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"기존의 퇴직금제도의 문제점" 검색결과 1,241-1,260 / 3,285건

  • 비정규직 현황과 개선사항
    와 불법파견 근절, 특수고용 노동자의 노동권 보장 등의 개선이 요구된다. 다음으로 현재 법적제도문제점과 함께 개선해야 할 법 개정안에 대해서 논의해 보도록 하겠다.l 상시업무 ... 의 문제점5. 해결방안III. 결론1. 인적자원관리 관점에서 본 비정규직 관리2. 맺음말I. 서론1. 본 조사의 동기 및 목적오랜 시간 비정규직 법의 처리문제를 가지고 노.사.정이 합의 ... 이 될 것이다. 다음으로는 비정규직의 관리현황을 도표를 통하여 살펴보고 마지막으로 현재 비정규직 근로자들이 처한 문제점이 구체적으로 무엇이며 이를 해결하기 위한 방안에는 어떤 한 것
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24
  • 단권화자료 : 재산권
    헌 종래의 법적 상태에서 새로운 법적 상태로 이행하는 과정에서 불가피하게 발생하는 법치국가적 문제, 구체적으로 입법자에 대한 신뢰보호의 문제이다. 따라서 기존의 택지소유자 ... 적 공용부담을 말한다.?판례? 특별부담금은 공적 기관에 의한 반대급부가 보장되지 않는 금전급부의무를 설정하는 것이라는 점에서 조세와 유사하다. 물론 특별부담금은 특별한 과제를 위한 ... 재정충당을 위하여 부과된다는 점에서 일반적인 국가재정수요의 충당을 위하여 부과되는 조세와 구분되고, 무엇보다도 특별부담금은 특정집단으로부터 징수된다는 점에서 일반국민으로부터 그
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10
  • 2014 상반기 예금보험공사 취업 전략
    2001 년 예금부분보호제도로 환원 2008 년 외화예 금 예금자보호시행 1995 년 예금자보호법 제정 1996 년 예금자보호법에 의한 예금보험공사 설립 1997 년 예금보호업무 ... 실시 2010 년 개산지급 금 제도 최 초 시행 2012 년 IADI 주관 올해 의 예보기구상 수상 2013 년 IADI 아태지역위원회 연차총회 , 국제컨퍼런스 개최 회사 연혁 ... 의 소개 공적자금관리 2 공적자금관리의 주요 업무 ? 예금보험기금채권상환기금과 신 ) 예금보험기금 공적자금으로 조성 · 운용된 기존의 예금보험기금이 이전된 기금으로 , 현재진행중인
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23
  • 비정규직 문제점과 해결방안
    다.셋째, 대부분의 근로자들이 원하는 정규직이 아닌 비자발적 비정규근로이다.넷째, 정규직과의 임금차별이 심하다.다섯째, 사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도의 사각지대이다.4. 비정규직 ... . 비정규직 법안의 문제점1. 통과된 비정규직 법안비정규직 관련 3개 법안이 국회 본회의를 통과해서 2007년 7월1일부터 종업원 300명 이상 의 기업부터 단계적으로 이들 법 ... 으로 고용의제를 하는 방향으로 개정되었어야 했다. 그런 점에서 이번 파견법 개정은 명백히 개악으로 평가할 수 있다.(2) 비정규직 확산, 소송-거리 집회 증가두 번째 문제점은 불법
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08
  • 중국조선 산업의 도전과 한국 조선산업의 대응전략
    고부가선 분야에서 한국이 압도적 우위 중국 조선 산업의 특징 중국 조선 산업의 문제점 중국의 조선소 경쟁력 요인 현황 한중일 3 국의 설비 생산력 비교 중국 조선업의 성장 배경 ... 중국조선 산업의 도전과 한국 조선산업의 대응전략한국 조선산업의 역사 중국 조선산업의 역사 한중 양국간 역사배경에 따른 차이점 한국과 중국의 수주량 추이 한국과 중국의 건조량 추이 ... (CS중 투자한중 양국간 역사배경에 따른 차이점 한국 중국 경제개발을 위한 중화학 공업 육성 정책의 일환으로 조선 산업 시작 군사적 목적으로 조선 산업 시작 치열한 경쟁속의 자생
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.24 | 수정일 2016.05.03
  • 퇴직연금제도문제점
    퇴직 연금제도문제점목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론 11. 퇴직연금제도란?12. 퇴직연금제도 도입 배경33. 금융권의 ‘블루오션’ 퇴직연금제도54. 퇴직연금제도문제점55. 해결책 ... 새로운 금융상품이 등장하는데 그 결과 퇴직연금제도가 나오게 되었다. 퇴직연금제도기존의 퇴직제도에 비해 안정성과 수익성이 보장됨에 따라 금융시장에서 블루오션으로 대두되고 있 ... 이다.이에 본 연구는 퇴직연금제도에 대해 알아보고, 왜 블루오션으로 대두되었고, 그로 인해 생긴 문제점과 해결책을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 퇴직연금제도란 ?퇴직연금제도란 회사
    논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.06
  • 여성정책의 개념, 여성정책과 여성정책담당부서, 여성정책과 여성정책예산, 여성정책과 여성국회의원, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 성주류화, 여성정책의 추진과제 분석
    금 및 퇴직금 등을 지불하는 경우에는 비정규직근로자에게도 합리적인 방식에 따라 상여금 및 퇴직금과 관련된 제도를 운영하는 것이 적절하다.이에 비해 동일한 직무를 수행하는 정규직과 다였다. ... 의 문제를 개인적 차원의 문제로 인식하는 것이 아니라 사회적 국가적 문제로 인식하여 이 문제를 해결하기 위한 국가의지의 표현이며 그 행동계획이라 할 수 있다. 이러한 점에 기초 ... 에서의 직업능력개발을 위한 정책과제2) 계층별 평생직업능력개발체제 구축을 위한 정책과제3) 직업능력 취약계층 지원강화를 위한 정책과제3. 근로여성의 모성보호1) 산전후휴가 제도의 정착
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • 기업 M & A 한국중공업 KTB 네트워크
    M&A 이후 무리한 구조조정 또한 문제가 되었습니다. 노사간에 명예퇴직에 대해서 사전 합의하기로 단체협약이 채결되어 있다는 점을 무시하고, 일방적인 협박과 위협으로 1124명 ... 제로 바꾸고 일률적인 공기업적 복지제도를 폐지하기로 했습니다. 그리고 근속연수에 따른 호봉제를 곧 능력에 따라 성과급제로 바꾸고 일괄 700%씩 지급하던 상여금도 500%로 줄이 ... 체포영장 발부, 총 65억원의 손해배상 청구와 재산 가압류 신청 등을 단행하는 등의 문제가 번져 결국 한 노동자의 분신자살로까지 이어지는 등의 문제점을 안고 있습니다.3. KTB
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2018.12.06
  • [사회복지정책론]퇴직연금제도의 의의, 특징, 장단점, 문제점 및 발전방향 제언 레포트
    퇴직연금 레포트퇴직연금제도의 의의, 특징, 장단점, 문제점 및 발전방향 제언 레포트Ⅰ. 퇴직연금제도의 의의와 연혁, 도입배경 - 2pⅡ. 퇴직연금제도의 장점 - 4pⅢ. 퇴직연금 ... 제도의 관리주체와 적용대상 - 6pⅣ. 퇴직연금제도의 재원(보험료) - 8pⅤ. 급여의 종류 - 9pⅥ. 문제점과 발전방향 - 11pⅦ. 참고문헌 - 12pⅠ. 퇴직연금제도의 의의 ... 이 제기 이후에는 적자재정의 문제가 심각하게 대두될 수 있을 것이다.Ⅱ. 퇴직연금제도의 장점1. 근로자 측의 장점퇴직금 수급권 강화확정기여형 퇴직연금의 경우 전액 사외적립되기 때문
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.02
  • 조직행동론 기업사례, 포스코
    체제의 문제점을 극복하기 위한 대안으로써 인사관리가 문제를 해결하는 키워드라고 판단하였다. 인적자원을 제대로 관리하기 위해서는 꾸준한 동기부여를 효과적으로 이끌어 내야한다 ... 조직행동론과 관련된 기업의 사례★ ContentsⅠ. 서론- 포스코 소개- 선정이유Ⅱ. 본론- 포스코의 제도1) 직접적 보상2) 간접적 보상Ⅲ. 결론1. 기업정보1) 기업 소개 ... 제 도입키로포스코ICT가 월별로 개인의 업무 목표 달성 현황을 관리하는 상시성과 평가 제도를 도입키로 했다. 5일 포스코ICT는 경기 위축과 IT서비스 업황 침체로 인한 기업 체질
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14
  • 사회복지조사론 프로포졀
    , 연금보험, 고용보험)와 장애인고용부담금, 퇴직제도, 유급휴가 제도 등의 기타 법정복리가 있다.법정 외 복리후생은 국가적 차원이 아니라 기업 조직적 차원에서 자발적으로 실시 ... 사회복지조사론중소기업의 복리후생제도 현황과 구체적인 항목에 따른 직무만족도 조사Ⅰ. 서론1-1. 문제제기최근 한국일보에서 조사한 ‘좋은 직장의 기준’에 따르면 응답자는 첫째 ... 로는 급여수준을 그 다음으로는 ‘복지제도’를 좋은 직장의 기준이라고 답하였다. 이렇듯, 과거엔 직장을 고려함에 있어 가치의 기준이 주로 연봉 수준이나 기업의 규모 측면에서 이루어 진 데
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.25
  • [사회복지자원개발론] 사회복지기관의 자원개발 전략 - 민간자원 동원의 필요성, 사회환경 변화와 민간사회복지체계, 사회복지 재원과 기금원의 특성, 사회복지기관의 모금 형태와 관련법규
    화를 위한 법적?제도적 장치를 강화하였다.우리 나라의 경우 60년대 이후 고도 성장과정에서 누적된 성장과실 분배의 왜곡, 계층간 소득격차의 심화 등의 문제가 80년대 이후 민주 ... 이다. OECD 기준에 따른 우리 나라의 사회보장비 지출수준은 국내총생산(GDP)의 3.88%로 OECD 국가중 멕시코를 제외하고 가장 낮은 수준이다. 기업이 부담하는 법정퇴직금 ... 들의 부적응, 소외, 낙오 등의 문제는 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이것은 기존의 사회문제와 더불어 새로운 사회문제들이 등장하고 기존의 사회문제들도 새로운 문제유형으로 전화될 것
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28
  • 근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안00
    도 2010년 이내에 시행해야한다. 퇴직급여 보장법은 퇴직 후에 근로자의 안정적인 노후 생활을 보장하기위한 법으로 현행 퇴직금제도의 문제점을 보완하기 위한 퇴직급여보장법은 근로자 ... 에 의무 적용된 이후 1975년 16인 이상, 1987년 10인 이상, 1989년 5인 이상으로 확대됐으며, 노사는 2005년 근로자퇴직급여보장법을 제정하면서 기존 퇴직제도 ... 다. 이런 근로자의 권익을 물질적으로 보상해 주는 근로자 퇴직급여제도가 50여 년 만에 전 사업장에 시행되고 있다. 이 제도퇴직연금제는 퇴직적립금을 투자신탁회사 등에 맡겨 운용
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21
  • 김영란법 - 부정청탁 금지 및 공직자 이해충돌 방지법
    종합 관리장치 강구3. 법안의 주요 내용1) 부정청탁의 금지2) 금품등 수수 금지3) 공직자의 이해충돌 방지4. 법안의 문제점1) 금품수수 직무관련성 여부2) 공직자의 친족이 받 ... 를 이용하여 사적인 이익을 추구하는 행위 금지4. 문제점① 금품수수 직무관련성 여부1) 형법상 명확성의 원칙과 헌법상 과잉금지의 원칙을 위반할 소지공직자의 금품수수행위와 관련 어느 ... 은 금지된 금품수수의 반환 규정3) 적용 대상에 대한 논의5. 관련 기사6. 관련 기출문제1. 추진배경① 최근 빈발하는 공직자의 부패·비리사건으로 국민들의 정부에 대한 신뢰 저하
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.18
  • 노인일자리창출사업사업계획서
    하다.3) 국민소득의 증가와 노인의 경제력 강화.교육수준이 높고 건강한 노인계층의 팽창, 다시 말해서 젊은 시절 연금제도퇴직제도 등으로 노후생활을 위한 준비한 세대들이 노 인계 ... 지급5)퇴직금 적립2. 수혜자 관리1) 분기별 모니터링 실시로 수혜자 욕구 조사2) 수혜자 개별 욕구조사를 통한 욕구 반영 온라인상담 운영3. 고령친환제품의 서비스 질 향상1 ... 적?경제적으로 취약한 고령층을 대상으로 하기 때문에 노인의 안전과 권익도 보장될 수 있도록 정부 관심이 특히 필요하다는 측면에서 기존 산업과 다른 큰 특성이 있다. 고령친화사업은 기존
    리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.19
  • [공기업][공기업 특성][공기업 정치적 이념]공기업의 의미, 공기업의 특성, 공기업의 정치적 이념, 공기업의 민영화, 공기업의 요금정책, 공기업의 연봉제, 공기업의 경영평가 분석
    동안 공기업의 문제점으로 지적되어 왔던 내부비효율성(X-비효율성)과 도덕적 해이 형태로 나타나는 과도한 복리후생제도문제점을 해소하기 위해 이루어지고 있다. 또한 생산자본위 ... 의 경영활동으로 인해 노정되고 있는 낮은 대고객서비스의 문제점을 개선하고 고객지향적인 경영체제 구축을 위해 추진되고 있다. 특히 공기업 경영관리제도의 개혁은 경쟁과 인센티브제도의 도입 ... 을 통해 공기업의 경영효율성을 제고하는데 그 목적을 두고 있다.공기업 경영관리제도 개혁을 위한 경영혁신 추진 활동은 연봉제 도입, 신경영혁신기법 도입, 경쟁체제 도입 확대, 퇴직
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • [사회복지] 선진 국가와 비교하여 현재 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오
    다. 또.4. 우리나라 가족복지정책의 문제점1) 저소득 가족우리나라의 저소득 가족을 위한 가족복지정책은 주로 국민기초생활 보장제도에 의해 실시되고 있다. 소득보장정책으로서 국민기초생활 ... [사회복지] 선진 국가와 비교하여 현재 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족복지정책이란2. 선진 국가의 가족복지정책1) 프랑스 ... ) 아동 가족을 위한 가족복지정책5) 노인 가족을 위한 가족복지정책4. 우리나라 가족복지정책의 문제점1) 저소득 가족2) 한부모 가족3) 장애인이 있는 가족4) 아동이 있는 가족5
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06
  • 퇴직연금 - 떠오르는 수익시장을 찾아서
    제도의 현재 상황과 문제점을 파악하여, 선진국과 비교해보고, 개선안을 찾아 개선안을 도출해보고자 한다.2. 퇴직연금 제도 도입 배경우리나라에 퇴직제도가 도입된 것은 1961년이 ... 의 경우 사용자의 부담이 증대되는 문제점이 있었다.이를 보완하기 위하여 1998년부터 퇴직제도 개선이 노사정위 의제로 논의, 2003년 7월 퇴직연금제 논의 결과를 정부에 이송 ... 사용자에게 지불능력이 없는 경우에 근로자 보호가 미흡해 지는 문제점이 발생하게 되었다. 다른 한편으로는 사용자가 퇴직하는 근로자에게 일시에 퇴직금을 지불하여야 한다는 점에서 대량해고
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24
  • [토요타의 인사관리 분석] 토요타의 인사관리 분석 및 성공적인 인적자원관리 방안
    금)결정의 기준이 된다. 업적 가산 고과는 연초 등록한 중점 테마의 성과에 관해 목표 대비 달성도를 고과하는 것인데, 고과 결과가 뛰어난 경우 기존 상여금에 가산금을 부여하는 고과 ... 자사만의 독특한 경영방식이라는 한가지 공통점을 발견할 수 있다.'Toyota Way'란 도요타의 70년 기업사에서 만들어진 도요타만의 강점을 집약해 놓은 것이다. 점진적인 개선이 ... 과는 임금체계를 적용하고 있다. 새롭게 도입하는 제도의 세부내용은 재고용 대상을 전사적으로 확대하여 단계적으로 65세까지 상한연령을 연장한다는 것이고, 임금제도는 현행제도를 기준
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21
  • 사회적 협동조합에 관하여 - 사회적 형동조합의 중요성과 특징 및 나아가야 할 방향
    적 공약’이 되었다. 하지만 재벌의 지배구조 개선만으로 창조경제가 이뤄질 수 없다. 재벌문제만 거론해서는 ‘착한 재벌’을 기대하는 형용모순의 희망을 기대하거나, 재벌의 출자구조 ... 를 변경해서 외국계 자본의 힘만 키워주는 사태 이외의 다른 선택 사항이 없게 된다. 경제구조 자체의 독점은 건드리지 않으면서 지배구조만 문제 삼기 때문에 한계가 있을 수밖에 없다.창조 ... 을 미치지 않도록 만드는 것이다. 그러기 위해서는 1) 재벌의 독점적 이윤추구를 제어하는 제도를 정비하는 한편, 2) 재벌에 종속되지 않는 건실한 중소기업을 육성하고, 3) 지역
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04
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2025년 10월 05일 일요일
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