"전략적리더의역할"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더의 변화관리 공유리더십 리더십 보고서 리더십 경영서적 독후감 리더와 관리자 자기소개서 간호관리학 지휘 글로벌리더 거래적 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적리더의역할" 검색결과 1,161-1,180 / 18,308건

우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

을 도모하는 접근이다. 이는 리더의 체면을 세워 주면서도 상황을 바꾸려는 방법이므로, 박부장은 방어적 태세보다는 권한을 가진 결정권자로서 부하들의 의견을 들어주는 역할을 하기 쉽 ... 에 주장하였다.피들러는 특히 상황적 호의성(situational favorableness)을 결정하는 세 가지 변수를 제시하였다. 첫째는 리더-구성원 관계로, 구성원들이 리더 ... 를 얼마나 신뢰하고 지지하는가를 나타낸다. 리더와 부하 사이의 관계가 좋고 분위기가 우호적일수록, 리더는 집단을 더 쉽게 통제하고 영향력을 발휘할 수 있으므로 상황이 리더에게 유리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

를 실천적 서비스로 바꿔 나가는 과정을 말한다. 즉 사회복지정책이라는 관념적인 대상으로부터 사회복지서비스라는 구체적인 실천의 과정을 연결해주는 매개체의 역할을 수행하게 된다. 사회 ... 복지행정의 역할은 협의적 관점에서는 사회복지조직이 목표를 달성하기 위해 수행하는 일련의 상호의존적 과업으로 볼 수 있으며, 여기서 조직이 구성원들에게 개입하여 사회복지서비스의 개입 ... 는 여러 부분이 체계적이고 질서 정연하게 각자의 역할을 수행할 때 체계는 건강할 수 있다고 보았던 반면 무언가 일부에 문제가 발생할 경우에는 이와 상호작용을 하는 다른 영역에도 부정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오 (마케팅부서 예시)

해야 한다고 주장하는 식입니다. 이러한 과업 중심 갈등은 마케팅 부서 특성상 전략적 선택지가 다양하기 때문에 쉽게 발생합니다.② 역할 모호성에 따른 갈등프로젝트 진행 과정에서 담당 ... 에도 학습과 성장을 강조하는 피드백이 필요합니다.⑤ 리더의 중재와 조정 역할 강화팀장이 중립적 입장에서 팀원들의 입장을 경청하고, 갈등이 과열되기 전에 조정에 나서는 것이 중요 ... 한 성격, 가치관, 경험을 가진 개인들이 함께 목표를 향해 협력하는 공간입니다. 이러한 특성상 갈등은 조직 내에서 필연적으로 발생할 수밖에 없습니다. 특히 마케팅 부서는 창의성과 전략

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.25

다운로드 장바구니
리더십챌린지- 리더십 스타일 비교

만으로 젊은 사원에게 맡기거나, 팀에 혼동이 오게끔 업무 지시를 번복하는 등의 행동은 팀장이라는 자리를 맡을 자격이 없다. 팀을 이끄는 역할에 맡도록 자신이 성공 했던 경험만 살리는 것 ... 발휘 자신감: 자신감이 조금 모자란 상태점수: 27점- 나의 리더십 성향: 의 점수가 제일 크므로, 스타형 리더점수: =10. = 11, = 18, =21● 아집과 편견 리더 ... 의 행동 유형과 극복 스킬- 아집과 편견에 사로잡힌 리더는 자신의 기준에 다른 사람들의 생각을 맞추려고 한다. 이 과정에서 자신의 기준에 맞지 않다는 이유로 무리하게 타인에게 행동

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대.간호지도자론.중간과제물.(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)

순위를 결정해야 한다. 자원배분자의 역할을 통해서 간호관리자는 조직의 전략을 조정할 수 있다.(4) 중재자 역할조직의 이익을 위해 다른 집단과 협상. 노동조합과 단체협약을 하 ... :__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비 ... 공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)1) 관리자와 지도자

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

기준이다.지속가능한 기업으로 성장하는 것을 목표로 하는 기업 경영전략이다.다음 중, 개인 차원의 비전에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?과거에만 집중하여 경험을 돌이켜보 ... 한)이다.VUCA의 A는 Apparent(분명한)이다.다음 중, 리더의 시간 관리에 있어서 나머지와 성격이 다른 하나는?리더의 주요 일정을 바탕으로 구성원의 일정을 추가할 수 있 ... 을 통해 도출된 답변은 전략, 운영, 인사와 같은 기업 전반의 경영 프로세스를 거쳐 제품이 담겨야 한다.다음 중, Life Planning의 설계 원리로 가장 적절하지 않은 것

시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

다운로드 장바구니
초격차 독서감상문

과 달리 초격차는 쉬운 책이다.어려운 학술용어가 아닌 본인의 경험을 기반으로 리더가 되는 법, 조직을 꾸리는법, 인사의 법칙, 전략적 사고의 노하우를 후대에 전달하고 있다.대기업 ... 하다. 이를 통하여 직원들의 실제 역량을 파악할 수 있으며, 집단지성을 위한 정보수집도 가능하다.이 때 리더는 질문을 많이 하고 왜 그렇게 생각하는지 다시 물음으로써 전략의 수립 ... 삼성전자의 리더 권오현 회장이 적은 도서이다.전문경영인으로서 삼성전자를 반도체 업계 1위로 올려놓은 입지적인 인물이 적은 책이라 뭔가 어려울것 같은 느낌이 들었다. 하지만, 생각

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.29

다운로드 장바구니
비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

적이다. 경영혁신은 기업의 전략적 방향성과 목표를 제시하는데 중요한 역할을 수행하며, 이를 실현하기 위한 체계적인 변화와 혁신을 추구한다. 이러한 경영혁신의 핵심 요소 중 하나 ... 문화 형성비전은 조직 내에서 리더십을 발휘하고 조직문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 비전은 리더들에게 명확한 방향을 제시하고 구성원들을 이끌어가는 역할을 한다. 비전을 공유 ... 하고, 이를 실현하기 위한 전략과 실행력을 갖추었다. 이를 통해 어떻게 기업의 비전이 성공과 밀접한 관련을 가지며, 성공기업들은 어떤 비전을 가지고 있는지 파악해보겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

과 목표를 설정한다. 이는 조직의 방향성을 제시하고 구성원들의 목표 달성을 돕는데 중요한 역할을 한다. 목표는 구체적이고 측정 가능한 결과물을 가져야 하며, 전략과 일치하고 구성원 ... 하고, 변화를 위한 전략과 행동 계획을 수립한다. 변화 관리는 조직의 변화를 지속적으로 추진하고 지원하는 역할을 수행한다.6) 평가와 피드백(Evaluation and Feedback)조직 ... 를 위해 조직은 구성원들의 역량을 개발하고 효과적으로 활용할 수 있는 전략적인 노력을 기울여야 한다. 이러한 노력의 한 축인 조직개발은 조직 내 구성원들의 역량과 능력을 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(보건교육) 우리나라 자조집단현황에 대해 작성하시오

해 볼 수 있다 :첫째, 자조 집단 리더의 자기 효능감 제고: 장애인으로 구성된 자조 집단에 있어 “리더”의 역할을 담당하는 자조 집단 구성원의 자기 효능감을 우선적으로 제고: 자조 ... 집단에 있어 리더의 역할은 자발적으로 모임에 참여하고 자신의 건강을 관리해 나가며 주변을 지지하는 구성원들이 그러한 동력을 잃지 않고 자조 모임에의 참여를 계속할 수 있도록 하 ... 기대감을 가질 것이 요구됨: 장애인의 경우 다른 집단에서 리더로서의 역할을 수행하는 경험이 많지 않으므로, 그러한 경험을 통해 본인의 리더 수행 역량에 대한 믿음을 가질 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
리더십(카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장에서 카리스마적 리더십의 장 단점을 기술)

하는데 적극적 역할을 한다는 자기효능감을 증가시킨다. 카리스마적 리더는 부하와 공유한 공동의 명분에 부하의 욕구가 전체적으로 이바지하여 몰입하도록 관심을 기울인다. 이 과정에서 리더 ... 을 준다. 결과적으로 리더가 결정한 전략이 바람직하지 못한 것이어도 추종자는 리더를 스스로 더 따르게 된다.카리스마 리더십의 긍정적인 효과로 조직의 부하들은 심리적 성장을 경험 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

다운로드 장바구니
리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

된다. 보상에 대한 확신과 가치를 높이는 리더의 역할에 충실했던 것이다. 이를 통해 직원의 자율성과 전문성이 향상되는 것은 물론이고, 조직의 직원 유지에도 긍정적인 효과를 가져다 줄 수 있 ... 론은 리더의 자질은 타고난다고 역설했다. 그러나 이는 현상을 이해하는 데에 쉬운 출발점은 되었으나 리더의 특성이 성과에 영향을 어떻게 미치는지는 설명하지 못했다. 이후 리더는 타고나는 것 ... 이 아니라 육성될 수 있다는 리더십 육성론이 고개를 내밀었고, 자연적으로 또는 인위적으로 리더가 육성될 수 있음을 시사했다.나아가 1980년 이후 사회가 급박하게 변화하며 불확실

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

시장에 대하여 설명하시오.1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.1. 서론현대 사회가 발전하고 조직의 규모가 커짐에 따라 리더 ... 의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 이에 따라 리더십 이론도 지속적으로 보완되고 발전한다. 따라서 본론에서는 이러한 리더십에 중요성과 발달과정에 대해 서술하고자 한다.2. 본론(1 ... ) 리더와 리더십의 의미와 중요성 / 리더십 이론 발달과정? 리더와 리더십의 의미 및 중요성 : 리더는 조직이나 집단의 수장이며, 조직의 구성원을 특정 목표와 비전을 향해 이끄는 사람이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

을 통해 문제와 해결방안을 공유 하되 , 의사결정은 보인 스스로 내린다 . ⑤ GII : 리더는 의사결정시 진행자 정도의 역할을 의미하며 , 실제 의사결정은 구성원 그룹에 위임 ... : 상위계층 : 전략적의사결정 - 기업조직에 광범위하게 중장기적으로 효력을 발생시키는것 중간계층 : 전술적의사결정 - 전략적의사결정을 실행에 옮기는데 필요한 의사결정 하위계층 : 운영 ... 를 정도가 커짐을 의미한다 .) ① AI : 순수독단형 , 리더가 현재 가진 정보를 활용하여 스스로 문제를 해결한다 . ② AII : 리더가 구성원들로부터 정보를 얻되 , 의사결정

시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
리더십_제임스 클리어(James Clear)의 아주 작은 습관의 힘을 읽고, 진정한 리더, 리더가 되기 위한 노력

REPORT리더십진정한 리더는 누구일까요.?리더가 되기 위해 어떤 노력을 하였을까요.- 제임스 클리어(James Clear)의 「아주 작은 습관의 힘」을 읽고.제 출 일담당 교수 ... 은 연습과 동기부여, 역할 모델, 피드백 등이 있다면 얼마든지 배우거나 향상할 수 있다.현대 사회와 같이 사회적, 문화적, 경제적으로 변화가 많은 시기의 리더십은 거대 조직을 이끄 ... 는 특정한 사람에게만 요구하는 것이 아니라 각 개인에게도 필요하다. 즉, 다양한 분야에서 발생할 수 있는 복잡한 문제에 대한 해결과 변화를 끌어내기 위해서 좋은 리더, 진정한 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술 ... 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장동료 갈등의 개념2. 직장 내 갈등의 유형1) 역할 갈등2) 보상 갈등3) 감정적 갈등4) 상호의존 갈등5) 의사소통 갈등3. 조직 내에서 일 ... 하는 직장동료 간의 갈등의 문제점4. 자신만의 관계유연성 전략 ? 신뢰5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장 내 갈등은 결국 조직 내 갈등이라고 볼 수 있는데 조직 내 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 임파워먼트 실천의 특성과 효과를 설명하고 사례를 들어보시오.

의 발전에 기여하도록 하는 프로그램이다. 이를 통해 지역사회의 리더들은 자신의 역할과 책임감을 인식하고, 지역사회의 발전에 적극적으로 참여하게 된다. 이러한 프로그램은 임파워먼트 실천 ... 에는 미국의 커뮤니티 기반 임파워먼트 프로그램인 '커뮤니티 액션 프로그램'을 예시로 들어볼 수 있다. 이 프로그램은 지역사회의 리더들과 협력하여 지역사회의 문제를 해결하고, 지역사회 ... 의 참여와 역할감을 높이며, 조직의 변화에 유연하게 대처할 수 있는 능력을 강화시킨다. 또한, 임파워먼트는 조직의 경쟁력을 높이는 데에도 중요한 역할을 한다. 개인이 자신의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

어 리더는 핵심적 역할을 수행한다. 리더가 조직을 어떠한 방향으로 이끌어 나가고자 하는지에 대한 비전과 이를 실현하기 위해 구성원들에게 동기를 부여하는 것은 조직의 성패를 좌우 ... 는다. “카리스마적 리더의 특성에 대하여 Conger와 Kanungo는 자신감과 관리적 기술, 상황을 정확하게 평가할 수 있는 능력, 그리고 전략수행을 위한 기회와 위협 요인들을 확인 할 ... 했다. 이와 같은 리더십의 정의를 종합해보면 리더십이란 “리더가 조직 내 구성원들의 행동과 상호관계를 엮어주는 일종의 사회적 영향력 행사과정이며, 궁극적으로 현상을 유지하고 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

다운로드 장바구니
거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과에 대해 서술하시오

[리포트]리더십거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 거래 ... 적 리더가 행하는 조건적 보상3. 거래적 리더가 행하는 예외에 의한 관리4. 부하에게 미치는 영향5. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직 또는 팀 ... 의 성과와 방향성을 결정하는 데 중요한 역할을 하는 주제로서 많은 관심을 받고 있다. 리더십은 다양한 스타일과 접근 방법을 통해 구현된다. 그 중에서도 "거래적 리더십"은 조직 내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
[급식경영학] 리더십 분석

하게 여기기란 쉽지 않을 것이라 생각한다. 이것이 수많은 기업들과의 차별점이자, 함태호 회장을 존경하는 리더로 생각하게 된 계기이다.리더가 발휘하는 역할, 특징, 유형함태호 회장 ... 리더십 분석존경하는 리더와 그 이유존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다. 함태호 ... 다. 기존에 없던 영업 방식을 창출해내고, 성공적인 결과를 가져왔다. 즉 미래의 비젼(고객의 실제 니즈 분석 및 고객과의 소통)을 제시하고, 이것을 성취하기 위해서 필요한 전략(시식

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

다운로드 장바구니

이전10개 54 55 56 57 585960 61 62 63 다음10개

파워링크

신청하기