"기존의 퇴직금제도의 문제점"의 검색결과 입니다.

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"기존의 퇴직금제도의 문제점" 검색결과 1,281-1,300 / 3,285건

대기업의 인력관리 시스템 조사 보고

의 특성 분석 및 문제점과 그 개선방향을 제시하는 것은 새로운 시대의 새로운 경영방식을 통한 경쟁력 확보에 크게 도움이 될 것이며 더욱 탄탄한 조직 체제를 마련함으로써 21세기 기업 ... 은 이제 연봉제라는 말이 자연스러워질 정도로 일반화되었다. 특히 젊은 층은 일한 만큼의 보상을 원하는 능력주의를 더욱 선호하였다. 기업에서도 초기에는 기본급을 보장하고 기존의 상여금 ... 결정단계의 축소를 위해 팀제를 도입했다. 이 과정에서 수많은 부장, 과장들이 일자리를 잃었고 명예퇴직의 대상이 되었다.④ 퇴직제도의 변화IMF외환위기가 오기 전에 몇몇 기업들은 명예

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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사회보장의 핵심은 사회보험이라 할 수 있다. 따라서 각 사회보험의 중요내용을 간략하게 정리해서 제출

구성되어 있느냐에 따라 사회부조식, 사회보험식, 사회수당식, 퇴직준비금, 강제가입식 개인연금제도를 일원체계, 이원체계, 삼층체계로 나누어 보장하고 있다. 이들 연금제도 중 ... 하는 일시금으로 지급된다.2. 건강보험의 중요내용의료보장제도는 질병의 문제를 사회적 연대책임으로 해결하고자 하는 것으로 현금급여(cash benefits)와 의료서비스 ... 적 소득보장제도이다. 이러한 연금제도는 연금의 재원이 일반조세로 이루어지느냐 혹은 기여금으로 이루어지느냐, 연금의 관리주체가 정부냐 혹은 민간금융기관이냐, 그리고 연금수급요건이 어떻게

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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프랑스 복지모델과 시사점

으로 조세제도를 도입하였다.2000년대에 들어서도 재정적자문제는 갈수록 심화되었고 복지재정의 개혁은 프랑스 정부의 가장 중요한 현안이었다. 2002년에는 APA가 도입되고 2003년 8월 ... 프랑스 복지모델과 시사점1. 서 론2. 경제, 사회적 현황1) 경제적 현황2) 사회적 현황3. 복지개혁 동향4. 성과와 지속가능성5. 결 론1. 서 론1997년 외환위기 및 ... 을 기록하였지만, 최근 20년간 우리나라는 다른 나라들보다 소득분배, 자살률 등 삶의 질과 관련된 사회지표가 빠르게 악화되었다. 양극화는 일부 계층의 문제가 아니라 모든 사회구성원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.25

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[주택 불균형] 주택 불균형 현상의 원인, 주택 가격 거품 원인, 부동산 투기 현황, 지방 주택시장 현황, 주택 불균형의 문제점과 해결방안

되어 왔으나 이 제도는 2012년에 폐지될 계획임.- 2010년 GDP 대비 2%에 달하는 고비용의 주택보조금 정책은 기로에 섬. 임차인의40% 이상이 혜택을 받고 있는 주택수당 ... 됨. 이에 따라 2000년 주택부문 보조금의절반을 주택수당이 차지함.- 지난 10년간 소득세 공제 및 부가가치세 세율 인하 등 기존주택 개보수를 위한 세제지원의 비중이 높아짐.- 주택 된다. ... 권과 지방의 주택불균형 문제의 원인 /6(2) 수도권 주택 가격의 문제 /6(3) 수도권 부동산 투기 문제 /8(4) 수도권 주택 공급 부족 /9지방 /10(1) 지방 주택시장

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.30

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우리나라 의료보험제도(건강보험제도, 노인장기요양보험제도) PPT 프레젠테이션

서비스를 받을 기회를 균등하게 보장하는 공적 시책 ’의료보장의 이론적 배경 기능주의 사회적 문제는 각 제도나 구성원의 사회적 부적응에서 나온다고 봄 기존의 제도를 점차 수정해 감 ... 의 보험료 월별 보험료액은 세대단위로 산정하되 보험료부과점수에 보험료부과점수 당 금액을 곱한 금액 지급받는 보수를 기준으로 산정 보수에서 제외되는 금품 : 퇴직금 , 현상금 , 번 ... 의료보험 1. 건강보험제도 2. 노인장기요양제도1. 서론 2 . 우리나라의 건강보험제도 3. 건강보험의 재정 4. 건강보험급여 5. 노인장기요양보험제도 목 차1. 서론의료보험

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03 | 수정일 2016.03.04

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한국사회문제 비정규직 노동의 유연화와 고용의 안정성

) 노동시장 유연화의 문제점4. 고용안정성(1) 고용안정성(2) 고용의 안정성 논거(3) 고용안정의 문제점5. 비정규직의 해결 방안(1) 노동시장 유연화를 위한 제도 개선방안(2) 고용 ... 다. 그 결과 기업은 해고제한 규정을 피하고자 고용 조정이 쉬운 근로자를 선호하는 ‘고용유연화 전략’과 임금, 상여금, 퇴직금 및 그 밖의 유연화 조건에서 부담을 줄이려는 ‘임금 ... 화의 문제점기업(고용주)이 필요한 최소 수준의 노동력만큼을 고용하고 경기변동에 따라 임시적, 단기적 노동력을 탄력적으로 활용하는 유연화 전략으로 고용형태의 유연화, 작업의 외부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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사회복지 관련법 중 본인이 관심있는 분야에 대한 관련법규에 대한 요약(목적, 필요성, 내용 등) 및 소견(2단락 내외)을 기재하여 제출하시기 바랍니다.

사이에 유포되던 국민연금에 대한 비방글이 점차 오프라인까지 확산되면서 국민연금제도에 대해 국민들이 가지고 있던 불만이 한꺼번에 쏟아져 나오고 있다. 이를 계기로 우리 제도의 문제점 ... 은 무엇인지 살펴보고자 하며 국민연금의 운용체계를 살펴보고 국민연금제도의 현재 처한 실상을 보고 그것이 앞으로 존속하기에는 많은 한계점과 문제점을 노출되었음을 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 은 공영자에 대해 소득정보인프라가 갖추어지지 않은 국민연연금제도는 많은 문제점이 발생할 수 있다 실제로 국민연금관리공단 이사장은 소득파악이 30%도 힘들다고 시인하였다. 이러한 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.17

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고령화에 대한 미래도시

해 질 것으로 예상된다. 노인문제는 일반적으로 빈곤, 질병, 고독, 무위의 4중고로 나누어진다. 즉 노년기에는 노인이 조기 정년을 맞아 퇴직하거나 혹은 노후 소득보장제도 및 일거리 ... , 점차 연장되었고 특히 55세의 정년이 일반적인 우리 나라에서는 55세부터 사회적 노인이 되어 노령기가 더욱 길어진다. 여가시간과 여가의 문제는 주로 퇴직으로 인하여 사회적인 직업 ... 와 노인세대간에 취업 및 직업역할 수행에 경쟁이 생겨나고 신체적 정신적 기능이 약화된 노인이 이 경쟁에서 뒤지게 되므로 연령의 제한으로 노령자를 생산현장에서 물러가게 하는 퇴직제도

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.14

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[기업관리][신용정보][인재][마케팅][관계관리]기업인지도관리, 기업신용정보관리, 기업인재관리, 기업마케팅관리, 기업관계관리, 기업위험관리(기업리스크관리),기업브랜드자산관리 분석

의 정재해보상?유급병가2) 복리?추가퇴직금제도?정년퇴직자 교육비보조?자녀 교육비보조?직원 교육비보조?주택마련 지원제도?전근자 지원제도?의료비 보상제도?치과 진료비 보상?축위 경조금 ... 인재관리1. 인사관리 체계1) 철학2) 제도2. 각 부서에 의한 인사관리1) 차상급관리자2) 직순관리자3. 급여 정책4. IBM 급여구조5. 한국 IBM의 업적평가제도6. IBM ... 업적평가제도의 특이성7. 복리 후생제도1) 안전2) 복리3) 후생8. 선택복리후생제도9. 이동 근무제(MOBILE OFFICE)1) 시설 및 설비2) 모빌화 실행3) 정보통신4

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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골프존 경력직 서류합격 자기소개서 이력서 경력기술서

: 해당사항없음장애 : 해당사항없음보훈 : 해당사항없음[ 입사가능시기 ]입사가능시기: 합격 후 4주 / 면접 후 협의[ 현재연봉/희망연봉 ]기본연봉(책정연봉)3,000(만원)퇴직금 ... Casting 및 목표대비 Gap분석경영실적 Issue 도출 및 해결방안 제시- Key Performance Tool 관리사내 단위조직평가 제도 수립 및 운영담당: 사업부별 성과 지표 검토 ... 및 핵심KPI도출전사 회사평가제도 운영 담당: KPI 달성도에 따른 평가 등급 확정 및 재원산출임원평가 제도 운영 담당: 임원별 평가목표 수립/검토,KPI 세부검증, 장기추진과제

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.04

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[인사관리][인사][직무][노동자]인사관리의 형성배경, 인사관리의 등장, 인사관리의 체계, 인사관리의 보상, 인사관리의 장애요인, 인사관리의 기법, 향후 인사관리의 과제 분석

. 인사관리의 등장Ⅳ. 인사관리의 체계1. 철학2. 제도Ⅴ. 인사관리의 보상1. 보상의 개념2. 한국통신의 보상수준1) 급여2) 정기호봉승급3) 임금4) 동일한 보수5) 퇴직금Ⅵ ... 의 스피드를 향상시키기 위해서는 기존의 중앙집중식의 인사관리를 탈피하고, 현장에서 채용에서 퇴직에 이르기 까지 모든 인사결정이 이루어질 수 있도록 하는 것이 중요하다.해당부문의 사업목표 ... 에 따라 행해지는 인사제도라는 점에서 구미의 직무제도와 비교된다(原田實, 奧林康司,『日本勞務管理史』中央經濟社, 1988, pp. 89-90.).우리 나라 기업의 실무에서 말하는 연공

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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[A+] 조기퇴직의 사회적 영향과 대책

라는 단어가 기업에따라서 희망퇴직제, 조기퇴직제, 선택정년제등의 이름으로 불려지고 있는 것이다.명예퇴직제도는 능력주의와 사회주의보장제도가 구축된 선진국에서는 보기드문 제도이다. 반면 우리 ... 나라와 일본에서는 연공서열제와 정년제가 보편화 되어 있기 때문에 명예퇴직제도가 생겨났다.2. 90년대의 명퇴열풍과 신조기퇴직시대가. 조기퇴직의 역사1) 우리나라 명퇴의 역사 ... 저하되어 있었다. 이렇게 눈덩이처럼 불어나는 인건비와 비효율적인 인력구조를 타파하기 위하여 기업은 노동시장 유연화 전략의 일환으로 명퇴제도를 활용하기에 이르렀다.다. 신조기퇴직시대

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.22

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국민연금의 고갈문제와 해결방안

제도의 도입에 따라 기업이 신규로 부담하는 보험료 외의 기존의 법정퇴직금에서 일부를 대체시킴으로서 기업의 과도한 추가 부담을 사전에 피하도록 한다는 것이다.국민연금의 기금운영현황 ... 와 급여 그리고 지급시기라. 재원조달 및 기금운용제 3 장 국민연금의 장점과 문제점가. 국민연금의 장점나. 국민연금의 문제점(1) 제정적자 및 기금고갈(2) 낮은 소득 대체율(3 ... 의가입자로 가입 가능)· 사업장가입자의 당연적용대상에서 제외되는 자- 공무원연금법, 사립학교교직원연금법, 별정우체국법에 의한 퇴직연금, 장해연금, 퇴직연금일시금이나 군인연금법에 의한

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

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비자발적 이직의 관리

조정에 따른 고용조정의 수단으로서 기업측이 유리한 퇴직금으로 명예퇴직을 유도함으로써 사실상 주도권을 갖고 있다는 점에서 비자발적 이직으로 볼 수 있다.다. 장단점명예퇴직제도 ... , 부득이 정리해고 시에는 후술하는 퇴직자 전직지원제도(outplacement)를 적극활용하도록 해야 한다.⑵ 명예퇴직(honored retirement, honor of ... retirement)가. 개념명예퇴직제도는 일정한 근속연수를 경과한 근로자들이 정년퇴직 연령 이전에 자발적으로 퇴직을 희망하면 퇴직시키는 제도를 말한다.나. 실시배경, 기대효과기업측의 구조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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[프랜차이즈창업]프랜차이즈창업의 준비, 프랜차이즈창업의 장단점, 프랜차이즈창업의 실태, 프랜차이즈창업의 체크리스트, 프랜차이즈창업의 체인본부 선별기준, 프랜차이즈창업 업종선정방법

. 건물주와 계약할 때 주의할 점- 건물주를 철저하게 파악한다. 건물주의 인간성, 직업, 수입, 등을 파악해두면 나중에 권리금 문제 상가 원상복구 문제 등이 생겼을 때 좋은 자료로 활용 ... . 기존의 점포를 인수할 때 주의할 점4. 건물주와 계약할 때 주의할 점Ⅵ. 프랜차이즈창업의 체인본부 선별기준1. 본사의 안정성을 확인하기에 앞서 사업의 장래성과 타당성을 고려 ... 를 체크한다.- 전세권을 설정한다.- 전기 등의 제반사항을 체크한다.3. 기존의 점포를 인수할 때 주의할 점-가게를 넘기는 이유를 파악한다.- 매출을 확인하고 사업성을 검토한다.4

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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고위공무원단제도의 문제점과 발전방향

고위공무원단제도의 문제점과 발전방향1. 서 론2. 우리나라 고위공무원단제도의 특징1) 도입경과2) 고위공무원단제도의 체계3) 임면과 적격심사4) 성과관리와 보수3. 선진국의 고위 ... 적 통합과 교류 등 세 가지로 요약될 수 있다. 첫째, 성과와 책임이다. 고위공무원단제도는 기존의 직업공무원제 틀이 보장해 주던 신분안정에서 탈피하여, 상위관리직 공무원에 기대되는 성과 ... 심사제도, 개방형 임용제도, 목표관리제(MBO), 연봉제 등을 통해 개선을 도모했음에도 불구하고 문제가 잔존하였다. 여전히 고위직 공무원 임용의 폐쇄성, 성과관리체계의 미약, 비

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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내부고발제도_수정

의무 법적 절차에 대한 순응공무원 윤리의 유형과 주요 내용- 목 차 -재산의 등록 주식 거래 내용 신고 선물의 신고 퇴직공직자 취업제한 부패방지법 국민감사청구제도 공무원 윤리 헌장 ... 29조)퇴직 공직자 취업 제한퇴직공직자 취업 제한 목적 퇴직 공직자 취업제한 제도는 재산등록의무자였던 공직자가 퇴직 후 취업을 목적으로 특정업체의 특혜를 주는 등, 부정한 유착고리 ... 자윤리법 제 3조의 규정에 의한 재산등록의무자였던 자가 퇴직한 경우(시행령 제 31조) 취업 제한 대상업체 및 협회 자본금이 50억원 이상이며, 연간 외형거래액이 150억 이상인

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.02

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임금피크제

이 선택을 하게 된다. 임금피크제의 실시로 기존의 명예퇴직제도가 없어진 것은 아니고 명예퇴직을 희망하는 직원에 대해서는 종전처럼 명예퇴직제도를 운영하고 있다.【표4】 적용대상 인원 ... 다. 이러한 형태가 고용연장형과 다른 점은 기왕의 근로자의 신분을 그래도 유지하면서 정년을 연장한다는 점이다. 또, 고용연장형은 일단 정년이나 피크임금시점에 퇴직처리 후 재임용 ... 있는 가능성이 있다. 더군다나 이러한 점들이 종합되어 거대한 사회적인 문제를 유발할 수도 있다는 것도 매우 심각한 역기능이라 할 수 있다. 또한 개별 근로자들에게는 안정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.26 | 수정일 2017.08.10

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사회보장의 개념과 기능

을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련의 복지제도를 말한다.- 좁은 의미의 사회보장: 사회보험제도를 통하여 강제적으로 퇴직 ... 에게 정액의 현금급여 제공, 재정은 조세로 충당, 노인(기초노령수당, 교통수당 등)), 공적 개인저축계정(피용자와 고용주가 공동 부담하는 보험료로 퇴직 후 저축한 적립금 총액과 이자수입 ... 해야 할 사회적 위험으로부터의 보호를 의미한다.- 노령, 질병, 사망, 장애, 실업 등으로 인해 기존의 소득을 유지할 수 없게 되거나 별도로 지출해야 할 비용이 발생하게 될 때 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.07

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노인취업의 필요성, 문제점 및 노인취업의 활성화방안

들이 안락한 노후보장을 위한 사회적, 제도적 뒷받침이 있어야 한다.통계에 의하면 60세 이상 연령층에서 가장 어려운 점은 건강문제로 나타났고, 다음이 경제적인 문제였다. 경제 ... 노인취업의 필요성,문제점 및 노인취업의 활성화방안■ 목차1. 고령화 사회에서의 노인문제1) 가치관의 변화2) 산업화?도시화에 따른 역할 상실2. 노인 취업의 필요성1) 인구 ... 사례1) 미국2) 일본6. 우리나라 노인취업의 문제점과 활성화방안1) 우리나라 노인취업의 문제점2) 노인취업을 위한 활성화방안참고자료1. 고령화 사회에서의 노인문제산업사회로의 급격

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.02

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