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"중소기업경영전략" 검색결과 1,301-1,320 / 21,273건

  • [ 한국의 대외교역량 증대의 방법은 무엇일까요 ]
    이 오르고 기업의 문어발식 경영으로 IMF에 외화를 빌렸으나 기업마다 한 가지에 집중하는 구조조정으로 다시 무역흑자로 성장세를 이어갔다. 그동안의 각 국의 활발한 무역활동으로 국외 ... 양적 성장보다는 무형무역의 질적 성장으로 전환을 제안하고자 한다. 또한 대기업, 중소기업에 의지하고 있던 대외무역이 이제는 인터넷이라는 항구에서 개인사업, 1인기업의 기로를 열 ... 쓰는 시대로 변화하며, 기계가 인력을 대처하고 초디지털시대에 접어들면서 1인기업이 증가를 예측했다.대외무역량을 늘리는 방법으로 1인기업과 아웃소싱 및 전략적제휴가 가능
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
  • 스포츠경영관리사 필기 정리본!!
    분의 30 ) 이상이 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업자이어야 한다.5. 스포츠산업의 특성?시간 소비형 산업이다.?공간·입지 중시형 산업이다.?소비자와 직접 접촉하는 산업이 ... -명으로 “축소전략”이라고도 하며, 스포츠 기업의 상품이나 서비스에 대한 요구가 감소할 때 나타나는 전략으로 상황을 전환하거나 특정 문제를 극복하려 하는 특성을 보이는 전략방법이 ... 다.?방어전략은 축소전략으로 경제여건이 불리하게 진행되거나환경의 불확실성이 지속되는 경우 비용감축을 통해 능률을 확보하고, 성과를 높이기 위하여 경영의 규모나 다양성을 축소하는 것이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    및 개인의 입장2.3. 이직 문제를 해결하기 위한 방안3. 결론---1. 서론최근 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 경쟁력을 강화하기 위해 조직구성원의 역량 개발을 중요시하고 있 ... 이 교육 후 바로 이직하면 투자에 대한 기대 수익이 실현되지 않는다.- 장기적으로 교육 투자에 대한 부담이 증가하면서 교육 기회를 축소할 가능성이 있다.- 특히, 중소기업의 경우 대 ... 들이 장기적으로 머물고 싶도록 유도해야 한다.4) 맞춤형 교육 제공 및 ROI(투자 대비 효과) 분석- 모든 직원에게 동일한 교육을 제공하는 것이 아니라, 개개인의 커리어 계획과 기업의 성장 전략을 연결하는 맞춤형 교육을 제공할 필요가 있다.
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업의 해외진출기업 1곳을 선정하여 진출 사례(해외투자, 수출 등)를 작성
    전자의 해외진출 전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론삼성전자는 명실상부 나라의 부강과 발전을 일으키고 가져온 우리나라 대표 대기업이다. 글로벌 일류기업을 추구하는 삼성전자는 경영이념과 핵심가치 및 ... 과목명 : 국제경영주제 : 한국기업의 해외진출기업 1곳을 선정하여 진출 사례(해외투자, 수출 등)를 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시대별 해외 현지화1) 1980년대2 ... 또한 유력 대기업인 삼성에 의한 글로벌 과점형태를 취하게 된다. 따라서 삼보컴퓨터와 같은 국내 중소 조립업체들의 입지는 좁아지게 됐다.삼성전자는 글로벌 생산시스템과 세계 공급망
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 기업의 미션 (mission 사명 使命) 비전(vision)의 의의 및 사례 조사
    , 환경보전과 지속 가능한 관광 확산이다. 그리고 상생과 성장 가치를 바탕으로 한 전략 과제는 관광을 통한 지역경제 활성화 의 추진, 중소기업 및 협력업체 동반성장 추진, 사회적 기업 ... 가 함께 누리는 관광 복지 확대이다. 안전한 국민 가치를 바탕으로 한 전략 과제는 안전중심 경영 시스템의 구축, 시설과 근로자 안전관리의 강화, 국내외 관광객의 안전여행 환경조성 ... 의 지원 및 육성이다. 또한 공정한 사회 가치를 바탕으로 한 전략과제는 KTO형 윤리경영 시스템 고도화, 예방감사 및 내부 견제 활동 활성화, 인권존중 및 인권경영 확산이다.한국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색
    하는 것과 관련하여 경영자(CEO)에게 의견를 피력하기 위해서는 경영자와 근로자간의 힘의 불균형이 해소하는 것이 중요한데, 선정기업은 총 90명의 소규모의 인력을 보유한 중소기업이 ... . 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론이그린 ... 물류를 기본방향으로 설정하여 지속적인 투자 및 관리를 하고 있다. 기업규모를 살펴보면, 매출액 210억(2015년기준)인 중소기업이며 조직규모는 90명에 달한다. 대구, 경기센터
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((추천자료)) 사회적 기업가치 실현을 위한 ESG 경영과 ESG 투자 활성화 방안 - ESG 경영의 개념과 경험, ESG 경영의 공개지표
    다. 최근에는 상장기업뿐만 아니라 비상장기업들도 ESG 경영에 대한 관심이 증가되고 있는데, 중소기업 협력사에 대한 ESG 요구도 이미 확대되고 있다.민주적 의사결정을, 환경적 성과 ... 적, 환경적, 사회적 영향의 발생 가능성과 그 강도, 해당 주제에 의한 위험과 기회의 가능성을 평가해야 한다.중요성 평가 절차 1단계에서 기업은 기초자료(경영전략, 이사회 회의록 ... 사회적 기업가치 실현을 위한 ESG 경영과 ESG 투자 활성화 방안Ⅰ. ESG 경영의 개념과 경험사회책임투자라는 말을 사용하는 사람들도 환경, 사회, 기업지배구조(ESG)를 중시
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [중소기업창업론] 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사결정으로 본다. 그리고 이러한 실현접근법 본질을 탐구하는 가장 좋은 방법은 실제 창업 사례에서 실현접근법이 어떻게 적용되고 있는지를 살펴보는 것이다.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 중소기업창업론레포트 주제 :실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각 ... ), ‘가용수단’(bird in hand), ‘열정적 결합’(crazy quilt), ‘경영자 주도성’(pilot in the plane) 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현 ... 된다. 단순한 아이디어로 출발하여 세계 최대의 공유 숙박 서비스 기업으로 성장한 에어비앤비의 사례는, 창업가들이 불확실성과 제한된 자원을 어떻게 극복하고 성공을 이끌어내는지를 잘
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    를 바탕으로 문제의 심각성을 분석하며, 동시에 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있는 방안들을 구체적으로 제시한다. 기업경영 전략과 국가 노동 정책에 실질적인 도움이 될 수 있 ... .교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 경제 구조의 변화와 함께 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 기업경영 효율성과 유연성을 높이기 위하여 비정규직 인력을 적극 활용 ... 하며, 이로 인한 긍정적인 효과와 부정적인 영향이 동시에 나타난다. 비정규직은 인건비 절감, 신속한 인력 조정 등이 가능하여 기업 경영에 유리한 측면이 있으나, 동시에 열악한 근로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례연구 [NCsoft의 급성장]
    경영전략주제: 사례연구 [NCsoft의 급성장] pp.461~463- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) NC 소프트(2) NC 소프트가 게임 산업에서 경쟁 우위를 유지하는 방안 ... 있을 것이다.NC 소프트에서는 리니지 외에도 ‘블레이드 앤 소울’, ‘아이온’ 등과 같은 다양한 게임을 출시하고 있지만, 리니지만큼의 인기를 얻지 못하는 것은 물론이며 기업 경영 ... 에는 게임 제작에 상당한 노력이 필요한 장르이기에 중소기업들이 존재하는 경우는 드물지만, PC 게임에 비해서는 다양한 기업들이 시장에 진입해있는 상황이라고 볼 수 있으며, 이들이 제작
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 시험A+족보
    가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4 ... 으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2 ... 자 5만 명 전후2) 대학 졸업자 50만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후4) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후60.학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02
  • 선진국의 임금체계 및 사례
    선진국의 임금체계 및 사례 임금체계에 관한 연구 중소기업 임금체계CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p 2. 독일의 임금체계 2. 독일의 임금체계 3. 일본의 임금체계 2 ... 의 근간 CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p4 p 1. 한국중소기업 임금체계의 문제점과 개선방향 - 정기적 상승의 연공급 : * 100 인 이상 사업체의 71.9% 연공급 ... ) 으로 정하여 직무급을 정하는 방식 ) 임금책정과정 기업의 인사전략 인사전략 인사관련 예산 기업의 인사전략 기업의 인사전략 직무기술서 직무평가 시장임금조사 시장임금 분석28 - 20
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18
  • 공공경제 소득주도성장 과제물 관련 자료
    들의 소비가 줄어들 수 있고 그렇게 된다면 상황은 결국 다시 제자리걸음 할 것으로 보인다. 중소기업이나 자영업자들에게는 경영여건이 악화될 확률이 높다. 임금이 향상되는 대신에 아예 ... 을 위해서는 기업-노동자 간 분배뿐만 아니라 대기업-중소기업-자영업 등 기업 간 분배, 정규직-비정규직 등 노동자 간 분배가 중요하고, 가처분소득 분배 개선을 위해서는 사회보장제도 ... 에 대해 알아보자면, 소득주도성장론은 문재인 대통령이 새정치민주연합 대표가 된 2015년부터 당론이 됐으며 저임금노동자·가계의 임금·소득을 올려 소비증대→ 기업 투자 및 생산확대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27
  • [급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오
    ).2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점).2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이 ... ).(1) 대인관계 역할(2) 정보관리 역할(3) 의사결정 역할2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영 ... ), 협상자(negotiator) 역할이 있다. 경영자는 경영활동과 경영자의 역할을 성공적으로 수행하여야만 기업의 성과를 높일 수 있다. 경영자가 이러한 역할들을 성공적으로 수행
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 사회학 ) 포스트 코로나 시대의 개인과 사회의 변화 할인자료
    뿐만 아니라 세계적으로 경제성장률이 많이 하락하였다. 전염병으로 인하여 국가의 경제가 마비되자 이에 따라 대기업은 물론이고 중소기업들과 자영업자들의 생계도 어려워지게 되었다.코로나19 ... 하여 첨단 기업으로의 발전 및 지원체계를 강구하여야 할 것이다. 특히 대기업이 아닌 중소기업이나 자영업자의 경우 이러한 변화에 둔감할뿐더러 새로운 경제 패러다임의 변화에 대처하지 ... 못한다면 뒤처질 가능성이 크다. 우리나라가 국가적으로 글로벌 첨단기업의 모범이 되고 경쟁력을 확보하기 위해서는 포스트 코로나 시대를 대비하여 중소기업 및 자영업자를 위한 투자 및
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
  • 기업이 글로벌 경영을 함에 있어 정치적 환경과 문화적 환경에 어떤 영향을 받게 되는지 자세히 살펴보고자 한다
    적 환경Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영의 글로벌화는 국경을 초월하여 글로벌 시장을 대상으로 한 경영활동을 수행하는 것을 말한다. 전 세계를 하나의 시장으로 통합된 전략들을 구사 ... 하는 경영활동을 의미하는데, 이것은 한 국가의 기업과 다른 국가의 기업들 간의 거래를 의미한다. 글로벌 경영을 넓은 의미에서 본다면 모든 자원이나 자본 그리고 인적자원 등을 자유 ... 여 제품을 생산하고 판매해야 더 큰 시장을 상대로 영업을 할 수 있는 것이다. 이렇게 되기 위하여 기업이 글로벌 경영을 함에 있어 정치적 환경과 문화적 환경에 어떤 영향을 받게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20
  • 2021년 국제경영_2015년 12월 20일 한국,중국 FTA가 발효되었다. 1. 한,중 FTA의 의의를 서술하시오.2. 한,중 FTA에 의한 한국측의 득과 실을 서술하시오.
    았고, 이 때문에 국내의 내수형 중소기업의 수출 기업화의 전기를 마련하여서 고부가가치의 서비스 산업, 첨단 기술을 필요로 하는 패션, 서비스, 의료기기, 생활가전 등 수출의 확대 ... 의 중소기업이 위협된다. 두 번째로, 한국의 농수산업 분야의 대책 때문에 한국은 농수산업 취약분야 피해지원을 대책으로 마련하고, 중장기적 첨단화, 융복합, 수출확대 등 미래성장 ... 국제경영2015년 12월 20일 한국,중국 FTA가 발효되었다.1. 한,중 FTA의 의의를 서술하시오.2. 한,중 FTA에 의한 한국측의 득과 실을 서술하시오.차 례1.서론2
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 서울대학교 경영학과(경영대학) 박사과정 자기소개 수학계획서 연구계획서
    적 분석의 결합에 매료되어, 학부 시절에는 ‘산업구조와 기업전략 선택 간 관계’를 주제로 한 팀 프로젝트에서 수석 발표자로 활동하였으며, 경영전략 사례연구 세미나에서는 국내 유통 ... 과정에 지원하게 된 직접적인 동기는, 기존 경영 전략 이론의 한계를 현장에서 뚜렷하게 목격한 데 있습니다. 실무에서 기업 전략은 지속적으로 환경과 상호작용하며 재조정되는 과정이 ... 실무에 적용 가능한 새로운 전략사고의 틀을 제시하는 연구자가 되고자 합니다. 동시에, 기업과의 산학협력이나 정책 연구 등을 통해 경영학이 사회적·산업적 파급력을 발휘할 수 있는 다리
    자기소개서 | 5페이지 | 7,800원 | 등록일 2025.05.25
  • 경영사례연구-경영혁신 성공 혹은 실패사례
    는 시장점유율이 급락하며 도산 지경까지 몰렸다. 이 시기에 기업 대부분이 비용 절감, 다운사이징 등의 경영혁신을 시도하고 있을 때였기 때문에 고급 복사기 보급은 좋은 전략이 아니 ... 리뷰지`에 이 개념을 처음 소개했는데, 전 세계 기업경영혁신 운동에 큰 영향을 미치게 된다. 먼저 기업전략을 만들고, 새로운 기업전략에 맞춰 기존 조직구조와 사업의 모든 과정 ... 들은 먼저 자기 회사의 위상이 어떻고 전략이 어떠해야 하는지를 결정해야만 한다. 신경영기법에 앞서 기업이 명확히 해야 할 것은 왜 이것을 도입하려 하는지이다. 신경영기법 전문가들에 따르
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    어떻게 기여하는지를 중요하게 생각하게 된다.기업에서는 먼저 지식 경영 및 지식경영자가 출현한 이후 지식 자본 측정이 중요한 요소로 주목받으면서 지식 경영을 강조하는 기업이 늘어났 ... 다. 조직 경영에 있어 지식 경영도 중요한 책임의 하나로 인식하면서 지식 자본을 축적하기 위해 인적자원개발을 중요하게 생각하는 것이다. 두 번째로는 기업 내에서 교육훈련 역할이 증대 ... 에 단순히 대응하기보다는 기업 또는 조직 내에서 전략적으로 인적자원을 관리하기 위한 움직임의 변화가 나타나고 있고, 교육훈련을 단순히 수동적으로 받는 데서 끝나는 것이 아니라 사업 운영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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2025년 08월 27일 수요일
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