"근로자문제"의 검색결과 입니다.

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"근로자문제" 검색결과 1,341-1,360 / 101,676건

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

) 연구의 필요성- a. 산업 간호사의 역할 및 직무- b. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악- c. 산업 간호의 중요성과 필요성- d. 유해인자 : 소음, 분진Ⅱ. 본론1 ... 집단에 대해 일반 보건교육을 실시한다.- 산업 간호 인력 및 보건 인력을 교육한다.③상담자- 산업장 근로자의 신체적, 정신적, 정서적, 문제에 대해 다양하게 상담하며 더 나아가 ... 서는 근로자들이모인 집단 안에서 사회적, 건강 문제에 대해서도 상담을 한다.④대변자- 근로자의 건강 상태를 사업장의 책임자, 인사 관리자에게 설명하거나 근로자의 건강관리를 계속

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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산업안전산업기사 필답형 요약(계산형 문제 2025.8. 추가)

이상 높이를 유지할 것* 도수율이 18.73인 사업장에서 근로자 1명에게 평생 동안 약 몇 건의 재해가 발생하겠는가? (단, 1일 8시간, 월 25일, 12개월 근무 ... 의 흔들림 상태ᴥ 거푸집 해체 작업 시 준수 사항1. 해당 작업 구역에 관계근로자 외 출입 금지2. 비, 눈 기상 상태 불안정 날씨 작업 중지3. 재료·기구·공구 올리거나 내릴 때 달줄 ... , 평생근로년수는 35년, 연간 잔업시간은 240시간 한다.)➘ 수학기호라 복붙이 안되네요.* [파과(破過): 정화통 내부에 흡착제가 포화상태가 되어 흡착 능력을 상실한 상태]시험

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.09.29

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각 ... 는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.① 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 경우② 근로자 자신의 질병이나 사고로 인한 부상 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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사회복지사 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

한 문제들은 사회복지사의 업무 수행 능력과 질을 저하시키고, 결국 수혜자들에게도 영향을 미칠 수 있다는 것이 연구결과이다. 이에 대한 대응책으로는 사회복지사들의 급여 인상, 근로환경 ... 사회복지사의 현실적 문제점 - 급여, 근로시간, 업무량 등사회복지사의 급여, 근로시간, 업무량 등의 현실적 문제점에 대한 연구결과는 다양하다. 먼저, 대부분의 사회복지사들은 급여 ... 개선, 업무 분담 등이 제안되고 있다. 사회복지사의 급여, 근로시간, 업무량 등의 문제점에 대한 연구 결과는 다양하게 나타나고 있다. 한 연구에서는 사회복지사의 급여 수준이 낮

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론근로자는 일을 통해 생계문제를 해결할 수 있음은 독립된 인격체로서 자신의 삶을 능동적으로 살아갈 수 있다 할 것이다. 그러나 노동현장 ... 었다. 또한 많은 기업들이 자동화를 이유로 근로자들을 대규모로 사직시키고 있는데, 이렇게 갑자기 직장을 잃게 된 근로자들은 실업자로 전락하여 당장 생계문제를 걱정하는 처지에 놓이게 된 것 ... 에는 근로자의 생명을 위협하는 수 많은 위험요소가 있을 뿐만 근로자의 인권을 침해하는 여러 요소가 존재하며, 이는 산업복지가 필요한 이유가 된다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07

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기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있을까요. 또 이러한 갑질은 왜 나타나는 것이며 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시다

생할 수 밖에 없다는 것이다. 상사는 조직에서 자신의 입지가 높다는 것을 악용하여 부하직원에게 불합리한 지시를 내리거나 인신모욕적 발언을 할 수도 있는 것이다.-우리나라 근로자 중 ... 약 40%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있고, 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 의해 근로평가를 받게 되고, 근로연장 계약을 위해서라도 정규직 근로자의 눈치를 살피면서 그 ... 로 하청업체·협력업체에서 근무하는 근로자는 대기업 근로자의 갑질을 감내할 수 밖에 없는 것이다.2. 기업 내 갑질을 막을 수 있는 방법에 대해 논하기첫째. 갑질 예방을 위한 일종의 신문

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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산업복지론 ) 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.(보고서의 내용은 다음과 같은 내용을 포함함)1. 실제 사례집단 간략히 소개2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)3 ... . 산업사회복지사로 활동하고 있다고 가정할 때 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스내용4. 결론 및 소감1. 산업복지서비스 실제 사례집단2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로 ... 자의 문제점(어려움)3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스내용4. 결론 및 소감5. 출처 및 참고문헌1. 산업복지서비스 실제 사례집단코로나19의 여파로 경제적 환경에 대한 불만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.08.02

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노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

은 기업이 근로자의 퇴직 후 생활을 지원하기 위해 도입된 제도이다. 퇴직연금제도는 퇴직금을 연금 형태로 지급하여, 근로자들이 은퇴 후 일정한 소득을 지속적으로 받을 수 있도록 돕 ... 는다. 그러나 중소기업이나 비정규직 근로자들은 퇴직연금 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 제도의 확충이 필요하다. 특히, 중소기업의 재정적 부담을 덜어주기 위한 정부의 지원 정책이 필요 ... 근로자들의 국민연금 가입을 유도하는 정책을 강화해야 한다. 또한, 연금제도의 투명성과 신뢰성을 높여 국민들이 연금제도에 대한 신뢰를 가질 수 있도록 해야 한다.2) 기초연금 확대기초

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있 ... 는데, 경영자 및 감독적 대표자의 계층조직과 근로자(비 관리자)및 그 계층, 근로자와 기업, 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을 포함시킨 노?사?정의 상호관계라고 정의 ... 주체인 근로자, 사용자 및 정부를 포함시키고 이들 간의 관계를 살펴보아야 한다. 2. 노사관계의 중요성 세계화정보화시대에는 거시경제정책이 아무리 잘 조정된다고 하더라도 작업장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

권), 노동생존권(노동을 할 권리, 노동자의 근로3권), 환경권(쾌적한 환경생활권, 주거의 권리), 건강권(보건에 관한 권리, 의료보호청구권) 등이 있다.2. 우리나라 「헌법 ... 에서는 근로의 권리에 대하여 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 ... 하도록 법률로 정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가유공자ㆍ상이군경 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

휴가 및 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호 ... 를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것 ... 과 가정의 양립(Work-Family Balance)이란 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

최저임금제도에서 “최저임금 상승”에 대한 법적 고찰< 목차 >Ⅰ. 서설Ⅱ. 최저임금제도의 현황 검토Ⅲ. 독일 최저임금제도 검토Ⅳ.결론Ⅰ.서설우리나라는 근로자의 생활안정과 노동력 ... 의 질적 향상을 목적으로 최저임금법을 근거로 최저임금제도를 시행하고 있다. 최저임금은 모든 근로자에게 최소한의 수입을 보장하는 것이 중요하다. 최근에는 단순대인서비스직이 증가 ... 제를 시행하여야 한다.”고 규정되어 있다. 최저임금법은 근로자의 근로권을 보장해주는 법으로써 근로자의 취직 및 일할 권리를 보장해주기 위해서 제도 마련이 요구된다. Ⅱ에서는 최저

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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공중보건학_강의 시간 내에 설명되지 않은 다양한 직업병의 종류를 찾아서 쓰고, 다양한 작업환경에 노출되어 있기에 나타나는 직업병을 예방하기 위해서는 어떠한 대책들이 있는지 쓰시오.

있다. 또한, 기계 및 장비의 소음을 줄이기 위해 소음 저감 설계를 적용하고, 소음 발생원을 분리하거나 감쇄시키는 등의 조치를 취할 수 있다. 산업체는 근로자들에게 소음 보호장비 ... , 작업 프로세스의 변경 등을 통해 소음을 감소시킬 수 있다. 산업체는 근로자들에게 소음에 대한 위험성과 예방 방법에 대해 교육하고, 보호장비의 올바른 착용법과 유지 관리 방법을 안내 ... 해야 한다. 그리고 작업장에서의 소음 노출 상황을 정기적으로 모니터링하고, 소음 노출량을 측정하여 안전 기준을 준수하는지 확인하는 것도 필요하다. 또한, 근로자들의 청력 상태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.

하기 위해서는 현지 문화와 정서를 깊이 이해하는 것이 중요하다. 기업은 현지인을 단순한 노동력이 아닌 전략적 파트너로 대우해야 한다. 이를 위해서는 조직 내 모든 근로자를 가족 ... 한 접근은 현지인 근로자들에게 소속감을 높여주고, 그들의 충성도를 강화하는 데 큰 도움이 된다. 또한, 현지인 근로자들의 자기계발을 전폭적으로 지원해야 한다. 이를 위해 체계적인 교육 ... , 현지인 근로자들이 제안하는 아이디어를 적극적으로 수용하고 실질적으로 검토하여 실행함으로써 그들의 참여 의식을 고취시킬 필요가 있다. 이는 현지인 근로자들이 자신이 조직에 기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇인지를 기술하기나는 개인적으로 경제적 양극화를 악화시키고 사회적 불평등을 초래하는 문제가 비정규직 근로자 문제라고 생각한다. 우리나라 ... 다.우리나라에서 비정규직 근로자는 분명한 사회적 약자임에도 불구하고, 비정규직 근로자를 위한 마땅한 복지정책이 없다는 것이 문제라 사료된다. 경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불 ... 평등을 개선하기 위해서는 무엇보다 먼저 비정규직 근로자 문제를 해결할 수 있어야 하는 것이다.2. 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시아직까지 우리나라에는 비정규직 근로자를 위한

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

이 이루어진 기업복지는 1997년 외환위기 때문에 기업의 대대적인 구조조정이 이루어졌고 그 이후 상당한 변화를 경험하고 있다. 하지만 기업복지는 근로자 복지향상에서 중요한 역할을 담당하기 ... 며 사용되었다. 산업체 근로자의 생활향상, 안정을 위해 고용보장, 직업훈련 등과 같은 전제 조건이 충족되어야 하고 임금, 근로시간 등 기본적인 노동조건이 개선되어야 한다. 하지 ... 만 이러한 기본적인 노동조건 개선만으로는 충분하지 않고 더 다면적인 생활조건 안정과 향상을 도모하는 시설이나 시책이 요구된다. 이러한 필요성에 따라 근로자복지를 위해 여러 사업이 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 ... 적으로 노동시장에 참여할 수 있는 기회를 제한하고, 경제적 불안정을 초래하는 주요 원인 중 하나이다.셋째, 임금 및 근로 조건에서의 차별도 노인 고용 문제를 악화시키는 요인이다. 동일 ... 한 업무를 수행하더라도, 노인 근로자들은 젊은 근로자들에 비해 낮은 임금을 받거나, 더 열악한 근로 조건을 강요받는 경우가 많다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 노인 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

자정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내에서 사업주 ... 등이 근로자에게 성적 관계를 요구했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를 승진에서 탈락시키는 것 등 ... 을 말한다. 그리고 환경형 성희롱은 적대적인 근로환경을 만드는 성희롱과 관계가 있다. 즉, 피해자가 업무를 수행하기 어렵게 만들거나 불유쾌하게 하는 행동을 의미한다. 이러한 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

, 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한 ... 이 용유연화의 개념에서 파생되는 비정규직 근로자는 어떤 사람들일까. 아래에서는 현재 우리나라에 존재하는 비정규직의 대표적인 유형들에 대해 살펴본 뒤 이것이 가지는 문제점이 무엇인지 ... 을 정하지 않고, 그래서 정년이 보장되지 않는 계약직 근로자, 근로 시간과 요일을 정하지 않는 단기간 근로자 내지 일용직 근로자가 비정규직의 대표적인 형태이다.3. 비정규직의 문제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

단축, 비정규직 확대와 같은 문제가 나타날 수 있다.또한 청년, 고령층, 저숙련 근로자와 같이 상대적으로 생산성이 낮은 집단은 기업의 고용 기회에서 배제될 위험이 커진다. 실제로 ... . 한국의 최저임금 인상 경험과 고용에 미친 영향4. 실업과 비정규직 문제, 그리고 정책적 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제는 저임금 노동자의 생계 보장을 목적으로 법 ... 함으로써 노동자의 권익을 보호하고 소득 불평등을 완화하는 중요한 역할을 한다. 그러나 경제학적 관점에서 이는 가격통제의 일종으로 간주되며, 인위적인 임금 상향은 노동시장 왜곡과 실업 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.24

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