• 통합검색(18,309)
  • 리포트(14,204)
  • 자기소개서(2,850)
  • 시험자료(599)
  • 방송통신대(543)
  • 논문(90)
  • 서식(16)
  • ppt테마(4)
  • 이력서(2)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

리더의 변화관리 공유리더십 리더십 보고서 리더십 경영서적 독후감 리더와 관리자 자기소개서 간호관리학 지휘 글로벌리더 거래적 리더십
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적리더의역할" 검색결과 1,301-1,320 / 18,309건

  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    다양한 문화와 산업에서 나타나는 리더십의 특징을 이해하고, 경영학을 공부하는 학생으로서 조직을 이끄는 리더의 역할과 그 중요성에 대해서 알아볼 수 있을 것이라고 생각한다. II ... 로, 기업의 장기적인 성과와 성장에 지대한 영향을 미치는 요소이다. 특히 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서는 리더가 적절한 리더십을 기초로 조직을 이끌어 나아가는 것이 필수 ... 적이다. 이번 과제에서는 한국과 외국의 주요 기업인들이 보여준 리더십의 성공과 실패 사례를 분석함으로써, 리더가 기업의 운명을 어떻게 좌우할 수 있는지를 알아보고자 한다. 이를 통해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+기업은 적절한 시장세분화 변수를 활용하여 특정 제품의 타겟 시장을 선정하고 제품 포지셔닝을 수행한다. 제품 포지셔닝 전략에 대하여 설명하고, 한 가지 유형의 광고사례를 제시하고 분석하시오.
    하여 시장을 선점하는 것입니다. 포지셔닝은 중요한 전략이며 리더에게 입지를 굳힐 기회를 제공하고 후발주자가 리더를 추월할 기회를 제공합니다. 포지셔닝은 시장을 세분화하고 타깃 시장 ... 기업은 적절한 시장세분화 변수를 활용하여 특정 제품의 타겟 시장을 선정하고 제품 포지셔닝을 수행한다. 제품 포지셔닝 전략에 대하여 설명하고, 한 가지 유형의 광고사례를 제시 ... 하고 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장세분화2. 포지셔닝 전략의 정의 및 개념3. 포지셔닝 유형4. 포지셔닝 유형에 따른 광고사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)
    한 사례 제시5. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가참고문헌 (APA 양식)1. 리더십 개념리더라는 용어는 1300년대 이래로 사용되어 왔지만 리더십은 19세기 초반에서야 알려 ... 으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정 ... 을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오
    기업 내부에서 HRD에 대한 전략적인 역할을 수행할 인력을 확보하는 것이 중요하다고 조언하고 있다. 이러한 연구 결과는 HRD 전문가들과 기업 리더들이 위드 코로나 시대에 적극 ... 직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오? 본 문1. 서론인적자원개발(HRD)은 기업의 성장과 발전에 있어서 핵심적인 역할 ... 을 수행하는 분야이다. 그러나 최근 COVID-19로 인한 위기 상황에서는 기업의 HRD 전략에 대한 관심이 더욱 높아졌다. 이러한 상황에서 직관 모델은 HRD 전략 수립에 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 ) 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    구성원이 소속감을 느끼고, 조직의 공동 목표를 향해 협력할 수 있다. 리더의 역할은 단순히 지시하고 통제하는 것이 아니라, 다양한 집단 간의 조화를 이루고, 모두가 함께 성장할 수 ... 및 장단점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직이나 집단의 목표 달성과 구성원의 성장을 도모하는 중요한 역할을 한다. 특히, 리더십 연구에서 내집단(In-group ... 과 접근 방식에도 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 리더는 내집단 구성원들에게 더 많은 지원과 관심을 제공하며, 그들 간의 신뢰와 협력을 강화하기 위해 노력한다. 반면, 외집단 구성원
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 필기정리(chapter 5. 지휘) 할인자료
    가지 행동(성과와 직무중심행동, 구성원관계중심행동)을 적절하게 조화하는 것이 필요 - 리더가 자신의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우 어떻게 변화시킬 것인지 훈련 가능하게 됨 ... 한 행위 반응을 얻기 위해 보상을 제공하여 인간 행위에 동기를 부여하는 것, 개인의 요구만족도에 따라 개인별 강화전략 필요 < 중 략 >2) 셀프 리더십• 만츠와 심스(Manz ... & Sims): “셀프 리더십이란? 우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고·행동 전략”• 셀프리더십에서는 전통적 관리기능
    리포트 | 25페이지 | 2,900원 (5%↓) 2755원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오
    는 추종자들에게 동기를 부여하고 조직이 집단 간 갈등에 노출되거나 갈등이 형성되면 중재시키는 역할도 하는 것이라고 할 수 있다(최광현, 2003).Burns는 변혁적 리더가 추종 ... 를 위한 대안으로 혁신을 위한 리더십을 강조하고 있는데 리더는 혁신을 위한 의사결정을 할 수 있고 조직구성원들에게 혁신과 관련된 동기 부여를 할 수 있게 되어 혁신에 많은 영향을 미치 ... 과는 대응된 개념이라고 할 수 있다(Bass and Avolio, 2000). 거래적 리더는 합리거래를 기본으로 하며 현재 효율성을 최대화하고자 한다. 그러나 변혁적 리더는 이와는 다르
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안
    리더e) 을 행사하기 위해 사용되는 사고 및 행동 전략 의사소통 능력 간호 실무 수행능력 조직 몰입 이직 의도 1) 임순임 외 , 간호사의 의사소통과 셀프리더십이 간호업무성과에 미치 ... 리더십의 조절효과 , 간호행정학회지 2009;15(3):355-364.필요한 리더십 – 셀프 리더십 행위 전략 행위에 중점을 둔 전략 리더와 구성원이 해결하기 어려운 업무 , 반드시 ... 리더십 정의 - 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 요구를 효과적으로 수행 - 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성 ( 지식 , 기술 , 태도의 집합
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    에서 승리할 수 있기 때문이다. 또한 운은 모든 경영 전략의 판단에서 중요한 역할을 차지한다. 최대한 세밀하게 세운 계획이 예기치 못한 상황이 닥쳤을 때에는 행운 덕분에 실패 상황 ... Ⅰ. 리더십의 역할앨런 케이스는 “리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키는 데에 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다.” 라고 정의한다.리더십은 예 ... 으로 한 인내라는 특징을 보인다.”라고 정의하였다.Ⅱ. 리더십의 종류ⅰ. 혁신 주도형 리더십아랫사람의 변화를 이끌어내는 리더를 보고 혁신 주도형 리더십을 가졌다고 이야기한다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽이란 무엇일까에 대한 나의 고찰
    만 리더는 멤버들과 함께 자발적인 참여를 주도하고 있습니다. 리더는 멤버들과 함께 전진하는 조수 역할을 합니다. 따라서 리더십은 리더로서의 지도자가 공통의 목표를 정확히 달성하는 능력 ... 다면 상사와는 뭐가 다를까요? 쉽게 이해할 수 있는 흔한 실수는 리더의 개념을 상사와 동일시한다는 것입니다. 사장은 구성원의 의견에 동의하지만 명령은 자발적인 것보다 우선합니다. 하지 ... 만 그렇지 못한 조직은 당연히 쇠락합니다. 리더십의 종류는 리더의 성향과 능력, 추구하는 사고방식에 따라 다양하게 구분됩니다. 그 다음에 여러 지도층의 유형과 예에 대해 토론하고 싶
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례
    을 상징한 것이라면 전략 방향은 그것을 달성하는 벙법의 거시적 원칙을 나타낸다. 기업이 설정하고 있는 경영이념 재니는 창업이념을 기초로 하여 회사가 도닥할 수 있는 최대한의 목표 ... 를 설정하고 도달하기 위해 행동 규범과 방침등을 설정하는 것이 기업의 비전이라 할 수 있다. 이와같이 비전은 대충 될 것 같은 것을 정하는 것이 아니라 전략적으로 기업의 목표를 달성하기 ... 방향을 결정하고 이를 구체화하여 표현한 것을 뜻한다. 조직 구성원의 헌신을 이끌어내는 동기부여의 결정적인 역할을 담당하는 비전과 미션은 조직의 변화 필요성과 변화 전체적 방향
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.
    을 갖춘 리더를 양성해야 합니다. 리더들은 조직 내에서 직원들을 이끄는 역할을 맡으며, 핵심역량을 활용하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다.문화 조성: 기업은 핵심역량을 강화하기 ... 합니다. 이를 위해서 기업은 다양한 노력을 해야 합니다. 우선, 기업은 직원들의 역량을 높이기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 직원들은 각자의 역할을 더욱 효과 ... 됩니다. 핵심역량은 개인이 문제를 해결하고 목표를 달성하는 데 필요한 핵심적인 능력을 의미하며, 조직 내에서는 조직의 성과를 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    특성에 집중한 조직구조로 유연하게 전환되어 팀리더의 역할 또한 업무리더와 태스크포스리더, 단독 프로젝트 리더 등으로 다양화 시키게 된다.이러한 슬림화가 의사결정을 단축시키고 조직 ... 전략을 구상하고 범포스코 차원의 경영활동이 강화되었으며 모든 업무에 있어 부문장 보고로 끝남에 따라 의사결정의 속도가 향상되게 된다. 무엇보다 부문장 회의로 주요 경영이슈 공유 및 ... 의사결정 계층을 없앰으로 책임 및 권한을 책임구성원에게 이양해 회장이 지닌 고유의 전사전략에 초점을 맞출 수 있었다. 더불어 책임구성원은 자신이 맡은 분야에 있어 더욱 책임감과 사명
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정, 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.
    는지를 보는 역할(2) 시장 문화 : 조직의 안정성과 통제, 외부 중심과 통합,- 수익창출의 목적, 고객의 가치 중시, 리더는 효과적인 생산을 해낼 수 있도록 지도(3) 공동체문화 ... : 조직의 유연성과 자유재량, 내부 중심과 통합- 가족적인 문화를 볼 수 있고, 원활한 의사소통, 응집, 집단, 충성, 헌신- 리더는 서포트 해주고 부추겨주는 역할(4) 애드호크라시 ... 이나 성향을 기준으로 삼아 변화를 바로 잡고 문제를 대응할 수 있는 전략적인 수단이 된다. 즉, 조직구성원들이 공유하는 가치체계나 신념체계, 사고 방식들의 복합체를 세우게 되는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2020 방송대 간호지도자론]허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론
    하며 리더의 역할은 업무를 촉진하고 의사소통을 촉진하는 일이다. 구성원들을 전적으로 신뢰하고 있으며, 목표달성을 촉진하는 데도 기본적으로 관심을 갖고 있다고 인식될 때 유효한 상황 ... Ⅱ. 본론간호지도자론 1] 간호관리자의 개념과 역할간호지도자론 2] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황 ... 숙인으로 갈라지며 이러한 인간관에 따라 관리전략과 동기유발전략이 달라진다고 한다. 현실적으로 관료제적·권위적 문화에 길들여진 대부분의 조직에서는 미성숙인적 인간관에 입각한 조직관리
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    절대적이며 상대적인 리더십의 물리학 독후감
    를 맞이할 수 있다는 점도 유의해야 한다. 책의 저자도 이 점에 주목해 보다 나은 형태의 경영관리와 실천으로 느끼거나 느끼는 리더나 경영자의 역할과 현실을 구체적으로 표현 ... 을 접목해 리더십과 리더십을 표현하고 경영전략과 경영이론의 더 나은 형태를 표현하기도 한다. 이는 개인의 자기계발과 경영 분야에서 절대적인 것으로, 때로는 사회나 다양한 평가 대상 ... 는 그런 메시지를 요약한 것이다. 가볍게 읽음으로써 배울 수 있는 물리학의 원리, 그리고 조직과 인재관리의 방향과 전략은 무엇인지를 고찰하여 실제 문제나 실제 상황에 적용해 보
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.
    . 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 순기능 이해2. 갈등의 역기능 분석3. 갈등 해결의 전략4. 효율적 해결의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직장 내 갈등은 불가피한 현상으로, 다양 ... 와 협력을 증진시켜 조직의 건강성을 높일 수 있습니다. 그러므로 직장 내 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 조직 리더와 구성원에게 중요한 역량이며, 조직의 지속 가능한 성장을 위한 필수 ... 를 제공합니다. 갈등 과정에서 서로의 입장과 필요를 이해하면, 감정의 화합을 이루고 장기적 협력 관계를 구축하는 데 중요한 역할을 합니다.이런 순기능을 인식하고 활용할 때, 직장 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀플이냐, 팀플이냐 무임승차가 조직 내 갈등과 팀 성과에 미치는 영향
    가 있는 무임승차자의 참여를 고양하는 방안으로 리더십 효과를 발견했다. 팀 리더의 협력적 리더십이 고양될 경우 불성실 참여자 역시 대응 전략을 수동공격에서 협력으로 전환할 가능 ... 성이 있다. 팀 리더가 협력적 목표를 제시했을 때 무임승차가 감소하며 성과가 증가했고 불성실 참여자에게 소통적(communicative) 태도를 취하며 적절한 책임을 위임했을 때 참여 ... 는 사람은 마음이 편할 것이다. 라는 생각이었는데 꼭 그렇지만은 않다는데 본 문헌과 동일한 의견이며, 반대로 무임승차를 당했을 때, 즉 내가 성실 참여자로서의 역할을 해 리더십을 발휘
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    가 개인 위주로 설계되는 경우라면 직무기술서 등 공식화된 문서에 구성원들 각자가 수행해야 하는 업무나 책임 소지 등이 명확하게 제시되는 것이 특징이다.효과적인 팀에서는 리더의 역할 ... III. 결론IV. 출처I. 서론축구 경기에서 이기기 위해서는 유능한 팀 구성원들을 뽑고 구성원들 각자가 가진 능력을 최대화할 수 있는 팀에 특성화된 전략을 만들어야 하듯이 조직 ... 도 중요하다. 많은 조직의 리더들은 리더라는 위치가 다른 사람들보다 더 높은 위치에서 일방적으로 명령을 내리는 것이라고 잘못 생각을 할 수 있다. 하지만 리더는 다른 사람보다 더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    한 관점이 된다. 성공적인 거래적 리더십을 실현하기 위해서는 리더가 구성원의 명확한 욕구를 파악하고, 리더 역시 구성원에게 원하는 결과와 역할을 명확하게 주지시키는 것이 필요 ... 경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1 ... ) 리더십 유형 2) 조직 커뮤니케이션과 리더의 태도 3. 결론 1. 서론 리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 18일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:04 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기