"근로장려금제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 출산장려정책 육아휴직제도 가족복지론 아동수당> 저출산 문제 고령화 저출산 정책

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"근로장려금제도" 검색결과 1,321-1,340 / 5,254건

우리나라(한국)의 장애인복지정책(소득보장, 의료보장, 고용보장, 장애인활동 지원제도)

하고 있다. 상시근로자 수의 2%를 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게는 초과로 고용하는 장애인 1인당 노동부장관이 고시하는 금액의 장애인 고용장려금을 매달 지급한다. 한편 ... 여 매월 일정금액을 연금으로 지급하는 2010년 7월에 도입된 사회보장제도이다. 급여는 기초급여와 부가급여로 나누어진다. 기초급여는 근로능력의 상실 또는 현저한 감소로 줄어드는 소득 ... 적, 사회적으로 불리한 위치에 있으므로 이를 보호의 대상으로 삼아 장애인고용에 대한 이행강제수단으로 "장애인고용촉진 및 직업재활법"에 의해 의무고용제와 장애인 고용장려금 및 고용부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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여성간호학 A+ 칭찬받음 출산장려정책 비판 및 대안제시

있도록 지원.출산육아기고용안정장려금- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가,육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진 ... 을 하고 싶다.대안① 다자녀 가장의 취업 최우선 인센티브 취업정책 제도화- 다자녀 가장에게 국가유공자 10% 취업 가산점을 넘는 가산점을 부여하는 것이다. 새로운 출산 장려 정책 ... 출산장려정책 비판 및 대안제시정책(내용)표준모자보건수첩제작&배부- 표준모자보건수첩을 제작하고 배부하여 예방접종, 각종 검진, 검사, 양육 등에 대한 정보를 제공하고, 관리할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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장애인고용정책의 문제점과 개선방안

하는 사업주에게 고용장려금을 충분히 지원해주는 제도, 의무교용률에 대해서도 징벌조항 등을 넣는 등 강제성을 좀더 높이는 제도 가 필요하다. 또한 생산성이 확연히 떨어지는 보호작업장 ... . 현행 장애인 고용정책과 문제점1) 장애인 의무고용제도의무고용제도란 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ... 에게 의무적으로 장애인으로 고용하도록 하는 제도로 의무고용률에 미달하는 인원에 대해서 는 부담금을 납부하도록 하는 제도이다. 그러나 사업주가 장애인을 고용하기 보다는 부담금을 납부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

신청 등의 ‘실업 급여 관리 업무’와 고용 창출 장려금, 고용 안정장려금, 고용유지지원금 등의 ‘고용 안정 사업 관련 업무’와 출산전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여와 육아기 근로시간 ... . 서론대한민국은 다양한 사회문제를 지니고 있다 예를 들면 저 출산, 보육제도의 미비, 고령화, 사회양극화, 근로빈곤층의 확산 등이 그것이다. 이러한 다양한 사회적 위험에 적절히 대처 ... 단축 급여 등의 ‘모성보호관리업무’, 마지막으로 직업능력개발 훈련비용 지원, 훈련수강 신고, 수강 장려금지급 등의 ‘직업능력개발관련업무’의 네 가지 사업을 진행하고 있다. 반면

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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노사관계론-복리후생의 의의 및 성공사례

제도근로자의 생활안정과 복지증진에 사용하기 위해 기업이 이익금을 출연해 설립한 기금이다. 기금은 그 수익금으로 대통령령이 정하는 바에 의하여 사업을 행하는데, 근로자 주택구입자금 ... 서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 제도이다.2. 근로복지기금 ... 의 보조, 장학금, 재난구호금의 지급 등 근로자의 생활원조, 기금운영을 위한 경비지급 등에 쓰인다. 사업주는 직전 사업연도의 법인세 또는 소득세 차감 전 순이익의 100분의 5

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02

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저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오

제도’를 살펴보면 중소기업을 대상으로 한 출산휴가 장려금이 개편되었다. 이에 대체 인력을 채용한 중소기업에게 지금보다 더 많은 지원을 제공하고 있다. 하지만 오늘날에도 각 사업장 ... 에는 육아휴직을 사용하기 꺼려하는 문화가 보편적이기 때문에 단순 장려금을 인상하는 정책만으로는 육아휴직, 출산 휴가와 같은 제도 활용성과 실효성을 높일 수 없고 보수적인 기업일수록 ... 근로자가 출산휴가와 육아휴직 사용하는 것이 여전히 어렵다고 할 수 있다. 이에 따라 일 가정양립 정책을 더욱 강화하는 일환으로 출산휴가 장려 지원금 대상 중소기업의 폭을 소기업 영역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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사회복지법제론 장애인 고용촉진 및 직업재활법

를 수행하게 한다 . 공단의 운영 , 고용 장려금의 지급 등을 위해 ‘ 장애인 고용촉진 및 직업재활기금 ’ 을 설치한다 . 장애인직업생활상담원 등의 전문요원을 양성 해야 한다 . 장애 ... 고? ㆍ 장애인 의무고용 인원에 미달하는 수에 따라 사업주가 부담하는 고용부담금 ㆍ 상시 근로자 수가 50 인 이상인 장애인 의무고용 사업체는 일정한 수의 장애인 을 의무 ... 적으로 고용해야 하는데 그렇지 않고 의무 고용 인원에 미달하는 수에 따라 사업주가 부담하는 고용부담금 지칭 ( 다만 상시근로자 수가 50 인 이상 100 인 미만 제외 ) ㆍ 사회 연대책임

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.02

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사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요

, 출산과 육아의 부담을 줄일 수 있도록 보육비와 교육비의 수혜 대상과 혜택을 확대하고, 다자녀 가정을 지원하는 등 정부의 제도적 지원이 필요하다. 하지만 출산 장려와 보육 지원을 위 ... 해서는 정부 정책과 더불어 기업의 노력도 함께 이루어져야 한다.한 예로, 울릉군이 올해부터 지역에서 아이를 출산하는 가정에 대해 이번달 부터 첫째·둘째 아이까지 장려금을 두배 상향 ... 하고 셌째 아이를 출산할 경우 지난 해보다 3배의 장려금을 상향조정 했다.상향된 출산 장려금은 첫째아 340만원에서→ 680만원, 둘째아 580만원→1,160만원, 셋째아 820만원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16

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고용보험법의 입법배경

, 여성가장 및 장기실업자에 대한 창업점포지원사업 신설, 정년연장 장려금 신설, 청년 신규고용촉진장려금 연장 시행 등 제도 개선이 있었다. 이와 함께 실업급여 지출이 증가함에 따른 ... 고용지원금, 근로자능력개발카드제 등이 도입되었다.2007년도에도 고용서비스 인프라 확충사업을 착실히 추진하였고, 근로자능력개발카드제가 본격적으로 실시되었으며, 육아휴직급여액 인상 ... 실업문제가 해소되지 않음에 따라 근로유인을 촉진하고 다양한 고용 ? 인력정책을 통한 적극적 노동시장정책을 발전시켜 왔으며, 최근 OECD의 주된 화두 역시 각국의 적극적 노동시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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산업 보건 관련 정책 보고서

은원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항 ... 이직한 근로자가 임금을 지급받지 못한 경우 국가가 사업주를 대신하여 체불임금을 지금하고 체당금 조력지원제도는 도산으로 임금, 휴업수당, 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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장애인 대상 다양한 지원제도를 살펴보고 그에 대한 의견을 작성하시오

근로자의 직업 생활 안정을 도모하고, 고용촉진을 유도하고자 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액 지원금을 지급하는 제도를 말한다. 고용장려금의 지원 대상자는 월별 ... . 장애인 고용 지원 제도장애인 고용 지원 제도의 대표적 제도는 장애인 고용 장려지원금, 장애인취업알선지원금 제도, 장애인고용의무제도 세 가지를 들 수 있다. 고용장려금제도란 장애인 ... 상시근로자 의무고용률인 민간 3.1%, 공공 3.4%를 초과하여 장애인을 고용한 사업주를 의미하며, 장애인근로자 2명 이상을 고용해야 고용장려금 지급 대상이 된다. 장애인취업알선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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복지국가와 경제이론 10장 11장

에 근거하여 제공하는 급여(근로장려세제)3) 기여조사 또는 소득조사를 하지 않고 보편적으로 제공되는 급여(아동수당)2. 주요 급여- 생계급여, 기초노령연금, 주거급여, 근로장려세제 ... 등, 근로장려세제, 아동세 크레딧 및 아동수당 지급)ｏ빈곤문제의 경우 민간보험은 물론 국민보험 또한 완전한 해결 방안이 될 수 없음.ｏ빈곤문제는 사회불안과 범죄를 야기하게 되 ... 을 상호 융합한 근로장려세제가 있다.- 아동세 크레딧은 지표에 기초한 빈곤구제정책과 소득조사에 기초한 빈곤구제정책을 혼합 운영4. 빈곤구제정책의 평가1) 소득조사에 의한 급여(1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2023.01.25

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(A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)

육아의 공동책임, 육아시설의 확대 등 결혼과 출산을 장려하는 제도들이 다양하게 도입하였지만 성과를 거두지 못하고 있다. 한국의 경우 급여의 비현실성과 낮은 인력대체수준, 다양한 공 ... 보육서비스가 제대로 이루어지지 않고 출산과 양육에 대한 부담을 고스란히 각 가정에게 떠 맡기는 것이다. 출산 장려 정책과 제도 간의 연계성 역시 이루어지지 않고 있어서 일과 가정 ... 을 양립할 수 없고 육아휴직제도는 미흡하다. 또한 한국사회의 가족문화는 남성의 육아와 가사 참여를 방해한다. 이와 같이 한국의 출산장려정책에는 광범위한 사각지대가 존재하고 있다.우리

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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고용보험제도

) 범위 내에서 (인력재배치 및 교대제전환은 1년) 지급한다.(2) 전직지원장려금고용조정이 불가피한 사업주가 고용조정, 정년퇴직 및 계약기간만료로 이직하는 근로자를 대상으로 신속 ... )에서 지원한다.(3) 고령자고용촉진장려금55세 이상 고령자를 월평균 근로자수의 업종별 지원기준율 이상 초과 고용하거나 정년 퇴직자를 정년 도래 후 계속 고용 또는 3월 이내 재고용 ... 하는 경우에는 각각 신규고용촉진장려금 및 중장년훈련수료자채용장려금을 지급한다.(5) 근로시간단축지원금중소기업 사업주가 주 40시간 근무제를 조기에 도입하고, 정규직 근로자를 채용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책

사업이 실시된 이후 가져온 순영향을 평가하는 것이다.정책목표에 따라 정책 대상에게 가져온 영향 정도 평가가 포함된다. 예를 들어, 근로장려금제도는 기존의 복지제도와 달리 일정 소득 ... 구간에서 근로를 제공하고 급여가 높여질수록 장려금을 많이 지급하도록 설계되어 근로 의욕을 고취하고 근로 활동을 확대하는 효과를 기대하였으나, 근로장려금 실시 이후 현장 방문조사 ... 결과에 따른 명절비, 교육비, 카드 대출 상환 등에 사용하여 가계에는 도움이 되었으나 실제 수급자들 대부분이 근로 유인 효과를 직접적으로 느끼지 못한 것으로 나타났다.3) 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

지위에 관계없이 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시 ... 한 증가 추세는 저출산·고령화 사회에 접어든 현실에서 계속 될 것으로 전망된다. 육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀 ... (parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 현 우리나라 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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저출산 원인과 우리나라 저출산정책 분석과 문제점 및 정책개선방안

하고 있다.7) 육아휴직제도 활용 장려- 육아휴직급여도 월 30만원에서 40만원으로 확대- 육아휴직제도는 유아(생후1년 미만의 아기)를 둔 여성 근로자가 희망하는 경우 자신의 신분 ... 100% 보전- 출산휴가제도는 출산 전후에 임부가 일정기간 근로를 중지하여 안전하고 평안한 상태에서 출산준비를 하고 산후조리를 하게 하는 제도로, 출산 전후 60일을 유급으로 보장 ... 이나 지위를 상실하지 않고 일정기간 근로를 중단한 후 육아에 전념하다가 다시 복직할수 있음을 보장하는 제도8) 보육시설의 확대- 직장 내 보육시설 설치 유도를 위한 투자세액 공제

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.11.25

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건강가정론 출산율이 낮은 이유와 높이는 방

목표아래 출산, 보육수당 지급 등 출산장려정책을 펴고 있다.출산율 저하에 따른 노동력 부족을 이 같은 근시안적인 출산장려책을 통한 여성근로자의 육성으로 보완한다는 것이 정부의 대책이 ... 고, 출산보조금등의 지원은 궁극적으로 출산장려책으로는 미비한 형편이다. 자녀 양육에 있어 가장 큰 비중을 차지하는 것이 교육비이다. 그 가운데서도 사교육에 투자하는 비용은 굉장 ... 적으로 모색하고 있다. 시·군마다 출산 장려금과 양육비를 지원하고, 교육여건 개선을 위한 교육발전기금 마련에도 신경을 쓴다. 대구·경북의 신생아 출생률이 전국의 평균에 크게 못 미쳐

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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북한이탈주민을 위한 복지제도 알아보기

북한이탈주민을 위한 사회보장제도 알아보기※ 목 차 ※1. 북한이탈주민 사회보장제도 지원2. 북한이탈주민 의료지원3. 북한이탈주민 정착금 지원4. 탈북학생 교육지원(멘토링 지원)5 ... 의료급여 특례: 기존 기초생활보장제도 에서 최초 거주지 전입일 이후 3년(근로무능력가구의 경우는 5년)까지 특례를 적용, 근로무능력가구일 경우 가구원수에 1명을 추가한 소득인정액 ... 가. 대상자: 북한이탈주민나. 지원내용▶ 기본금: 1인 세대 기준 700만원 지급▶ 장려금: 직업훈련, 자격증 취득, 취업 장려금 등 최대 2510만원 지급▶ 가산금: 노령, 장애

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.11.25

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고용보험 실업급여 레포트

세 이상의 고령자의 임금 일부를 지원하는 ‘고령자고용촉진장려금’과 육아휴직 시 일정금액을 사업주에게 지급하여 근로자의 육아휴직을 장려하는 ‘육아휴직장려금’이 있다.(3) 고용창출 ... ) 근로자 지원사업2) 사업주 지원제도(고용안정사업)3) 실업급여(구직급여)4) 모성보호급여Ⅲ. 결론061. 고용보험 제도의 문제점1) 적용확대의 필요성2) 현행법의 한계3) 형식적인 ... 의 종합적 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 우리나라는 1995년 7월 1일부터 제도를 도입하여 시행하고 있으며 1998년 10월부터 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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