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"리더십의권력기반" 검색결과 1,341-1,360 / 4,025건

  • 피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오.
    인사문제에 영향을 미치는 정도를 나타내는 직위권력 등이다. 이어 그는 리더십 스타일을 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한 뒤, 이 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형 ... 적 상황으로 구분하였다. Fiedler가 제시한 세 가지 상황변수는 조직 분위기, 과업구조, 지위권력이다.2. 하우스의 경로-목표이론의 개괄적 기술경로-목표 이론은 기대이론에 기반을 두 ... 아래서의 문제에 관심을 집중한 이론이다. 또 상황이론은 리더십을 결정하는 요소가 지도자의 개인적 특성에 있는 것이 아니고 지도자가 처해 있는 조직과 집단의 상황과 환경요인에 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.27
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    하는 경영환경 속에서 정보기반 조직을 효과적으로 관리하기 위해서는 자율권과 전문적 지식을 가지고 일하는 구성원들에게 알맞은 리더십이 필요하다. 자신이 처한 상황을 자기 스스로 처리할 수 ... 변수를 ① 리더-구성원관계, ② 과업구조, ③ 지위권력으로 제시하였다. 이 이론에 따르면 리더십의 효과성은 리더의 행동유형이 상황과 어느 정도로 잘 적합 되느냐에 달려있기 때문 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 유형1) 특성이론2) 행위이론3) 상황적합이론4) 변혁
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16
  • 아이리버 양덕준 리더십
    발표계획서- 아이리버 양덕준의 리더십(실패사례) -1. 사례개요(1) 기업소개(아이리버) - 기업개요, 이슈(2) 인물소개(양덕준)(3) 양덕준의 리더십 유형 - 파워형 리더십 ... , 사이드 리더십(4) 성과판단(5) 시사점2. 선정이유1970년대에 삼성전자에 입사한 후 주로 수출 업무를 맡다가 퇴사 후 1999년에 아이리버(구 레인콤)를 창립한 양덕준 대표 ... 고 있지만 인사 관리 능력은 매우 부족하다.' 라는 평가를 받고 있다. 양덕준 대표의 사례는 중소기업 리더로서의 리더십은 성공을 거둔 반면 조직의 규모가 커진 이후에는 인재활용
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.11 | 수정일 2018.05.25
  • 2018년 방송대 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 현재의 지도자와 비교-맥그리거의 XY이론, 허시와 블랜차드 상황모형
    며 선한다.허시와 블랜차드의 상황모형은 부하(하급자)의 성숙도를 강조하는 리더십 모형을 정립하였다. 리더십 유형을 과업행위와 관계행위로 구분하고 상황변수를 고려했다는 점에서 다른 ... 리더십 이론과 비슷하지만, 부하(하급자)의 성숙도 수준에 의해서 결정되고 리더십의 두 차원이 연속선상에 있지 않고 과업차원과 관계차원은 별개의 차원으로 상호 영향을 주지 않고 두 차원 ... 이 동시에 공존할 수 있다고 본 것에서 차이가 있다. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 추종자의 능력에 따라서 지도자의 리더십 유형을 각각 적용할 때에 리더십의 효과성이 가장
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    회사 내에서의 조직간 갈등분석 및 해결방안
    겠다.갈등의 개념, 원인, 유형에 대해서 간략히 설명하고 이 설명을 기반으로 하여 실제 조직에서 발생한 갈등유형, 갈등야기조건 및 이를 해결하기 위해 활용된 갈등해소방법과 이를 실시 ... 갈등상황을 겪게 되고, 각기 다른 이해관계를 지닌 조직 내 당사자들이 주장하는 바에 의하여 갈등이 일어 나는 것이다.3) 갈등의 유형(1) 이해관계 갈등한정된 자원 또는 권력 ... 적 갈등)- 기획부와 영업부와의 갈등(커뮤니케이션 갈등)- 제품 담당 팀간의 갈등(권력에 대한 경쟁적 갈등)회사의 한정된 자원으로 인하여 공장 라인별로 더 많은 자원을 추구하고자 하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02
  • 리더십의 정의와 중요성, 그리고 종류에 대해 알아보아 이를 통해 리더십에 대한 생각을 해보시오.
    이다. 온정적 합리주의 리더십은 합리주의를 기반으로 하면서로 일반적으로 지도자는 추종자들보다 더 많은 권력과 통제를 가지고 있기 때문에 반응하여야 할 책임이 있는 것이다. 이러 ... 리더십의 정의와 중요성, 그리고 종류에 대해 알아보아 이를 통해 리더십에 대한 생각을 해보시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성3. 리더십 ... 의 종류4. 나의 생각III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 단어는 승리를 거두는 군대를 지휘하거나 높이 솟은 마천루에서 기업을 지시하거나 국가에서의 길을 만들어 가는 강
    리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.30
  • 외교정책 엘리트집단의 형성과 전개
    외교정책 엘리트 집단의 형성과 전개이 글은 외교정책 엘리트 집단(Foreign Policy Establishment), 법률가, 그리고 국제질서라는 핵심적인 관심사항을 기반 ... 에 대한 수요의 증가, 권력 획득이라는 선순환 관계를 구축하여 활용하였다.엘리후 루트를 시작으로, 법률 엘리트들은 외교정책을 결정하는 공직의 독점, 비공식적 영향력의 행사를 통해 ... 화들은 미국으로부터 유럽을 안정화할 수 있는 건설적인 리더십을 기대하였다. 그러나 이러한 리더십은 전혀 실현되지 않았으며, [미국은] 약하고 분열된 대륙을 재정적 위기, 뒤이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십론 삼성SDS
    사업리더십이론과 선택이론행동이론과 카리스마이론행동이론과 카리스마이론 카리스마 권력 성 과 신 뢰 중립 영향 력 카리스마는 ‘ 신에게 부여 받은 선물 ’기업리더와 이론연계기업리더 ... Samsung SDS 리더십 사례연구Samsung SDS 기업 선정동기 삼성그룹 계열의 국내 ICT 기업 중 매출 및 영업 이익 등 각종 경제지표 면에서 대한민국 내 1 위 ... 시스템 운영 및 컨설팅 , IT 아웃소싱 , ICT 인프라 , ICT 융합리더십 사례연구 _Samsung SDS Contents 기업소개 , 기업리더 설명 리더십이론과 선택한 이론
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2020.06.18
  • 사람을 남겨라 독후감
    책위에 기대는 합법적 권력은 1세대 경영자들에서 흔히 보이는 전통적이고 기본적인 권한이라고 할 수 있다. 돈이나 승진과 같은 보상을 기반으로 한 리더들은 보상적 권력이라고 말할 수 ... 다. 이들의 리더십을 분석하고 연구한 수많은 책들이 출간되고, 그러한 책들을 자신의 기업과 조직을 이끄는 리더들이 읽고 또 읽은 배경에는 그만큼 훌륭한 리더십에 대한 갈망이 높아지 ... 고 있기 때문이다. 하지만 사람마다 성격이나 외모가 모두 제각각인 것처럼 개인이 갖추어야 하는 리더십 또한 저마다 다른 것은 아닌가라는 의문이 떠오를 때가 있다. 세계적으로 인정받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.29
  • 양상문 감독의 리더십
    그에 준하는 자격을 갖추었는가를 생각한다. 그런 의미에서 리더가 제대로 된 권력을 갖추었느냐가 제일 중요하다고 생각한다. 리더십에서 가장 먼저 권력기반을 갖추는 것이 우선 첫 ... 권력기반을 토대로 그의 리더로써의 자격과 능력을 살펴보았다. 그럼 과연 그만의 권력기반을 가지고 팀을 1년 넘게 이끌어오면서 어떠한 리더십을 발휘했는지 살펴보면서 더욱더 확실히 왜 ... 번째 일이고 리더로써 기반을 갖추어야 제대로된 역량을 펼칠수 있다고 생각한다. 참교교재를 보면 권력기반을 보편적으로 7가지로 분류해놓았다.공식적 지위에 기반권력이라고 보이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2020.01.07
  • 간호지도자론 2017(오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형) 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자
    을합한 리더십을 발휘해야 한다는 것을 핵심으로 하고 있다. 또한 간호지도자론에서 중요하게 생각하는 리더십 이론들을 기반으로 구성원들에게 동기를 부여하기 위해서 금전적 보상이나 제재 ... 을 기반으로 간호지도자론 문제에서 말하고 있는 내용을 조사 정리해 보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장 ... 다. 이러한 이유들로 인하여 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기반으로 하여 본인이 속한 간호조직의 리더는 배려중심 지도자 행동유형을 보이는 것으로 판단된다. 즉 현 조직의 지도자는 업무
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.04 | 수정일 2021.11.24
  • GE 잭 웰치 경영이념 A+ 발표자료
    - Simplicity Speed Self-confidence Boundaryless 관료주의와 반대 개념 ( 권력 거리 작은 )SWOT 분석GE/ 맥킨지 매트릭스“6 시그마는 전 ... Light speed scanner (2002)Leadership?잭 웰치의 Leadership 리더십이란 내가 교제해 온 사람들이 항상 주도적이지는 않더라도 보다 열심히 일 ... ‘ 中Leader 의 중요성“ 인적 자원이 가장 중요한 미래의 지식기반 경제에서 경영자의 가장 중요한 역할은 인적자원의 개발이다 . 경영자는 한 손에는 물 뿌리개를 , 다른 한 손
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.08
  • 사회복지행정에서 발휘되어야 할 리더십에 대해 소개해보고 자신을 어떤 리더십을 지니고 싶은지 소개하시오.
    으로 일종의 권력을 가지고 조직구성원들을 이끄는 행동으로 정의할 수 있다. 즉, 리더십은 리더 개인의 행동의 표출인 동시에 조직이나 집단 활동을 공유된 목표로 향할 수 있도록 이끄 ... . 사회복지행정의 한국적 리더십을 보면, 그 동안 우리나라에서는 대가족제도의 원리에 기반을 둔 리더십 유형이 적용되어 왔다. 즉 일면에서는 권위라고 하는 전통성과 또 일면에서는 화라고 ... 성은 더욱 증대되고 있으며 이런 점들에서 사회복지행정과 관련한 학계의 적극적인 노력들이 요청된다 하겠다.2. 내가 지니고 싶은 리더십에 대한 고찰“리더십은 영향력이다. 지위나 권력이 아닌
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대하여 각각 구체적으로 설명하고, 이상의 세 가지 모델을 비교하시오.
    와의 바람직한 관계 설립에도 중요한 기능이 있다는 점을 강조하는 모델이다.④ 지역사회개발 (클라이언트가 7/8의 의사결정 권한)지역사회의 리더십 개발, 자조, 지역성에 바탕을 둔 문제해결 ... 등을 강조하는 모델로, 로스만의 ‘지역사회개발모델’과 유사하다고 볼 수 있다. 시민참여와 교육과정이 중요시 되며, 조직가와 조력가의 역할이 강조되는 모델이다.⑤ 정치적 권력 강화 ... 로 적용할 수 있도록 한다. 개발된 프로그램을 효과적이고 효율적으로 적용하기 위해 프로그램을 확대하고 지속적인 개발을 이룬다.(6) 정치, 사회행동정치권력의 형성, 제도의 변화에 관심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2018.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건, 갈등해소방법을 간략히 설명하고 이 설명을 기반으로 하여 실제 조직에서 발생한 갈등유형, 갈등야기조건 및 이를 해결하기 위해 활용된 갈등해소방법과 이를 실시한 결과에 관한 사례를 분석
    ReporTree주제: 갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건, 갈등해소방법을 간략히 설명하고 이 설명을 기반으로 하여 실제 조직에서 발생한 갈등유형, 갈등야기조건 및 이를 해결 ... . 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건, 갈등해소방법을 간략히 설명하고 이 설명을 기반으로 하여 실제 조직 ... 다른 이해관계를 지닌 조직 내 당사자들이 주장하는 바에 의하여 갈등이 일어 나는 것이다.2) 갈등의 유형(1) 이해관계 갈등한정된 자원 또는 권력에 대한 조직내 경쟁적 추구가 이해
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)
    . 조직 단위에서 가장 중요한 분석 대상이 되는 것은 바로 리더십권력 구조 혹은 지배 구조가 된다. 지배 구조(governance)는 최근 더욱 중요한 분석이 필요한 대상이 되고 있 ... 조직행태론주제: 동기부여, 직무만족, 스트레스와 소진 그리고 이직, 커뮤니케이션, 의사결정 리더십이론, 갈등관리, 조직문화 중 골라 자유주제로 레포트 쓰기- 조직문화(효과적인 ... 에 기반을 둔 것으로, 만일 조직이 어떠한 지역의 유지에 의해 수립되었다면 지역 문화의 특징을 강하게 나타낼 것이다. 특별히 과거에는 지역 문화가 지역감정으로 발전하여 조직 발전
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국과 미국의 지역사회복지 실천 모델을 비교하시오.
    다. 지역주민들의 권력 기반 조성과 삶의 질 개선을 위한 조직사업을 도와주는 실천 활동으로 지역주민의 역량 건설과 리더십 개발을 주요 목표로 삼는다. 둘째로, 기능적 공동체 조직사업 ... 에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. 또한 민주적인 절차, 자발적인 협동, 참여자 교육, 인간 계발에 역점을 둔다. 사회계획정책모델은 주요 사회 ... 한 대우나 불이익을 받는 집단이 사회에 존재하며, 이들은 집단적 행동을 통해 공정한 자원 배분과 동등한 대우를 요구할 필요가 있다는 것이다. 이러한 지역사회개입은 권력 및 자원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    의 목표와 조직의 목표가 동일할 수 있다고 보고 있다. 과학적 관리론, 행정관리론, 베버(Max Weber)의 관료제 이론으로부터 가정을 기반으로 하고 있고, 그 중심이 되는 가정 ... 은 조직은 합리적인 체계이며 과학적 방법인 기계와 같이 계획될 수 있다는 것이다. 조직의 연구, 조직의 실제적인 기능보다는 이상적인 조직은 어떤 것이야 한다는 예측에 기반을 두고 만들 ... 한다.? 관료제 이론-베버(Max Weber)에 의해 전개된 것으로 어느 사회에서나 그 사회를 움직이는 지배층과 피지배층의 유형들이 존재한다. 과거의 지배층과 피지배층간의 권력관계
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.02
  • 원광대 현대정치의이해 /중간고사 기출문제입니다. 18년도 1학기/현대정치의 이해 인강과목
    평화적으로 해결하기 어렵다는 단점이 있다.5. .정답4수강생답410정치권력의 설명으로 틀린 것은?보기1. 인간사회에서 분쟁이 생겼을 때 이를 해결하여 질서를 유지하기 위해 공권력 ... 을 갖고 있는 정치권력이 필요하다.2. 권력이 정치적 기능을 수행하기 위해 조직화되었을 때 그것을 정치권력이라 하며, 국가권력이 전형적인 형태의 정치권력이다.3. 정치권력은 목표 ... 를 달성하기 위해 강제적 방법만을 사용한다.4. 민주주의 국가에서 정책결정을 담당하는 권력은 선거를 통해 결정된다. 권력의 정당성이 선거를 통해 부여되는 것이 민주주의 사회이다..5
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.14 | 수정일 2018.05.24
  • 민주화 이후의 한국정치의 특성 - 시장, 시민사회
    화 이후 개혁의 실패는 권위주의 정권의 대한 향수가 확대되는 계기 . - 정치가 경제에 종속되어 민주주의가 무력화 . - 신자유주의로 인한 노동운동의 연대적 기반이 약화 – 리더십 ... 주의 국가를 대신하는 언론 헤게모니적 기반을 가졌던 김영삼 정부 , 헤게모니 없는 김대중ㆍ노무현 정부가 구분됨 . 국가권력의 핵심과 시민사회의 운동부문의 연대 및 협력이 나타남 그 ... 들의 개혁의지에 반해 리더십 , 프로그램 , 지지기반이 부족 따라서 국가 영역 외의 시민사회로부터 지지가 필요 그러나 결론적으로 이 같은 연대가 개혁에 헤게모니를 갖게 하지는 못함
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.27
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2025년 08월 27일 수요일
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- 작별인사 독후감