"가치창조경영"의 검색결과 입니다.

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"가치창조경영" 검색결과 1,261-1,280 / 32,883건

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[교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

학교경영 패러다임의 변화Ⅰ. 시작하는 말급변하는 21세기 개방화·정보화는 과거 산업사회와 차별되는 사회 패러다임의 변환을 가져왔다. 창의력, 정보력과 함께 개인의 가치가 존중 ... 되고, 조직 또한 자율성과 책무성이 강조되는 분권적 다원 구조로 바뀌고 있으며, 선택과 집중이라는 경영전략이 요구되는 시대가 되었다. 이에 따라 학교 교육도 수요자 중심 교육, 다원화 ... 중심 개별화 교육이 평생교육의 필요성과 함께 새로운 교육 방법으로 대두되었다.이와 같은 새로운 교육 패러다임은 학교장의 새로운 경영 마인드와 지도력을 요구하고 있으며, 변화

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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로라 메이 마틴의 <업타임>, 조건의 최적화를 통해 같은 시간 동안 더 수월하게 일하는 방법

가 충만한 최적의 시간’으로 정의한다. 그렇기 때문에 업타임은 직장인이나 경영자들뿐만 아니라 학생의 학업, 집안일, 예술가의 창작활동에도 모두 적용이 가능하다.업타임은 단순히 생산 ... 에서 균형을 찾을 수 있어야 한다고 강조한다. 생산성이 5C는 차분함/휴식, 창조, 포착, 통합, 닫기를 의미하며 순환 루프를 이룬다.또한 시간은 유한한 자원이지만 무한히 쓸 수 있 ... .따이해한다면 해야 할 모든 일을 완벽하게 통제하면서도 전체적인 상황을 관리할 방법을 알게 될 것이라고 한다.그렇게 하기 위해서는 모두가 에너지 경영자가 되어야 한다. 한정된 에너지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례

경영자들은 며칠 동안 회사의 역사와 가치관및 목적을 전달한다. 훈련과 학습은 지속되고 미스터리 쇼퍼와 고객참여 조사도 꾸준히실행한다. '데이지 21'은 입사 21일 후 증명서를 받 ... 다섯 가지 핵심 사업원칙을 '황금표준'이라 부른다.모범적인 기업 문화를 창조하고 직원에게 이례적일 정도의 권한을 부여하며 고객을 특별 배려하는 최고의 호텔 체인 시스템의 성공적 사업 ... 시킨다,셋째, 다정한 작별 인사를 한다, 고객의 이름을 부르고 따뜻하게 작별을 고한다,황금표준의 다섯 가지는 다음과 같다.1, 핵심 가치로 움직이는 조직을!2, 모든 직원을 리더로!3

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

혁신을 실천하는 새로운 공단을 조성하는데 사회적 가치 실현과 미래 혁신성장의 모델 발굴, 기관 경영의 안전성 강화와 국민 중심의 기관을 운영하는 데 목표를 둔다.또한 화학 안전사고 ... 의 가치를 통해 이룩한다.(2) 비전현대자동차그룹의 비전은 반드시 성취해야 할 향후 10년 간의 사업목표로써 구체적인 경영전략과 실행과제를 통해 비전을 달성해 나가고자 한다. 비전 ... 수 있는 기업문화를 가능케하는 강력한 힘을 담고 있다.바람직하고 바른 기업들의 사명은 해당조직이 추구하는 가치가 무엇인지 명확히 제시해주는 중요성을 지닌다. 사명은 기업이 영위한느

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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경희대학교 공학과 경영 중간대체과제

(2021-2학기 공학과 경영 과제보고서)블루오션 전략의 국내 사례분석I. 서론마켓컬리는 대한민국의 온라인 식재료 판매업체이다. 2015년 김슬아 대표가 설립하였고, 샛별 배송 ... 한 마켓컬리는 2020년 기준 매출액 약 9500억원을 기록했다. 2015년 매출 발생 이후로 2019년까지 약 140배 성장했으며, 기사에 따르면 기존 기업가치는 9000억 수준 ... 는 대기업들이 장악하고 있던 기존 유통 시장에서 블루오션을 개척한 마켓컬리의 성공 요인을 블루오션 전략을 바탕으로 경영학적 관점에서 분석하고자 한다.II. 본론마켓컬리의 전략을 4

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고 볼 수 있다.유능한 직원 ... 적으로 주어지는 것이 아닌, 전략적 결정권자인 경영자에 의해서 선택이 된 것이라는 이론이다. 이는 개방적이고, 제한된 합리성을 가지고 있는 조직에 관한 논의들이 이어지고, 1970 ... 과 조직구조의 관계전략적 선택 이론에서 기존의 구조적 상황이론에서의 논지를 발전시켜 조직구조가 객관적인 상황인 것에 따라서 바로 정해지는 것이 아닌 경영자와 의사결정집단의 의지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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기업윤리와 사회적 책임에 대해 사례를 조사하여 작성하시오(best기업3곳)

을 것이다. LG 그룹은 고객을 위한 가치를 창조하고 인간을 존중하는 경영을 하겠다는 경영 이념에서부터 사회적 책임 준수에 얼마나 진심인지 알 수 있다.LG 그룹이 사회적 책임 ... 는 기업이 친환경으로 사업을 재편하고(E), 사회적 가치를 실현하며(S) 투명한 지배구조를 확립하는 ESG 경영의 중요성이 대두되고 있다. 또한 임팩트 투자의 개념도 점차 확대 ... 과목: 경영학개론주제: 기업윤리와 사회적 책임에 대해 사례를 조사하여 작성하시오(best기업3곳)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리와 사회적 책임2. 기업의 사회적 책임 활동 사례Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여 해당 제품의 시장 세분화, 표적 시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아웃도어 브랜드 '파타고니아' 소개2. 파타고니아가 감행한 ‘경영혁신’3. 파타고니아의 시장세분화4. 파타고니아의 표적시장 선정5. 파타고니아 ... 의 포지셔닝Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론파타고니아는 초반에 자원을 집중해서 ‘창조적 모방’을 더 세분화된 고객을 대상으로 함에 따라 온라인 마케팅에 성공한 기업이다. 지금까지의 아웃도어 브랜드 ... 로 꼽히며 소위 '패피'(패셔너블한 젊은 층을 일컫는 말)의 셀렉을 지속적으로 받고 있다.2. 파타고니아가 감행한 ‘경영혁신’경영혁신은 모든 기업에 같은 방법과 기술이 적용되는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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오뚜기 기업가정신 사례분석

하는 모습을 보여주었기에 기업가 정신을 잘 보여준 기업의 사례로 선정하게 되었다. 즉, 오뚜기는 외부환경 변화에 적절하게 대응하면서 시장에 새로운 가치를 창조하고자 하는 생각 ... 기업가정신 사례 보고서* 기업명: 오뚜기* 선정 사유:우리는 뉴스를 통해 국가의 지원을 받으며 성장했음에도 편법으로 재산을 늘리고 경영진들의 이윤을 극대화하는 데 초점을 맞추 ... 는 기업들의 사례들을 심심치 않게 볼 수 있다. 이러한 이유로 얼마 전부터 기업들의 사회적 책임을 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 단순히 이윤을 많이 내는 기업보다 윤리경영과 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21

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2023-2 인문학과 자기경영의 만남 자료 (A+)

1주차 나로 산다는 것 1. 인간에 대한 이해와 자기경영 관계: 소통(1.feedback 2.비폭력대화),영향력,공동체 나(인간): 1. 나로 산다는 것 2. 자기성찰과 관리 3 ... 의 변화는 天文이고 땅의 변화는 地文이고 사람의 변화는 人文(인문)이다 문은 원래 무늬 문 紋 인간이 살아가는 세상에서의 무늬. 사람이 서로 어울려살아가는 것이 인문 ? 자기경영 셀프 ... 에 영) 개념을 새롭게 창안 1. 우리는 어떤 개념을 일반화하고, 이를 원형(原型)으로 삼아 세계를 이해하고 가치를 판단 2. 개념은 사물에 붙이는 단순한 꼬리표가 아니라 세계를 절단

시험자료 | 142페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2025.04.30

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마케팅 활동이 일어날 조건에 맞는 사례를 들어 설명하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론마케팅은 이윤을 창출하면서 고객만족을 전달하는 것으로, 기업이 제품과 가치를 소비자들과 함께 창조하고 교환해 표적소비자의 욕구와 요구를 획득하게 하는 사회 ... 적 관리 과정이다. 이를 효과적으로 하기 위해서는 경영전략이 선행되어야 한다. 경영전략이란 산업내 치열한 경쟁 속에서 기업의 장단기 목표를 달성하기 위한 사업영역과 경쟁력 우위방안 ... 전략이 수립하고 실행될 수 있도록 경영을 구성하는 것이다. 전략경영을 하기 위해서는 경영자의 속성을 먼저 수립해야 한다. 경영자와 그 경영 집단의 비전 목표를 파악해 집단이 궁극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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패션업계의 아트콜라보레이션 현상과 상품화 과정 탐구

브랜드 혹은 상품 이미지에 새로움을 창조해내고 단순한 결합의 차원을 넘어 소비문화, 부가 가치 창출 등 목적을 가지고 일정 기간 동안 협업하여 가치의 혁신을 이끌어내는 토털 협력 ... 브랜드만의 가치를 형성하고 브랜드의 가치를 높인다.3) 아트콜라보레이션이 갖는 기능 ? 경영/경제적 순기능아트콜라보레이션은 예술품의 생명력과 희소성의 새로운 전환을 보여주는 계기 ... ’ 시장 개척하는 키워드로 변화하고 있다. 콜라보레이션은 서로 다른 상품/서비스의 특성을 하나의 상품과 서비스로 드러내면서 소비자 입장에서는 상품에 대한 또다른 소비 가치를 부여

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.05

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인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

를 해결하기 위해서 경영과 조직 기법에 과학적 관리법을 적용하여 생산성과 능률성을 추구하려는 경향이 나타났다. 과학적 관리론이 나타난 이 시기에서의 인력은 생산에 필요한 노동력을 말 ... 된 인적자본 이론(Human Capital Theory)에서는 인간의 잠재 능력을 개발하여 경제적 가치와 조직 가치를 높일 수 있다고 보았으며, 이에 따라 인적자원 이념이 발전하게 되 ... 었다. 요약하면, 단순한 물리적 노동력에서 창조적이고 자율적이고 자아를 실현하려는 욕구로 인해 투자하고 개발해야 할 인적자원으로 의미가 변천되어 온 것이다. 이에 따라 인적자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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하나투어 vs 레드 캡투어 기업경영 전략

하나투어 VS 레드 캡투어 기업경영 전략하나투어 vs 레드 캡투어 Q A 소개 VISON S.W.O.T 분석 마케팅 믹스 1 6 2 3 4 5? 1 2 3 하나투어는 중소기업이 ... 한중일 글로벌 비즈니스 강화 국내 관광 선도 글로벌 네트워크 확대 고객감동 서비스 제공 FIT, 고부가가치 패키지로 진화 다이나믹 패키지 구현통한 FIT 판매강화 문화관광사업 ... 으로 사업영역 확 장 국내 최대의 세계여행 정보기반 구축 CRM 고도화와 브랜드 마케팅 강화 B2X2C 통한 온라인 비즈니스 강화 창조적 기업문화 조성 유연하고 생산적인 조직구축 글로벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2021.12.21

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리1) 교육 분야2) 조직개편2. 지속 가능 ... 하여 현지 직원과의 일체감 조성, 법인의 책임경영을 강화하고자 했다. 해외파견 임직원의 법인 소속 전환에 의한 법인 내 조직개편과 승진, 평가 등 인사분야별 업무처리절차의 표준 ... 인적자원관리에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리1) 교육 분야(1) 이러닝인적자원관리 중 교육 분야에 있어 포스코가 직접 포스코의 역사, 경영철학

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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자기소개서(공연 기획,관리)

시대 최대 화두는 융합이라 생각됩니다. 음악을 전공해서업무를 창조적으로 접근 할 수 있는 감성적인 장점도 있습니다. 한류의 확산과 문화 산업 전반의 성장으로 원 소스 멀티 유즈 개념 ... /관리 경영 업무의 가장 핵심은 전문성과 창의성이기 때문에, 기본업무뿐 아니라 여러 분야에 대한 공부를 하게 되었고, 영업, 사업관리, 마케팅 등 다양한 분야의 지식을 습득하게 되 ... 었습니다. 이를 통해, 문제해결과 기획업무 수행에 있어 넓은 시각을 가지게 되었고, 전사차원의 업무를 많이 주관 할 수 있었습니다.창조적인 열정‘열정이 있다’, ‘에너지가 있

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.28

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NCS 직업기초 경상대학교 중간고사 족보

에서 김길수가 팀장을 맡고 있다.17. 창의적 사고의 3가지 특징과 관계가 없는 것은 ?1) 창의적 사고는 사회나 개인에게 새로운 가치를 창출한다.2) 창의적 사고는 창조적인 가능성이 ... 의 일체가 조성2) 조직 몰입의 저해3) 조직구성원의 행동지침 결정4) 조직의 소속감 증대7. 다음 내용을 읽고 금리와 화폐가치 사이의 관계를 고려하였을 때, 현재 상황에서 A공단 ... lag)’는 광의의 문화 요소들 사이에 변화의 속도가 달라 그 사이에 괴리가 생기는 현상을 말한다. 테크놀로지, 경제, 사회조직, 가치 등 네 가지 요소를 놓고 말하자면, 이

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| 시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.05

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피터드러커의 위대한 혁신

다. 그러나 세상에 ‘비 합리적인 고객’이라는 것은 없다. 있다면 오직 게으른 제조업자 뿐이다.4. 가치를 팔아라 ; 고객창조의 마지막 부분은 제조업자에게 ‘제품’을 제공 하는 일에 관한 ... 을 일으킨다.우리는 이제 경영의 시대에서 기업가 정신을 강조 하는 ‘기업가 시대’에 살고 있다. 우리에게 필요한 기업가 정신은 새로운 것을 위해 조직을 창출 하고, 지휘하는 능력이 ... 이 강화 된다라는 점이다.경영자 들은 현장사원, 조립라인 근로자등 조직내 하위계층 직원들의 행동을 바꾸지 않으면 안 된다고 하면서 변화에 박차를 가해야 한다.혁신은 “번뜩이는 천재성

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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윤석철교수의 경영학의 진리체계를 읽고_내 인생의 진리체계에 대해서

내 인생의 진리체계-『경영학의 진리체계』를 읽고시작하며“기업은 사람이다” 는 말씀을 하신 교수님의 첫 수업시간, 윤석철 교수님의 『프린시피아 매네지멘타』에 나오는 생존부등식 ... 의 개념이 나왔다. 그 책은 내가 대학교에 처음 들어왔을 2000년도에 경영학에 대한 궁금증을 해결하고자 찾아 읽었던 책이었고 큰 감명을 주었던 책이었는데 졸업을 앞둔 지금은 내용이 잘 ... 생각이 나지 않았다. 그래서 나는 이번 기회에 그 책의 후속 작이라고 할 수 있는 『경영학의 진리체계』를 읽고 리포트를 쓰기로 마음 먹었다.이 책의 가장 중요한 개념이라고 한다면

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08

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복지기관(사회적기업)분석보고서

- “부모와 형제의 마음으로 장애인을 위한 사회적 가치 창조”- “적극적 사회서비스 제공을 통한 양질의 고용창출과 고용안정의 극대화”- “장애인 복지 사각지대의 지속가능한 완충역할 ... 을 기대”2) 사훈- “장애인은 우리의 부모이자, 형제이자, 무한고객이다.”- 그들을 가족의 시선으로 고객의 시선으로 대한다면, 우리는 또 하나의 사회적가치를 창조할 수 있다.3 ... 을 위한, 사회적 가치 창조의 기업 이념을 통해 장애인과 가족의 삶의 질을 향상시키는데 앞장. (재경일보, 2010.07.02.)· 2010 희망기업 - 영화 포레스트 검프는 지적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2023.10.13

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