"hrd교육프로그램"의 검색결과 입니다.

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HRD hrd 교육프로그램 hr 인적자원개발 HRD구성요소 lg 경력 ppt 인적자원관리 21세기 인재상

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"hrd교육프로그램" 검색결과 1,341-1,360 / 1,570건

평생 교육학의 이해와 발전방안 연구

적 특성 및 시사점2) 심리적 특성 및 시사점3) 사회적 특성 및 시사점2. 평생교육 프로그램1) 평생교육 프로그램의 정의와 대표모형2) 평생교육 프로그램의 개발과정3. 평생교육 학습 ... 자가 현재 수행하고 있는 직무를 보다 잘 수행하기 위하여 참여하는 교육으로 회계프로그램 교육과정, ISD 교육과정 등과 같이 직무수행과 관련된 교육과 영어를 포함한 어학교육과정 ... 활성화교육과정, 교류분석이나 에니어그램 등의 심리검사를 활용한 상호이해증진교육과정 등 다양하게 전개되고 있다.경영학중심의 조직개발로 인하여 HRD부서의 업무로 OD를 포함시키지 않

리포트 | 102페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.21 | 수정일 2017.09.25

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아진산업의 과거, 현재 그리고 미래,아진산업기업분석,아진산업마케팅전략,아진산업경영혁신

을 2009 년 교육 참가 인원 : 900 여 명신입사원 OJT 자발적 스터디 그룹 해외 연수 3 개월간 현장에서 별도로 실시 해외 전시회 , 해외 관련 산업 시설 시찰 , 글로벌 ... 자동차회사 견학 등 실질적인 프로그램 구성 기술력 증진 , 노사관계 연구 등 파트별로 5 개의 스터디 그룹을 조직하여 업무 종료 후 스터디 진행 1. HR 부문 혁신 사례 Ⅳ ... . 경영 혁신 2) 혁신적 HRD 를 통한 직원 역량 확보원가절감 을 통한 가격경쟁력 향상 을 위한 혁신 활동 2. 기술 부문 혁신 사례 – CRR50 Ⅳ . 경영 혁신 1) CRR

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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리더십의 새로운 대안 멘토링

군대 공공기관 등에서 활용되어 높은 성과를 내고 있는 인재개발 프로그램이다.1.2. 멘토링 필요성19세기까지만 해도 가정교육이나 서당교육 등 교육 현장에서는 인간의 관계와 관계 ... 으로 중간 지도자인 멘토를 세워 1:1 인재개발 체제로 저비용 고효율 뿐만 아니라 집단교육의 피해를 충분히 보완할 수 있는 프로그램이다. 두 번째, 생산성(Productivity)위주 ... 제(Menger 도움을 받는 자) 관계에서 출발하여, 현대에는 사람이 있는 곳은 어디에나 적용되는1:1 (One to One) 교육 방법으로서 현재 미국, 캐나다 등에서 기업 학교 교회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.27

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LG패션 - 기업소개, 지식경영 윤리경영 전략 분석, HRD 시스템 분석

에는 C도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반 ... 하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 ... 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.17

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Blended Learning의 개념 , 효과 및 사례

교육프로그램의 효과성4. Blended Learning 개발 , 운영의 성공요인과 도전과제5. Blended Learning의 장 ? 단점1) Blended Learning의 장점 ... 과 형태가 갖는 문제점을 극복하기 위하여 Blended Learning 전략을 통하여 HRD 교육을 보다 장기적이고 복합적인 개발 과정으로 전환하기 위한 시도들이라 할 수 있 ... 들에게 역량의 현업적용도를 극대화 시킬 수 있는 복합적 교육프로그램을 개발하는 것이 중요하다. 또한 프로그램 효과성 평가를 위하여 Kirkpatrick의 평가 모형 중 3단계 즉

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.22

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[인간자원개발]<인간자원개발> 요약 정리

적 질문 : ㉦ 자원으로서의 인간을 어떻게 개발할 수 있는가?교육학의 인간관 : 인간은 교육적인 동물HRD의 인간관 : 인간은 일하는 동물☞인간자원개발은 조직에서 그 구성원을 효과 ... 인간자원개발론-인간자원개발(유승우) 정리과목 : 인간자원개발론교수 : 이희수 교수님학과 : 교육학과학번 : 20031657이름 : 이 슬 기제 1 부 인간자원개발의 이론적 기초제 ... 1장 인간자원개발이란? 인간자원개발(Human Resource Development ; HRD) = ①인간 + ②자원 + ③개발? 다음과 같은 질문 중요일차적 질문 : ㉠ 인간이란

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.28

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능률교육의 인적자원관리

영어세상 ET-house 오픈 2006. 11 BEST HRD 수상 2007. 2 KT-능률교육 제휴 화상전화 영어 서비스 Hello-ET 오픈 2007. 4 ㈜영타임즈 출자 및 ... 에 힘쓰고 있으며, 사내 대학(NE Campus) 등 여러 가지 교육프로그램을 통해 사원들이 해당 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 적극 지원3. 인재 육성 제도 (교육/훈련)NE ... 목차1. 회사소개 (1) ㈜능률교육소개 (2) 비젼 전략 (3) 사업소개 2. HR system (1) 인재상 (2) 인사제도 3. 교육 / 훈련 (1) NE MALL (2

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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제일모직 - 기업소개, 경영전략 윤리경영 지식경영 , 인적자원관리 HRD 분석

(4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5 ... /선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 ... ) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석

도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반 ... 하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재 ... MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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기업교육론

사람의 능력개발이나 장기적인 안목에서의 인재육성은 경시되어 왔다. 그러나 기업은 이제 인재육성을 계획하고 새로 수립된 교육훈련 방법도 병행해야 할 것이다. 능력 프로그램이나 휴먼 ... Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. “쌍용건설” 의 경영이념2. “쌍용건설” 의 비전3. “쌍용건설” 의 인재상 및 인재육성전략4. “쌍용건설 의 교육체계도5. “쌍용건설” 의 인재 육성과 관련 ... 에 인적자원의 효율적인 관리를 위한 기업교육훈련의 필요성이 점점 대두되고 있다. 그렇지만 소수의 기업을 제외하면 대다수기업의 실정은 대량채용 즉, 대규모적 교육방법 때문에 한사람 한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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마인드혁신교육

또한 생존을 보장 받을 수 없습니다. 조직의 경쟁력은 우수한 인적자원입니다. 본 수련원의 차별화된 HRD (인적자원개발) 훈련프로그램은 개인의 Man Power를 조직의 Team ... 화, 필기류1. 교육 일정(안)2. 프로그램 설명- ①프로그램명① 89회 전국 체전 조정경기장 탐방소 요 시 간120 분진 행 방 법조정 경기장 선상 탐방 - 장성호효 과89회 ... 의 경쟁력과 적극적이고 공격적인 마인드 함양 벽이 없는 열린 조직 문화 구축 및 화합의 장Ⅲ.제안 내용2. 프로그램 설명- ②프로그램명④ 직급별 차별화 교육소 요 시 간180 분진

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.19

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인적자원개발프로그램평가및분석

목 차Ⅰ. 서론………………………… 2Ⅱ. 프로그램의 개요………………………… 2Ⅲ. 진단 / 분석………………………… 5Ⅳ. 설계 및 개발………………………… 7Ⅴ. 실행 ... 는지, 그리고 조직 내에서 어떻게 인식하고 있는지를 알 수가 없다. 다시 말해서 평가는 반성적인 고찰이고 지속적인 개선을 위한 열쇠인 것이다. 평가는 얼마나 프로그램이 잘 이루어졌 ... 는가를 평가하는 이상의 것이고 단순히 목적을 달성하였는가를 검토하는 그 이상의 것이며 프로그램의 결과를 평가하는 이상의 것으로서 조직전체의 의사결정을 위해서도 꼭 필요한 것이라 할 수

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.12 | 수정일 2016.12.10

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에이텍발표자료

HRD)' 에 선정 학습을 통한 지속적인 경쟁 우위 확보 -57 개 학습조활동으로 원가 절감 및 프로세스 개선 ⇒중소기업의 인사관리와 에이텍의 실시하고 있는 학습 조직 또는 인적자원 ... 2-3. 인재육성 체계 입사 3 년차 대리입문 입사 후 1 년 부서교육 4 박 5 일 워크샵 현업 수행 리더십교육 3 일간 워크샵 혁신사례발표회 1 년간 업무연계 OJT 교육 1 ... . 신입사원 / 신임대리 입문 교육과정 신입사원 - 책임있는 업무수행과 전문가 성장 위한 실무역량 향상 신임대리 - 본인 주도의 경력개발과 성장을 위한 학습조직체제 구축 그룹학습

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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리더십코리아 & CMOE Korea

일까?우리는 리더십 교육기관의 모범적 사례의 소개를 통해 그 답을 얻고자 한다.리더십 프로그램 선정배경리더십 프로그램의 핵심은 새로운 리더와, 리더가 되고자 하는 사람들에게 과연 ... 에 맞춰 행동에 옮기도록 하며, 업무수행 결과에 따른 오너십을 공유하는 방법들을 배우게 된다. 다음에 제시 될 두 교육기관의 리더십프로그램들을 통해 리더십프로그램의 모범적 사례에 대해 ... 성의 공유, 마인드의 공유 및 가치의 공유를 의미한다.2) 과정 기본 구성도직급별 프로그램 설명L1(SMP Model)교육목표o 급변하는 환경 변화를 이해하고 새로운 기업인으로서의 재

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.09

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한국타이어 자기소개서 최종합격예문

/연봉정보 ] 입사지원 동기 / 지원 부문에 대한 선택 이유(1000byte 이내) 문서서식포탈비즈폼 한국타이어의 HRD를 꿈꾸는 인재 000입니다. 인적 자원을 효율적으로 배치 ... , 교육시키는 일은 기업의 미래에 직결되는 결과를 창출하므로 그만큼 인적 자원을 적재적소에 활용하는 것이 중요합니다. 어학연수 때 000활동에 참가하여 조원들을 통솔하고 업무에 대해 ... 교육하는 일을 수행한 적이 있습니다. 학교 게시판, 인터넷을 통하여 봉사원들을 모집한 후, SERVER, DELIVER 역할을 정해주고 적절한 위치에 배치시키며 총괄적인 관리인

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.13 | 수정일 2016.07.04

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지식근로자 육성 HRD전략

는 ① 평생학습체제의 실태[HRD 조직 현황, 인적자원개발 제도, 평생학습 지원체제, ② 학습유형별(회사주관교육, 업무를 통한 학습, 대인관계를 통한 학습, 자기개발, 학습공동체) 실태 ... 지식근로자 육성 HRD전략목 차I. 서론II. 지식근로자와 평생학습체제1. 지식근로자 육성의 필요성2. 평생학습체제의 구성 요소3. 학습지원체제의 유형III. 지식근로자육성 사례 ... 의 유형인적자원개발 담당자가 전형적으로 생각하는 학습체계는 강의장에서 강사와 학습자, 강의 교재가 구비되어 체계적으로 구조화된 집체교육훈련(Off-JT)이지만, 조직구성원들은 집체

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

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판매자 표지

[인간자원개발론]개인 및 조직의 발전을 위한 학습의 필요성

을 효과적으로 개발하고 관리하기 위해서는 HRD 전문가의 역할이 중요한데, 일반적으로 HRD 전문가는 조직의 지속적인 발전을 위한 경영진 컨설팅 ? 직원을 위한 경력개발 프로그램 설계 ... ? HRD 부서의 리더로서 조직의 학습 프로그램 개발 ? 학습촉진 ? 수업설계 ? 수행관리 ? 조직개발 담당 ? 학습에 관한 요구분석 ? 평가 등의 역할을 담당한다.인적자원개발 ... 을 대상으로 하며, 최근 온라인 학습활동 ? 컴퓨터기반 교육 ? 수행지원도구 및 쌍방향 비디오 ? 교수자 중심훈련 ? 위성 프로그램 ? 화상회의 ? 자기주도 학습 ? 현직 훈련 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.27 | 수정일 2023.05.23

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제록스사,조직개발

의 선택과 계획 5. 문제 해결의 집행 6. 결과의 측정과 평가LTQ전략의 단계 적 목표와 주요활동1983년- 사전계획 교육훈련 프로그램개발 품질관리조직과 팀 형성 1984- 구성원 ... 들의 사기 향상. 1986 - 획기적인 성과달성, 정착. 모든 제록스구성원들의 교육훈련완료. 사내에서 품질 대상과 포상 프로그램 계획. 1987 - 품질문화 정착화 강화LTQ전략의 단계 ... 된전략적 목표와 연계 • 조직과의 연계성 강화 • HRD종사자들의 전문성 확보 • 지식경영(Knowledge Management) • 국제화 교육(globalization 역량강화

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.10

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[산업교육론] HRD에 있어서 기업교육의 의의-HRD의 핵심요소

《 산업교육론 》HRD에 있어서 기업교육의 의의〓 목 차 〓Ⅰ. 머리말Ⅱ. 본문1. 인적자원개발(Human Resource Development : HRD)의 의미2. 기업교육 ... . 기업교육의 문제점 및 개선방안1) 기업교육의 문제점2) 기업교육의 개선방안Ⅲ. 맺음말 - HRD에 있어서 기업교육의 의의Ⅰ. 머리말21세기의 세계는 정보화사회에서 정보를 활용 ... (기과 경영방식을 창조하는 창조단계5. 기업교육의 양상 및 사례1) 기업교육의 양상흔히들 HRD를 조직구성원으로 하여금 지식 획득, 정보 접근, 기술(기능)향상, 직무 태도의 개선

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.28

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kt-ktf 합병 최종 분석 보고서

프로그램교육프로그램합병 후 외부시장 변화 방향단기적중, 장기적종합적시간에 미치는 영향 적음통신 산업 패러다임의 변화통신 시장 경쟁 치열향후 전망콘텐츠의 개발4G(4세대 통신) 등장기술 ... CFT개인 고객부문가구 고객부문기업 고객부문SD 부문네트원크부문노경협력실 인재개발원 구매전략실 자산경영실재무 회계 자금 IR PG 사업전략감사/법무 리스크관리 지배구조인재 HRD합병

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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