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"리더십의권력기반" 검색결과 1,241-1,260 / 4,031건

  • 서번트리더십
    는 조직구성원들의 성장과 개발 그리고 전반적인 삶의 복지를 촉진시켜주고 지원해줌으로써 이루어낼 수 있다는 신념에 기반하고 있다.이러한 서번트 리더십의 개념에 대한 연구들을 살펴보 ... 서번트 리더십-리더의 역할과 특징을 중심으로-2017년 10월 13일목 차Ⅰ. 서론제 1 절 연구 목적과 배경제 2 절 연구 범위와 방법Ⅱ. 리더십의 정의Ⅲ. 서번트 리더십제 1 ... 절 서번트 리더십에서 리더의 역할제 2 절 서번트 리더십에서 리더의 특징제 3 절 서번트 리더십의 장·단점Ⅳ. 군 조직 내에서의 서번트 리더십제 1 절 군 조직의 리더십제 2 절
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.30
  • 2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 세계의역사
    .한편 근대화가 보다 일찍부터 진행된 서구에 비해 일본의 경우는 서구와 달리 군수공업이 다른 산업부문보다 먼저 성립되었고 국가권력의 보호 하에 발전을 거듭하게 된다. 이처럼 일본 ... 만 스케일은 다소 작다. 폴리스 체제를 기반으로 하고 페르시아 등 동방과의 교류가 전혀 없이 그 자체로서 자족적인 세계를 이루고 있었지만 이것이 오히려 충돌의 빌미가 되기도 하 ... 였다. 교사들은 시민의 좋은 미덕을 학생들에게 습관화하고 교육가로서의 리더십을 쌓기 위해 나름의 역할을 모색하고 실천해야 한다는 것이 그의 입장이었다.아테네는 도편추방제를 통해 독재자
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02
  • 경영학쪽지시험 파트123 180810금
    →형(4)2. 권력의 원천. 빈 칸 채우기. (객경82쪽)분류권력의 원천내용공식적 권력ㄱ순응하지 않을 경우 발생하는 부정적인 결과에 대한 두려움에 기반권력보상적 권력다른 사람 ... 이 가치있다고 생각하는 보상을 제공할 수 있는 사람이 갖는 권력ㄴ공식적 지위로 인해 발생하는 권력개인적 권력ㄷ전문기술, 숙련기술, 지식을 가지고 있음으로 인해 생기는 영향력ㄹ매력적인 ... 자원이나 개인적 특성을 가지고 있는 사람이 갖는 권력3. 19. 기업의 외부화 비용을 증가시키는 요인에 속하지 않는 것은? (객경159쪽)?제한된 합리성 ?기회주의 ?불확실
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
  • 김정은에 대한 분석과 평가
    게 김정은은 상대적으로 미숙한 정치력과 불안한 권력기반을 가지고 있기 때문에 자신의 정치적 친위세력 육성과 권력의 정통성 확보에 보다 노력할 것으로 예상하였다. 또한 사춘기 시절을 스위스 ... 공개형, 핵심 아젠다 선점 형으로 드러난다. 이를 기반으로 앞으로의 통치 방향을 예상해볼 것이다.이러한 김정은 개인에 대한 분석과 함께 김정은에 대한 평가가 어떻게 이루어지고 있 ... 는지 알아볼 것이다. 북한 내 정보원을 통해 얻은 자료를 기반으로 작성된 보고서를 통해 김정은에 대한 북한 주민의 평가를 알아볼 것이다. 또한 김정은에 대한 외부적 평가, 즉, 대한
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2020.12.09
  • 2018년 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 2학기 간호학과 중간과제물
    등을 극복할 수 있는 능력을 발전시키는 것도 필요하다.3) 변화 지향적 리더십미래 간호 관리자는 재구성된 보건의료 시스템 안에서 조직구조의 조정과, 권력구조의 개편을 성공 ... 자의 행동스타일은 다양한 리더십을 모두 효과적으로 그때 그때 활용해야 한다고 생각한다. 구성원의 성숙도가 X이론에 기반 하였을 경우에는 철저한 안내를 해주고 관리형 리더십을 활용하며있겠다. ... , Y이론1) X이론, Y이론의 가설2) 맥그리거의 X이론 Y이론의 개요3) X이론, Y이론의 리더십 스타일2.허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 구성원 성숙
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2020.10.30
  • 동서양 고전의 이해, 군주론
    를 극복하고자 했고, 어떤 리더십을 제시했는가 이다. 이러한 과정에서 현재 우리가 않고 있는 정치의 문제 혹은 세계 패권을 향한 미국의 대선 행보 등에 대해서 시사점이 있을 것이라 생각 ... 라는 생각이 들기 때문이다. 그럼에도 불구하고 통합 지향의 국가 경영과 이를 위한 리더십에 끼친 그의 영향은 결코 무시할 수 없을 것이다. 그의 주요 사상은 자신의 대표저작인 군주 ... 기보다 오히려 과감히 드러냄으로써 이를 바탕으로 국가 통합의 길을 모색하였다. 이 같은 마키아벨리의 지적 노력은 국가 통합을 위해 어떤 국가 경영관과 리더십관을 가지고 있어야 하는가를 생각
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.18
  • 조직행동의 학문적 특성(특징)
    적이고 이론적인 연구는 조직구성원의 행동, 집단행동, 리더십(leadership) 등 여러 조직행동 분야에 기초적인 지식의 기반이 되고 있다.2. 사회학 (sociology)사회학 ... 은 가족, 집단, 조직, 및 직업사회 등과 같은 사회시스템(social system)을 연구하는 학문이다. 따라서 구성원들 간의 상호작용(interaction), 권력(power ... 을 줄 수 있다.4. 정치학 (Political science)정치학은 정치적 환경 내에서의 개인과 집단의 행동을 연구하는 학문이므로 조직행동의 분야 가운데서 특히 권력, 정치
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.09
  • [사회복지사 사회복지행정론] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.
    과 같은 요소들의 상호 작용 속에서 발휘된다.2. 리더십의 필요성지식 기반 사회인 지금, 기업조직이 수직적 조직에서 수평적 조직으로 권력의 원천이 지위와 명령에서 전문성으로 변했 ... “사회복지조직의 리더쉽 중 본인에게 가장 적합한 이론”Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의리더십의 행정학적인 사전의 정의는 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작 ... 는다. 생산성과 직무만족도가 높다.- 과업 중심적 리더십 : 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용한다. 업무계획표에 따라 실천하고 성과평과에 중점을 둔다.- 배려적 리더십
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30
  • 상황이론을 기반으로한 조언
    리더십을 내세울 필요가 없다고 보았습니다.마지막 상황변수는 리더가 갖고 있는 직위에 집단 구성원들을 지도, 평가하고 상·벌을 줄 수 있는 권한의 정도를 나타내는 직위권력입니다 ... 으로서 이제 시작하는 단계이므로 구성원과의 상하 관계가 오래 지속될 가능성이 높습니다. 따라서 직위권력을 많이 가지고 있는 경우라 할 때에는 과업지향적 리더십을 발휘하는 것이 효과 ... 상황이론을 기반으로 한 조언이번 과제의 핵심은 상황이론을 기반으로 한 조언을 해보는 것으로, 제시된 사례를 요약하자면 다음과 같습니다. 박팀장은 자동차연구소에서 10년을 근무
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.22
  • 문학에서 경영을 배우다
    했고, 270년 동안 지속되는 일본의 통치가문의 기반을 구축할 수 있었다. ‘근거 없는 믿음’으로부터의 Sober 또한 필요하다. ‘대마불사(大馬不死)’ 라는 말은 이러한 근거 없 ... 는 ‘권력과 지위에서 내려온 이후에도 유지되는 힘’ 이다. ‘Naked strength’를 이해하기 쉬운 예로, 미국의 제 16대 대통령 에이브러햄 링컨의 연설을 들 수 있다. 링컨 ... , 즉 권력과 지위의 옷을 벗은 후에도 전해져 내려오는데 이 힘이 바로 ‘Naked strength’라고 할 수 있는 것이다.2. 전략적 관점의 해석우리나라에서의 4.19 혁명
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • [지역사회복지실천모델] 지역사회대상 사회복지실천모델(로스만모델, 웨일과 겜블모델)
    성을 기반으로 하는 지역사회개발모델, 전문가에 의해 주도되는 사회계획모델, 사회적 연대를 추구하는 사회행동모델로 유형화되는데, 각 유형은 12개의 실천변수에 따라 세 가지 유형 간 ... 의 역할, 변화의 매개체, 권력구조에 대한 지향, 클라이언트 범위규정, 지역사회 구성원 간 이해관계에 대한 전제, 클라이언트 개념, 클라이언트 역할, 임파워먼트(empowerment ... 한 참여와 이들에 의한 의사결정이다. 다수의 지역주민들이 문제를 결정하고 해결에 참여하는 과정을 중시하고 이 과정에서 활동방향이 결정되도록 하며, 리더십 역시 그 내부에서 형성
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.31
  • <지역사회복지론> 지역사회복지의 실천 모형
    , 토착적인 리더십 개발, 지역 주민들간의 협력 체계 구축지역사회복지의 목표지역사회개발모형 과정목표 지역사회의 통합 지역주민이 협동적으로 문제를 해결해 나갈 수 있는 과정 사회계획/정책 ... 모형 과업목표 지역사회 당면 문제 해결 사회행동모형 일차적으로 과업목표, 과정 목표도 활용 지역사회의 권력과 자원의 이동, 제도의 개선 추진지역사회 구조 및 문제에 대한 가정지역 ... 에서는 도시 “문제”를 안고 있음. 사회행동모형 권력 구조 안에서 사회적 부정의나 착취를 겪는 사회적 약자 존재기본적인 변화 전략지역사회개발모형 함께 모여서 이야기해 보자 의사결정
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02
  • 사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.
    들 간의 권력관계가 막연히 특정 인물에 의해 유지되는 것을 불가능하게 만들었다. 그보다는 합리적·합법적인 규칙들을 통해 효율성 추구를 극대화할 수 있는 권력관계를 요구하게 되 ... 적 요소와 감정의 중요성, 사회·심리적인 욕구와 조직 구성원의 사회적 상호작용의 중요성을 강조하는 이론이다. 조직 구성원의 사기와 생산성, 구성원의 동기·만족, 리더십, 조직 내 비 ... 를 평가하고 환류(피드백)시키는 관리체계이다.(2) 특징①목표는 직원들이 실시한 수행을 기반으로 한 과업분석과 일관된다.②목표는 성과 지향적이며, 긍정적·현실적이며, 측정이 가능
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
  • HR 인적자원관리 - 넷플릭스의 HR 전략, 언리더십 경영 방식
    Netflix의 HR 전략, ‘언리더십 경영’에 대한 연구1. 들어가며넷플릭스의 기업 문화는 수평적이다. 그렇기에 동료 간이든 상사 간이든 업무에 대해 자유롭게 서로 소통 ... 나 자기 일에 있어서는 보스로 여겨진다.이러한 넷플릭스만의 인적자원 관리 방식은 직원의 능력에 대해 전적으로 믿는, 특유의 신뢰문화에 기반한다. 직원들이 이미 어느 정도 능력이 완성 ... 화함으로써 조직구성원의 직무 만족도, 조직 몰입도, 업무 성과 수준, 동기부여 수준을 전반적으로 끌어올리려는 전략을 ‘언리더십(Un-leadership)’ 혹은 ‘셀프리더십(Self
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단심리학- 집단 역동의 과학 (집단의 정의, 특징,역동, 집단 연구 방법, 집단 연구 설계)
    있음 - 시간의 흐름에 따른 집단의 역동적 변화 를 알 수 있음 - 막연했던 지식 (ex. 리더십 , 권력 ) 들을 직접 관찰 가능하고 , 분명하게 기술된 집단의 사건과 결부 ... 집단 역동의 과학1_ 집단의 정의 1. 2 인 이상 다수로 구성될 수 있음 2. 지도자의 유무와 권력 , 의무는 매우 다양함 3. 집단 구성원들은 “ 의미 있는 정도의 서로 상호 ... ) 권 력균등 분배 vs 권력의 불균등 분대 2) 목 표달성의도가 있음 vs 목표달성의 의도가 없음 3) 자 발적 vs 비자발적 1) 크 기 2) 구 성원간 의 존 3) 활 동정
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.09.05
  • 조직행동론, 창의적 리더십의 종류- 수퍼, 서번트, 변혁적, 카리스마, 거래적 리더십
    으로 이선으로 여기고 그들의 필요를 충족시키기 위해 돕는 리더십으로, 희생과 헌신을 요소로 하는 이타주의에 기반하여 지역공동체로까지 확장되는 개념이다. 일반적인 리더는 지시와 명령 ... 를 통해 스스로 학습하는 모습을 조직 구성원들에게 보이고, 새로운 업무 방식에 도전하는 것을 두려워하지 않고 기회로 삼는다.인간존중에 기반한 서번트 리더십은 종업원들의 자발적인 헌신 ... 제 1장. 서론( + 창의성의 개념)오늘날 지식기반경제 사회로의 이행 흐름과 급변하는 환경 변화에 부응하기 위해서는 유연하고 탄력적인 적응력이 필수적이며, 이처럼 불확실성이 큰
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05
  • [사회복지행정론] French & Raven의 5가지 권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지 설명하시오
    하다고 생각하는 권력의 행사5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론French & Raven은 동일한 사람이라도 상황에 따라 여러 가지 권력기반을 사용할 수 있다고 보고, 권력기반 ... 에 해당된다. 즉, 권력기반에 따라 권력이 성공적으로 행사되기 위해서는 상황 조건과 부하의 잠재적인 특성이 고려되어야 한다고 보았다. 따라서 본론에서는 French & Raven ... 다고 생각하는 사람을 닮고자 할 때 발생한다. 이는 개인적인 성격 특성에 기반을 둔 권력으로, 준거적 권력을 많이 소유한 사람은 그의 성격 특성으로 인해 다른 사람들로부터 호감을 사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18
  • 간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고. 리더십권력과 영향력에 근거한 관계로 파악하였다. 따라서 여기에서는 문제에 제시되어 있는 것처럼 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더행동 ... 은 리더가 최소한 지침을 제공하는 리더십 위임 스타일을 제안한다. 즉 이 상황 리더십 모델은 최적의 단일 리더십 스타일은 없으며 성공적인 리더들은 추중자의 성숙도에 기반 하여 그 ... 원과 업무의 다양한 존중해 나가는 스타일-세밀한 감독, 통제보다 일반적 감독 스타일-Y이론에 입각한 행동스타일-참여 위주의 행동스타일-업무 위임을 기반으로한 리더십 스타일-Y이론
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.08 | 수정일 2020.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대해 설명하시오.
    과목명 : 리더십주제 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.거래적 리더십기존의 리더십 이론들은 외부 영향에 대처하기 부적절하다는 주장 ... 으로 새로운 리더십 이론이 필요했다. 그러면서 등장한 리더십 이론이 거래적 리더십이다.거래적 리더십이란 직원과 리더간의 거래가 있음을 뜻하는데 직원들의 업무능력에 따라 긍정적으로 방안 ... 는 직원들은 상담이나 교육을 통해 능력을 향상시킨다. 현재 많은 기업들이 거래적 리더십에 영향을 받고 있다.거래적 리더십의 하위변인상황적 보상상황적 보상이란 리더가 직원들에게 업무
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님
    리더십: 팀 업무와 팀 내 요구를 충족하기 위해 팀원들이 책임을 공유하게 하는 리더십-과업 활동: 중요한 과업의 성과에 직접적으로 기여하는 행동-지속 활동: 팀이 지속적이고 잘 작동 ... 한 목적으로 쓰임(4) 가용성 휴리스틱: 현재의 이슈와 관련된 최근 사건에서 내린 의사결정을 기반으로 함(5) 대표성 휴리스틱: 하나의 기존 상동적 태도에 대한 유사성을 고려하여 특정 ... 사건을 평가하는 것(6) 고정 및 조정 휴리스틱: 기존 선례 혹은 참고사항에 의해 결정된 초기 값에 기반을 두고 조정하여 내리는 의사결정2. 의사결정과 관련된 오류(1) 확인
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20
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2025년 08월 19일 화요일
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