"현대관리이론"의 검색결과 입니다.

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"현대관리이론" 검색결과 1,281-1,300 / 37,084건

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

이론 중 하나이다. 우리나라에서 정부개혁 이슈가 나올 때마다 자주 언급되었던 이론이기도 하다. 과연 신공공관리론은 정책성과를 제고할 수 있는가? 이론 주요 내용과 비판을 살펴봄 ... 으로써 현대 정부운영에도 시사점이 있는지 고찰해보고자 한다.신공공관리론 등장배경역사적 배경신공공관리론의 등장배경은 크게 세 가지로 설명할 수 있다. 첫째, 신공공관리론은 1970년대 ... 한 성과목표를 세운다. 앞서 신공공관리론은 미시경제학을 이론적 기반으로 하며, 미시경제학에는 주인-대리인 이론 등이 포함된다고 서술했다. 주인-대리인 이론에 따르면, 주인(시민

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

. 본론1. 리더십 : 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘하는 상호작용하는 과정2. 유형1) 특성이론(현대 카리스마적 리더십)① 소수 ... , 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동3유형(고배려, 저구조화)2유형(고구조화, 고배려)4유형(저배려, 저구조화)1유형(고구조화, 저배려)④ 관리격자 이론? 오하이오 주립대학 ... 하여 자아 실현하게 함5) 현대적 리더십 이론① 셀프 리더십 : 스스로 자기 자신을 이끌어가기 위해 자신에게 영향력을 행사할 때 사용되는 사고와 행동 전략을 포함하는 개념으로 책임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이

에 준 변화 : 개인의 창의성 강조(5) 현대적 이론의 특징 : 인간 중심, 인간관계 초점A. (2)풀이 :(1) 고전적 관리 이론의 특징 : 조직 중심, 효율 초점(3) 행동과학 ... 한 요소 실험이 계기가 되었다.A. (4)풀이 :(1) 과학적 관리론(2) 행정관리론(3) 관료제론(5) 인간관계론Q14. 체계이론에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.(1) 물리 ... 을 도입하여 과학적이고 종합적으로 인간행동을 분석하였다.(3) 관리활동을 수행하기 위한 14가지 일반적인 관리 원칙을 제시하였다.(4) 이 이론에 따르면 여러 이론을 적용해 봄

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24

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시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지 그 이유를 기술하시오

다. 이를 통해 어떠한 무역 이론이 현대의 글로벌 경제 시스템을 가장 잘 설명하는지에 대한 고찰을 해보도록 하겠다. 무역의 본질적인 원리를 이해함으로써 미래의 무역 동향을 예측하고 이 ... 들은 자국의 경제적 강점을 활용하고, 다른 국가와의 상호 이익을 극대화하려는 경향을 보였으며, 이는 현대 국제 무역의 중요한 이론적 기반 중 하나가 되었다.4. 20세기: 기회비용 ... 방식을 제시했다. 이 이론은 현대 국제 무역의 중요한 이론적 기반 중 하나이며, 국가 간의 경제 교류와 협력을 지원하는 핵심 개념으로 자리잡았다.5. 내가 생각하는 무역의 발생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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간호관리학 기출문제 정리

간호관리학 기출문제■기출문제 ■1. 입원환자의 임상간호에 총력을 기울이는 실무교육을 중시하였으며, 30년간의 투쟁을 통해 간호사 면허시험제도를 채택함으로써, 현대간호의 모체가 된 ... -실있게 적용한다.23. 병동의 분위기 및 상황을 분석하고, 관리자의 리더십 특성을 파악하여 병동에 적합하게 배치하는 리더십 이론은?① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 슈퍼 리더십 ... 이론⑤ 변혁적 리더십 이론24. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론에 따르면 성숙도가 가장 높은 집단에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은?① 위임형 리더십② 참여

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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생산관리(A+),통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스 운영 관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

및 서비스를 가장 경제적인 방식으로 생산하기 위해 생산시스템의 모든 과정에 추리통계학과 확률 이론을 활용하여 품질을 관리하는 기법에 대해서 일컫는 것이라고 할 수 있다. 품질관리 ... 다. 현대사회에 들어서게 되면서 서비스의 중요성이 더욱 확대됨에 따라 생산관리에는‘서비스 운영관리’라는 개념이 융합되었으며 서비스 업에서도 관리도와 샘플링 기법이 도입되어 함께 ... 특화에 큰 힘을 기울이고 있고 현대백화점만이 할 수 있는 다양한 생활향상 제안을 토대로 고객관계관리도 해왔음을 알 수 있다. 서비스 품질관리는 총 3단계로 이루어지며 ① NEEDS

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론인간관계이론은 고전이론에 대한 반론으로 시작해 발전을 거듭하며 현대조직이론의 형성과정에 큰 영향을 미쳐왔다. 즉, 인간관계이론은 고전이론에서 나타난 여러 결함들을 보완 ... 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계이론이란?인간관계이론은 과학적 관리론이나 관료제 이론을 비판하는 과정에서 형성된 조직이론으로 메이요(mayo)가 중심이 되어 호손공장의 실험 ... 게 조명되게 되어 각광받기 시작하였다.대표적인 조직인간주의 학자인 McGregor은 X, Y이론을 제시하여 인간관계이론을 맥락을 이어나갔다. X, Y이론은 조직의 관리자가 직원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.

에서는 그 중에 몇 개를 살펴보려고 한다.성과주의를 현대의 상황에 맞게 적용시키고 탐구하려면 평가보상시스템에 대해 알아야 한다. 성과주의 인적자원관리란 회사 전체적으로 비즈니스 활동 ... ● 주제100여년 전에 발표한 테일러의 과학적 관리법에서는 과업관리, 기능식 직장제도, 차별적 성과급제를 주장하여 경이로운 생산성 향상도 있었지만 많은 부작용들이 나타났다. 특히 ... /반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론테일러가 과학적 관리법에 대해 정의하고 주장한 이후부터 직관과 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

, 그리고 글로벌 경쟁이 가속화하는 현대 사회에서 더욱 중요한 의미를 지닌다. 이에 따라, 조직은 인적자원을 전략적으로 관리하고 개발함으로써, 미래에 대비한 지속 가능한 경쟁력 ... 된다.참고자료김영민. (2011). 인적자원의 역량과 조직 역량: 이론적 고찰. 한국경영연구, 16(3), 123-145.이상윤, 박재현. (2017). 지식기반경영과 인적자원 관리 전략. 한국경영과학회지, 42(1), 71-89. ... 고자 하는 것은 인적자원, 즉 조직을 구성하는 사람들이 갖고 있는 역량과 능력, 지식과 스킬, 그리고 태도와 가치관 등이다.핵심역량과 인적자원 관리의 연계성은 매우 높다고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

으로 그들의 공통적인 특성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 점차 조직체의 관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다. Bennis(1976)는 리더들이 가지고 있 ... 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 종류1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론3. 본인 ... 적 위치에서 그 연구가 진행되어왔음을 알 수 있으나 현대에 이르러 리더십의 의미가 상당히 복잡하고 다각화된 구조적인 형태의 시스템으로 이해되고 있다. 따라서 본론에서는 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으

라는 생각은 큰 오산이다. 전통적으로 생산관리의 이론은 제조업을 근간으로 발전해왔지만 2000년대 들어 확대되는 서비스업과 IT 기업의 출현은 생산관리 이론을 다른 영역으로 확대 ... 된다. 즉, 생산관리는 제품이나 서비스가 고객에게 전달되는 과정을 관리하는 영역이다.영국에서 산업혁명이 태동하고 근·현대사가 발전하며 거대 기업이 탄생했다. 기업 발전의 역사는 생산관리 ... 의 역사라고 해도 과언이 아니다. 수요예측, 작업설계, 프로세스 배치, MRP, 재고 관리, JIT, 공급사슬관리 등 유수한 기업의 운영 방식이 하나의 생산관리 이론으로 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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2025년 현대자동차 생산직 배터리기술인력 직무 합격 자소서

한 경험에 대해 서술해 주십시오.현대자동차의 배터리 생산직무와 연관된 과목 중, 특히 아래 세 과목에서 성취도와 실무 역량을 높이기 위해 노력해왔습니다.1) 전기기초 및 회로이론 (성적 ... [2025년]현대자동차 생산직 배터리기술인력직무 합격 자기소개서[목차]1. 공고에 제시된 직무내용을 참고하여 지원자 님이 가장 관심있는 분야는 무엇이며, 해당 직무에 지원한 동기 ... 을 기술해 주십시오.저는 현대자동차의 전기차 배터리 모듈 및 팩 조립 공정에 가장 큰 관심을 갖고 있습니다. 전기차 시장의 핵심 경쟁력은 결국 배터리 품질과 생산 효율에 있으며, 현대

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.29

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(A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

위해 행동학적 경영학 등 다양한 이론들이 등장하였다.따라서, 고전적 경영학은 효율성과 일관성을 강조하는 관점에서 관리자에게 많은 시사점을 주고 있다. 그러나 현대적인 조직관리 ... [리포트]경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오 ... 를 바탕으로 조직 내 의사결정과 리더십을 연구한다. 계량경영학은 수학과 통계를 바탕으로 조직의 의사결정을 최적화하는 방법을 연구한니다. 이에 본론에서는 이러한 경영학 이론들이 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.

사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.Ⅰ. 사회복지 행정 이론사회복지행정은 사회복지와 행정 ... 의 복합어이다. 사회복지행정은 일반경영이론이 기초를 두고 시설관리론으로 발전한 것과, 행정이 비대화하면서 사회복지분야에 영향을 미치고 복지에 대한 국가적인 관심이 높아지면서 국가에 의한 ... 이 중요한 과제이기 때문에 일반 행정과 구별된다.Ⅱ. 과학적 관리론과학적 관리론은 미국에서 산업자본주의가 전개되면서 나타난 기업경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 결합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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한 학기동안 배운 개인대상 개입 이론과 가족 치료 모델을 토대로, 가족사례에 대한 사례관리계획서를

사회복지실천기술론주제: 기말고사는 첨부파일의 과제물로 대체하고자 합니다.내용: 한 학기동안 배운 개인대상 개입 이론과 가족 치료 모델을 토대로, 가족사례에 대한 사례관리계획서 ... 개입 사례관리 계획서2. 가족사례에 대한 사례관리 계획서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 가족의 개념은 시대와 문화의 영향을 받으며, 단독가구와 무자녀 가구가 증가하게 되 ... 를 제출하는 것입니다.왜 그 이론과 가족 치료 모델을 택했는지에 대해 선정 이유 등을 정리해주시기 바랍니다.각 이론의 핵심 내용과 개념들도 정리해주시기 바랍니다. (하나의 모델 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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안전관리론

적 요인을 부각시켰다는 점에서 의의가 있으나 관리적 요인을 간과했다는 비판도 받고 있다. 이러한 비판은 관리기반 이론의 배경이 되었다.2) 버드의 법칙버드는 하인리히의 도미노 모형 ... 으로부터 출발하였지만 관리적 요소를 간과하였다는 비판을 수용하여 모형 내에 관리적 요소를 부가함으로써 하인리히 이론과는 차별을 시도하였다. 버드의 이론은 관리와 관리 에러의 영향을 고려 ... 의 관리 방식은 내적 동기부여의 근원이라 할 수 있는 자부심, 기쁨 등의 감정을 파괴한다고 알려져 있다. 현대의 사업장에서는 내적 동기부여가 중요하게 다루어지므로 통제 일변도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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포스트모더니즘의 개념을 설명하고, 모더니즘과 포스트모더니즘을 비교하여 설명하십시오.

는 효율적으로 통제하며 관리하기가 블가능해지고, 이런 사회적 상황에서 기호화와 기호적 의미화를 정당화 시키는 이론적 근거가 필요했다.4) 문화적.예술적 배경 : 사회는 20세기 ... 적, 문화적 등 여러분야에서 체계가 붕괴되기 시작하고 현대 사회로의 전환을 보여주는 여러 가지 현상과 개인과 사회의 새로운 관계 설정의 징조가 나타나기 시작했다.본인인 이번 과제 ... 적, 문화적, 예술적, 학문적 측면으로 볼 수 있다.1) 정치적 배경 : 제2차 세계대전 이후 정치아 경제, 사회, 문화, 교육의 부분에서 이론과 실천 등을 규제해 온 자유민주주의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05

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가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적·실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오. 서론

가족생활교육가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적·실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오.서론현대 사회는 급변하고 있으며, 이러한 변화 ... 하고, 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 배우는 것이 중요하다.이론적 접근생태학적 접근은 가족을 둘러싼 환경적 요인들을 중요하게 다룬다. 이 접근법은 가족 구성원이 자신들을 둘러싼 다양 ... 는 가족 구조와 기능에도 영향을 미친다. 예를 들어, 가족 구성원 간의 갈등, 의사소통 문제, 부모와 자녀 간의 관계, 부부 관계 등은 현대 가족이 직면한 주요한 문제들이다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

1. 리더십 ---1(1) 지휘의 이해(2) 리더십의 개념-리더십이론 (특성,행동,상황이론)-거래적 리더십, 변혁적 리더십, 현대적 리더십2. 동기부여 ---8(1) 동기부여개념 ... 와 대상자의 권리(2) 간호사의 법적 의무(3) 간호사의 법적 책임*리더십지휘의 개념-어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 이끌어 통솔-현대적 관리에서 지시와 조정의 의미 ... , 적극적-부하직원에 대한 태도:‘지도’-‘우리’중심의 공동의식 갖게함-책임은 리더가 진다→최근엔 연속선상의 개념으로 전환3. 관리격자이론 →: 블레이크와 머튼구조화와 배려개념

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오

의 견해를 서술하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 고전모형(1) 과학적 관리학파 이론(2) 공공행정학파 이론(3) 관료제 이론※ 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한가2 ... 는 고유의 특성에 따라 어떤 이론이 적합할 것으로 판단되는지 개인의 견해를 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 고전모형(1) 과학적 관리학파 이론과학적 관리론은 조직구성원들 각자 ... 의 내재적 요소보다는 외재적 요소를 개발하여 조직의 생산성을 높이기 위한 이론으로 조직구성원보다 관리자들이 훨씬 더 많은 권한을 가지고 있는 형태를 띤다. 이 이론에선 생산성과 효율

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.26

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