"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 1,281-1,300 / 7,606건

성균관대학교 노사관계 기말고사 요약정리 족보

압력 없이 협상할 수 있는 권리① 정치적 : Industrial Democracyㆍ개인의 관심을 collectively 표명할 자유, Union이 대표② 법적 : 헌법 및 노동법 ... make contract→ Collective bargaining agreement단체교섭의 기능① Formal : Rules of workplace 수립 및 수정 ... ㆍEmployer에 반하는 개인의 interest 추구 가능ㆍfreedom to contract(협상) ≒ freedom to reject(파업)ㆍ노동운동 : 파업은 힘의 원천

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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한국 경제의 이해 레포트

부서에 배치되어 업무를 하면서 노동조합에 관련된 업무를 수행하는 것이 쉽지 않기 때문에 노조법 제 24조 제 1항에 따라 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의를 얻어 노조전임자를 둘 ... 수 있게 하였다.현재까지 대부분 기업의 경우 노조전임자에게 급여를 지급하여 노동조합의 재정적 부담을 덜어주었으나 개정 노조법의 시행으로 노조전임자에 대한 급여를 노동조합이 자체 ... , 고충처리 등 건전한 노사관계의 발전을 위한 노동조합의 유지, 관리 업무’를 수행하는 자 (이하 ‘근로시간면제자’라 칭함)는 노조 전임자와 구별되는 개념인데, 각 사업장의 특성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12

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[사회복지정책론] [A] 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

되었고, 대량생산(노동)-고임금(자본)-복지(국가) 체계가 무너지며 노동자의 양극화가 촉발되었다. 이러한 노동계급의 파편화는 노조의 분절화가 이루어지면서 강력한 노동운동 및 노동 연대 ... 을 강조하였다. 따라서, 민영화를 통해 국가재정의 안정적인 확보와 정부의 책임을 축소하였다. 결국, 1990년대 이후 미국은 개인 책임 및 근로기회조정법 제정으로 변화가 생겨났 ... 은 시장에 대한 국가 개입을 최소화하여 시장의 자유의 확대하는 것이었다. 그 결과 노동시장의 유연화, 자본자유화 및 자본에 대한 각종 규제 완화(예: 세제 완화 등)가 이루어졌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능

노동조합과 경영자조직 노사관계 VIP - Valuable Information PresenterINDEX PRESENTATION 01 노동조합의 역할 및 기능 02 노동조합 ... - Valuable Information Presenter 노조는 왜 결성 되어야 하는가 ? 근로자의 사용자와의 개별적 교섭 불리 유리한 근로조건 확보의 어려움01 노동조합의 역할 및 기능 ... 별 노조 6 : 초기업단위 ( 산업별 , 직업별 , 지역별 노조 ) 4 ( 조합원 수 기준 ) 조직형태 동향 1987 년을 기점으로 노동조합 및 조합원 수 증가 -6.29 선언

리포트 | 98페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21

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노동법과 노조 ppt

법 , 노동을 감시 · 관리 · 통제할 수 있는가 법 , 질서 , 국가INTRO 노동 3 권 경영권 노동조합 및 노동관계 조정법 현대자동차 파업을 통한 분석 비정규직 노동자 ... 경영 · 생산에 관한 사항 법 , 질서 , 국가노동조합 및 노동관계조정법 법 , 질서 , 국가노동조합 및 노동관계조정법 제 1 장 1 조 목적 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다 . 법 , 질서 , 국가노동조합 및 노동관계조정법 단결권과 단체교섭권 제 2 조 4 항 : 노동조합은 근로자

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.14

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[노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

) 정부 주도적 노사관계의 강화①노동조합법 개정:집단적 노사관계의 개정에도 그대로 반영되어 노조체제를 산업별제 중심에서 기업체 조직을 가능케 하도록 노동조합법을 개정 ... 정책▶ 이승만 정권하에서 헌법상의 민주적 기본질서는 노동부문에도 충실히 반영됨.□충실히 반영됨을 바탕으로 노동 기본권을 규정하여 1953년에는 근로기준법과 노동조합법, 노동쟁의조정 ... 관계의 제도화와 노동운동의 정치화♣노동조합법 재정▶근로자들의 자주적인 단결권과 단체교섭권을 보장하는 노동조합법을 제정하여 자율적인 집단적 노사관계의 기틀을 마련함.그러나 노동법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의

자에게 부당한 손해를 끼치고, 나아가서 국민경제를 위협하므로 노동조합및노동관계조정법은 일정한 행위의 제한·금지를 규정하고 있다(노동조합및노동관계조정법 제41조~제44조).Ⅱ. 관련판례 ... 특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의Ⅰ.용어의 정의 - 조문참조- 경비업법(2001. 4. 7. 법률 제6467호로 개정된 것) 제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어 ... (항공기를 포함한다) 등 대통령령이 정하는 국가중요시설(이하 “국가중요시설”이라 한다)의 경비 및 도난ㆍ화재그 밖의 위험발생을 방지하는 업무3. “경비원”이라 함은 제4조 제1항의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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법외노조의 정의와 사례분석

며 있음 . Ⅵ. 법외노조 최근이슈 ( 전교조 )노동조합 및 노동관계조정법상의 전교조 문제점 2 ○ 전교조의 규약에는‘노조법’제 2 조 4 호의‘라’항에 정면으로 저촉되는 다음 ... 6 결론 7 - 목 차 -노동조합 및 노동관계조정법의 노동조합의 설립요건을 흠결하고 있는 근로자단체 . 노동조합 및 노동관계조정법은 제 7 조에서 “이 법에 의하여 설립된 노동조합 ... 법외노조의 정의와 유형 및 사례법외노조의 정의 1 법내노조와 법외노조의 구별 2 노조법상 노동조합의 성립요건 3 법외노조의 유형 4 법외노조의 법적 지위 5 법외노조 최근 이슈

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

. 도요타 노조를 통해 본 한국노조와의 비교 노조의 활동의 과도한 보장으로 노동조합이 비대화 , 권력화 - 노사관계를 악화 회사 경영활동 및 경쟁력 저하를 최소화하는 선에서 노동조합 ... 가입 대기업과 결탁한 보수정치세력 의 반대 , 일본 노사관계의 뿌리 깊은 온정주의 - 노동법 제정의 어려움 우익세력 : 자유주의 및 자본주의를 비판하는 국가주의적 세력의 성장 ... 축출 반공산주의적 민주노조 결성 - 일본노동조합총평의회 ( 총평 ) 1952 년 긴급조정제도 ( 쟁의행위 50 일 정지 ) 가 도입 1955 년 총평의 주도하에 임금협상 - 춘투

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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노사관리에 대하여 논하시오

하게 처리하고 노사 간 상호신뢰를 구축해야 한다. 공정한 노사관계 확립을 위하여 노동조합과 근로자에 대해서도 부당노동행위제도를 인정하는 것이 형평에 부합된다. 현행 노조법에 규정된 노동 ... 조합의 부당한 행위 관련 조항을 모아서 노동조합과 근로자의 부당노동행위제도와 관련 벌칙조항을 신설한다.두산백과, 노사협의회법민경호 ? 신건호 『현대노사관계론 』 무역경영사, 2009 ... 및 체결에 대한 활동 등이 있다. 앞서 말한 노조 전임자란 단체 협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로 계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동 조합의 업무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

는 삭제 하도록 한다 . 둘째 , 법개정 취지에 맞게 월차휴가 폐지 , 연차휴가 조정 등을 단협에 규정 토록 한다 . 셋째 , 노조가 기존의 월차휴가 폐지 , 생리휴가 무급 ... 조정 ( 특별 ) 수당의 신설을 통해 보전해 준다 . 9-2) 노동부 지침 노동부는 선언적 규정으로 보고 다음과 같은 임금보전 관련 지도방향을 정 하고 있다 . 근로기준법 개정 ... 다 , 따라서 위 부칙조항 에서 “ 법 개정사항이 반영되도록 해야 한다 ” 는 것을 월차와 연차 폐지 및 조정에 관한 내용을 단체협약에 담는 의미로 해석하는 것은 법체계상 문 제가 있

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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야쿠르트아줌마의 근로자성에 관한 심화학습

를 규율 할 목적으로 제정된 것이며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 ‘노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가’ 라는 관점에서 집단적 노사관계를 규율 ... 되고 있음.2. 노조법상 근로자 개념과의 구별근로기준법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가’라는 관점에서 개별적 노사관계 ... 직장생활관련상식법률 개인심화학습I. 서설근로기준법 2조 1항 1목에 정의된 근로자의 근로자성에 대하여 최근 야쿠르트위탁판매원(야쿠르트 아줌마)에 대한 판결 및 근로자성의 여부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.11.27

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산업복지 역사

.· 1832~1848년 : 차티스트(The Chartists)운동과 노동조합운동.· 1886년 : 헤이마켓 사건(미 1886.5.4. 8시간 노동제 요구 및 총 파업)· 1905년 ... 국가-자본-노동간 형성된 화해적 정치구조 형성미국) 경제공황의 예방적 조치로 사회보장법(1935년) 통과 → 사회보험, 공공부조, 보건 및 복지서비스 기틀 마련사회보장 내용 : 노령 ... : 자선단체가 붐을 이루며 자선활동 확대13-14세기 : 중세는 상업경제의 활성화로 상인 및 도시제조업자의 새로운 계급 형성· 강화도시발달로 빈곤층의 폭발적인 증가 → 노동력문제가 중요

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.18

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경영과 사회 차시별 요약

단체교섭은 노동조합의 목적활동이며 단체행동은 노동조합의 존립과 목적활동을 실력으로 관철하려는 투쟁수단임- 보장의 구체적 내용 : 노동조합 및 노동관계 조정법의 기본원리는 일상적인 ... 노동조합활동과 쟁의행위를 할 수 있는 권리의 보장3. 현대의 기업과 종업원의 관계○ 직업안전과 건강 : 생산지 근로자뿐 아니라 서비스 및 신기술 산업분야 근무하는 근로자들을 보호 ... 의 기능 : 대외적(경제적 기능) 기능, 대내적(조합원 상호간의 공제적 기능) 기능, 사회적 기능, 정치적 기능○ 노동조합 활동권과 쟁의권의 보장- 노동조합은 집단적 노사관계의 주체이고

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.16

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인간 소외,노동의 기능,소외의 정의,노동환경의악화,노동자들의 현실,노동자 권리

소외의 정의 주체와 객체와의 관계에서 주체의 객체에 대한 통제력 상실을 의미 마르크스에 의한 소외의 유형 노동생산물로부터의 소외 노동 그 자체로부터의 소외 유적 존재로부터의 소외 ... 인간으로부터의 소외노동 환경의 악화 노동자에 대한 고용주의 감시 강화 ERP 및 POS 시스템 직원 감시용 CCTV 설치 모니터 요원 운용 노동 부담 가중 기존의 육체 노동 + 감정 ... 노동 고용주와의 수직적인 관계 지속 고용주의 횡포 현대판 파놉티콘 형성현대 노동자들의 현실 억압적이고 착취적인 근무 환경으로 직원들의 연쇄 자살사건 발생 유해물질 사용으로 인해

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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노사관계에대해 논하시오 (개념과 성격 발전적 개념 노사협력제도 타임오프제 시사점)

system) 어떻게 실행되고 있나?Ⅲ. 요약 및 결론1) 시사점※ 참고문헌Ⅰ. 서 론1) 연구목적○ 1987년 노동운동이 활성화된 이래 작업장의 노사관계는 노조와 경영진간에 현장 ... 계의 위상과 역할이 크게 높아졌다. 기업의 노동조합의 역할 및 인적자원으로서의 종업원의 가치에 대한 인식도 사용자 지배적 노사관계가 지배하던 80년대 중반과는 크게 달라졌다. 정부 ... 논제 : 노사관계에 관해 論하시오.담당과목 :담당교수님 :학부, 학년, 학번 :성 명 :제출일자 :- 대학교 -- 목 차 -Ⅰ. 서 론1) 연구목적Ⅱ. 본 론1. 노동조합의 개념

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.27

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

와 휴스턴 “자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정”자원 : 인적자원 ? 구성원들의 노동력물적자원 ? 제품이나 서비스를 생산하는데 직접적으로 사용하는 유형의 자원 ... ”스완간 조정의 중요성업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업을 필요함병원처럼 각각의 전문가에 의해 과업의 세분화와 전문화가 높고, 각 부서 간의 상호관련성이 높 ... 으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정은 더욱 큼업무를 수행하는 데 있어 기능적 간호방법, 팀간호법, 일차간호방법 등과 같은 간호 수행방법들은 업무를 세분

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

의 틀로 적용하는 데에는 한계가 있다.2. 임금피크제1) 임금피크제 의의고용노동부가 정의하는 임금피크제는 일정 연령을 기준으로 임금, 근로시간, 근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액 ... 피크제 권고안이다. 관련 부처는 고용노동부와 공공기관의 출자를 담당하는 기획재정부이다. 민간영역의 노조와 기업의 반대가 있기 때문에 공공영역의 기관에만 임금피크제를 도입하도록 의무 ... 정부가 임금피크제를 도입해야만 청년고용이 확대될 수 있다는 프레임을 설정하여 갈등을 유발하고 있다고 주장한다. 또한 임금피크제의 강제적이고 의무적인 도입으로 노동조합 등 방어수단

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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1. 고용노동 사건 처리

급여보장법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등의 순이다. 신고사건 처리 건 중 근로기준법 ... 로 지방고용노동관서에 그 사실을 신고하여 권리를 구제받을 수 있다. 근로감독관은 근로자 및 사용자를 상대로 신고 된 내용을 조사하여 노동관계법 위반 여부를 판단하며, 근로자의 피해 ... ), 6개월 미만이 50%(59,259명)로 나타났다.(4) 기간제 근로자기간제 근로자 다수고용 사업장 447개소를 대상으로 비정규직 차별시정 및 근로 기준법 등 노동관계법령 위반

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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사회학 일과 노동세계

년 이후 10년 : 전투적 노동 조합주의 발전, 기업별 노조 체계 지속 → 노동 조합 분화4) 1996년 말 ~ 1997년 초 : 민주 노조 중심의 노동법 재개정5) 1998년 ... 자유주의 : 경제위기 → 재정위기 → 규제완화 → 노동시장 유연화, 노조제약Cf. 자본주의 다양성 이론 : 영미형 ‘자유주의 시장경제’ vs 유럽형 ‘조정된 시장경제’C. 노동과정 ... ’과 ‘실행’의 분리 → 정신/육체 노동 분리 및 노동 세분화 → 노동자가 일에 대한 통제력과 기능 상실 → 노동자의 탈숙련화 → 노동쇠퇴6. 테일러주의에 대한 저항 및 수용(인간관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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