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"근로사회문제" 검색결과 1,321-1,340 / 90,255건

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    내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에
    시장의 노동자들이 2차 노동시장의 노동자들에 비해 그들이 받는 급여나 사회적 대우의 수준에 비례해서 높은 수준의 생산력을 보이는 것은 아니라는 점이다. 예컨대 정규직 근로자와 비 ... 하고 이들의 급여 수준이나 사회적 대우, 고용 안정성은 정규직 근로자들, 현대자동차의 본사 소속 근로자들에 비해 현저히 열악했다는 점을 인정했다는 점에서 의미가 있었다.2) 하도급 ... , 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들이 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 했을 때, 그 기업에 대해 소비자들은 불매운동을 해야 한다고 합니다. 이러한 불매운동에 대해서 찬성 또는 반대 중의 어떠한 의견을 지니고 있는지 여러분의 생각을 토론해 보시기 바랍니다.
    한 근무환경과 박봉으로 생계문제를 가질 수 있음은 물론 각종 안전사고로 목숨을 잃을 수도 있는 것이다. 기업 차원에서 근로환경을 개선할 의지가 없을 경우, 당연히 소비자들이 나서 ... 기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들이 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 했을 때, 그 기업에 대해 소비자들은 불매운동을 해야 한다고 합니다. 이러한 불매운동에 대해서 ... 찬성 또는 반대 중의 어떠한 의견을 지니고 있는지 여러분의 생각을 토론해 보시기 바랍니다.-목 차-1. 기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들이 사회적으로 바람직하지 않은 행동
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.20
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    다.이러한 상황을 분석해보았을 때 육아휴직제도가 현실에 원활하게 적용되지 못하는 주요 원인은 육아가 근로자의 근로 이행과 지속에 지장을 준다는 것이다. 그렇기 때문에 사회생활을 하 ... 면서 상사 및 동료에게 민폐를 끼치지 않기 위해 육아휴직제도를 사용하지 않거나 사용해서 손해를 보아도 문제 제기를 하지 않는 경향이 강하게 드러난다. 그러나 육아와 근로의 양립이 민폐 ... 들이 근로와 육아를 양립하며 눈치 보지 않고 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 국가적 대책 수립과 사회적인 인식의 변화가 꼭 필요하다는 생각이 들었다.Ⅳ. 참고문헌국가인권위원회, 「임신, 출산, 육아휴직 차별 실태조사」, 2018.-끝-
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
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    자신이 거주하고 있는 지역에 꼭 필요한 복지 정책이 있다면 제시하고 토론해 주십시오
    문제를 해결하기 위해서는 근로생활을 영위하는 외국인분들을 위해 찾아가는 한국어 및 한국문화 교육을 시행해야 하며, 이를 통해 지역사회에 거주하시는 외국인분들은 한국인과의 소통 ... 는 경기도 평택시 팽성읍에 거주하고 있으며, 팽성읍에는 외국인 근로자 및 결혼이주여성이 많다는 특징이 있다. 지역사회 전체 주민 중 약 10% 이상이 외국인분들이 차지하는 것으로 알 ... 지역사회 주민이자 우리사회 공동체 일원이라는 점에서 외국인과 한국인과의 소통을 촉진할 수 있는 정책이 반드시 필요하다는 생각이 들었다.나는 개인적으로 근로생활을 영위하는 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30
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    상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인지 기술하시오
    ?가. 클라이언트를 대상으로 자행되는 각종 성범죄를 예방하기 위함이다.지난해 12월, 서울에서는 성추행 문제로 사회복지사와 상담을 받던 20대 A양이 사회복지사로부터 성폭행을 당하는 어처구니 없 ... 윤리적 문제상담에 임하는 사회복지사는 윤리적 기준에 따라 상담과정 중에 알게 된 클라이언트와 관련된 사적인 정보를 외부로 발설해서는 안된다. 일부 사회복지사는 단순히 농담따먹기 식 ... 적으로 고려하기 위함이다.사회복지기관에서 상담에 임하는 사회복지사는 공무원도 아니고 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분일 뿐이다. 또한 현직에 종사하는 많은 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29
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    근로복지공단 기간제(산재의료전문위원) 자기 소개서
    근로복지공단 기간제(산재의료전문위원) 자기 소개서▣ 고객마인드저는 다양한 상황에서 타인의 입장을 공감하고 문제를 해결하려는 노력을 통해 고객 지향적인 마인드를 길러왔습니다. 특히 ... 를 다질 수 있었습니다.▣ 지원분야 직무이해제가 근로복지공단의 산재의료전문위원으로 지원하게 된 동기는 직업적 경험과 사회적 가치를 실현하고자 하는 의지에서 비롯되었습니다. 과거 의료기관 ... 었습니다. 또한, 문제 상황에서도 적극적으로 해결 방안을 제시하며 팀원들과 의견을 조율했던 경험은 저의 문제해결능력을 강화했습니다. 사회 봉사활동에서도 이러한 능력을 발휘할 기회가 많
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    . 육아휴직제도 문제점1) 사회적 분위기가 육아휴직을 사용한 사람들 때문에 남아있는 사람이 '힘들다'고 하면 배려가 없는 것처럼 여겨지는 점, 아이 돌보면서 힘들게 일하는 것도 알 ... 고, 사회 추세이니 가족돌봄휴가나 육아휴직 등을 눈치를 안보고 쓰는 것도 좋다. 단지 본인의 일이 다른 직원에게 가는 것을 당연하게 생각하는 것이 문제이며, 제도적으로 개선을 해야 하 ... 을 활성화시키기 위한 사회분위기를 조성해야 한다. 육아휴직제도의 변경된 내용을 근로자에게 충분하게 숙지할 수 있도록 제도에 대한 교육과 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    임금피크제 연구
    추세에 있다 보니 시장의 위험을 근로자들의 구조조정으로 타개하고자 하는 기업들의 출구전략이 정년 도래 전에 상시적 구조조정을 택하게 되는 이유 중 하나이기도 하다.특히, 이러한 문제 ... 과 문제점을 알아본 후 현재 적용되고 있는 기업을의 사례를 살펴보고 임금피크제의 효과적인 대입방안에 대해 논한다.제 2장 본론1. 임금피크제의 정의임금피크제란 고령화 사회의 도래, 연공 ... 과 문제점임금피크제 정착의 저해요인 분석1. 노사합의의 문제임금피크제를 도입하지 않는 주된 이유가 노사 합의의 어려움 또는 근로자측의 반대인 이유는, 근로자가 동의할만한 합리적인 감액
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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    정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오
    본 과제는 고령자의 일할 권리를 보장하기 위한 제도적 장치로서 정년퇴직 제도의 개선 필요성을 문제로 삼는다. 우리 사회는 급속한 고령화와 인구구조의 변화로 인해 고령자의 경제활동 ... 을 문제의식으로 삼고, 다양한 수치 및 통계자료를 바탕으로 그 타당성과 실효성을 분석한다. 본 논의를 통해 고령자 고용 활성화 및 사회적 안정망 강화에 기여할 수 있는 정책적 방향 ... 있음을 시사한다.다. 고령자의 일할 권리와 제도의 부합성고령자의 일할 권리는 단순히 근로 연령 연장을 의미하는 것이 아니라, 개인의 능력과 경험을 사회경제적 가치로 전환하는 중요
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
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    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    성을 높인 근로자는 상여금과 같은 포상을 받게 되기 때문에 직장에 대한 만족도가 높아지게 되고, 이를 통해 근무태만이 사라지게 할 수 있으며 노사협력으로 인하여 사회가 평안해질 수 있 ... 평가만 내리기 때문에 비인간적이다. 또한, 노동 생산성에만 집중했기 때문에 인간의 노동을 기계 취급했다는 문제점이 있다. 이 때문에 노동조합과 일반사회에서 비판을 받게 되었다.2 ... 의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론 비교/대조 분석1)공통점테일러의 과학적관리론이 출발하게 된 계기는 급격한 산업화에 따른 각종 사회경제 문제가 발생했기 때문이었다. 1900
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술
    과 직업능력사업 등 노동시장정책을 연계한 사회보장보험을 말한다. 특히 근로자가 실업으로 어려움을 경험하는 경우, 생활에 필요한 급여를 실시하거나 구직활동 등을 지원함으로써 사회적 안전 ... 제도의 가장 큰 문제점은 취약계층에 대한 지원이 부족하다는 점이다. 고용보험제도의 경우 보험가입자를 중심으로 지원이 이루어지는데, 영세한 사업장의 근로자나 일용직 근로자 등은 고용 ... 주제 : 1. 국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술2. 고용보험제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술3. 기초연금제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향
    의 가족현태에 따른 노인부양의 문제가 사회문제로 대두되고 있어 2008년에 노인장기요양보험이 실시되었다.(2) 노인장기요양보험 목적①고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자 ... 여 국민의 삶의 질을 증진한다.(3) 노인장기요양보험의 의의①치매, 중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병, 장기요양 문제를 가족책임에서 사회연대 원리에 의한 국가와 사회가 분담한다.②노인장기요양보험은 장기요양을 책임지고있던 중장년층과 자녀 등 모든 세대에게 혜택을 공유하게 하는 제도다. ... 제정(1989년)으로 저소득 모자가정에 대한 명시적 가족복지정책이 등장하기 시작하였다. 2000년대에 들어서면서 저출산, 고령화 사회로의 변화와 다문화 가정, 사회적인 양극화 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16
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    직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.
    기준법에 “직장 내 괴롭힘 금지” 조항이 신설되어 시행될 정도로, 조직 내 언어폭력과 정신적 학대 문제가 사회적으로 심각하게 받아들여지고 있다. 괴롭힘을 당한 근로자 중 상당수 ... 들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표 ... 및 직무 자율성3. 직장 내 대인관계 갈등4. 불안정한 고용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 직장인의 직무스트레스는 매우 심각한 수준으로 나타나고 있다. 특히 한국
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안을 제시하시오
    사회복지법제와실천우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안을 제시하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금법의 목적2. 국민연금제도 ... 에 관하여3. 국민연금법의 문제점 및 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 기술과 의학의 발전으로 인하여 평균 수명이 계속 연장되고 있으나, 여러 사회적 요인 ... 들로 인하여 출산율이 지속적으로 저하되는 문제가 동시에 발생하고 있어, 그에 따른 전반적인 사회가 고령화 사회로의 진행이 급속도로 진행되고 있다고 볼 수 있다. 우리나라의 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)
    할 수 있다. (지필평가 선택형)(스마트폰을 이용하여 온라인 퀴즈 실시)다음은 근로기준법에 관한 문제이다. 알맞은 것을 고르시오.선지 선택형 1. 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상 ... 아가면서 나와 문제를 풀면서 보드게임을 진행한다. 게임이 종료된 후 가장 높은 점수를 얻은 팀에게 소정의 상품을 제공한다. 보드게임을 하기 위해서는 근로법에 대한 이해를 기반해야하기 ... 교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08
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    창업과세무_창업과 세무 과목에서 학습한 내용 중 가장 중요하다고 생각되는 내용을 기술하시오.
    하고 재해근로자의 재활이나 사회 복귀를 촉진해 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사회보험이다. 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장에 적용된다.(4) 고용보험고용안정 ... , 직업능력개발사업 등을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 지급하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하녀는 사회보장보험이다. 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장에 적용된다. ... 창업과 세무창업과 세무 과목에서 학습한 내용 중 가장 중요하다고 생각되는 내용을 기술하시오.차 례1.서론2.본론1) 사회보험의 의의2) 사회보험3.결론4.참고문헌1. 서론학습
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    산업재해보상보험
    (2) 수급권의 보호(3) 심사청구 및 재심사청구III. 산업재해보상보험의 한계와 문제점 및 정책 방안* 참고문헌산업재해보상보험I. 산업재해보상보험의 의의산업재해보상보험은 근로자 ... 의 업무상 재해에 대하여 그 보상을 국가주도적으로 실시하는 제도로서 사회보장 정책과 사회보험의 한 축을 담당하고 있다.산업재해보상보험은 사회보험으로서 근로자의 업무상의 재해를 신속 ... 하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ? 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04
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    [a+취득자료] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.
    의 경우에도 현재 기간제나 파견직과 같은 비정규직 중에서 여성 근로자가 차지하는 비중이 계속 높아지고 있어 ‘젠더의 계급화’나 ‘빈곤의 여성화’가 문제시되고 있는 실정이다. 국내 조사 ... Ⅰ. 서론세계은행과 국제노동기구는 빈곤집단 가운데 여성이 많다는 조사결과에 주목하고 있다. 사실 여성빈곤 문제가 대두되고 이에 대하여 체계적인 연구가 시작된 것은 미국을 중심 ... 으로 대략 1970년부터라고 할 수 있다. 여성학자들이나 사회학자들은 성 평등과 복지 차원에서 여성빈곤의 실태와 이에 대한 원인을 분석하여 빈곤측정지표를 개발했다.1995년 발표
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오
    의 기능3. 사례 기업의 다양한 복지서비스4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 변화와 사람들의 인식구조의 변화, 세계화의 다양화로 인하여 다양화 되고 있는 근로자 ... 한 근무환경을 개선하고 보다 나은 물리적, 사회적 환경을 제공하는 것이다. 그러나 최근 근로자 자신들의 복지 의식이 향상되었고, 근로자의 생산성 향상을 위한 사용자의 관심이 고조 ... )도 국가가 기여하는 사회보험을 기업복지에 포함하고 있고 ‘기업의 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 하는 임금 이외의 급부’, ‘종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오
    자에게도 관리, 감독의 책임을 묻는다.자본주의 사회에서 노동자에게 자신의 노동력은 곧 생존과 직결되는 문제이다. 질병을 얻거나 부상을 당해서 노동력이 상실되면 일을 할 수 없게 되 ... 가 접촉하게 된 물리적 인자, 화학 물질, 분진, 병원체 등이 영향을 미쳐서 얻게 된 질병이나 신체에 부담을 주는 업무를 수행해서 근로자의 건강 상태에 문제가 생긴 경우를 말 ... 면 시행령 제34조가 정한 요건을 충족하면 인과관계가 있는 것으로 추정하여 업무상 질병을 인정한다. 이를 통해 근로자의 인과관계 입증 곤란의 문제를 어느 정도 해결하고 있다.3_업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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2025년 08월 21일 목요일
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