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"전략적리더의역할" 검색결과 1,201-1,220 / 18,310건

  • 백선엽의 리더
    을 세 가지 관점에서 분석하고자 한다. 첫째, 백선엽이 리더가 될 수 있었던 성장기의 배경들을 살펴본다. 둘째, 전장에서 그에게 주어진 상황에 따라 어떤 전략과 전술을 펼쳤 ... 는 것이 아니다. 그가 어떤 가정환경에서 살았으며 가족 구성원들 사이에 어떤 역할을 했는지 살피는 가장 기초적인 작업이다. 가정은 리더의 원초적 유전자, 그리고 본능이 잉태되는 곳이 ... 백선엽 장군의 리더십1. 리더의 탄생 배경2. 전장(戰場)에서의 리더십3. 정신적 측면에서의 리더십의 특징4. 맺음말백선엽은 한국 전쟁이 배태시킨 위대한 영웅이라고 알려져 있
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16
  • 장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평
    내 탄탄한 팀워크와 창의성을 유도하는 것이 중요하다. 특히, 리더십의 역할은 이러한 인적 자원의 효과적인 관리에서 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직 구성원의 역량을 파악하고 각 ... 의 역할은 인적 자원의 효과적인 관리에 있어서 결정적인 역할을 한다. 리더는 조직 구성원의 역량을 파악하고 각 구성원이 최대한의 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이 ... 한 측면을 심층적으로 이해하면서 각각의 역할과 중요성을 살펴보자. 첫째, 전략적 관리는 조직이 목표를 달성하고 경쟁 우위를 확보하기 위해 효과적으로 자원을 편성하고 조직의 방향
    리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18
  • 출대 행정4 행정변동론 정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오
    한데, 전통조직은 동일한 단일 업무의 특성을 갖는 반면, 팀제조직은 팀장과 팀원이 상호 공유하는 특성을 갖는다. 한편 전통조직은 리더역할과 구성원의 관계에서 지시, 통제, 상명 ... 을 야기하는 조직내부 요인으로는 리더의 태도변화, 권력구조의 변화, 구성원의 성향 변화, 집단 간 세력 변화, 목표 형성 과정의 결함, 목표의 과잉측정이 있다. 구체적으로 집단 간 ... 하는 전략이 무엇인지에 따라 목표변동이 발생하게 된다. 이 과정에서의 전략은 경쟁전략, 협력-협상전략, 포용전략, 연합전략 등이 있는데, 이러한 전략에 따라 외부 저항세력을 참여
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.
    에서 민주적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. 이에 따라 변혁적 리더의 대표적인 특징으로는 상호작용을 들 수 있다. “변혁적 리더십은 하급자와 조직 모두에게 중요한 변화 ... 를 가져오는 능력을 가진 리더십을 말한다. 변혁적 리더는 제품이나 기술 혁신뿐 아니라 조직의 비전, 전략 및 조직 문화에 변화를 만들 수 있는 능력을 가지고 있는 리더이다.” 변혁 ... 적 리더는 조직원과의 신뢰관계를 구축하고 조직원의 행동에 의미를 부여함으로써 조직원의 조직의 비전에 참여하고 이를 실현하기 위해 적극적으로 역할 할 수 있도록 생각과 행동의 변화
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    , 코칭 등 다양한 프로그램을 통해 이루어집니다. 이를 통해 개인의 전문성과 역량을 강화하고, 조직의 전략과 목표를 달성하기 위한 필수적인 자원을 확보하고 유지하는 역할을 합니다 ... 각 부서 리더들의 역량 강화를 위한 리더십 교육을 체계적으로 시행하여 조직 내 전략리더십 발전에 기여할 것입니다. 또한, 구성원 개개인의 실무 외 역량도 지속적으로 강화하기 위한 지원을 확대할 계획입니다. ... 적 개선이 필요합니다.3. 협력 네트워크 강화: 산업계, 학계, 정부가 협력하여 인적 자원의 양성 및 육성을 위한 전략적 협력 네트워크를 강화해야 합니다.이러한 인적 자원 관리 및 개발
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기
    한 팀 프로젝트와 동아리 활동을 통해 팀워크의 중요성을 체감하게 되었습니다. 특히, [프로젝트명]에서의 리더 역할을 수행하면서, 팀원 간의 의사소통과 조율을 통해 프로젝트의 성공적인 ... . 나의 이미지전략전문성 강화: 해당 업계의 최신 트렌드 및 기술을 학습하여 전문성을 높이는 것은 물론, 관련 워크샵과 세미나에도 적극적으로 참여하며 지속적인 교육을 받을 것입니다. 이를 통해 제 분야에서의 리더로서의 이미지를 구축하고자 합니다. ... 내에서 문제가 발생했을 때 적극적으로 해결 방안을 제시하며, 동료들에게 안정감을 주는 리더로 알려져 있습니다. 또한, 항상 새로운 지식을 습득하려는 끈질긴 노력과 열정으로, 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10
  • 간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표
    과 이학수 구조본부장 ( 비서실장 )’ * Fast Follower 에서 명실상부한 글로벌 리더로 성장한 삼성의 성공 요인 ‘2 인자 이학수의 역할 ’ 大* 이학수 , 그는 누구인가 ... 를 제시하여 적절한 대안을 마련할 수 있다 . * 자신의 Followership 역량을 스스로 진단하고 Followership 을 업그레이드 할 대안을 마련할 수 있다 . * 리더 ... 한 리더십을 추종할 수 있다 . 사악한 리더란 ? 그들의 파괴적인 행동이나 개인적인 성격장애로 인해 , 여러 사람들이나 가족 , 조직 , 심지어 그들이 이끄는 사회 전체에 심각
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담론 - 집단상담
    는 치료집단, 지원집단, 교육집단, 사회목표집단, 과업진단을 주도하거나 이들 집단을 원조한다. (Zastrow,1999). 오늘날 수만은 사회복지사가 다양한 세팅에서 집단의 리더 ... 한 집단을 통해 도우미, 치료전문가 또는 상담자의 역할을 수행한다. 집단을 대상으로 하는 서비스 중에서 대표적인 것이 바로 집단상담이다.2. 집단의 분류환경 속의 개인을 강조 ... 할 수 있어야 한다.1) 교육집단교육집단의 초점은 집단의 성원에게 지식과 기술을 제공하는 것이다. 집단리더는 관련 부분에 많은 기술과 지식을 습득한 전문가가 담당한다. 예를 들
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오
    을 이끄는 변화의 리더 역할을 하게 됩니다.결론요약하자면, 인적자원관리는 경영학의 여러 관리제도 중에서도 사람을 중심으로 하는 특수한 영역으로, 그 고유한 성격은 비정형적이고 정성적인 ... 는 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 수행합니다. 일반적으로 경영학에서 다루는 관리 영역에는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 그리고 인적자원관리가 포함되며, 이들은 각각 자원 ... 며, 재무관리는 자본의 조달과 운용, 수익성 분석에 집중합니다. 마케팅 관리는 시장조사, 소비자 분석, 제품·서비스의 유통 전략 등을 다룹니다. 이들 모두는 계획과 수치를 중심
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    권오현 초격차 독서감상문
    해야 한다고 저자는 강조한다.내용 요약: 기업 리더전략제2부에서 저자는 초격차 달성을 위한 기업 리더전략을 제시합니다. 우선 리더의 가장 중요한 역할은 성과를 내고 혁신에 도전 ... '는 모토 아래 구성원들의 창의성을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한 것이 혁신의 동력이 되었다.리더는 이런 기업 문화를 만들어가는 주체로서 중요한 역할을 한다. 리더는 구성원 ... 하고, 이를 달성하기 위한 전략과 방법론을 소개합니다.'초격차'는 기업이 지속 가능한 성장과 발전을 이루기 위해 반드시 추구해야 할 목표로 강조되고 있습니다. 급변하는 기술 환경
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)
    라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성 ... 이 삶을 영위하며 성공적인 활동을 위해서는 스킬이 요구된다. 리더십도 마찬가지이다. 리더가 업무 수행 중 발휘하는 학습된 능력이 바로 리더십 스킬이며, 타인에 대한 영향력을 부여 ... 를 완수할 수 있도록 도움을 주는 관리 스킬은 (1) 사람 관리하기, (2) 자원 관리하기, (3) 직무역량 보여 주기와 같은 군으로 분류 가능하다.(1) 사람 관리하기조직의 리더
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 대인관계 1학년 2학기 기말고사 정리한 자료입니다.
    등 다양하다. 영향 받고 변화되는 결과물-영역침범: 심각한 다툼으로 이어질 가능성이 높다.-위계질서 붕괴: 리더와 팀원 관계 명확히, 책임과 역할 분명히-리더십 부족: 리더의 목표 ... 리더십: 조직의 목표달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향 을 미치는 능력 / 리더가 조직원에게 동기를 부여하는 것동기부여: 무엇을 하고자하는 욕구를 불러일으키는 과정-긍정 ... -리더가 이말을 들었을 때-당신을위해 당신 주위사람들이 해방을 선언하는것이 아니다.-당신이 하기 싫은 모든 일을 위임하는 것이 아니다.-타인에게 또는 타인을 위해 당신이 하는 것
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
  • 리더십의 개념과 다양한 유형을 알아보고, 가장 이상적인 리더십의 사례를 제시하고자 한다.
    이후에는 리더로서의 역할과 부하의 역할 등이 외부 환경적 상황에 따라 다채롭게 상호작용하는 입장으로 분석되기 시작했다. 리더십은 특성이론과 행위이론, 상황적합이론에 따라 나눌 수 ... 있는데, 프레드 피들러에 의해 개발된 상황적합이론은 리더와 부하의 행동적인 특성과 조직체의 요소, 과업과 집단구조를 중심으로 한 리더십의 상황을 유형화하고, 리더십 과정에서의 역할 ... 리더가 조직을 이끌어나가기 위해서 조직의 요구와 변화들을 받아들이고, 조직원들의 능력을 결집시켜서 조직의 목표를 달성하기 위한 리더십이 필수적으로 요구된다. 각 시대 상황에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하시오
    을 제공하고 있다. 그러나 이러한 기업들의 성공은 단순한 전략만으로는 이루어지지 않았다. 사실, 조직 문화가 이러한 기업들의 성공에 큰 역할을 한 것으로 알려져 있다. 이 글 ... 들은 직원들의 업무 만족도와 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내부의 협력과 유대감을 증진시킨다. 또한, 리더십의 역할도 중요하며, 리더들은 직원들과의 열린 소통과 지속 ... 세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하시오? 내용1. 서론세계적으로 성공한 기업들은 많은 사람들에게 그들의 성공적인 경영 전략과 비즈니스 모델
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기
    을 상담하는 주요 책임을 맡고 있고 조정자, 단위 감독자, 팀의 리더 역할을 수행하게 된다.2. 사회복지행정에서 효율적인 리더십사회복지행정 목적을 달성하기 위하여 효율적인 리더십 ... 을 통한 단결 능력을 지닐 필요가 있다. 비전을 제시하고 비전을 달성할 전략을 개발해 추종자를 이끄는 능력이다. 혁신적인 리더는 추종자에게 충성과 신뢰를 받을 자질을 갖추어야 하고 지식 ... 해야 하는 목표가 분명하게 존재하고 최소한 둘 이상의 사람과 상호작용이 관련되어 있다. 또한 리더가 부하에게 영향력을 행사하는 과정으로 리더십은 자기가 가진 권력을 활용해 다른 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템 과제물(A+) - RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.
    에 대한 정보를 암호화하여 기록하고 발신하는 반도체 칩으로, 컴퓨터가 읽고 해독할 수 있는 정보를 기록하고, 이를 안테나를 통해 리더에 발신하는 역할을 수행한다. 안테나는 태그가 발신 ... 하는 정보를 수신하여 리더에 전달하고, 리더가 해석한 다음에는 이를 다시 호스트에 전달하는 일종의 정보중계 장치로 정보를 수·발신하는 역할을 담당한다. 리더는 태그의 정보를 읽어내 ... 및 통신기능을 부여하여 언제, 어디서든지, 사물과 통신이 가능한 환경을 구현할 수 있다. 2. RFID의 구성 RFID 시스템은 태그, 안테나, 리더 및 미들웨어 등의 기본적인
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시
    점에서 차이점이 있다. 현대사회에서는 사회적 책임, 기업 이미지, 전략적 인적자원관리 등의 비전을 둔 기업이 많기 때문에 리더역할이 매우 크다고 할 수 있으며 효율적인 리더십 ... 과 종류2. 김대중 대통령의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 조직에서 일정한 지위를 가지고 구성원이 효율적으로 업무수행을 하도록 지도, 지원하는 역할을 한다. 리더와 관리자 ... 의 중요성이 커지고 있다.리더십의 중요성은 기업에서만 중요하게 다루어진다고 할 수 없다. 모든 조직에서 리더역할과 중요성이 커지고 있고 환경이 급변함에 따라 상황변화에 따른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 리더십과 관리를 비교 설명하시오.
    의 특성과 역할을 비교하고, 리더로 거듭나기 위한 현대 리더십에 대한 고민을 써본다.본론리더십의 중요성리더쉽의 궁극적인 목적은 구성원들에게 행복을 전달하는 것이다. 다만 대통령 ... 게 달라질 수 있다고 본다. 따라서 의사결정자는 물론 리더와 매니저의 역할을 하는 사람들이 회사의 업무와 목적을 끊임없이 이해하고 성공적인 리더십과 관리를 모으고 조직에 사례를 적용 ... 리더십과 관리를 비교 설명하시오.서론우리 사회에서 말하는 리더들은 종종 전통적인 카리스마 리더십에 대해 논한다. 개인적으로는 한국의 국가발전이 수직적이었던 1970~80년대 당시
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)
    를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로는 구성원이 리더역할을할 수 있게 하는 것이다.하위요소로는 카리스마, 지적자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려가 있다.5)새로운 리더십 패러다임 ... 산업의 혁명으로 변화하는 사회에 따라 보건의료기관의 변화도 새로운 기술을 도입하고, 다양한 고객 만족서비스, 인적자원 관리를 위한 리더전략과 간호기술을 개발한다. 이러한 변화 ... 에 대한 지식을 습득하고 적응하는것 또한 간호사가 가져야 할 자질이다.이번 과제를 통해 현재 임상에서 적용하고 하고있는 다양한 사례와 이론을 통해 보건의료기관에서 일어나는 기술과 전략
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)
    하는 영향력으로는 구성원들과 다른 전문화된 리더 역할과 구성원들과 공유되는 영향력이 있다. 먼저 전문화된 리더 역할을 살펴보면 주구 전략과 목표 선택, 목표 달성을 위한 구성원들을 독려 ... 위한 다양한 기술을 가지고 있는 사람이라는 정의와 집단의 임무 수행에서 가장 효과적으로 변화를 만들어 내는 사람이라는 정의도 있다. 리더는 상황과 역할에 따라서 규정되며 시간이 흐르 ... 의 역할만 맡으며 어떤 사람은 복종하는 역할 뿐만 아니라 상대방에게 영향력의 발휘와 함께 동조하면서 밀어주고 이끌어가기도 하는 등의 방법으로 조직목표를 달성하게 된다.리더가 행사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 08월 18일 월요일
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- 작별인사 독후감