"직원만족도조사"의 검색결과 입니다.

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고객만족 사례 파리바게트 중국 병동사업계획서 파리의아침 우리나라 기업가 간호관리 케이스 미용 내용이론 자기소개서

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"직원만족도조사" 검색결과 1,261-1,280 / 27,450건

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

방안을 제안해보고자 합니다.본론- 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2011년 한국사회복지사 기초통계연감에 따르면, 조사 대상자의 55.5%가 이직경험을 가지고 있고, 57.1 ... %는 이직의도를 가진다고 응답했습니다.이직의도를 단계별로 구분한 장윤정(2011)에 따르면 개인적 요인(연령, 성별, 교육렬, 재직기간 등), 심리적 요인(우울, 소진, 직무만족 등 ... 거나, 담당직원이 퇴사하여 업무가 과중되었으나 조직에서 업무 분장이나 신규직원을 채용하지 않거나, 상사의 권위적이고 지시하는 업무스타일, 잦은 과음, 혹은 자기개발을 위한 이직 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

품질 저하로 고객에게도 예전처럼 서비스를 제공하지 못하고, 만족도 조사 시 점수가 예전만큼 나오지 않자 매장 내에서 동선 최적화와 서비스 인력에게 서비스교육을 진행시켰다. 그 ... 번째로는 감수성 훈련이다.이론에서 제시하는 감수성 훈련과는 차이가 있지만, 매장 내 서빙하는 직원과 주방에서 일하는 직원, 정규직 직원 간에 서로 자기 일들을 수행하기 급급 ... 스트레스를 주는지, 어떤 상황인지 서로를 이해하게 하면서 주방과 홀 간의 갈등을 완화했다. 반면 문제가 있는 직원이 한명 있었는데, 그 직원의 업무적 퍼포먼스가 굉장히 좋았기 때문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.06

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조사방법론 - 직무 만족도 조작화

****년 *학기 REPORT직무 만족도 조작화? 과 목 명 :조사방법론? 담당교수 :*** 교수님? 학 과 :경찰행정학과? 학 번 :****? 성 명 :****? 제 출 일 ... :****년**월 ** 일목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도의 개념적 정의2. 직무만족도의 조작적 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 사이트Ⅰ. 서론현대 사회에는 각각 다른 목표 ... 을 함양하게 만드는 것이 중요하다. 구성원들이 조직 내부에 잘 적응했을 때 조직의 능률은 향상되기 때문에, 조직구성원들의 만족도를 측정하여 미흡한 점이 있으면 이를 개선하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

문화에 매우 동화되어 있고 만족하는 상태임을 보여주기 때문이다.또한 미국의 구인구직 사이트인 글래스도어(Glassdoor)의 평가에 따르면 파타고니아의 직원 만족도는 5점 만점 중 ... 4.2점에 도달하며, 현재 근무하는 직원 중 약 80% 수준이 파타고니아를 적극 추천하고 있기도 하다.이러한 조사에서 파타고니아의 기업 문화에 대해 분석해 볼 만한 가치가 있 ... 측면에서 매우 돋보이고 있는데, 통상적으로 미국 소매업계의 평균 퇴사율이 60% 수준인 데 비해 파타고니아의 이직률은 4%에 불과하여 파타고니아의 직원들이 파타고니아 내부 기업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

를 전반관리 현황과 질 향상을 확인하기 위해 1년에 한번 병원만족도 조사를 실시한다.- 병원 내 Q.I위원회로 모든 서비스와 진료에 대한 질 관리를 시행한다.(2) 간호부서의 질 관리 ... ) 인적자원관리 기능56) 간호관리자의 역할과 직무57) 간호직원의 업무수행평가 실시 현황78) 병원정보체계79) 간호부의 마케팅 전략810) 질 관리 현황82. 간호단위 실습1 ... 소년권한을 가지며 타 부서 과장들과 협조한다.② 직무- 간호부의 지휘(조직, 운영, 관리)에 관하여 병원장에 책임을 진다.- 환자들에게 충분하고 만족스럽게 간호를 하기 위해 간호업무

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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사회복지 프로그램

, 직원, 프로그램 활동, 만족도, 투입비용과 지출 등)평가유형평가 질문평가 목적평가 내용 및 의의클라이언트만족도평가제공하는 서비스나 프로그램에 클라이언트가 어느 정도 만족하는가? ... 하고 저 비용으로 가능-개발단계의 프로그램 수정, 보완-형성평가방법: ①전문가 자문,②표준 모델 찾기, ③특별위원회 구성,-질적 연구인 기술적 형식을 띠며, 클라이언트와 직원의 경험 ... -클라이언트의 서비스에 대한 만족도 측정-가장 단순하면서도 가장 자주 사용-비교적 저렴한 비용으로 가능-포괄적 평가의 일부분으로 많이 활용*결과평가프로그램을 이용하는 클라이언트

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

을 느끼고, 직무 만족도가 떨어질 가능성이 크다. 하지만 기획을 통해 업무를 분담하고, 사례 관리 시스템을 도입하며, 필요할 경우 추가 인력을 배치하면 직원들의 부담을 줄일 수 있 ... 이 필요한지에 대한 조사 없이 프로그램이 진행될 가능성이 높다. 이 경우 정작 도움이 필요한 아이들은 혜택을 받지 못하고, 상대적으로 지원이 덜 필요한 아이들이 참여할 수 있다. 또한 ... 적인 전략을 수립할 수 있다. 또한, 사회적 책임성을 강화하고, 종사자들의 업무 만족도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.이러한 이유로, 본 글에서는 사회복지 행정에서 기획이 왜

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

2021 학년도 1 학기 계절(인력개발과 활용) 정규과제물 보고서주 제우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수 ... 동안 비상교육은 브랜드파워 1위와 교과서 책당 발행 부수가 채택률 1위라는 기록을 세워왔다. 이에 맞는 직원 육성과 조직문화 강화에도 힘을 썼다. 비상교육의 HRD는 직원교육 ... 에만 단순하게 끝나는 것이 아닌 조직내의 비즈니스 성과를 향상을 시키고 변화를 촉진시키는 주요 활동으로 자리를 잡고 있다.비상교육은 직원들의 상향 평준화를 위해서 우수핵심인력이 자신

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

. 서론도요타(TOYOTA)는 여러 회사가 조사하는 소비자만족도, 품질평가 등에서 일본 자동차 제조회사 중 1위를 지속적으로 차지하고 있을 뿐만 아니라, 그 재무적인 성과 역시 우수 ... (TOYOTA Way)”로 꼽히는 기본 이념에 잘 드러나 있다.즉 도요타는 현재에 만족하기보다는 지속적으로 새로운 가치를 창출하여 도요타의 소비자와 도요타에 고용된 임직원, 그 소비자 ... 과목명: 경영통계학도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.I. 서론II. 본론1. 도요타 경영시스템의 개념2. 도요타 경영시스템의 구성III. 결론IV. 참고문헌I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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사람을 끌어들이는 직장내 의사소통 방법

을 미치는 줄 알았지만, 직원의 사기를 향상시키고 업무 만족도에 영향을 미치고 결국은 업무의 생산성을 높이는 데까지 의사소통 목적이 있다는 것을 확신하게 되었다. 앞으로 회사는 물론 ... 내 갈등의 요인은 소통본론2-1) 직장내 의사소통이란2-2) 부하직원을 대하는 상사의 의사소통 방법2-3) 상사를 대하는 부하직원의 의사소통 방법2-4) 직장내 효과적인 의사소통 ... 1만 8026명을 표본으로 대졸자의 직업 이동 경로를 파악하여 조사한 기초분석 보고서를 발간했다.조사 결과에 따르면, ‘대학 때 배웠으면 업무에 도움됐을 능력’의 질문에 전체 보

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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마케팅 중간고사 요약

(2) 직원들의 효율적 업무수행을 위해 교육 및 훈련시스템과 직원들의 동기부여를 위한 보상시스템 갖춰져야 함√ 내부 고객인 직원들의 만족은 외부 고객의 만족을 실현하는 데 필수적이 ... 과 이윤을 제공, 공급측면은 고객만족을 제공제품과 서비스는 고객만족을 실현하기 위한 수단에 불과함제품과 서비스를 제공하는 목적: 고객 만족의 실현뿐만 아니라 극대화가 중요because ... 고객의 욕구란 끊임없이 증가즉, 마케팅은 고객만족의 극대화라는 지속적인 노력 가리킴1-2. 필요와 욕구고객만족을 실현하기 위해서는 고객의 필요(needs)와 욕구(wants) 파악

리포트 | 16페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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((경영전략-계획수립A+)) 미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례 - 미션 비전전략 수립 관련 설문조사지 - 중장기 전략수립 기초자료

미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례목적 : 경영전략, 조직?인력 환경에 대한 직원 의견수렴 및 분석을 통해 미션 비전전략 및 중장기경영전략 수립의 기초자료로 활용 ... 양식미션 비전전략 수립 관련 설문조사지OOOOO은 기관의 '미션 비전전략 및 중장기 경영전략 수립' 설문을 진행하고 있습니다.본 조사의 목적은 전 직원의 의견을 수렴하고, 유형 ... 고 만족해 하고 있다.① 매우 그렇다 ② 조금 그렇다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다25. 나는 수행한 업무에 대해 상사나 동료로부터 피드백을 받고 있다.① 매우 그렇

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

)에서 계속 근무할 수도 있다. 따라서 직원들을 관리하는 인사 담당자나 고위층은 시장 임금 조사를 통해 다른 회사와의 임금 비교를 통해 타 항공사보다 임금이 어떤지를 조사해서 그 ... 이후에는 복지가 괜찮다고 해서 대한항공의 인적자원관리에 대해서 자세히 알아보고 싶었다. 또 승무원만 있는 것이 아니라 조종사, 지상 직원 등 여러 종류의 직원이 있는데, 이 많 ... 고 다양한 분야의 직원들을 어떻게 관리하는지도 궁금해서 대한항공을 선택하게 되었다.2. 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다. 객실 승무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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[국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

에 점검하여 각 매장을 평가하고 있다. 두 번째 실천경영전략은 소비자가 메뉴 외적인 서비스 만족감을 향상시키기 위해 판매직원의 서비스 교육 및 매장 내외부의 끊임없는 신규투자를 통해 ... 한 고객의만족도가 결정되는 만큼 각 항목들은 고객만족도와 연결되어 있다. 내부직원들의 교육, 고객응대, 제공되는 음식의 퀼리티, 조리부와의 커뮤니케이션 등 고객과의 최접점에서 진행 ... [국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리의 생성배경3) 인적자원

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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[간호관리학] 질관리 사례분석

병원 -팀구성방사선 종양학과 직원 총 7명핵심지표1) Process Map을 통한 동선파악과 문제 분석2) FMEA를 통해 나온 PRN값의 가장 높은 점수를 우선순위로 개선분석방법 ... 가 한눈에 보이지 않음1) 방사선 종양학과 내 CCTV설치→입구~접수대 환자 모니터링, 안전 유지활동효과- 개선활동 이후 RPN값 감소느낀 점QI팀 구성이 한 부서의 직원 ... 는 방법으로 직접 접근하여 환자안전에 힘쓰는 QI활동이 인상 깊었다.3수술 환자 및 보호자에게 정보제공을 통한 외부고객 만족도 증진(2016)- 경기도의료원 파주병원 -팀구성다학제간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.29

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. SK하이닉스의 동기부여방안2. 이 사례에서 볼 수 있는 시사점 ... 다. 기업들은 생존을 위해서 끊임없이 혁신을 추구해야 하며, 또한 여러 분야에서 비효율성을 개선해야 한다. 기업들이 비효율성을 개선하기 위한 방안 중의 하나는 임직원들이 높은 생산 ... 성을 유지할 수 있도록 적절한 환경을 만드는 것이다. 어떤 기업들은 직원들의 동기부여를 위해서 더 높은 수준의 임금을 지급하기도 하고 또 다른 기업들은 이들이 격무 중에도 충분한 휴식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

와는 다르게 오로지 리더가 무엇을 하는가 및 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. 이처럼 연구에 의해 리더의 행동은 과업행동과 관계성 행동은 관계를 가지게 하고 일터에서의 만족 ... 으로 짜여진 설문지가 개발되었다고 볼 수 있다. 따라서 이 설문지로 하여금 교육, 군대 및 산업분야의 조직에 종사하는 100 여명의 사람들에게 응답하도록하였고 이 같은 조사결과를 분석 ... 지 않다 3.보통이다 4.약간 그렇다 5.매우 그렇다 과업지향 행동 (1) 나는 직원들에게 나의 태도를 명확하게 한다. 4 (2) 나는 직원들과 함께 나의 새로운 생각을 시도해 본다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

기 위해 마원은 즐겁게 일하는 문화를 강조하였다. 직원들이 만족하고 즐겁게 업무에 임할 수 있어야 만족스러운 고객 서비스를 만들어 낼 수 있다고 주장하였다. 그리고 알리바바에서 여성 ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 인적 자원 관리 정의2 ... 한 시장 조사와 분석, 이해가 필요할 것이다. 또한 가지고 있는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라서도 성공의 성패가 달라지기 때문에 글로벌 인적자원관리의 성공 사례에 대하여 분석

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.22

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knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

자 : 회계사, 정비사, 보험 대리인 등1. 자신의 비즈니스 운영, 사람 관리 NO2. 직원 고용 보다 고객 고부가가치 증가 전략 사용1인 기업 장점- 모든 이익이 본인에게 직접 ... 하기 좋은 곳낯선 지역에서 사업 시작 시 확인사항- 규칙, 규정, 서류 및 라이센스의 수가 적어야 함- 비교적 쉬운 직원 고용과 해고- 법적 계약을 작성하고 집행 할 능력- 신용 ... 프랜차이즈파트 타임 비즈니스- 저녁 또는 주말 운영- 장점높은 직업 만족도재정적 위험을 피할 수 있음- 단점우선 순위가 뒤떨어질 수 있음정신 건강 및 사회 문제풀타임 기업 중 스타트

시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

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간호관리학-질관리의 개념 및 QI 활동의 과정

나가는 체계적인 과정이다.- 고객(환자, 보호자, 원내 직원 등)이 만족할 수 있는 양질의 의료서비스를 제공하기 위하여업무 과정과 시스템을 개선시키는 구조적인 활동, 그 결과를 유지 ... 를 충족시킬 수 있는 의료서비스를 생산하기 위하여 전 직원들의 적극적인 참여속에 과학적인 방법을 이용하여 업무 수행과정과 결과를 지속적으로 평가하고 개선함으로써서비스의 질 향상을 이뤄 ... 의 측정도구가 될 수 있다.결과적환자의 건강상태가 간호중재에 의해 얼마나 변화되었는지에 따라 결과 평가하는 방법, 사망률, 이환률, 만족도, 낙상, 욕창, 등을 포함한다.▶ 질 향상

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24

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