"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 유연근무제 가족복지론 기혼취업여성 비정규직 일가정양립 개념 육아휴직제도

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"근로시간제도" 검색결과 1,301-1,320 / 39,523건

지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다.(10) 사회적 캠페인 전개남녀 평등한 일터와 가정을 만들고, 일·생활 균형 문화를 정착시키기 위해 2019년부터 범국가적 캠페인을 전개해 나간다.(11) 근로시간 단축임신·육 ... 아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

감소함을 의미한다. 또한, 무상보육 제도 도입 후 여성의 평균 근로시간이 주당 5~10시간 이상 증가하였으며, 이에 따라 가계 소득이 평균 8% 이상 상승한 것으로 나타난다 ... 으로 집계되었다. 정부가 발표한 자료에 의하면, 무상보육 정책 시행 이후 여성의 평균 근로 시간이 10시간 이상 증가한 것으로 나타나며, 이는 경제활동에 적극적으로 참여할 수 있 ... 무상보육의 확대는 심리적 측면에서 여성에게 긍정적인 영향을 미친다. 무상보육 제도의 확대로 여성은 육아 부담에서 벗어나 개인의 시간과 에너지를 확보할 수 있으며, 이로 인해 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제적으로 부여하는 기존 고용률 제도라고 할 수 있을 것이다. 이 제도를 보면 장애인의 진정한 사회통합을 위해서 기본 ... 하는 제도를 마련했고, 출퇴근에 있어서 편의를 위해서 자동차를 구입하고자 하는 장애인 근로자 혹은 구직자, 애인에게 93년부터 통근차량 구입자금 융자제도를 시행하고 있다. 다음은 장애인 ... 어서 정상인과 똑같은 체험을 하게 함으로 일반 근로자와 동일한 취업의 체계에 합류시키는 주류화를 기본적인 이념으로 하는 정책이다. 다음의 정책은 장애인 취업 알선이다. 고용 의무 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성

들은 과도한 노동에 시달리고 있다. 사회복지 사업은 근로시간을 연장할 수 있는 특례 업종으로 인정되기 때문이다. 현행 근로기준법 제 59조에 따르면 ‘근로시간 및 휴게시간’에 대한 ... 특례 규정에 따라 주 12시간의 초과 연장 근무를 할 수 있도록 하고 있다. 사회복지사업이 대통령령으로 정하는 사업으로 규정되어 있기 때문에 근로시간과 휴가시간의 특례 업종에 포함 ... 되는 것이다. 현재 24시간 입주 노동에서 2교대제로 변화했다는 개선된 모습이 보이지만, 여전히 사회복지 시설의 근로자의 경우, 1일 2교대제가 가장 빈번하게 나타났다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

보장제도의 보호를 받기 어렵다.②성별 임금 격차로 인해 여성빈곤 가구가 증가한다.여성은 남성보다 비정규직이나 저임금 지공에 종사하는 비율이 높으며, 근로시간이나 근로조건도 불리 ... , 임금의 성별격차 해소·완화, 여성에 대한 직업교육이나 직업상담 등의 지원 강화, 여성이 고임금이나 정규직에 대한 진입을 위해 적극적인 인사정책을 시행한다. 그리고 여성의 근로시간 ... 이나 근로조건의 개선, 여성의 노동권 보호, 유연근무제, 육아휴직제 등의 제도 확대·개선할 필요가 있다.③여성의 사회문화적 지위를 향상시킨다.여성의 사회참여 증진, 여성의 인권 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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사회복지법제와실천_당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구 체적으로 제시하시오.

당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유 ... 를 구체적으로 제시하시오.I. 서론사회복지는 인간다운 삶을 보장하기 위해 국가와 사회가 마련한 여러 제도와 서비스를 의미한다고 생각한다. 이러한 사회복지 영역에는 여러 법과 제도 ... 은 사회복지수급권의 침해로 이어질 수 있다. 국가가 마련한 제도를 실제로 이용하려면 복지수급권이 온전히 보장되어야 하는데, 제도 운영상의 문제나 행정적 착오, 혹은 기관 담당자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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현재 사회복지정책 중 하나를 선정하여 정책을 분석합니다. (과정, 산출, 성과분석) 분석 후 해당 정책의 보완점 및 소감을 제시합니다.

던 제도의 한계와 소감에 대해 이야기해보도록 하겠습니다. 저는 근로 의욕 저하에 대한 문제점을 보완시켜야한다고 생각합니다. 수급권자들은 근로를 통해서 빈곤선에 벗어나기보다는 최저선 ... 근로를 하게 되면 수급비가 줄어들게 되어 더욱 더 수급자들의 근로 의욕을 저하 시킬 수 있다는 문제점이 있습니다. 이러한 문제점을 보완하기 위해서는 “구름다리 제도” 가 필요 ... 에 대해 더욱 깊이 알아볼 수 있는 시간을 가질 수 있었습니다. 제도와 정책이 어떻게 만들어지는지 알 수 있어 뜻깊었던 과제였습니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견 논쟁, 향후 개선방안에 대해 논하시오. 서론

율 증가, 정신 건강 문제, 전반적인 생활 수준 저하 등 다양한 사회 문제로 이어지고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 서울시는 서울시 청년수당 제도를 시행했다. 이 프로그램의 주요 ... 제도에 대한 논란이 끊이지 않고 있다. 비판론자들은 청년들이 적극적으로 구직활동을 하지 않고 정부 지원에 의존하게 만들 수 있다고 주장한다. 또한 모든 청년에게 수당을 지급 ... 하는 것이 아니라 특정 기준을 충족하는 청년에게만 수당을 지급하기 때문에 제도의 공정성에 대한 우려도 제기되고 있다. 또한, 이 제도의 재원은 납세자의 세금으로 충당되기 때문에 이것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 "인건비 폭탄"을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

이전까지 68시간으로 규정되어 있던 주당 법정 근로시간이 2018년 7월 이후로 52시간으로 단축되었다. 이렇게 줄어든 법정 근로시간으로 인하여 각 기업에서는 단축 이전과 동일 ... 되어 8,590원으로 규정돼 각 기업 및 자영업자들이 종업원들에게 지급해야 하는 인건비 부담이 가중되고 있다. 이러한 기업들의 인건비 부담 문제를 해결하는 방법에는 유연근로제 도입, RPA 프로그램 시행, 성과주의 형 보상지급제도 강화 등이 있다. ... 한 생산량을 지속하기 위하여 추가적으로 근로자를 고용한다거나 생산량을 줄여야만 하는 문제가 직면하고 있다. 이뿐만이 아니다. 최저임금 또한 2019년에 대비하여 2.9%가 인상

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.05.15

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향

소유2. 초혼이 늦어지는 이유 및 개인적 삶1) 초혼 늦어지는 이유2) 초혼의 연령3) 혼인의 형태3. 지원책 제시1) 일과 가정 양립제도(1) 육아휴직(2) 육아근로시간의 단축 ... 여 최대 1년 근로시간을 단축시킬 수 있는 제도라고 할 수 있다.(3) 직장 어린이지 및 공공직장어린이집맞벌이 부부의 육아부담을 해소를 통하여 부부는 지속적으로 취업활동을 보장받을 수 ... 제에서 시간선택제로 일하던 중 전환기간이 만료될 경우 다시 전일제로 복귀하여 근무하는 제도로서 4대 보험 가입 등의 기본적인 근로조건이 보장되며, 시간당 임금과 근로조건 등에서 차별이 없도록 하는 것을 전제로 하고 있다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회보험과 공공부조의 개념과 문제점

되는 사례가 적지 않다. 또한, 시간이 흐르면서 노동시장에서 비정규직과 사회보험 적용에 제도적 한계가 있는 특수형태근로종사자의 비중이 증가하는 등 사회보험제도가 원활하게 작동하기 ... 보장제도와 근로능력수급자. 월간 복지동향(172), 24-27장지연, 박찬임 (2019). "사회보험 사각지대 : 고용보험과 산재보험을 중심으로." 노동리뷰. 9-19. ... 우리가 살아가는 동안 마주할 수 있는 각종 사회적 위험으로 인한 임금과 소득의 중단 및 상실에 대비하는 제도를 ‘사회보험’이라고 한다. ‘민영보험’과 마찬가지로 가입자가 납부

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에 남은 급여를 못 받거나 일찍 출근을 하게 강요받고도 그 근로시간을 인정 못받는 사례도 존재했다.2) 광주에서 청소년이 아르바이트를 하며 업주에게 CCTV로 감시를 당하며 업무 관련 ... 에서 일을 하려했던 C청소년은 근로계약서 상에 이 사업장은 24시간 동안 운영하는 특수 상황을 고려하여 사용자 등은 CCTV를 이용하여 시설물에 대한 관리, 근무자들의 태도 등을 실 ... 성을 높여갈 필요성이 있다. 이러한 과정 속에서 근로계약서에 사용되고 있는 소정근무시간과 제수당 같은 어려운 단어들을 보다 알기 쉽게 바꿔서 청소년들이 자기 노동조건 및 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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정부정책에 대해 논하시요

하고 여성 경력 단절 예방을 위하여 현행 일ㆍ육아 병행지원제도를 활용했을 때 걸림돌이 해소되도록 하며 육아기 근로환경을 조성한다. 첫 번째로 현행 일ㆍ육아 병행 지원 제도를 활용 ... 을 위한 실질적 사용 여건을 조성하는 것과 관련하여 이행력을 강화하기 위해 근로감독 강화 및 제도 활용으로 여건 조성에 힘쓴다. 두 번째는 일하면서도 부모가 직접 돌봄이 가능하도록 육 ... 아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

지원 제도가 함께 제공되어야 하고, 학업과 병행하는 청년 아르바이트생들에게는 근로시간 유연성이 보장되어야 한다. 나는 “나는 어떤 사회에서 일하고 싶은가?”라는 질문을 스스로 ... 힘들어 결국 빚을 지기도 했다. 이런 경험은 나로 하여금 최저임금이라는 제도가 단순한 숫자가 아니라 실제 삶의 무게와 직결된 문제임을 실감하게 만들었다.최저임금은 법적으로 정해져 ... 모든 근로자에게 적용되는 가장 기초적인 권리임에도 불구하고, 현실에서는 여전히 논란이 많다. 한편으로는 노동자들의 최소한의 생활을 보장하기 위한 안전망이라고 하지만, 다른 한편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.05

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2022학년도 아주대학교 정규직원 채용(일반행정분야) 합격 자소서

의 대부분의 시간을 아르바이트를 하는데 사용했고, 그러면서 얻는 가치들이 정말 많았습니다. 그러나 대학생활 경험의 기회가 적어진다는 것이 가장 힘들게 느껴졌습니다. 돌파구를 찾던 중 ... 학년 총 2년 동안 전액 장학금을 받았습니다. 또한, 학교에서 다양한 장학제도를 통해 공부와 생활에 필요한 지원을 받았습니다. 감사한 마음으로 대학 4년을 보내면서 "인문학적 소양 ... 습니다. 재능 없는 꾸준함이 얼마나 막강한지 알게 되었기 때문입니다. 뻣뻣함 그 자체인 저는 유연한 사람이 되고 싶었습니다. 이에 요가학원에 등록했고 3년이란 시간이 걸렸지만 다리를 찢

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.17

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도2) 석면제조,수입,사용 등의 금지3) 진폐의 예방과 진폐근로자 보호4) 작업관련성 질환예방5) 산업 ... 적, 정신적, 경제적, 사회적 안녕에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 근로자가 대부분의 시간을 사업장에서 보내기 때문에, 건강관리 및 건강증진을 실천할 수 있는 중요한 장소 중 ... 까지 제시해보고자한다.Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도정부는 산업안전보건법의 규정에 의하여 근로자의 정기 건강진단을 의무적으로 실시하고, 직장에서 잘

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

허가제’가 실시되었다. 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부에서 외국인 근로자의 도입 및 관리를 담당하는 제도이다. 고용허가 ... 근로자 스스로가 자신이 원하는 사업장에서 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있도록 하는 제도이다그 후 2007년 방문 취업제를 도입해 대한민국 수립 이전에 해외로 이주한 중국 및 구소련 ... 제출일2020.12.16.주제(어)주제: 한국에서 외국인 근로자가 겪는 어려움1. 주제 선택 근거외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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안전보건교육

채용 시 교육은 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 4] 에 따른 제 1 호 나목 각 호에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자로 8 시간 이상 배치 전에 교육 받 ... 여 사업주가 측정 계획을 수립하여 작업자의 시료채취 및 분석을 하여 평가하는 것 작업환경측정근로자 건강진단제도건강진단 결과 구분위험성 평가 6. 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 ... 채용 시 안전보건교육 보건관리자산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항 직무스트레스 예방 및

리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과와 개선방안을 제시하라.

습니다. 첫째, 요양보호사의 근로환경은 매우 악화되어 있습니다. 대부분의 요양보호사는 불규칙한 근무시간, 과중한 업무 부담, 인건비의 저조 등으로 인해 불안정한 근로환경을 경험하고 있 ... 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 위해서는 근무시간의 규제와 인건비의 증액 등이 필요합니다. 또한, 근무 환경의 안정성을 높이기 위해 근로자들에게 안정적인 근로계약을 제공 ... .노인장기요양보험은 노인들이 건강하게 노년을 보낼 수 있도록 지원하는 중요한 제도입니다. 하지만, 이러한 지원을 실제로 제공하는 요양보호사들의 처우가 현실적인 문제로 대두되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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근로복지공단 보험사업(행정직) 전산6급 자기소개서와 면접자료

에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오저는 근로복지공단이 가진 가장 큰 차별점이 바로 ‘현장의 목소리를 반영한 실질적 복지 구현’이라고 생각합니다. 단순히 제도를 운영 ... 근로복지공단 보험사업(행정직) 전산6급 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤 ... 는지 자세히 기술하여 주십시오2. 근로복지공단의 지원 직무가 요구하는 전문성은 무엇이라고 생각하는지 작성하고, 이를 갖추기 위하여 귀하가 노력한 경험에 대해 자세히 기술하여 주십시오3

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.11

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