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"유도(주) 면접시험문제" 검색결과 1,341-1,360 / 1,466건

  • [인적자원관리] 직무분석과 직무재설계
    사항13)14)15)열차 도착시 수송원이 기관차 유도세척대로 이동 후 열차 청소도착선에 열차 집어 넣기기관차 해방기관차 입고출고후 기관차와 객차.발전차 연결제동시험, 연료주입, 내부 ... 직무분석과 직무재설계대상수색기차역 역무원직무명운수서기직위역무원직급8급소속철도청산하 서울지역사무소 서울지역관리역하 수색역직무분석과정미리 설문지를 작성 후 직접 인터뷰를 통한 면접법 ... 을 현실에 적용하여 친구가 하는 일에서 나타나는 문제점과 그 문제점에 대해서 어떤 개선 방향을 세울 수 있을 것인지를 알아보기 위해서 입니다직무의 정의철도청산하 여러 근무지에서 승객
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20
  • [교육과정] 타일러의 모형 요약과 비판
    을 위해서는 목표가 무엇인지를 분명히 인식하고 있는 것이 필요하다. 이러한 교육목표는 교재의 선택, 내용의 선정, 학습지도 절차의 개발, 그리고 시험이나 평가를 준비하는 하나의 준거 ... 가 복잡하고 끊임없이 변화하기 때문에 교육의 초점을 사회에 맞추어야 하며, 또한 오늘날에 중요한 의미를 갖는 문제에 대하여 관심을 갖도록 해야 하기 때문이다. 현대 사회의 연구 ... 가 교육목표의 지향점을 밝혀주는 데 사용되고, 어떤 아동에 대한 교육목표를 제시하는 데 있어서 그 아동들의 필요나 흥미 등을 고려한다면 현대 사회에 관한 연구는 학생들의 연령 정도에 맞
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.13
  • [교육학] 교육대학교의 발전 방향과 과제
    양성기관의 교육활동 전반에 걸친 문제점들을 진단하고 21세기 사회발전을 유도할 수 있는 교사 양성에 필요한 제반 요건들을 탐색하기 위한 개선 노력이 지속적으로 추구되어야 할 것이 ... 정도 조성하고 있는가 등이 그 핵심이 될 것이다.교직후보자지원→적격자선발→교육프로그램운영→자격수여→순위고사·교직에 대한 사회적 평판·취업가능성·교장추천·필(실)기 시험·면접·교육과정 ... 운영·학생지도·교수·교육여건·행·재정·학점이수·2급정교사자격증·대학성적·필(실)기 시험·면접·가산점·(시보임용)〔그림1〕 예비교사 양성 및 임용과정교육대학교의 발전을 위한 기준
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.03
  • 교육은 잊혀진 후에 마음에 남는 것이다.
    는 이런 글이 적혀 있어 그대로 옮겨본다.* 시험지를 끝까지 읽고 풀어 주십시오.그러나 나를 비롯한 시험을 본 모든 사람들은 그 말을 그냥 지나치고 열심히 문제를 푸는 곳에만 집중 ... 했다. 문제는 아주 간단하고 쉬웠다. 아니 시험치고는 너무나 황당한 문제들이었다. 주민등록 번호를 쓰시오. 당신의 혈액형을 쓰시오. 가족사항을 쓰시오.… 등 개인적인 것 ... 을 써내야 하며, 현대에서는 서로 얼굴을 보지 않고 대화하는 블라인드 면접을 하고, 대우는 취업 시험생의 전인격적 품성을 평가하고 있다. 그리고 LG상사에선 평사원들이 이사-차장급 팀장
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12
  • [인사관리] 동부증권의 채용제도에 대해
    -목 차-1. 동부증권의 현행 채용제도2. 동부증권의 채용제도관련 문제점 및 대안1) 모집활동2) 서류전형3) 선발면접4) 인력배치 및 이동3. 동부증권의 새로운 채용제도4 ... 과 같은 문제점들을 제기해보았다.2. 동부증권의 채용제도관련 문제점 및 대안1) 모집활동모집활동에서 드러나는 가장 큰 문제점은 회사가 지원자들에게 충분한 정보를 제공해 주고 있 ... 것과 같이 창의적인 대답을 유도하는 질문 등으로 이루어진다. 구조적 면접과 비구조적 면접을 혼합해 시행하는 것은 지원자의 기본적인 소양을 파악하는 동시에 지원자가 동부증권의 기업
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16
  • [상담심리]집단상담 기법
    이 무엇이 “저번에 치렀던 것보다 더 잘했어요” 할 때 상담자가 “시험을 치룬 것에 대해 기뻐하고 만족해하고 있구나”하고 말해 주는 것이다. 또한 전체 집단원들에게 집단 과정 자체 ... 개인의 변화(성장)를 효과적으로 돕기 위해서는 집단 상담자가 관심사(문제)에 대한 집단원의 사고, 감정, 행동 반응의 모순 및 비일관성 등을 확인하여 지적해 주어야 한다. 집단원 ... 힘쓰고, ③ 한 집단원의 관심사나 문제에 관해 모든 집단원들이 같이 생각하도록 초점을 맞추고, ④ 유도 혹은 도전을 통하여 가능한 많은 집단원을 참여시키며, ⑤ 상담자에게 의존
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.26
  • 연구수업 교수학습 지도안
    적 입장에서 본 지도의 구체적인 예로는 학생들이 자신의 사고를 언어화할 기회를 주거나, 자신의 문제해결 과정을 설명하고 정당화하도록 유도하며, 인지적 갈등 상황을 조성하여 학생들이 자신 ... 을 조성해 준다.둘째, 학생들에게 자치권을 주어 스스로 문제를 책임질 수 있게 한다. 그런 가운데 교사는 학생들이 자신의 사고를 표현하게 하고, 왜 그렇게 생각하는지, 또 다른 개념 ... 과의 연관성은 어떠한지 질문하여 구성활동의 보조역할을 한다.셋째, 학생들의 수학적 개념화 과정과 유사한 은유를 줌으로써, 이를 사고에 투영시켜 구성활동이 일어나도록 유도한다.넷째, 소
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06
  • [교육문제] 우리나라 사교육 문제와 대책
    . 중등학생들 간의 과외 게임 103. 교사와 과외게임 124. 과외의 사회적 메커니즘 13IV. 새로운 과외 대책의 문제점 151. 대학 무시험제 152. 내신 석차제 16V ... 정부가 개별 학생의 과외비까지 직접 지원함으로써 가계의 과외비 부담을 완전히 덜어 준다면, 학부모들은 과외가 별로 문제되지 않는다고 하겠는가? 만약 그렇다면, 양질의 저렴한 과외 ... 도 금지될 것으로 예측된다. 뿐만 아니다. 교육부는 장래의 대입무시험제에서 개인의 다양한 특기, 재능을 반영하도록 유도할 계획이다. 특기나 재능이란 단순히 취미로 즐기는 정도가 아니
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2001.12.14
  • 경영학 총론
    의 흐름을 중심으로 분석시스템적 접근법전체 시스템관점에서 인사관리 분야를 여러 하위 시스템을로 구성하여,전체 조직목표의 달성을 위하여 상호 유기적인 관련성 하에 연결문제을 다룸인 ... 과학 및 조직행위론이 대표적이다. 개인목표와 조직목표의 적절한 조화 및 통합의 문제가 부각제2장 직무계획1 직무계획의 개요직무는 조직 구성원들에게 분할 위임된 업무의 총체 또는 기술 ... 직무분석 방법 : 관찰법 면접법 설문지법 중요사건법4 직무평가직무평가는 직무의 중요도 난이도 등을 감안하여 직무의 상대적인 가치를 결정하는 것이다.직무평가 방법 : 서열법 분류법
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    입시제도의 역사와 변천과정
    수 있었다.당시의 대학별 고사에서는 선발고사 외에 신체검사와 면접이 병행되었다. 입학사정의 주 전형자료인 필기시험은 고등학교 교육과정의 정상적 운영을 고랴하여 가급적 많은 교과목 ... 해 보면 그 동안 큰 줄거리만도 10번이나 바뀌었으며, 세부사항의 변화는 거의 해마다 있어 왔고, 그때마다 새로운 문제점을 야기 시키면서 오늘에 이르렀음을 알 수 있다. 1994학년도 ... 으면서 대학간의 차이를 심화시키고 고등학교 교육을 비정상적으로 유도하게 되어 이 제도는 시행된 지 불과 2년만에 폐지되었다.4. 대학입학 예비고사, 대학별 본고사제이 제도는 국가
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06
  • 인터뷰 방법
    지껄여서는 안된다. 기자의 주목적은 상대로 하여금 생각대로 열심히 말하도록 만드는 것이다. 기자는 상대방에게서 시선을 떼지 말고 문제가 될만한 내용을 파악한다. 이 단계에서 기자 ... , 기자회견, 공개토론회, 혹은 성명서 등을 통해 매일같이 그들을 대하게 된다. 이렇게 쏟아지는 말들을 처리하는 데 있어 중요한 문제는 그 말들을 정확하게 검토하고, 또 어떤 것 ... 판단력이 결합된 그 무엇이 요구된다.여기서는 면접·대담·회견 등을 뜻하는 말인 인터뷰에 대하여 정의, 준비와 준비단계, 종류, 그리고 효과적인 인터뷰 방법을 중심으로 자세히 알아보
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06
  • [인사조직론, 인적자원관리, 리더십, 조직과 직무] 인사조직론 요약
    면접과 본면접 구분하여 시행/부적격자 탈락과 비용과 시간 절약종류지시적면접(유도적) :직무명세서 중심으로 사전에 준비된 질문항목 의견청취비지시적 : 자유의사 표시 기회를 주고 대화 ... 시험 : 능력검사(교육 훈련에 의해 낮은 비용 높은 학습효과) 필기시험 심리검사⇒선발 면접⇒경력조회⇒신체검사배치·이동·징계관리○ 배치관리선발된 인력을 직무와 근로자들의 잠재능력 ... 계획의 수립과 운용- 정원책정 관리- 채용 모집 선발관리- 인사관련 법률문제* 인적자원 개발관리- 교육훈련- cdp(career development plan)운용과 전략- 승진관리
    리포트 | 85페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.06
  • 영어교육 평가(Testing)
    ) : 일정한 시간 안에 많은 문제 처리 능력을 가늠해 보는 시험을 속도검사라고 한다. 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 등 언어 사용 능력은 속도검사로 측정한다. 가령, 읽기의 경우 영어 사용 ... - 학생과 교사양자에게 편견을 줌, 적성 테스트의 점수에 따라 성패가 좌우되고 자기성취예언이 일어난다고 믿게끔 유도된다.(3) 측정의 분류1) 분리테스트(discrete point ... 이다. 가령, 면접을 통한 말하기 능력 측정은 액면타당도가 있다. 하지만, 영어 책을 큰 소리로 읽게 하여 수험자의 말하기 능력을 평가한다면 안면타당도가 없다고 말한다.라) 기준
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11
  • [간호관리] 간호인사관리
    를 해줄 수 있다.* 간호 업무량 예측 : 간호 단위별 평균 간호 업무량을 산출하여 전체 업무량 계산.인사 관리 효율성 증대 → 직원수효 = 업무량(평형)└>균형을 이루기 위해서 ... : 일반공모, 연고 모집(2) 인력선발 (Selecting)* 과정① 지원서..목적 : 공식적으로 지원자가 어떤 직위를 원하는가 밝히고, 면접 수행 위한 기본적 정보 제공 받 ... 고 선발 후 조직의 인사 정부의 일부가 된다...내용 : -현실사항-교육 과정, 성장의 추정 가능케 할 내용.-지원 안정성 추정 가능 내용.-지속적 업적 내용.② 면접..목적
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.29
  • [조직행동론] 조직행동론의발전과정
    의 하나였고, 이러한 환경 속에서 태어난 것이 과학적 관리론이다.2. 과학적 관리론의 의의과학적 관리론은 인간의 행동에 대한 반성과 문제를 제기해 주었다. 종전의 주먹구구식 관리 ... 론의 의의호오손 공장실험조명 실험계전기 조립 작업 실험면접 실험배선작업 실험호오손 공장 실험의 성과호오손 공장실험에 대한 평가과학적 관리론과의 비교※행동 과학론행동 과학론의 성립 배경 ... 론의 가정은 조직문제에 있어 과학적 분석방법을 적용한다면 실무의 개선이 가능하며, 작업과 작업자에 초점을 맞춘 것이므로 조직의 상위수준에서의 통합이나 조정은 강조되지 않았다. 작업자
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.08
  • [인적자원관리] QWL (Quality of working life)
    부서에 통보 하여 참여를 유도한다.제6단계전 분야에 QWL을 실시한다.6. QWL(Quality of working life) 문제점QWL(Quality of working ... 과 소외감을 초래하였으며, 생산성 증가율을 둔화시켰으며, 결근·이직·퇴직의 증가, 알코올중독 증가, 결함작업의 증가율을 높였다. 이러한 문제점들은 치열한 시장경쟁에서의 기업의 생존 ... (Quality of Working Life)의 시작이다.3. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건(1) 인간의 욕구 충족근로자의 개인과 그 부양가족의 기본적인 욕구를 충족시켜 주는 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정신과]정신과 진단 방법과 치료방법
    ) 친구와 대화를 하다가 갑자기 공격적인 모습을 보이는 경우6) 전문적 기준전문가의 판단에 의한 것으로 심리학자의 심리평가 결과와 정신과 의사의 면접 및 관찰에 근거하여 규정하는 경우 ... 를 일목요연하게 볼 수 있으며 치료나 개입방법을 결정할 수 있게 해준다.축 Ⅰ- 임상적으로 주의하여야할 정신과적 주요 진단명축 Ⅱ - 성격장애나 정신지체등의 진단명축 Ⅲ - 신체장애나 일반 ... 이 감소하는 것으로 밝혀지고 있다. 그러나, 부정적인 효과가 많음이 나타나 자아의 손상문제가 대두됨에 따라 전기충격요법이나 약물요법으로 대치하게 되었다. 최근에는 정교한 정신외과
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.28
  • [실과] 실과평가
    , 실기시험, 실험, 실습법, 면접법, 관찰법, 자기 평가와 동료평가, 연구보고서, 포트폴리오 평가, Holistic평가, 기타평가 등이 있다. 이런 방법들은 학습에 있어서 기존 ... 1. 평가의 주된 목적은 교육목표의 달성도를 확인하고 인간행동 준거를 과학적으로 수집·처리해서 인간을 이해할 뿐만 아니라, 개인차의 변인을 밝혀 교육과 교사의 교육활동을 향상 ... 다. 어찌 보면 이로 인해서 실과교육에 대한 이미지가 왜곡되었거나 실과교육의 위상을 스스로 떨어뜨리는 결과를 초래했는지도 모른다.실과교육에서는 학생이 얼마나 많이 알고 있느냐의 문제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.13
  • [호텔경영] 호텔리어
    로비의 청소상태 관리, 객실 판매원의 지시에 따른 고객 서비스o 도어맨(doorman)-호텔입구 근무자, 특수한 복장, 출입고객의 영접.전송, 차량유도, 주.정차,자동차 호출 및 ... 있어야 한다. 면접시험 때에 외국어회화 테스트를 병행한다. 영어·일어 이외의 기타 외국어를 구사할 수 있으면 좋다. 룸메이드의 경우는 40대 전후의 여성을 선호한다. 호텔종사원 ... 에서 시험을 주관하고 접객종사원의 경우는 한국관광협회에서 주관을 한다. 총지배인 및 1급 지배인 자격시험은 1차면접시험과 함께 외국어듣기시험을 실시한다. 1차시험에 합격하면 2차
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.13
  • [영어 교육] TBP 정리
    교환, 마무리 요약, 이야기/논설, 준비3자유 기법 : 역할극, 게임, 보고, 문제 해결, 드라마, 시뮬레이션, 면접, 적의성 활동, 토의5. CALL(Computer ... 한 설명을 해준다.4. 문법은 단어들을 결합하는 규칙을 제공한다. 교수는 가끔 단어의 형태와 어형 변화에 초점을 맞춘다.5. 일찍부터 어려운 고전 문장들을 읽는다.6. 글의 내용 ... 는 것에 반대되는 언어의 전체성 강조.a 1언어 습득 연구 통해, 아동은 부분에 앞서 전체를 받아들임이 밝혀졌다.b 2언어 교사는 언어를 bottom-up이 아니라 wholes"에 주
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.05
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2025년 07월 05일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감