"리더의역할"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 종류 자기소개서 간호관리 리더십 관리자와 리더 po8 리더십 수간호사 리더십 전략적리더 리더십개발보고서 나의 리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의역할" 검색결과 1,341-1,360 / 48,175건

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

는 상호작용의 밧줄과 같은 역할을 한다. 리더로서 명령을 내리기보다 조작 구성원들이 가진 역량을 최대한으로 이끌어 내는 것은 물론, 조직의 목표를 개인의 목표와 일치시킴을 통해 상호 ... 발전을 촉진함으로써 예비 리더들에게 리더로서 역량을 간접적으로 학습 시키는 효과가 있을 수 있다고 생각한다. 좋은 리더 아래에서 좋은 리더의 역량을 학습할 수 있는 까닭이다.주제 ... 에서 주어진 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 모두 리더가 주도하는 성향이 강한 하지만, 강압적인 수준 및 조직 구성원들에게 동기를 부여하는 데 있어 큰 차이가 있다. 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오.

현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오.1. 서론리더십은 현대사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이는 조직 내에서 뿐만 아니라 사회 전반 ... 에 걸쳐 영향력을 미치는 것으로 알려져 있다. 따라서 현대사회에서 필요한 리더십은 무엇일까? 가장 중요한 것은 변화에 대한 대처 능력이다. 현대사회는 빠르게 변화하고 있기 때문에 리더 ... 는 이러한 변화에 대처할 수 있는 유연성과 적응력을 가져야 한다. 또한, 리더는 창의적인 아이디어와 새로운 방식으로 문제를 해결할 수 있는 능력을 가져야 한다. 이는 조직 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다.?간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등 ... 활동하였다. 첫 역할이었던 수습기자부터 방송국장까지 해보면서 리더의 역할을 수행해 보았다. 수습 기자일때는 시키는 역할에만 충실하면 나머지에 대해서는 크게 신경 쓰지 않아도 되 ... 하고, 교수님과도 소통하고 부원들과도 소통 하면서 서로의 연결고리가 되어주는 역할도 하는 것이 리더라는 것을 알게 되었다.리더로써의 역할을 수행하기 위해서는 다양한 경험도 필요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

으로 지속되기 위해서는 창의적인 지도자가 있어야 하고 이러한 창의적 지도자를 얻기 위해서는 체계적인 리더십의 개발을 해야 할 필요성이 크다. 즉 사회적 리더로 성장하기 위해서는 창의 ... 의 리더는 복잡성과 불확실성에 직면해 있는 것이 현실이고 기존 산업과는 달리 4차 산업혁명은 앞으로 변화해 나갈 환경에 필요한 지식과 기술 등을 다양하게 요구하고 있으므로 우리 사회 ... 에서는 이제 4차 산업혁명에 대응하기 위한 인적자원의 확보와 함께 구성원의 역할을 지속적으로 향상시킬 필요가 크다. 나아가 인간은 자신을 어떠한 방식으로 이해하느냐에 따라 서로 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
A+(위더스) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

는 주제에서 리더와 관리자는 무슨 역할을 맡으며 얼마나 중요하고 차이점이 큰지에 대해서 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론본론에 들어가기 전에 리더와 관리자의 개념에 대해서 정리해보려고 한다 ... 를 달성하게 도와주는 역할을 한다. 실제로 몇몇 기업들은 회의를 통해 월별, 분기별로 목표 달성도를 논의하기도 한다. 과거에 치중하지 않고 진정한 리더는 미래를 보고 더 나은 성장 ... . 엄청나게 크고 복잡한 조직 환경에서 개별로 각각의 과업이 안정적이면서 일관되도록 관리해주는 역할과는 다르다고 볼 수 있다.조직에서는 CEO 한 사람이 리더의 역할을 수행 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

구성원이 성장하는 성과관리 체계

별 목표 수립과 평가 방법 , 공정한 마인드 정립 - 리더의 역할 및 코칭 , 육성 , 피드백 방법 등에 대한 교육 및 리더 역량 향상이 확보 되어야 함 . 실행 목표설정 목표설정 ... 시상 근거 자료 활용 - 평가자는 평가권과 더불어 공정성에 대한 책임감을 갖춰야 함 . * 리더 역할 ※ 동점 발생시 근태나 태도 ( 참여도 ) 등으로 등급 결정성과 평가 양식 ... 목표설정 실행 실행 실행 중간점검 ( 1 차 ) 중간평가 ( 2 차 ) 중간점검 ( 3 차 )4) 2023 년 연말 평가 시행 성과 평가 + 태도 (100%) 다면 평가 ( 리더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

과목명: 리더십주제: '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 제1 법칙. 리더는 기다리지 않는다.2. 제2 법칙. 신뢰를 얻는다.3. 제3 법칙. 지도자는 위로는 구름 너머, 아래로는 땅끝을 볼 수 있 ... 에도 유용한 리더십의 바이블로 여겨지는 책이다. 이 책의 저자인 배리 포스너 교수는 “리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.”라고 이야기했다. 이는 기존에 주류 리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
인간행동과사회환경_성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.I. 서론리더십은 인간의 사회적 활동에서 중요한 역할을 하는 개념으로, 집단 ... 와 중요성리더십이란 집단이나 조직 내에서 구성원들이 공동의 목표를 달성할 수 있도록 영향을 미치는 과정으로 정의된다. 이는 단순히 관리자나 상사로서의 역할이 아닌, 구성원들에게 동기 ... 한다. 따라서 리더십은 조직 내 긍정적인 분위기를 조성하고, 문제 해결 능력을 증진시키며, 목표 달성을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 한다.2. 리더십의 유형리더십은 다양한 상황과 집단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
A+++ 과제 점수 90점!!_메가_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

. 서론우리는 태어나자마자 가정 내에서, 혹은 학교에서, 성인이 된 직장에서도 수많은 리더의 역할을 보고 자라왔다. 그리고 시간이 흐름에 따라 리더의 역할까지도 맡기도 한다. 이렇게 ... 리더십의 기초에는 자기 주도적인 삶이 있다. 이는 곧 행복한 삶을 의미한다. 사회로 나아가 리더의 역할을 맡기까지 크고 작은 실천을 지속할 것이다. 가족과는 회의를 통해 미래의 발전 ... 고, 그 안에서 할 수 있는 역할을 찾아 바람직한 리더십을 연습하고자 한다.Ⅲ. 결론어떠한 집단의 리더가 되기 위해서는 언제나 준비된 자세가 중요하다. 리더의 자질은 하루아침에 만들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

로 부각된다. 기술의 발전과 정보의 빠른 유통은 구성원들이 스스로 문제를 해결하고, 창의적인 아이디어를 제시할 수 있는 환경을 조성했다. 이에 따라 구성원들이 리더에게 요구하는 역할 ... 이 있다. 서번트 리더십을 효과적으로 실천하는 리더가 조직 내에서 중요한 역할을 할 것이다.3. 서번트 리더십의 필요성서번트 리더십은 조직 내에서 매우 중요한 역할을 한다. 조직 ... 큰 역할을 한다. 다양한 크리에이티브 소구 유형이 존재하며, 각각 다른 방식으로 창의성을 발휘한다. 이러한 유형에는 문제 해결형, 혁신형, 예술형 등이 있으며, 이는 모두 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

스스로 셀프 리더가 된 구성원들이다. 그러므로 진정한 리더의 역할은 필요한 능력과 교육과 훈련을 통해 구성원 모두를 셀프 리더로 만드는 것입니다. 이를 통해 성장한 구성원들이 리더 ... 와 함께 리더십의 근간이 된다. 셀프 리더로서 구성원들은 각각 역할을 통해 높은 직무 몰입도와 소유감을 경험한다.4. 서번트 리더십서번트 리더십은 부하 직원들과 목표를 공유하고 그 ... 는 인간에 대한 존중을 바탕으로 한 리더십이다. 서번트 리더십은 리더의 역할을 방향을 제시하는 리더, 의견을 조율하는 리더, 일상과 삶을 지원하는 리더의 세 가지 방식으로 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

신수정 거인의 리더십 독후감

들의 성장을 돕는 '조력자' 역할을 할 때 비로소 강력한 영향력을 발휘한다고 역설한다. 심지어 '거인의 리더십'은 단순히 리더의 역량을 넘어, 조직 전체의 잠재력을 끌어올리는 과정이 ... 라고 설명한다. 이 문장을 읽는 순간, 나는 마치 나의 머릿속에 박혀 있던 '리더십=권위'라는 고정관념이 깨지는 듯한 충격을 받았다. 내가 그동안 '리더의 역할'이라고 생각했던 것 ... 들, 그리고 그 속에서 놓쳤던 나의 진짜 잠재력들을 떠올리며, 피상적인 역할에서 벗어나 진정한 '거인의 리더십'을 찾아가는 고통스러우면서도 해방적인 여정을 시작했다.권위 뒤에 숨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

적인 방식으로 이루어질 수 있다.리더의 태도: 카리스마 리더는 구성원들에게 영감을 주는 역할을 수행해야 한다. 자신의 비전과 목표를 명확하게 제시하고, 구성원들에게 효과적으로 전달 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론 : 1) 리더십의 개념과 유형2 ... ) 리더십 이론 중 ‘카리스마 이론’ 과 ‘변혁적 이론’의 특징, 커뮤니케이션 관점, 커뮤니케이션 활성화를 위해 각 유형별 리더가 취해야 할 태도결론 : 1) 나의 생각2) 참고문헌 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

이 기술이나 정보 등을 리더에 전적으로 의존하거나, 무엇을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할의 모호성을 줄이면서 효과적일 수 있다.(2) 지원적 리더십후원적 리더십이라고도 불리우 ... 는 스타일7) 조언형 리더십자기를 드러내지 않고 조용히 드러난 리더의 결정을 도와주고, 용기를 주고, 바른 결정을 할 수 있도록 잡아주는 역할, 지혜롭고 침착하며 따뜻하고 용기가 있 ... 는 방법으로 리더는 조직구성원의 잠재력을 발견하고, 신장시켜 주는 역할을 수행하는 스타일17) 진성 리더십자신이 어떻게 행동하고 생각하는지 충분히 지적하며, 그들과 다른 사람

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
<리더십>우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

한 리더십 유형1) 서번트 리더십2) 나의 생각2. 우리조직에 적합한 관리자의 역할1)리더와 관리자의 차이2)관리자의 역할２-1)민쯔버그(H.Minzberg)의 역할분류２-2)민쯔버그 ... 일지라도 리더의 역할이 중요하게 작용한다. 리더는 조직의 목표달성을 위한 옳고 그름의 판단뿐만 아니라 구성원들을 목표 방향으로 이끌 수 있는 힘이 필요하다. 우리 사회에 적합 ... 는 부분이라고 생각한다.2. 우리조직에 적합한 관리자의 역할1)리더와 관리자의 차이리더란, 같은 목표를 가진 집단과 조직을 달성 방향으로 이끌어주며 결정에 대한 중심적인 결정권자 역할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 효과적인 리더십 스타일이 조직 성과에 미치는 영향 - 구글 IBM 사례 기반 분석

등을 통해 조직의 성과를 극대화하는 역할을 한다. 특히 효과적인 리더십 스타일은 조직원들의 몰입도, 창의성, 문제 해결 능력에 큰 영향을 미치며, 결과적으로 조직 전체의 퍼포먼스 ... ervant leadership)은 리더가 먼저 구성원의 성장과 복지를 최우선으로 고려하는 리더십 스타일이다. Greenleaf(1977)는 진정한 리더는 타인의 성장과 복지를 위해 ... 적 안전감감성적 리더십(emotional leadership)은 리더가 자신의 감정을 효과적으로 조절하고 구성원의 감정에 공감함으로써 신뢰를 구축하는 스타일이다. Daniel

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

이다.개인적 장벽 또한 여성 간호사들에게 승진의 장애물이 된다. 자신감 부족으로 인해 리더십 도전에 소극적이며, 업무와 가정의 양립 문제로 인해 리더 역할을 기피하는 경우가 많 ... 다. 예를 들어, 가정에서의 역할에 대한 부담이 리더십 도전을 망설이게 하는 주요 요인으로 작용하기도 한다. 더불어, 리더로서의 성공 가능성을 스스로 낮게 평가하는 경향도 이러한 장벽 ... 들의 자신감을 증진시킬 필요가 있다. 또한, 리더십 역할과 가정의 책임 사이에서 균형을 유지할 수 있는 현실적인 조언과 지원을 제공하는 체계적인 프로그램도 마련되어야 한다.여성 리더

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
(우수점수 취득) 위더스 평생교육원 리더십 과제 [리더와 관리자의 차이점을 논하라.]

REPORT(리더와 관리자의 차이)목 차Ⅰ. 서론 3pⅡ. 본론 3p-5p1. 리더에 대하여1) 리더의 정의2) 리더의 역할과 특성2. 관리자에 대하여1) 관리자의 정의2) 관리 ... 자의 역할과 특성3. 리더와 관리자의 차이1) 업무수행2) 대인관계 기술3) 유연성4) 기업목표에 대한 태도III. 결론 5pⅣ. 참고문헌 6pⅠ. 서론리더십이란 리더와 조직원 ... 할 수 있을 것이다. 본론에서는 리더와 관리자에 대한 사전적 정의와 역할 및 특성, 마지막으로 리더와 관리자의 차이까지 본격적으로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더에 대하여1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

력 있을 것으로 봄)과업지향형 리더는 과업 목표 달성을 중요하게 생각합니다. 생산과 높은 업무 능률에 관심이 높기 때문에 구성원에게도 과업 지향적 행동으로 역할기대를 명확히 합니다 ... 화 시킬 수 있도록 하고, 이를 통해 구성원들이 새로운 업무에 도전할 수 있는 동기부여와 프로젝트를 발의한 사람이 리더가 되어 그 역할을 경험할 수 있는 기회를 제공합니다.직원들의 삶 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

했는데 요리는 성공적으로 잘 되었다. 그래서 우리 가족은 이때, 분업이 제대로 되어 맛있는 오리고기 볶음밥을 먹게 되었던 것이다. 이때, 나는 주 요리사의 역할을 하면서 리더십을 발휘 ... 했는데, 이 리더십이란 한 집단의 리더로서 아래 구성원들을 효과적으로 이끄는 능력이라고 할 수 있겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성 이론한편, 나는 리더십 이론에 관해서도 언급해보 ... 고자 한다. 먼저, 특성 이론에 관해 설명해보겠다. 이는 리더가 가진 개성과 특성에 따라 이뤄지는 리더십에 관해 설명한다. 이를테면, 리더가 신체적인 것을 중요시한다면 원기와 활기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니

이전10개 63 64 65 66 676869 70 71 72 다음10개

파워링크

신청하기