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"가치창조경영" 검색결과 1,301-1,320 / 32,881건

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    4차산업혁명,디지털전환,플랫폼 개념 및 사례
    비즈니스트렌드 사례연구 기말고사 과제경영학과4차 산업혁명(industry 4.0)은 2010년 독일에서 탄생한 개념으로 제조업이 마주한 문제들을 ICT기술을 이용해서 대응하는 것 ... 팩토리가 있다. 지멘스는 “삶을 이롭게 하는 가치” 라는 기업 슬로건을 갖고 기술을 개발하고 국가의 발전과 인류의 가치 향상을 위해 나아가는 유럽 최대의 전기 및 전자기기 제조회사이 ... 분야에 집중하고 있다. 인더스트리 4.0 의 제조 혁신을 위해서 지멘스는 제품개발 가치사슬의 수평통합, 엔지니어링 통합 그리고 공장 생산설비의 수직통합을 과제로 두었고 디지털
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09
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    마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. (1)
    사례 3. 결론 1. 서론 마케팅(marketing)은?시장 경제 및 그 수요를 관리하는 경영학의 한 분야로 소비자를 그 대상으로 고객을 창조하면서 유지·관리함으로써 그 고정고객 ... 자원 보호，합리적 경영관리 등을 통해 다양한 소비자에게 안전 건강 및 편리한 제품을 제공하면서 그 생활품질을 향상시켜 사람의 몸과 마음을 청결하게 하고，더 나아가 소비자에게 그린 ... 소비가치관을 지도하여 환경보호 의식을 향상시키려는 인간 생존공간의 최적화를 추구한다. 따라서, 소비자에게는 이러한 그린 마케팅은 심각한 사회환경의 문제를 해결하는 방법으로 인식이 되
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    경영사례분석및개발-핵심요약정리(2장-13장)
    2. 회계와 재무관리를 통한 물적 자원 관리회계란 기업의 이해관계자들에게 기업 재무정보를 제공하는 활동이다. 회계의 분야로는 경영자의 경영 의사결정에 필요한 정보를 제공하는 관리 ... 하다고 판단한다. 현금흐름 분석에서는 영업활동, 투자 활동, 재무활동으로 인한 현금흐름을 각각 분석한다. 한편, 재무관리는 기업가치 극대화나 주주 부의 극대화를 목표로 기업이 자금 ... 는 등, 더욱 포괄적 개념으로 발전하고 있다.4. 기업경영의 주된 활동인 생산·운영 관리와 마케팅생산·운영관리는 제품·서비스의 생산에 필요한 자원을 최적의 상태로 관리하는 일
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22
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    리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    Ⅰ. 서론현재 우리 기업들은 성장이 정체되고 불확실성이 심화되는 어려운 상황에 직면해 있다. 이에 따라 기업과 리더들은 창조적인 혁신을 통해 미래 역량을 확보하고 긍정적인 조직 ... 에 대해 깊이 이해하는 개인적 관점을 가지고 있으며, 리더십 역할에 대한 강한 정체성을 바탕으로 자신의 가치와 확신에 따라 행동하는 것을 특징으로 한다. 이에 본 보고서에서는 진성 ... 인식을 통해 자신의 목표와 신념을 명확하게 이해하고, 그러한 가치를 지속적으로 내면화한다. 높은 자기 인식을 가진 리더는 자신의 강점과 능력을 활용할 수 있는 자원을 충분히 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27
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    고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    욱었기 때문이다. 이로 인해 경쟁이 심화되며 고객에 따라 기업의 미래가 결정되는 시대가 도래 했다. 그래서 고객을 위한 가치를 창조함으로써 기업이 사업영역 및 기업 규모의 지속 ... 과목명 : 경영정보시스템주제 : 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. CRM이란?2. 기업 적용 사례3. CRM ... 의 빅데이터 활용4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에서 오늘날 중요한 개념으로 떠오르는 ERP, CRM 등의 프로그램 중 고객관계관리를 뜻하는 CRM이란 지속적인 성장 유지를 위해 가치
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    2025 최신자료 [A+] 제주대학교 창업의이해 정리 및 1~14주차 전체 요약 자료
    와 행동을 하고, 그로 인해 새로운 가치를 창조하는 일련의 활동 2) 창업가 정신의 핵심구성요소 - 혁신성, 진취성, 위험감수성이며, 오늘날 사업환경에서 혁신성이 더욱 강조됨 3 ... 에 입각한 결정을 내릴 수 있는 능력 3. 경영 시계 1) 계층 파괴 -계층 구조에 관계 없이 가장 중요하 과제에 적합한 인재를 배치하여 성과를 달성 -계층 단순화 및 관료적 호칭 ... 하며, 모든 의사결정의 기초가 됨 - 또한 비전체계는 비전, 사명, 핵심가치로 구성되어야 함 - 이들 구성요소들은 유기적으로 연결되어야 함 2. 비전의 힘과 비전 공유 1) 비전의 힘
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2025.09.19
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    블루오션
    (Reduce)와 제거(Eliminate), 창조(Create)와 증가(Raise)로 대표되는 이 4가지 액션 프레임워크는 기존의 전통적이며, 보수적인 기업 경영의 시각에서 벗어나 ... 화???????3 pPart 3. 블루오션 전략 실행???????6 p부록 A. 블루오션 창출의 역사적 패턴에 대한 고찰???????8 p부록 B. 가치 혁신 : 전략 재구축주의자 ... 의 관점???????9 p부록 C. 가치 혁신의 시장 역동성???????10 pⅢ. 결 론 (느낀점)???????10 pⅠ. 서론 (들어가기에 앞서)‘블루오션’, 이 단어가 가지는 어원
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.28
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    4차 산업기업의 기술수용 전개도 이해
    했다.산업통상자원부(2015)의 발표에 따르면 우리나라도 제조업 3.0 정책 추진과 함께 미래 생산혁신의 생산방식, 제품, 비즈니스 등 모든 가치사슬 단계를 거쳐 제조업과 IT ... 융합을 통한 스마트 산업혁명을 시작하고 스마트 생산방식 확산, 창조경제의 대표적인 신산업, 지역제조업의 스마트 혁신, 사업재편 촉진 및 혁신기반 구축을 위한 4대 추진방향과 세부과제 ... 했다.제연구원(2017년)은 "4차 생산업 혁명의 성공 요인은 노동시장의 유연성, 기술수준, 교육수준, 인프라 구축 등의 변호인이 필요하며 미래창조과학부(2017년)도 생산과 소비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 할인자료
    가치를 창조할 수 있는 탁월한 역량과 자질을 갖춘 인재 확보 여부는 기업의 성패에 결정적인 영향을 끼치기 때문이다. 그리고 많은 기업들이 인재를 확보하는 방식이 바로 내부 육성 ... , 발탁 입장과 필요하면 언제라고 누구든지 충분한 댓가를 지불하고서라도 데려온다는 외부인재 영입 입장이 그것이다. 인력 외부 영입 방식 외부 영입인재는 특정한 자리나 경영층의 관심사 ... 외부의 인력 영입은 전문 위원이나 임원급, 경영자 등을 위주로 진행되어 기업의 전략과 향후 대응에 많은 영향을 미치게 된다. 흔히 외부 인재 영입에서 야기되는 조직 문화에의 부적응
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10
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    (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성
    을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.Ⅰ. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명1. 직업가치관검사2. 직업선호도검사(S형)Ⅱ. 각 검사를 선택한 이유1. 직업가치관검사2. 직업선호 ... 도검사(S형)Ⅲ. 검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실시일” 화면1. 직업가치관검사 결과지2. 직업선호도검사(S형) 결과지Ⅳ. 검사결과 설명1. 직업가치관검사2 ... . 직업선호도검사(S형)Ⅴ. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획1. 직업가치관검사2. 직업선호도검사(S형)3. 결과에 따른 종합적인 생각Ⅵ. 참고문헌Ⅰ
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
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    스마트 세상을 여는 산업공학 독후감
    『스마트 세상을 여는 산업공학』을 읽고(생산경영)인류가 현재와 같은 물질적인 풍요를 누릴 수 있는 것은 바로 생산 활동을 통해서이다. 생산을 통하여 만들어지는 물건의 사용 없이 ... 요소와 이들 간의 유기적인 협력을 통하여 제품이나 서비스를 만든다는 기본 목적을 달성하는 것이다. 산업공학에서 다루는 생산경영의 대상은 생산시스템이다.생산시스템에서 산업공학의 역할 ... 화하는 것에 있다.산업공학 관점에서의 생산경영이란 생산시스템의 목표를 달성하기 위해 합리적이고 최선의 의사결정을 체계적으로 하는 것이다. 생산경영은 Cost(원가), Quality(품질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.02
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    근로자 활용 사례 ? 문순민 하나은행 프라이빗 뱅킹 팀장문순민팀장은 재테크 컨설턴트로서의 부가가치를 높이기 위해 노력했고, 부가가치를 높이기 위해 직무를 지속적으로 개선함으로써 일반 ... 를 창조할 수 있는 능력을 가진 사람을 의미한다. 따라서 기업, 대학, 정부는 지속적인 혁신을 가능하게 하고 경쟁력을 확보하기 위해 이러한 인재를 확보해야 한다. 미래에는 지식인 ... 패러다임을 근본적으로 바꿔야 하고 정부는 지식경제로의 성공적인 전환을 위해 국가경영 패러다임을 재정립해야 한다고 생각한다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    NCS 직업기초능력 /기술능력 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)
    의 장점을 충분히 배우고 익힌 후 자사의 환경에 맞추어 재창조하는 것이다. (O/X)정답 : X벤치마킹은 단순한 모방과는 다르게 우수한 기업이나 성공한 상품, 기술, 경영방식 등 ... 이다정답 : 092. 벤치마킹은 모방과 같이 우수한 기업이나 성공한 상품, 기술, 경영 방식 등의 장점을 자사의 환경에 맞추어 재창조하는 것이다.정답 : X벤치마킹은 모방과 “다르게” X ... 을 지닌 사람들은,첫째, 기술학의 특성과 역할을 이해한다.둘째, 기술체계가 설계되고, 사용되고, 통제되어지는 방법을 이해한다.셋째, 기술과 관련된 이익을 가치화하고 위험을 평가할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17
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    코카콜라와펩시코, 코카콜라현실태, 펩시코현실태, 코카놀라문제점, 펩시코문제점, 펩시코개선방안, 코카콜라개선방안, 코카콜라경영전략, 펩시코경영전략
    을 선사한다 .” 차별화 로 가치를 창조한다“의 세가지로 구성 .” 코카콜라의 Vision “ People, Portfolio, Partners, Planet, Profit ... 회사의 진출 • 경쟁 심화 및 매출 감소 • 실적으로 증명한 브랜드가치 및 경영능력 • 투자자들의 신뢰확보로 기초 자금확보 용이17 Thank you 3. 각 기업의 기업분석 ... 코카콜라와 펩시코 기업분석2 목차 1. 어째서 코카콜라와 펩시코인가 ? 2. 각 회사의 현실태 3. 각 기업의 기업분석 4. 문제점과 개선방안 5. 코카콜라 vs 펩시코 , 경영
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    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15
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    메이요 클리닉에 관한 보고서
    은 기관일수록 대상자의 만족도는 증가한다. 그렇기에 병원은 대상자에게 좋은 서비스를 제공하기 위하여 기관만의 가치관과 경영 시스템을 고수하는 것이 필요하다. 조직 구성원들은 이러 ... 였다. 개인과 조직의 가치관이 잘 조화되면 재능 있는 직원들이 바라는 좋은 근무 환경이 만들어지기 때문에 직원들은 오래 머문다. 경영진 자리 또한 조직 내에서 사람을 골라 승진시키기 때문 ... 에 핵심 가치관을 지키는 데에 도움이 된다. 메이요는 조직의 가치를 굉장히 중시하는 것을 알 수 있고 이는 곧 전략이 된다.보건의료 계열의 경영인이나 의사들은 물론이고 다른 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.10.07
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    AI(인공지능시대),병원경영에 미치는 영향
    과목명: 주제: AI(인공지능시대),병원경영에 미치는 영향목차I. 서론II. 본론: 인공지능이 병원 경영에 미치는(미칠) 영향을 중심으로1. 영상의학, 병리 판독에의 적용2 ... 있는 수준에 도달했다는 점을 분명히 보여주었다. 더군다나 요즘 인공지능은 인간만이 할 수 있는 활동이라고 여겨졌던 창조와 창작 활동까지 할 수 있다. 챗GPT 이외에도 여러 가지 ... 다. 그렇기 때문에 인공지능을 잘 ‘활용’할 필요가 있다. 인공지능에 이용당하거나 인공지능에 인간의 일자리, 나아가 존재가치를 위협받지 않기 위해서는 인공지능을 이해하고, 이것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    를 도입하여 운영 중이다. 최고경영자 등 경영진들도 매해 두 차례 실시되는 고객 가치 창조 포럼을 통해서 우수한 식스시그마 과제가 무엇인지에 대해서 공유를 하고 실제로 이루어낸 ... 하며, 프로젝트를 중심으로 진행되고 실제 현장에서의 프로젝트를 통해서 성과를 추구하게 된다. 식스시그마를 도입한다고 해서 모든 기업이 성공을 거두는 것은 아니다. 식스시그마는 경영철학 ... 으로서 품질 경쟁력을 높이고자 하는 가치관을 전사적으로 기업 구성원들이 활발하게 공유할 때 품질 향상과 프로세스 개선이 가속화될 수 있다.2. 기업이 식스시그마를 통해 얻을 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리
    은 개인의 올바른 가치관에 근거해야 한다. 리더가 가지고 있는 올바른 가치관에 기초한 진정성이 리더 행동의 일관성과 함께 관찰될 때 구성원들은 리더를 진정으로 믿고 따르게 된다.3 ... 를 명확히 주지시키고 결과달성에 대한 보상의 내용을 명확히 하여 부하가 보상의 가치를 명확히 인식하여 자기에게 기대되는 성과를 달성하도록 만드는 것이다.(5) 참여적 리더십참여적 리더십 ... 의 결정 과정에 그룹이나 부하를 참가시켜 의견을 진술시키는 형이다. 물론 최종적인 결정권은 리더가 장악하지만 경정 과정에 부하를 참가시켜 부하의 창조성을 키워 주고, 문제점에 대한
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13
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    우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이
    한 핵심역할 모델(9가지 역할 모델)을 이용하여 그 팀을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자2) 판단 ... 모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자픽사는 누구에게나 다른 사람들과 의견을 교환할 수 있는 자유가 있음을 매우 중시했다. 이는 조직의 의사결정 계층과 구조 ... 할 수 있는 경영방식을 가지고 있는 픽사는 지속적으로 진행 중인 작품을 사내에서 공개하고 작품에 대한 신선한 시각을 유지해 부서나 직급과 상관없이 사내에 있는 모든 사람이 참여할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    에 의한 고부가가치를 창출하며, 성공으로 이끈 결과라고 생각한다.2.100년이 넘는 장수 기업 미쉐린(Michelin)조직 개발을 위해 경영자가 사용할 수 있는 개입 전략엔 많은 것 ... 의 조직변화 성공 사례와 미쉘린 기업의 조직 성공 사례에 대해 설명하고자 한다.1.유한킴벌리의 혁신경영조직의 변화 과정에는 몇 가지 중요한 요소들이 있다. 첫째, 문화적 변화를 개시 ... 들이다.나는 유한킴벌리의 경영혁신이 이러한 요소를 모두 갖춘 하나의 시스템이라고 생각하며, 혁신경영 시스템의 개입으로 인해 유한킴벌리가 성공적으로 성장했다고 생각한다.유한킴벌리
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30
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2025년 12월 08일 월요일
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