"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 1,341-1,360 / 39,535건

[시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음

란?통상의 근무시간·근무일을 변경하거나/근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게하여 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도①탄력적 근로시간제: 1주간의 근로시간 ... 이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정한 주 40시간,특정한 날 8시간을 초과하여 근로할 수 있는 근로형태②선택적 근로시간제: 2교대제, 고정근무제, 야간전담제, 휴일전담제, 3 ... 고 일에도 덜피곤하게 집중하지만 열악한 근무조건이나 노동강도, 낮은임금,1인당환자수가 개선되지 않기 때문에 문제가 지속될것이라는 우려> 개선방안: 시간분배와 관련해서는 우선 모든

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

시간을 포함한 휴게시간이 30분이 되지 않는다고 답했다. 우리나라 근로기준법에 따르면 하루 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 보장해야 하는데 조사에 따르면 대부분의 간호사들이 이 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도2) 석면제조,수입,사용 등의 금지3) 진폐의 예방과 진폐근로자 보호4) 작업관련성 질환예방5) 산업 ... 적, 정신적, 경제적, 사회적 안녕에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 근로자가 대부분의 시간을 사업장에서 보내기 때문에, 건강관리 및 건강증진을 실천할 수 있는 중요한 장소 중 ... 까지 제시해보고자한다.Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도정부는 산업안전보건법의 규정에 의하여 근로자의 정기 건강진단을 의무적으로 실시하고, 직장에서 잘

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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[A+레포트] 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

불안을 덜 수 있다. 실업급여 제도도 있다. 의도치 않게 일자리를 잃었을 때, 일정 기간 현금급여를 제공하며 재취업을 준비할 시간을 확보하게 만든다. 이런 제도를 통해 실업 상태 ... 를 보인다. 이러한 차이는 국가가 시민을 보호하고 지원하는 제도적 장치를 다양하고 효과적으로 마련하는 과정에서 발생한다.현대사회에서는 경제구조의 변화와 인구 구성의 급격한 변동으로 인해 ... 한다. 미리 보험료를 내는 방식이므로, 대상자들은 사적 보험과 유사한 형태로 재원을 마련하지만, 국가가 제도 운영을 주도하고 강제적 가입을 요구한다는 점에서 차별화된다. 주된 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

하기?위해?2005년부터?시행되고?있다.?개인?스스로?노후경제적자립을?돕기위한?제도로?현재?소득이?있는?근로자들이?많이?가입하고?있다.?따라서?현재?노인이라면?수혜?대상이?되지?못 ... 부터?도입되었으며?생애?근로활동을?통해?창출된?자산을?활용하여?혜택받을?수?있도록?만든?제도이다.?이러한?개인연금은?공적연금?보완을?위해?시행되었으나?계약유지율이나?가입율이?현재는?낮 ... .?소득보장?정책??노후소득보장정책으로는?국민연금,?기초연금,?국민기초생활보장,?퇴직연금,?주택연금?등?각종?제도들이?마련되어?있다.?국민연금이나?기초연금은?우리나라의?가장?기본

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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종교인과세에 대한 현행 제도 이해, 현행제도의 찬성, 현행제도의 반대의견 요약 및 소고

조세법주제: "종교인과세에 대한 현행 제도 이해, 현행제도의 찬성, 현행제도의 반대의견 요약 및 소고"1) 수업시간에 설명드렸던 종교인 과세에 대한 현행 제도를 요약합니다.(반 ... 페이지), 1점2) 현행제도의 찬성 의견을 요약합니다.(반페이지), 1점3) 현행제도의 반대 의견을 요약합니다.(반페이지), 1점4) 본인의 의견 반페이지 이상, 3점"종교인과세 ... 에 대한 현행 제도 이해, 현행제도의 찬성, 현행제도의 반대의견 요약 및 소고"1) 종교인 과세에 대한 현행 제도를 요약① 소득구분현행 제도에서는 종교인 소득은 기타소득으로 분류

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례

중에서 기초연금, 근로시간 감축과 같이 달성한 것이 있고, 기초생활보장제도 사각지대 해소와 같이 아직 갈 길이 먼 것도 존재한다.3. 사회보장제도의 문제점1) 의미적 문제진명구 ... 기본계획(2019∼2013)현재 진행형이기에 목표를 살펴보면, OECD 삶의 질 지수 20위 달성, 고등학교 전면 무상교육, 내일배움카드 10만 명, 연간근로시간 1800시간(기존 ... 2000시간)으로 단축, 고용보험 혜택자 157만 명, 비급여 의료비 1/3로 경감, 기초연금 30만원으로 인상, 기초생활보장제도 사각지대 해소, 노인·아동돌봄지원 등이 있다. 이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

으로 비교해보자.1) 사회보험: 기여 기반의 예방 중심 제도사회보험은 가장 대표적인 '사전적' 대응 수단이다. 근로자나 자영업자가 일정한 보험료를 납부하고, 그 대가로 위험이 발생 ... 란 현실적으로 쉽지 않다. 그래서 국가가 개입한다. 사회보장제도는 바로 이 지점에서 작동하며, 개인이 기본적인 인간다운 삶을 유지할 수 있도록 든든한 안전망 역할을 한다.사회보장 ... 기본법은 우리나라 사회보장제도의 골격을 구성하는 기본 법령이다. 이 법은 사회보장제도의 이념과 방향성을 제시하며, 구체적으로는 사회보험, 공공부조, 사회서비스라는 세 축을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가

해 줌에 의하여 적극적으로 자립을 원조하는 기능도 가지고 있다. 아울러 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 조건부급여 및 근로소득공제제도 등의 근로유인장치를 두어 자립을 적극 유도 ... 4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1961년 이후 우리나라 공공부조의 기반이 되었던 생활보호법은 시간이 경과함에 따라 어느 정도의 급여확대를 통하여 국민에 대한 생활보호 ... 인구학적인 조건을 바탕으로 하고 있었기 때문에 당시의 근로능력은 있으나 직장을 구할 수 없어 실업자로 양산된 개인들의 빈곤문제에 대하여 실효성 있는 수단이 될 수 없었고, 재산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.18

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

도 병행 중이다.2) 제도 소개가. 장애인 고용의무제도- 소개 : 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5범위 안에서 대통령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 근로자 ... 를 의무적으로 고용 하여야 하며, 미준수 시 부담금을 부과하게 되어있다.- 대상자 : 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주- 의무고용률 (고용제도 기준 ... 하는 제도- 대상자 : 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과* 하여 장애인을 고용한 사업주단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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노동시장 유연화

의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 활용 , 채용 및 해고규정의 완화 등을 통해 고용량을 조절할 수 있는 정도 내부 수량적 유연성 (Internal numerical flexibility) 근로시간의 유연 ... 성으로서 기업의 사정에 따라 채용된 근로자의 근로시간을 조절할 수 있는 정도를 의미 임금유연성 (Financial or wage flexibility) 임금이 집단적으로 결정되지 않는 정도

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향

향상에도 기여할 수 있습니다.직무 만족도와 관련된 일과 삶의 균형 요인으로는 가족친화적 제도와 정책, 유연한 근무 환경, 적절한 업무량과 합리적인 근무시간, 개인적 취미활동 ... 의 조화 - 적절한 업무량과 합리적인 근무시간의 중요성일과 삶의 균형을 위해서는 적절한 업무량과 합리적인 근무시간 확보가 매우 중요합니다. 과도한 업무 스트레스와 장시간 근로는 직원 ... 영향을 끼칩니다.실제로 근로시간이 길수록 직무만족도가 떨어진다는 연구 결과가 있습니다. 통계청 자료에 따르면, 주당 근로시간이 60시간 이상인 경우 직무만족도가 평균 3.25점

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 법률 제도다. 근로 관련 생활법률 제도라. 근로자의 권리 구제 기관3. 결론1. 서론생활법률이라는 단어를 처음 들었을 때는 솔직히 조금 딱딱하고 어렵다는 인상을 받았다. ‘법’이 ... 하고, 때로는 문제를 해결하는 실질적인 도구로 작동한다. 법률혼 제도, 이혼숙려기간, 재산분할청구권, 조정전치주의, 상속 제도, 근로자의 권리구제 제도 등은 모두 언젠가 내가 직·간접

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.06

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생활법률

내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.목차1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지 ... )을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명 ... 적 규정에 반할 경우 효력이 인정되지 않음을 보여준다.따라서 이 조항은 근로조건의 하향평준화를 방지하고, 근로자의 기본적 인권 보장을 제도적으로 확립하는 역할을 한다. 특히 임금, 근로

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

, 중앙대학교 사회개발대학원 논문 윤자영(2017), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 ... 결혼과 가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. Ⅰ. 서론 언제부터인가 아이 키우는 것을 부담 또는 고통으로 생각하는 사람들이 급증하기 ... 시작하고 있다. 오늘날 임신과 출산의 기쁨이 부담으로 전환되는 데는 그리 오랜 시간이 걸리지 않는다. 이는 임신한 여성이 직장 내 차별, 눈치 보이는 육아휴직, 주변에서는 찾

리포트 | 3페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.01.29

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대한민국 육아정책

병원비 및 진료비 900 원 5 산전 · 후 휴가 지원 출산휴가는 주지만 , 사업에서는 휴가와 동시에 눈치를 줌 6 임신 근로시간 단축 지원 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사 ... 에서는 상상하기 힘듦 11 육아기 부모 근로시간 단축 근로시간이 단축되면서 , 직장생활도 단축될 확률이 높음 12 영유아 보육 지원 변경 ( 어린이집 ) 어린이집의 사건사고가 많 ... 육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

휴직, 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우 사업주의 허용으로 휴직이 이루어지도록 하고 있다. 그러나 현 제도의 문제는 제도 적용이 가능한 자녀의 연령이 낮고 사용 기간을 분할 ... 문제 해결을 위한 대안적 사회복지정책 및 서비스 제시-나의 견해를 바탕으로1) 육아휴직제도 강화 정책우리나라의 현재 육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하의 자녀 양육을 위해 육아 ... 하는 것이 어려워 근로자들이 제도를 실질적으로 활용하는데 제약이 발생한다는 점이다. 또한 육아휴직 대체 근무자를 구하는 절차가 번거롭고 업무에 지장이 발생한다는 점을 들어 암묵

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150)한 제도로서 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.2) 출산전후휴가제도는 임신 및 ... 출산 이후 90일동안 유급휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보가 되도록 부여를 해야 하는 제도3) 근로기준법 제74조에 따른 것으로서 사업주는 이에 해당자는 근로자 ... 휴직 대신 근로시간을 단축하여 근무를 하는 경우, 육아기 근로시간 단축 급여를 지원하여서 출산과 양육으로 인한 부담을 줄여주고 출산과 양육으로 인한 취업여성의 경력단절을 예방

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도 [찬성 및 반대]

것이다. 결국에는 부모가 일의 부담 없이 자녀를 돌볼 수 있는 제도나 의식이 되면 해결될 일이기 때문에 주당 근로시간 단축 및 육아휴직 및 지원 등 확대와 같은 보다 본질적인 ... 토론 면접 / 스터디 대비토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도[찬성 및 반대 논의][Intro]고용노동부는 현재 조선족 위주의 외국인 가사도우미를 필리핀 등 동남아시아에 ... 과 육아의 양립 등 각종 사회 문제 속에서 이를 완화시켜 출산을 더 장려할 수 있는 제도이자 지원일 것이다.이에 대한 찬성 및 반대 의견 등을 정리해 보면서 해당 이슈에 대해 생각해보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

임금 노동자의 생활 안정을 도모하려는 제도이다. 특히 저소득층 근로자의 소득 수준을 높이고 임금 격차를 완화함으로써 빈곤 문제를 개선하는 정책 수단으로 기대되어 왔다. 그러나 한편 ... 째 한계는 부작용의 가능성이다. 급격한 임금 상승은 영세 사업장의 경영 부담을 가중시켜 일부 저숙련 근로자의 고용 기회를 축소시킬 수 있고, 이는 실직이나 근로시간 감소 형태 ... 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 미치는 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?1~4주에서 배운 교과내용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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