• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(30,401)
  • 리포트(24,102)
  • 자기소개서(4,294)
  • 방송통신대(980)
  • 시험자료(846)
  • 논문(94)
  • 서식(62)
  • 이력서(15)
  • ppt테마(6)
  • 노하우(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리발전과정" 검색결과 1,341-1,360 / 30,401건

  • 판매자 표지 자료 표지
    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오
    하는 것에 직무평가가 활용된다. 개인들이 가진 기술이나 능력에 적절한 업무를 할당하고 인력채용이나 배치 등의 인사관리에서 합리성을 높이기 위한 목적으로 이러한 직무평가를 활용 ... 적으로 지급되는 임금을 관리하는 것에 해당하는 임금 수준의 결정에서 이러한 직무평가가 유용하게 활용될 수 있기에 구체적으로 임금 수준을 결정하는 것에 직무평가가 어떤 식으로 사용되는지 분석 ... 다. 이는 직무수행자에 대하여 자격요건을 규명하는 과정에 해당하며 작업수행에 필요로 하는 직원들의 지식이나 기술, 능력, 경험치, 책임 등에 대해 규명하는 평가라고 할 수 있다.(2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • [인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.
    업무 역량을 파악하기 때문에 면접관이 아니여도 충분히 진행될 수 있다고 생각합니다. 대규모 지원자를 동시에 처리할 수 있기 때문에 대규모 채용 과정에서 특히 유용합니다. 인사팀 ... 의 부담을 줄이고 채용 과정을 효율적으로 관리할 수 있습니다.또한 지방에 거주하는 지원자들은 면접을 보기 위해 먼 거리를 이동할 필요 없이 비대면 서비스를 통해 면접에 응시할 수 있 ... 인력개발과활용) 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 리더십 사용 설명서
    다. 이런 리더가 많은 회사내에선 발전하는 직원들을 찾아보기 어렵고 때가되면 다른 회사로 이직하는 상황이 많이 발생할 수 있다. 철저히 기회주의자가 판치는 회사 분위기가 될 것이고 ... 업무에 집중하기보단 어떻게 하면 남들보다 더 빨리 승진할 수 있을까만 생각하는 중간관리자가 많아질 것이다. 그렇다면 이렇게 공을 가로채가는 리더들을 막을 방법은 없을까?우선, 투명 ... 한 성과관리 시스템을 구축하자. 어떤 프로젝트나 업무를 진행할때 담당자가 지정되면 그 사람의 이름으로 각종 일의 진행상황과 결과물을 관리하는 성과관리시스템 말이다. 또한 윗선의 이사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    서대문장애인종합복지관 실습보고서
    과 평가를 진행합니다.1) 복지관운영사업인사관리: 직원채용, 직원호봉승급, 인사위원회 실시, 근무평정, 직원근태관리 실시 등을 하고 조직과 가능에 관하여 정립하고 직원에 대한 공정 ... 하고 효율적인 인사 처리를 한다.회계: 예결산, 급여 및 수당지급, 사대보험관리, 퇴직금 관리 등 회계자료를 바탕으로 현재 복지관 예산의 흐름을 파악하고 재무정보를 제공한다.시설 ... 하우를 공유하고 상호지지체계를 마련한다.2. 기능강화지원 사업: 언어, 인지, 감각, 작업, 음악, 미술 각 분야의 전문가들이 초기상담 및 진단, 서비스계획수립 과정을 통해 욕구
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.02.24
  • [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트
    [ 인적자원관리 사례연구 ]- 미라이공업의 인적자원관리 -인사관리 00분반 0조 :202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 경영학부 ... management)는 경영학의 한 분야로서, 이전에는 인사관리(personnel management)라는 용어를 주로 사용하였으나 시대의 흐름에 따라 ‘사람’의 자원적인 가치 ... 고 궁극적으로는 조직목표 달성을 성취해낼 수 있게 만든다. 즉, 이를 PDS 과정에 기반 하여 정의해보자면, 인적자원관리는 조직 목표달성을 위하여, 조직체가 보유한 인적자원의 효율
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    환경정책과 지방자치
    적 쟁점화 : 지방의회 의원이나 지방자치단체장을 선출하는 지방선거 과정에서 친환경적 인사들의 출마 혹은 환경단체들에 의해서 환경문제가 선거 이슈로 떠오르는 것이 환경문제를 해결하는 데 ... 왔다. 이에 따라 몇몇 자치단체에서 환경조례가 제정되고 환경 예산과 이력이 증가되었으며, 환경단체를 비롯한 시민들의 환경정책 과정에의 참여도 확대되었다. 그러나 한편으로는 무분별 ... 한 지역 개발과 환경 파괴적인 공장이나 시설의 입지 승인으로 지역환경이 오히려 악화되는 경우도 나타나고 있으며, 특히 재정자립도 낮고 경제 발전이 낙후된 지역일수록 이러한 경향
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오
    공업화 과정에서 일어나게 된 표류관리를 해결하고자 하였다. 이는 작업방식과 진행을 작업자에게 자율적으로 맡기는 것으로, 관리자로서의 역할이 중요함을 최초로 강조하게 된 것이다. 이 ... 를 통해서 분업, 동기부여, 작업방법 연구, 합리적 인사관리, 방임관리 지양의 방법을 고안해냈다. 물론 이 방식들이 모두 과학적인 것만 잇는 것은 아니다. 하지만 경영학에서는 이러 ... 장이 앞으로 더욱 커질 것으로 예상되며, 추가로 인간의 심리에 대해서 고려 하는 마케팅이나 조직관리 등의 방식이 확장될 것으로 본다. Ⅲ.결론 경영학은 끊임 없이 발전하는 학문이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    . 인적 자본 가치와 기업 가치간의 연계 모형을 활용하는 것이 효과적이다. 이때 개인이나 팀, 조직의 현재 수준뿐만 아니라, 인적 자본을 관리하기 위한 기업의 프로그램, 인사 정책 ... 적 자원으로 나뉜다. 여러 사례를 통해 종합해 볼 때, 물적 자원과 인적 자원이 서로 화학적으로 활발하게 반응할수록 그 사회나 국가는 발전하는 모습을 보인다. 중동 산유국(GCC ... )과 같이 물적 자원은 풍부하나 인적 자원이 상대적으로 빈약한 경우나 북한과 같이 인적 자원의 수준은 높지만 물적 자원이 부족한 경우 모두 사회나 국가의 발전을 담보할 수 없다. 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교장 연수 과제] 학교 경영 우수사례의 발전적 적용 방안
    였으며, ‘자기반성의 시간’ 운영으로 자기 관리 능력을 함양시키고, ‘진로의 날’ 행사를 시행하여 진로 교육 전문가, 전문직업인, 선배, 자원 인사(학부모, 지역인가)들을 통해 현장감 ... , 미소, 인사, 대화, 칭찬)으로 구성된 15개의 항목에 대한 자기 생활 평가3) 작성의 목적 : 지속적 자기 관리능력 함양라. 진로 탐색의 날1) 매월 2, 4주 토요휴업일 ... 학교 경영 우수사례의 발전적 적용 방안- 비전 설정을 바탕으로 진로 개척 능력을 신장시키는 학교 단위 진로 교육 방안 -연수 번호 :성명 :소속 : ○○고등학교Ⅰ. 필요성 및
    리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.31
  • 가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책
    HR시스템은 다음과 같습니다.1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정 ... 계발을 가능하게 만들어 줍니다. 따라서 장기적인 인재 육성과 기업의 발전을 동시에 달성할 수 있게 유도할 수 있습니다.업무의 결과로 공정한 성과평가와 360도 인사평가를 통해 피 ... 을 가능하게 하여 신입사원이라도 자신의 아이디어를 표출할 수 있고, 일하는 재미를 느끼게 해주는 Google의 인사문화가 내부에선 종업원을 더욱 수준 높게 개발하고, 이직률을 낮추
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05
  • 교육행정 및 교육경영 시험정리
    하고, 이 과정에서 리더십을 발휘하는 봉사활동.교육과정과 수업에 초점, 교장과 교감은 수업지도자3.행동과정설행정이 이루어지는 단계나 과정을 중심으로 정의페욜이 행정 또는 관리의 요소로 1 ... 를 적극적으로 계발시키는 이론들이 발전되었다3. 지도성 이론 영역에서 획기적인 발전을 이룩했다.4. 조직 자체에 대한 본격적인 이론들이 발전했다.5. 의사결정, 의사소통, 행정관리 ... 교육행정 및 교육경영제 1장 교육핵정 및 교육경영의 정의1. 교육행정 및 교육경영의 정의1)교육, 행정, 경영교육이란?개인의 자아실현과 더불어 사회의 유지와 발전에 핵심적인 사업
    시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.11.04
  • 2020 간호관리학 간호관리이론 정리
    제목간호관리학 1장 정리본목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호관리학의 개념2. 간호관리학의 새로운 패러다임3. ★간호관리과정★4. ★간호관리 이론★Ⅲ. 결론--------------- ... ?간호관리란? -> 간호조직의 목적을 달성하기 위해 간호관리과정을 적용해나가는 과정이용가능한 인적, 물적 자원을 보다 효과적이고 효율적으로 사용하기 위해 수행하는 다양한 관리기능 ... 과 활동의 연속적인 과정2. 간호관리학의 새로운 패러다임?기존 간호관리학이 의료기관의 간호조직 연구하는 간호경영학의 차원에 머물러있었다면, 새로운 간호관리학은 간호정책학까지의 개념
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    장기적으로 인적자원에 투자하고 역량을 발전시키는 인사관리 방법 중 하나로 조직원 개개인의 능력과 성향을 기반으로 직무수행능력을 향상시켜 업무능력과 자질을 개발시키는 프로그램을 의미 ... 성이. 경력개발 프로그램경력개발 프로그램(CDP:Career development program)은 인사관리 전반의 인적자원 채용, 배치, 훈련, 평가, 고과, 퇴직 등의 과정 ... 개발하고 관리해야하는 인적자원으로 보는 관점으로 변화하고 있다는 것을 시사한다. 인적자원개발을 기업의 중요 과정으로 보는 시각은 사람을 조직의 중요한 핵심가치로 보는데 적절한 인
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술
    복지단체 리더들은 그들이 봉사하는 클라이언트를 보호하고 기능을 관리하는 노력을 하는 사회복지정책 수립에 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 때문에 사회 각계 인사들은 기본법 시행 ... 에 대한 여러 이론이 논의된 바 있는데, 한마디로 리더십은 리더가 특정 상황에서 조직이나 단체의 공통 목표를 달성하기 위해 조직원에게 영향을 미치는 모든 과정입니다. 즉, 리더십 ... 은 조직의 공통 목표를 달성하고 그룹 구성원이 참여하는 영향력 행사를 촉진하기 위한 것으로 그룹 과정을 지도·유도하고 구성원이 복종하도록 유도하는 사회적 기능과 능력이라 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)
    하여 진행하며, 과정 마지막에는 대외 자격취득 프로세스를 덧붙여 성취감을 느낄 수 있도록 했다. 이 과정을 수료한 인력은 인사시스템에 등재되어 잠재적 직무전환 인력 Pool로 활용 ... 및 개발 활동을 아울러 인적자원개발이라는 용어로 표현하였다. 대체적으로 학습이라는 방법으로써 개인과 조직의 목표를 달성하는 활동이나 시스템 또는 그 과정으로 인적자원개발을 정의 ... 있다. 여기서 개인의 목표란 개인의 성장과 발전,조직의 목표란 조직의 성과 향상이라 할 수 있는데, 개인은 결국 조직의 한 구성원이라는 점을 고려할 때 개인의 성장과 발전은 궁극
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단의사결정의 특징에 관하여 설명하고 도서관에서 브레인스토밍과 델파이법의 적용에 관해 기술해보세요.
    발전시켜 나가는 과정에서 기존의 사고를 벗어난 독창적인 아이디어가 나올 수 있습니다. 기업에서는 신제품 개발이나 마케팅 전략 수립 시 브레인스토밍을 활용하며, 지역사회에서도 도시 ... 이 모여 의견을 교환하고 합의를 이루어 결정을 내리는 과정을 말합니다. 이러한 집단의사결정은 다양한 관점과 전문성을 가진 구성원들의 의견을 수렴할 수 있어 보다 폭넓은 시각에서 문제 ... 하고 도서관에서 브레인스토밍과 델파이법의 적용에 관해 기술해보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 집단의사결정의 특징에 관하여 설명집단의사결정 과정에서 중요하게 활용되는 두 가지 방법이 있
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에
    개발을 중심으로 조직의 지속 가능한 발전을 도모하며, 인력자원관리는 이를 뒷받침하는 구조와 시스템을 만든다. 성인학습은 이러한 과정에서 중요한 역할을 하며, 성인의 경험과 자기주도 ... 의 발전과 개개인의 커리어 성장을 지원하는 기반이 되기도 한다. 인력자원개발과 인력자원관리는 상호보완적인 관계를 형성하며 조직의 목표 달성과 개인의 성장이라는 원대한 목적 두 가지 ... 이들이 퇴사를 하기까지의 모든 과정들을 관리하게 된다. 인력자원관리의 주요 목표는 조직의 인적자원을 체계적으로 관리를 하면서, 조직을 더 효율적으로 운영하고 직원들의 만족도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.
    음을 시사한다. 셋째로, 재정과 시설 및 설비 관리 또한 조직 기능의 중요한 부분이다. 최신 장비가 필요한 IT 강좌를 운영한다거나, 실습 중심의 직업훈련과정을 운영하는 경우 ... 는 과정을 의미한다. 이는 리더십과 직결되는 부분이며, 조직 문화, 커뮤니케이션, 갈등 관리 등을 포함한다. 평생교육에서는 특히 강사, 학습자, 지원 인력 등 다양한 이해관계자 ... , 다. 셋째로, 갈등 관리는 조직의 안정성에 큰 영향을 준다. 프로그램 운영 과정에서 교육 내용, 시간표, 예산, 평가 방식 등 여러 요인으로 인해 내부와 외부에서 갈등이 발생할
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
  • 경영정보의 이해 ) 전사적 통합 관리 시스템 -ERP, SCM, CRM, KM- 중에 본인이 관심 있는 시스템을 하나만 선택하여 도입에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 분석하세요. 할인자료
    으로 전사적 통합관리시스템으로 발전시킨 것이다.기업의 경영활동 수행을 위해 여러 시스템으로 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가 및 고정자산의 운영시스템을 갖고 있는데, ERP ... II 한계를 극복해 기업의 내, 외부 구성자원의 총체적인 관리의 필요성에 대해 확산됨에 따라 생산, 판매, 인사, 재무관리 등 기업 내 기본적인 업무에 대해 컴퓨터 시스템 활용 ... 경영정보의 이해전사적 통합 관리 시스템 -ERP, SCM, CRM, KM- 중에 본인이 관심 있는 시스템을 하나만 선택하여 도입에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 분석
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
  • 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    킨(Witkin) 모형4. 공통적인 요구분석 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 조직의 인적자원을 발전시키고 성과를 향상시키는 핵심 수단으로서 중요성이 강조되고 있다. 효과적인 ... 의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 울색(Ulschak) 모형2. 로젯(Rossett) 모형3. 위 ... 교육훈련 프로그램을 설계하기 위해서는 우선적으로 조직과 구성원이 실제로 필요로 하는 역량이나 지식, 기술의 격차를 정확히 파악하는 과정이 선행되어야 한다. 이러한 과정이 바로 요구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 24일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:57 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감