"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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평생교육 경영자 평생교육경영론 평생교육원 평생교육론 코트니 평생교육기관 경력설계 학습권 보장

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 1,301-1,320 / 4,045건

인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,

, performance컨설팅, 역량기반훈련, HRD의 아웃소싱/분사화,전직지원제도, 지식경영정부정책근로자직업훈련촉진법, 평생교육법, 인적 자원 개발기본법, 인적자원개발은기업의 주요 ... , 육성, 활용), 기업문화, Make 정책,평생직장, 조직의 Slim화, 직능자격제도인적자원개발직무교육, 계층별교육, 조직개발교육, 국제화교육, 사내강사의 육성,OA교육, 고객만족 및 ... &Make 정책인적자원개발평생학습기업(지식근로자, 학습조직, 학습 사회참여), 개인별 맞춤형인적자원개발, 지식경영, Blended-Learning, E-action-Learning

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14

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인적자원개발론-담당자,역할,운영자,학습전문가,자문가,역량,성과(WLP)모형,ASTD통합모형,담당자유형,21세기학습사회,평생학습사회,사회적파트너십,M러닝,스마트러닝,HR,핵심가치,

관리자, 전문적 수행자한준상 등(2008): 전략가, 교육프로그램 설계자 → 교육전문가인 동시에 경영의 전략적동반자로서의 역할 수행2. 인적자원개발 담당자의 역량역량: 어떤 일 ... 성의 제고관계망과 파트너십 형성요구분석 및 해결책제시경영감각적용결과 도출하기과업계획 및 실행전략 구상적용능력증명개인개발 모형화전문지식의 영역경력 계획과 인재관리코칭교육 실행학습 ... 를 형식교육기관이따라잡지 못한다는 문제가 있음.4. 인적자원개발 전문가 육성학교교육제도:-평생교육과정 관련학과,-일반대학원, 교육대학원 등에서…관련전공교수 부족 등으로 인적자원개발

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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[조직관리와 리더쉽] 안철수

브랜드 이미지(교육부문)저서《CEO 안철수, 영혼이 있는 승부》(김영사, 2001) - 베스트셀러 종합 1위핵심가치는 조직에 영혼과 생명을 불어넣어 줌- 바람직한 인재상의 필요성 ... 성 극복커뮤니케이션 능력신뢰를 통한 리더쉽주위환경의 중요성..PAGE:102.4 안철수(CEO)의 리더쉽 (4)차입하지 않는 것이 경영의 원칙부풀리기 경영보다는 핵심역량강화에 중점돈 ... (V1,V2,V3)1995 안철수연구소 설립펜실베니아 대학 와튼스쿨 MBA과정 (경영학)2008 KAIST 기술경영전문대학원 정문술석좌교수2011 서울대학교 융합과학기술대학원장

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.04 | 수정일 2015.11.23

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피터드러커 CEO의 8가지 덕목 요약본

하였는데, 이를테면 민영화와 분권화, 일본경제의 발전, 사업에서의 판촉의 중요성, 정보화 사회의 발현과 평생교육의 필요성들에 대해 역설하였다. 1959년에 지식 노동자라는 개념을 고안 ... 하다. 효율적인 경영자들은 뛰어난 능력을 보이는 최고의 직원들을 기회를 활용하는 데 적극 투입한다. 인사 계획을 효율적으로 구성하는 방법에는 기회와 인력이라는 두 개의 핵심적인 요소 ... . 11.)는 오스트리아 빈 출신의 미국인이며, 작가이자 경영학자였으며 스스로는 “사회생태학자(social ecologist)”라고 불렀다. 그의 저서들은 학문적으로나 대중

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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사회복지사 / 노인복지론 / 노인소득보장의필요성, 우리나라의 노인소득 보장 정책의 문제점과 해결방안

보장제도생활이 어려운 국민에게 국가가 생계, 주거, 교육, 의료 등 기본적인 생활을 보장하고 자활을 조성하기 위한 제도다. 국가의 보호가 필요한 최저생계비 이하의 모든 국민 ... 에게 국가가 기본적인 생활을 할 수 있도록 제도적으로 보장하는 공공부조제도로 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여 등으로 이루어져 있다.3) 기초연금 ... 제도65세 이상의 전체 노인 중 가구의 소득인정액이 선정기준액 이하인 노인에게 매달 일정액의 연금을 지급하는 제도. 평생 국가의 발전과 자녀들 양육에 헌신하느라 자신의 노후를 대비

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.08 | 수정일 2019.01.10

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인적자원개발론-인적자원개발과환경변화,지식정보화사회,21세기특징,HRD,경영학관점,인적자원개발개념의다양성,다학문적접근,평생교육

에서 사람의 능력을 극대화시키는 인적자원개발 필요선진국들은 인적자원중심의 성장전략으로 전환국가차원에서 인적자원개발 정책 펼침교육과 인적자원개발성인학습/평생학습/평생교육과 인적자원개발 ... 적 자원물적 자원재정적 자원인적자원환경인적자원활용인적자원개발개인교육직무충실직무확장조직개발모집, 선발, 배치,고과, 보상,인력계획직무훈련조직개발인적자원관리◆ 인적자원개발이란(경영학 ... 한 조건으로서 지식이 핵심요소가 되는 사회Federal Ministry of Education, Science, Research and Technology, 1998.이무근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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리더십 - 리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오.

숭실원격평생교육원 REPORT 주제 : 리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오. ○ 년 도 : 2014년도 ○ 학 기 : 1학기-2기 ○ 과 목 : ○ 아이디 ... , pp.18-28 * 이재숙(2012), 자생적 학습동아리 리더의 역량에 관한 연구, 동의대학교 대학원 평생교육학과 평생교육전공 석사학위논문, pp.17-35 * 장영염(2012 ... 의 개념 ☞ 관리자는 조직상의 위치에 따라서 최고경영자, 중간관리자, 하위감독자로 구성된다. 최고 경영자는 회장, 대표이사, 사장 등을 의미하고 과장, 차장, 부장 등을 중간관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.07

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2016년도 중앙대 HRD대학원 석사과정 최종합격 학업계획서

으로서 입지와 축적된 연구역량을 보유하고 있으며, 커리큘럼은 평생교육/교육공학/조직심리/인사·조직/경영전략 등 HRD 수행을 위해 필요한 다양한 분야의 통합된 내용으로 구성되어 있 ... )동안, 공통필수과목(평생교육론, 인적자원개발론) 이수 → HRD연구방법론, HRD연구조사방법론 → 프로그램개발방법론, 프로그램평가론, 수행공학세미나, 산업/조직심리학 → 학습조직 ... 연구계획, 졸업 후 희망, 경력 및 연구활동, 기타 특이사항 등을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.1. 지원동기 및 연구의 필요성저는 학부시절 경영학을 공부하면서, 사람들의 성장

자기소개서 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.07.09

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교육행정-교육부의 변천

부, 교육과학기술부, 교육부 등의 다양한 명칭으로 불리며 여러 역할들을 수행하여 왔는데 이를 시대순으로 역대 정부아래에서 교육부가 어떤 명칭으로 변화하였고, 교육행정과 경영의 발전 ... 의 국정운영에서도 국민의 참여가 핵심 역할를 할 것이라는 뜻에서 ‘참여정부’라고 부른다. 참여정부는 대통령 직속 자문기구로서 교육혁신위원회를 설치하였고 공교육 정상화, 수월성 확보 ... ·조정, 학교 교육·평생 교육 및 학술에 관한 사무를 담당하였다. 문교부가 교육부로 개칭된 바 있었으나, 이 기관의 업무는 정부수립 이후 문화·예술 업무와 체육 업무가 다른 부처

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.19

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성공한 외국기업 사례조사(사우스웨스트항공,맨즈웨어하우스,시스코시스템즈,파버카스텔)

기업의 최고경영진과 핵심기술 인력뿐만 아니라, 모든 인력을 붙잡아 두기 위하여 가능한 방법은 모두 동원-직원들에게 경제적 보상, 각종 복리 후생 혜택, 휴가 일수의 증가, 교육 훈보한다. ... 줄 책임이 있다는 사실을 강조하고, 그러한 점을 바탕으로 경영 철학이나 기업문화를 구축-교육 및 훈련은 각 직급에 속하는 사람들이 자신의 직급보다 낮은 사람들의 교육을 담당-건설 ... 하는 사람들은 대개 가정이 불우한 사람들인 경우가 많다.-소매 업종을 택하는 사람들은 대부분 자신의 일을 평생 직업으로 생각하지 않는다.-고용 면에서 볼 때, 소매업은 미국에서 가장 큰

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.30

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기업분석 및 직무분석 work sheet

에 기여한다.비전장애인의 건강과 재활의 미래를 선도하며, 효율적 경영을 추구하는 국가중앙재활기관-장애인을 위한 평생 건강증진 기관-미래의 재활수요에 대비하는 선도적인 기관-공공성에 기반 ... 효율적 경영을 추구하는 고객중심기관-재활 관련 국제협력의 아시아 허브⑤ 기업의 핵심가치/인재상(혹은 경영이념, 경영철학 등)핵심가치/인재상미래지향, 고객중심, 상호존중, 효율증대 ... 하여 결정기타 근로조건-연봉 이외에 가족수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 정액급식비, 복리후생, 교육훈련 등을 제시함-임용 후 본인의 의사에 따라 고용보험 가입이 가능함(가입을 원할

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.09.25

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평생교육경영 포트폴리오

★★★★제 4절 평생교육계획의 특수성과 고려사항1. 경영계획의 독자성전 국민이 전 생애에 걸쳐 학습할 기회를 제공해야 할 평생교육은 실시하는 주체나 기관과 그 규모에 따라, 그리고 ... 의 확보와 배분 등이 달라질 수밖에 없을 것이다. 평생교육계획의 종류와 내용이 복잡, 다양하다.평생교육기관의 전략적 목표를 달성하기 위한 경영의 구체적 방침과 지도 구실을 하는 것 ... 이 평생교육기관의 경영계획이다. 교육계획은 교육목표를 달성하기 위한 수단적인 것으로 목표를 효과적으로 달성하기 위한 인적, 물적, 금전적, 기타 필요한 제반 수단과 여건을 미래지향

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19 | 수정일 2017.06.19

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한국문화예술교육정책정리PPT

및 예술 교과의 교육은 기본적으로 교과부가 관리하고 문화 관광부가 교원과 교장 교감 장학사 등 경영자의 문화예술교육에 대한 이해도를 높이고 전문성 증진을 위해 문화예술교육 연수 ... 선발되며 선발된 강사는 연간 교육 활동을 진행한다. 한국문화예술교육진흥원은 문화예술교육 현장의 성과를 위해 핵심 인력 양성과 관계자의 문화적 역량을 강화하는 문화예술교육 아르떼 ... 사진 디자인 분야를 추가해 총 8개 분야가 파견하기 시작함. 예술 꽃 씨앗학교 2008년부터 시작된 양질의 문화예술교육을 장기적, 체계적으로 지원하여 학생들이 평생 문화 예술을 즐길

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.08 | 수정일 2024.12.23

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평생교육을 통한 인적자원개발

평생교육을 통한 인적자원개발강의명: 평생교육정책연구교수명: 천영희■ 차 례 ■Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 국가 인적자원개발 관련 핵심 추진과제1. 국가 인적자원개발 기본계획2. 국가 인 ... 회에서 평생교육을 통한 인적자원의 효율적인 개발은 개인과 국가의 번영을 여는 아주 중요한 핵심인 것 같다. 물론 종래의 인적자원개발이 지역사회주민의 인식부족, 관련시설 종사자 ... , 인적자원개발 관련법 및 제도의 정비, 인적자원관련 종합정보시스템 구축 등이 영역별 핵심 추진과제에 속한다.Ⅲ. 평생교육을 통한 인적자원개발 방안1. 평생교육과 인적자원개발

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16

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삼성의 전략적 인사관리

(Ace) H(High Potential)급 인재를 영입했다. 최고경영진들이 전력을 다해 스카우트전을 펼친 결과다. 현재 삼성전자가 확보한 핵심인재 가운데 S급은 1백명 안팎이 ... 리더십역량전문역량기술교육정비기술교육조업기술교육조업정비공통기술?계층별리더역량개발 및 관리능력 향상교육?6시그마?직무수행능력향상?엔지니어전문기술교육?IT활용능력교육경영이슈?변화관리?고객 ... 채용을 확대계획을 수립하고 생산적 노사관계의 계승발전을 위해 경영방침 및 현안 문제에 대한 계층별 교육을 확대하고 직원 대의기구를 통한 의견수렴 활동을 강화해 나갈 방침이다.④ 직원의하였다.

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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[독후감] CEO 칭기스칸

(outsourcing)이라 할 수 있다. 아웃소싱이란, 기업이 고정비를 줄이기 위해 핵심역량 전산등 주변 업무를 외부에 맡기는 경영전략을 의미한다.칭기스칸은 구성원을 하나로 뭉치게 만들어서 큰 ... 는 너커르와 안다를 곁에 많이 두고 있었는데, 한글로 말하면 너커르는 평생 동지. 안다는 평생 친구쯤 된다.칭키스칸은 오갈 데 없는 사람, 어려운사람, 꿈을 품고 있지만 뜻을 펴 ... 기 때문이다. 이 제도는 칭기스칸이 인간관계를 맺은 평생 동지, 평생 형제들과 꿈을 공유하기 위해 만든 것으로 예전에는 전쟁에서 승리하면 전리품을 획득하는 과정은 일종의 선착순 약탈

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.29

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인사관리 성공사례(유한킴벌리, 삼성SDS)

과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. 특히 이 회사에서 시행하고 있 ... 과 인사제도가 있었다. 4조 근무제를 통해 평생학습조직을 구축하면서 2002년에는 종업원 일인당 132만원의 교육훈련비를 지출하고 있다. 교육훈련에 투자하는 시간을 보면 4조 3 ... 의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있다는 점을 인지하고, 근로자들의 참여를 고양하기 위해 노력하였다. 그리하여 4조 근무제와 교육훈련을 통해 평생교육체제를 구축하는 등 참여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.10

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유한 킴벌리 노사 사례

, 평생교육제도 , 윤리경영 , 투명경영 등 다양한 유한킴벌리의 성공 방식은 모방은 가능하지만 모든 기업에게 적용될 수 있는 성공의 보증수표는 아니라고 생각한다 . 이 방식을 타 기업 ... 과 더불어 교육시간 증가로 생산량 향상 노사간의 상호 존중과 협력관계가 이루어 낸 결과 !!!자기계발을 통한 기업 인적 가치 상승 및 노동자 경력상승 효과 ( 평생 교육 제도 ) 남녀 ... 퇴근 제도 , 4 조 2 교대 , 탄력적 점심시간제도 등 ) 2. 상생 평생교육제도를 통한 노사간 WIN-WIN 추진 자기계발을 통한 기업 인적 가치 상승 및 노동자 경력상승 효과

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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평생교육기관분류_광주광역시

습니다. 그러나 이러한 기관의 급증은 곧 과열경쟁으로 연결되고, 이는 자칫 평생교육의 고유 이념과 가치를 무시하고 이윤추구만을 강조하는 위험이 매우 높습니다. 평생교육경영의 핵심목표)는 양질 ... [평생교육경영론 과제]서론현대사회가 급속한 과학발전과 함께 지식의 창출이 최고의 가치가 되는 지식기반사회로 빠르게 변화하면서, 다양한 국제기구(UNESCO, OECD, EU 등 ... 성에 따라 지역사회에서의 평생교육기관의 수도 급증하고 있고, 규모 또한 확대되는 추세이다 보니 평생교육기관을 경영하는데 있어 효과적이고 효율적인 경영의 원리가 우선시 되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2021.06.28

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한 지역을 선택하고 그 지역에서 실행되고 있는 평생교육사례를 소개하고, 그 사례가 지역사회 발전에 어떻게 기여하는지를 구체적으로 기술하시오.

(일차적 관심)교육학교교육 + 학교 밖 교육학교교육평생교육학교교육 + 학교 밖 교육학교 밖 교육3. 평생교육기관의 유형1) 설립주체 및 교육의 핵심성에 의한 평생교육기관 경영의 유형 ... 사회 급증에 따른 각종 비영리적인 성격의 평생교육기관)으로 나누고, 교육의 핵심성 기준으로 일차적 기관(교육사업이 기관 생존의 핵심적인 부분을 차지하는 기관-자립기반 마련의 필연 ... 성), 이차적 기관(교육이 모조직의 여러 사업주 하나로 실시되며, 모 조직의 통제 및 발전수단으로 활용)으로 나누어 살펴볼 수 있다.2) 경영의 독자성에 의한 평생교육기관 경영의 유형

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.09.10

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