 국가의 발전이 될 수 있으므로 공평하게 받아야 된다는 입장이 있었습니다.< 남녀 가산점에 대한 형평성 논쟁과 평등 강조 : 근거자료 >-> 병무청이 군복무에 따른 가산점 ... 가 군복무 가산점 제도 부활을 적극적으로 추진할 계획"이라고 밝혔다. 군복무 가산점 제도는 1999년 헌법재판소가 남녀 불평등을 이유로 위헌 판결을 내리면서 폐지됐으나, 이에 대한 논란

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.19

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한국 가족문화의 이해 - 가부장권

음을 보여주는 것이다.이에 대해 한양대 정보사회학과 안병철 교수는 "가장의 지위와 책임이 변화하는 새로운 트렌드는 양성평등시대를 맞아 여성의 결정권 증대, 남녀 역할분담에 따른 맞벌이 ... . 가부장권의 정의가부장제는 최고연장자 남성이 가구에서 자녀·주인·노예로 구성되는 가구성원에 대한 생사여탈권까지도 갖는 절대적인 주권자로 군림하는 가족형태로, 결속의 핵심은 상속규칙 ... 이다16조도 가계보였다. 그래서 조선 전기의 족보에는 여자로만 몇 세대 이상 직계로 연결되거나 남녀가 섞여 있는 계보 등이 발견되며, 외손 봉사가 이루어져 양자제도도 없었다. 조선

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.10

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[사회복지개론] 사회복지 윤리와 이념 및 사회복지 실천윤리 - 사회복지 윤리, 사회정책의 이념, 사회복지의 윤리적 갈등, 윤리적 의사결정의 특성과 의사결정 모델

의 욕구 충족의 배려에 실패했음을 강조(다) 이상사회① 유급노동과 가사노동 간의 선택가능성을 높일 것② 기회의 평등에 대한 법적 보장과 여성차별의 불법화③ 모든 여성에 대한 보편적 복지 ... 우파 - 1970년대 오일쇼크와 고전적 자유주의의 부활(가) 사회적 가치? 반집합주의 성향의 자유, 개인주의, 불평등- 자유 : 가장 중요한 가치, 강제가 없는 상태- 개인주의 ... : 자유와 상호보완적 관계, 국가개입에 대한 자율성- 불평등 : 평등을 위한 국가의 개입은 개인의 자유 침해, 근로의욕의 상실(나) 정부의 역할? 개인의 자유 침해 가능성 - 정부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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여성복지정책

[일부개정 2008.6.13 법률 제9126호]제1장 총칙 제1조 (목적) 이 법은 「대한민국헌법」의 남녀평등 이념을 실현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무(責務) 등에 관한 기본 ... 적인 사항을 규정하여 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다.[전문개정 2008.6.13]제2조 (기본이념) 이 법은 개인 ... 하며 책임을 분담할 수 있도록 함을 그 기본이념으로 한다.[전문개정 2008.6.13]제3조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "여성정책"이란 남녀평등의 촉진

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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가부장제와 성별분업적 이데올로기로부터 여성을 해방시킬 수 있는 여성주의 전략들을 다양한 페미니즘 사상들에서 찾아본다. 특히 한국사회 현실에 적용가능한 이론적 가능성

을까페미니즘의 사상을 들여다 보면 '여성'이라는 뜻의 라틴어 femina에서 유래되었다. 남녀는 평등하므로 본질적으로 가치가 동등하다는 이념이다.생물학적인 性으로 인한 모든 차별 ... 을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고, 불평등하게 부여된 여성의 지위·역할에 변화를 일으키려는 여성운동이다. 페미니즘은 여성들의 권리회복을 위한 운동을 가리키는 말 ... 인 일체의 이분법과 자기 정체성에 대한 비판을 여성에게도 적용하여, 여성이라든지 여성성의 범주 자체를 해체하는 것이다. 왜냐하면 여성이라는 범주 자체는 남녀라는 이분법을 잔존

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.05

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건강가정기본법의 제정 배경과 과정 및 주요 내용 조사와 가족정책 관점에서의 건강가정기본법 연구 리포트A+

내 수발 지원 또한 모호하게 규정되어있고, 영유아보육법이나남녀평등고용과 일·가정 양립지원에 관한 법률, 노인장기요양보험법, 장애인복지법 등에서 일부 항목으로 규정하고 있기 때문 ... 하는 것에 목적을 두고 있다는 점이다. 여기서 ‘건강한 가정생활’ 이나 ‘가족의 유지’ ‘건강가정’ 이라는 용어가 논란의 대상이 될 수 있고, 실제로 건강가정기본법 제정 과정에서 핵심 ... REPORT건강가정기본법의 제정 배경과 과정 및 주요 내용 조사와 가족정책 관점에서의 건강가정기본법 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름

리포트 | 13페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.02.01

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이혼과 재혼의 가족이 급증하여 전통적인 가족 형태는 거의 사라지고 있다. 이런 가족연구의 문제를 가족연구에 대한 이론적 관점(구조기능주의적, 체계이론적, 성평등적 갈등론적) 중 하나를 선택하여 설명하시오.

가 해체되는 현상을 가족연구에 대한 이론적 관점 중 성평등적 갈등론적 관점에서 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 성평등적 갈등이론의 개념갈등이론의 핵심적인 문제는 사회철학자 홉스가 간단 명료 ... 에게 종속되어 인간의 존엄성이라는 본질적인 면에서 남녀가 평등함에도 불구하고 동등하지 못하게 대우 받아왔다. 이런 현상의 주된 이유 가운데 하나는 자원이 남성에게 편중되어 그에 따른 ... 요구가 있게 되고, 이에 따른 부부간의 상호작용이 원만하게 이뤄지지 않아 가족의 안정성과 지속성이 유지될 수 없게 되었다. 이러한 가족문제는 가족에서의 부부의 평등이 법적으로 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.28

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복지행정론 - 통일 독일의 사회복지정책

통일 독일의 사회복지 정책-통일 한국에 주는 시사점-목 차Ⅰ.들어가며Ⅱ.통일 후 독일의 사회복지 정책1.통일 후 사회보장체계2.통일 이후의 사회문제(1) 실 업(2) 사회불평등 ... , 무상의료 등 사회복지의 확대에 초점을 맞추고 있는 것을 보면 복지가 현재와 미래의 핵심쟁점임에는 의심의 여지가 없다. 이렇듯 복지가 중요한 이슈로 자리잡게 된 배경에는 급격 ... 를 감소시키는 방법은 쉽게 발견되지 않았다. 동독과 서독간의 빈부 차를 줄이기 위하여 직접적인 평등화의 노력은, 두 사회간 더 많은 차이가 있다는 사실을 보여주는 것이라고 볼 수 있

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.25

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P&G의 인적자원관리에 대하여

) 연혁 2. 기업소개 2003 년 노동부 남녀고용평등우수기업 최우수상 남녀고용의 평등 ( 인적자원 관리에 있어 P G 만의 특징 ) 매년 Fortune 지가 선정하는“세계 ... 시키는 최상의 품질과 가치를 지닌 브랜드와 서비스를 제공 한다 [P G 의 핵심가치의 5 가지의 구성요소 ]Power of People + = Power of Ability P G 인재상 ... - 개개인 상황에 맞는 건강관리법 , 식단 , 운동법에 대한 1:1 카운셀링 *Productive life ( 최상의 상태에서 최고의 성과를 위한 ) 1. 연차 + Refresh 휴가

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02

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[성희롱][성폭력][성희롱에 대한 외국 태도][성희롱 사례]성희롱의 정의, 성희롱의 유래, 성희롱의 성립요건, 성희롱의 판단기준, 성희롱의 피해, 성희롱에 대한 외국 태도, 성희롱의 사례, 성희롱 관련 제언 분석

의 정의1. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(제2조 제 2호)2. 남녀고용평등법(제2조 2의 제2항)3. 인권법 시안(1998. 10.1)Ⅲ. 성희롱의 유래Ⅳ. 성희롱의 성립요건1 ... . 행위자1) 남녀고용평등법2) 남녀차별금지및구제에관한법률3) 적용범위2. 피해자3. 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것4. 성적인 언어나 행동에 의하거나 또는 ... 의게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것2. 남녀고용평등법(제2조 2의 제2항): 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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상생적 자유주의, 평등 ,분배정의론,

합니다. 만일 법질서가 제대로 확립되지 않는다면, 부정부패는 더 만연할 것입니다. 은근슬쩍 전달되던 사과박스가 대놓고 활보할 수도 있겠다는 끔찍한 생각이 들었습니다.(1)만인평등사상 ... 존재이므로, 칸트가 말했듯 ‘사람을 수단이 아닌 목적으로 대하라’고 한 것처럼 인격과 인권에서 평등이 보장되어야 한다고 생각합니다. 또 이와 비슷한 맥락으로 법 앞에서는 그 누구 ... 성의 핵심입니다. 사회적 평등은 본원적 평등이 현실 사회에서 실현된 것을 말합니다. 신분, 성, 인종, 교육수준 등 어떤 것을 이유로도 사람을 차별하지 않는 사회의 관행인 협의의 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06

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무엇이 여성을 분노하게 하는가 감상문

이 말 자체가 남성과 여성이 근본적으로 수직관계를 가지고, 상위관계는 남성이라는 암묵적인 의미를 가지고 있다고 생각되었기 때문이다. 남녀 일대일의 평등한 관계를 주장하면서 남성 ... 에 대한 객관화와 관계의 독립이 필요하다는 것이 이 책의 가장 큰 주제이다.‘관계의 의존성’ 자체는 상당히 여러 가지를 포함하는 단어이다. 남녀관계가 아니더라도 누군가를 사랑해서 ... 적이였다. 이 책에서는 남녀관계 뿐만이 아니라 가족관계, 직장에서의 관계에 관련된 사례도 다루고 있는데 특히 5장에서 카렌이 평가문제에 대해 자신의 의견을 피력하지 못하고 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.29

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