"업무프로세스문제"의 검색결과 입니다.

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"업무프로세스문제" 검색결과 1,241-1,260 / 24,092건

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

에 필요한 자료를 수집하고 분석합니다. 이를 통해 문제의 근본 원인을 파악하고, 업무 수행과정에서 발생하는 장애요인이나 개선 가능성을 확인합니다.다. 개선 방안 도출: 자료 분석 ... 을 파악해야 합니다. 또한, 이를 바탕으로 업무의 효율성을 높이고, 인적자원의 역량을 향상시키는 것이 목적입니다.이에 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구 ... 관리는 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 적절한 인력 관리 전략과 프로세스를 구축합니다. 이를 통해 조직 내에서 경쟁력 있는 인재를 확보하고, 인력 이동과 이직률을 감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

강사활동? :업무프로세스 개선 및 표준화-동일 업무에 대한 중환자실 간 차이 해결? :교육리더 확대 운영 마련-총 18개 부서로 확대 운영? :교육리더 활동 강화 및 활성화4) 활동 ... 이며, 그 사유로는 업무 부적응이 높은 비중을 차지함.(2020년 58.3%)-중환자실 간호사는 특히 고도의 전문적 기술과 위기상황 대응능력, 환자에 대한 집중적인 감시와 치료 ... 제공에 대한 훈련이 필요하므로 업무 적응을 위한 체계적인 교육 방법이 필요함2) 현황분석① 역할에 대한 안위 및 자신감모든 부서 평균 67.5점인 데에 비해 중환자실 신규 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

가 문제를 해결할 수 있는 능력을 찾도록 도와주는 코치 역할을 함과 동시에 제도나 프로세스를 만들고 조직이 나아가야 할 방향을 알려줘야만 한다.“조대연(2010)의 연구에서는 코칭 ... 다. 먼저 정형화된 근무형태의 성립이 요구되고, 각 주체의 문제해결능력과 그에 걸맞은 신뢰 관계형성, 능력에 맞는 정확한 업무분담, 비대면에 대비한 신속한 의사소통 등이 있다. 이 ... 는 같은 공간에서 근무하지 않으며 각자의 공간 속에서 일하는 성격상 업무 효율이 떨어질 것이라는 시각으로 비쳐지고 있다. 그러나 최근 코로나19 사태로 불가능할 것 같았던 근로 방식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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최신자료/ 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

의 하위개념으로 기존 조직에 존재하는 업무의 흐름을 완전히 변경시키는 것을 말한다. 업무프로세스를 근본적인 수준에서 재설계해서 조직이 새로운 방식으로 업무에 접근하도록 만들게 된다.7 ... 매우 중요하다. 사회복지서비스를 제공하기에 적합한 조직의 구조를 갖고 있어야만 클라이언트의 문제 해결에 효과적인 도움을 줄 수 있기 때문이다.이하 본론에서는 현대적 조직 이론 ... . 임파워먼트 이론조직에서 실질적으로 업무에 나서는 실무자에게 관리자의 권한을 위임하여 책임을 증가시키고, 이를 토대로 자신의 직무에 더욱 충실히 임하도록 자극하는 방법이다. 책임

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.26

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QPS 직무기술서

직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... /평가의 간호 절차에 따라 환자 보호 진료의 편의, 서비스 제공을 위한 인력, 시설, 장비, 프로세스 구축 등에 대한 전반을 관리하고 간호부 정책과 절차에 적극 참여한다. 2. 병원 ... 의 총체적 질 관리와 환자안전활동을 위한 QPS활동및 업무관리에 참여하고 지원 관리하면서 자료의 통계 및 보고와 실무를 수행한다 2. 직무개요 자격(면허) 간호사 면허증 지식 및

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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국제무역학과 희망진로, 관심분야, 특기 등 자신을 소개(현대홈쇼핑 영업 지원팀, 수강학생 카드)

하여 현대홈쇼핑의 영업 활동을 지원하고 싶습니다. 입사 후 초기에는 회사의 업무 프로세스와 조직 문화에 순조롭게 적응하면서, 물류 기획 및 관리 분야에서의 지식과 능력을 바탕 ... 을 키워왔습니다. 이외에도 대학에서 진행한 무역 조별 과제를 통해 팀원들과의 협력 능력, 문제 해결 능력 등을 향상하였습니다. 특히, 중국 시장을 대상으로 한 과제에서는 팀을 이끌

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

는 근로자를 신속하게 식별하기 위해 도입한 일련의 정책과 프로세스4) 개인적인 문제가 있는 근로자에게 사회서비스를 제공하는 프로그램5) 조직 내에서 운영되는 직무관련 프로그램으로 문제 ... 갈등 등 업무 관련 문제부터 부부 문제 등 개인적인 고민까지 24시간 상담2) P&G : 웰니스팀 구축다양한 건강에 좋은 차, 사내 모임, 모유수유실 설치3) 유한킴벌리 : 2002 ... 를 치료하기 위해 처음 도입되었다. 이는 문제가 있는 구성원을 해고하는 기존 인사 관행과 달리 문제가 치유되고 업무에 잘 적응할 수 있도록 돕는다는 측면에서 의미가 컸다.사실 지금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

은 형태를 가진다. 이와 대비하여 높을 경우에는 내부규정이나 프로세스 정비 등 업무 내용 확립으로 효율성이 높다는 특성을 가진다. 주로 오래된 기업이 자연스럽게 이러한 양상을 띠 ... . 본론1. 조직을 구성하기 위한 세 가지 특성조직구조에 대해 이해하기 위해서는 업무수행 시의 규정의 정도, 조직 내의 권력 배분의 정도, 조직 내 분화의 정도로 판단하고 분석할 수 ... 있다.공식화(Formalizaion)는 업무 수행 방식과 목표, 그리고 이에 대한 요건 등이 상세화 되어 있는 수준을 의미한다. 조직 내에 업무나 규칙, 절차 의사전달 방식이 공식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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품질관리란 무엇인가

, 어떤 본성 같은 뜻을 내포한 말이다. 품질은 초기에 물품, 제품 등의 질을 뜻하는 것으로 사용하기 시작했지만 지금은 제품 뿐만 아니라 서비스의 질, 프로세스의 질, 업무의 질 ... 및 재무 개선을 기술하였고 이 접근 방식을 품질관리 업무에 적용시켰다.J.M. Juran 트릴로지의 세 요소는 다음과 같고 서로 상호작용하고 있음① 품질 계획(Quality ... Planning): 고객과 그들의 요구 사항, 고객이 기대하는 제품 및 서비스의 특징, 이러한 속성을 가진 제품 및 서비스를 전달하는 프로세스를 규명하고 조직의 생산부문에이러한 지식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.12.07

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(세대와소통) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후

이 속해있는 조직 경쟁력을 합리성, 역동성, 공정성, 개방성, 자율성의 모든 세부 영역에서 낮게 평가한 것이다. 세대별로 편차도 크지 않았다. 업무 역할, 프로세스 등이 모호하여 개인 ... 을 느낀다는 응답은 약 74%로 대다수 응답자가 직장 내에서 갈등을 겪고 있다. 그러나 직장 내 갈등이 업무에 부정적인 영향을 미친다는 응답은 약 23%에 불과한 것으로 나타났다. 직장 ... 생활 중 느끼게 되는 세대 차이가 실제 업무에 있어서 부정적인 영향으로까지 이어진다고 생각하는 경향은 높지 않은 것이다. 세대 간 갈등을 겪는다는 응답은 50대가 가장 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

는 과정이다. 현대 사회는 급변하는 환경과 복잡한 문제들로 인해 효과적인 리더십의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 조직의 성공 여부는 리더의 능력에 크게 의존하며, 이는 조직 구성원 ... 들의 동기부여를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하는 것이다. 이는 단순히 금전적 보상을 제공하는 것을 넘어, 팀원들이 자신의 업무에 의미를 느끼고, 자발적으로 참여할 수 있도록 하 ... 도록 한다. 이를 위해 리더는 개별 팀원의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 업무 배분과 피드백을 제공한다. 또한, 팀원들이 성취감을 느낄 수 있는 환경을 조성하고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

가 생겨 ‘복합문제 해결능력’ 및 ‘인지능력’ 등에 대한 요구가 높아질 것으로 전망했다. 다수의 전망 보고서에서도 컴퓨터/IT 분야의 지식이 효율적인 업무수행을 위해 필요함을 강조 ... 하고, 채용 프로세스를 단축하며, 단순 반복 업무를 획기적으로 줄여주는 등 HR의 디지털 전환은 더욱 가속화될 전망이다.한편 AI 채용에는 사람이 아닌 자동화 시스템으로 이루어진다는 ... 사회의 고용구조인 일자리 지형을 변화시킬 것으로 전망되고 있는데 특히 자동화 기술 및 컴퓨터 연산기술의 향상 등은 단순 반복적인 사무행정직이나 저숙련 업무와 관련된 일자리에 직접

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

하는 많은 문제들이 있습니다. 문제는 기본적으로 비즈니스 활동을 구성하는 기능적 프로세스에서 발생하므로 이러한 요소를 통해 문제가 되는 문제를 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 기업 ... 된 자본을 사업상 목적으로 사용·운용하는 업무를 말한다. 이 안에서도 다양한 문제가 발생한다. 예를 들어 자본 수익성은 단순히 수익성이라고 할 수 있지만 이러한 이익은 종종 부정적인 ... 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 경영활동 과정에서의 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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관리체계 비교분석(관료체계,과학체계)

하고 추적하는 데는 시간과 집중적인 기록이 필요합니다. 결과를 잘못 읽는 것도 문제가 될 수 있습니다. 성능이 저하된 경우 데이터가 이러한 방식으로 읽히더라도 항상 프로세스 또는 ... 을 활용하기 위해 고안되었습니다. 궁극적으로 과학적 관리는 최상의 출력 모드를 찾기 위해 정제 프로세스와 측정 결과에 의존합니다. 주로 데이터 기반이지만, 강력한 인적 구성 요소 ... 기업은 반복적인 방식으로 수행되는 매우 구체적인 작업을 요구합니다. 이 작업에서 벗어나면 궁극적으로 전체 프로세스가 중단되고 출력물과 제품이 손상될 수 있습니다. 이런 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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생산운영관리_6시그마 방법론인 DMAIC를 공부하여 어떤 경우라도 한번 적용해보고 결과 보고서 작성하기

) 6시그마 방법론 DMAIC 적용 결과(1) Define정의내부고객 및 현장의 개선에 대한 관점에서 문제에 대해 정의하고 해결해야 할 문제는 무엇이며 문제에 관한 핵 숨 프로세스 ... 부문에서 적용되는 혁신 활동의 대명사가 된 것이다. 6시그마는 기업에서 발생하는 문제 근원을 분석해 그 문제들을 해결하기 위한 데이터에 의존해 높은 성과를 제공하는 기법 ... 하여 현장 중심 위주의 중점과제에 대하여 현장 작업자 스스로가 발굴해 개선한 구체적인 성과와 경영혁신의 가속화 달성을 위한 방법론이다. 현장 작업자로부터 현장 작업 및 업무와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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존스홉킨스도 위험한 병원이었다 독서 감상문(간호관리학)

, 의료의 질 및 안전성 연구그룹 회장이다. 저자는 존스 홉킨스 병원에서 환자 안전성에 대한 문제를 연구하던 중 의료사고로 치명적인 결과를 낳은 사건을 겪는다. 사건은 18개월 된 여아 ... 한 문제를 윗선에서 묵살하였다는 점이다. 조금만 더 관심을 갖고 의료진 간에 효율적인 의사소통을 했다면 비극적인 결말로 이어지지는 않았을 사건이었다. 이를 계기로 저자는 의료의 안전 ... 성을 위협하는 문제를 집중적으로 연구하고, 환자 안전성이라는 목표를 이루기 위해 했던 활동들을 책에 담았다. 저자는 문제를 해결하기 위해 체계화된 체크리스트를 만들어 실행에 장애가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.08

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

에서 다른 상품들과 구분되며, 비즈니스적인 태도와 규범을 요구한다.이렇게 단순 물질 교환이 아니라는 점과 인격이라는 특수한 부분이 포함되어 노동법, 업무의 프로세스, 규정, 규칙 등 ... 이 발생하게 되며, 표면적으로는 사용자와 노동자가 동일한 위치에 있지만, 업무의 지휘/감동/임금 등의 특수한 문제들로 인하여 노사갈등과 고충이 발생하게 된다.(3) 노동력 상품은 무형 ... 경우 공급부족으로 인해 임금이 상승하더라도 그에 따른 노동인구 감소로 인하여 실제 노동자가 없어서 즉각적인 공급이 불가한 현상이 발생할 수 있다. 둘째는 기피업무를 생각할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

했기 때문이다. 내부인재 육성 전략을 활용하면 우리 회사에 충성심이 높은 직원을 만들 수 있고, 기업의 기밀이 유출될 위험도 적다.기업마다 고유한 기업 문화를 가진다. 업무 프로세스 ... 에 buy 전략의 장점이 된다. 외부 영입을 하면 신입사원에게 해야 하는 기초적인 실무 교육은 할 필요가 없다. 회사마다 기업 문화와 업무 처리 프로세스가 다르기는 하지만 그래도 ... trategy 중 어떤 전략을 선택하며 그 이유는 무엇인가?]1_문제의 소재2_make 전략의 장단점3_buy 전략의 장단점4_결론[이슈 3] 성과급(인센티브)을 강조하는 회사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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노인간호학 실습, 보건의료 팀간 협력사례보고서, A+ 받았고, 교수님이 칭찬해주심

하며, 손상된 신체를 복구하고 재활시키는 업무를 수행한다.· 필요성과 중요도간호사-의사의 협력이 잘 이루어지면 환자의 건강 문제나 합병증을 조기에 발견하여 적절한 간호를 제공 ... 므로 간호조무사의 협력도 중요하다.4) 사회복지사· 업무 내용노인 대상자에게 필요한 지역사회 서비스 연계, 노인 대상자의 정서 심리적 문제 지지와 상담, 노인 대상자의 사회적 역량 ... ) 영양사· 업무 내용질병 예방과 건강증진을 위해 급식 관리 및 영양서비스를 수행한다. 환자들의 영양상태를 평가하고, 영양 문제를 찾아서 그 문제를 잘 해결할 수 있도록 의사, 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요 (소방행정론)

하거나 상황이 변화할 때 조직 내에서 신속하게 의사 결정이 이뤄지며, 이는 조직의 대응력을 향상시키고 문제를 빠르게 해결할 수 있도록 돕는다. 이러한 탄력적 의사 결정은 조직의 업무 ... 다. 먼저, Adhocracy는 유연한 구조를 갖추고 있다. 이는 기존의 계층적이고 정형화된 구조와는 달리, 유연성을 중시하는 조직 형태를 의미한다. 이러한 유연성은 조직 내의 업무 및 ... 째로, Adhocracy는 탄력적 의사 결정을 특징으로 한다. 이는 의사 결정이 고정된 절차에 의해 이뤄지는 것이 아니라, 유연하고 신속하게 이뤄진다는 것을 의미한다. 즉, 문제가 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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